安全生产责任制管理制度15篇

安全生产责任制管理制度15篇名目

【第1篇】安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理制度

1.目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它就遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2.范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。

3.职责

安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

4.安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人批阅。

4.2公司安全第一责任人批阅后提出修改看法。

4.3安全管理部门修改后下发相关到各级领导干部、各个部门、各类人员。

5.安全生产责任制的沟通

5.1安全管理部门制定安全生产责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求看法。

5.2安全管理部门将征求的看法汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3公司安全第一责任人组织各级领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4安全管理部门依据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6.培训

6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。

6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。

6.3每次培训学习应有学习记录。

7.评审

7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。

7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。

8.绩效测量

8.1安全生产责任制的绩效测量安全管理部门依据签订的安全生产责任制进行。

8.2安全生产责任制的绩效测量的结果报公司安全第一责任人认可。

9.周期

9.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。

【第2篇】化工安全生产责任制管理制度

1、目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。

2、范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。

3、职责

公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

4、安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人批阅。

4.2公司安全第一责任人批阅后提出修改看法。

4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。

5、安全生产责任制的沟通

5.1安全管理部门制定安全生产责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求看法。

5.2安全管理部门将征求的看法汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4安全管理部门依据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6、培训

6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。

6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。

6.3每次培训学习应有学习记录。

7、评审

7.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、生产部门等部门组成。

7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3经评审通过安全生产责任制,从上至下层层相互签字实施。

7.4依据评审状况,对安全生产责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进行修订,每年一次。

8、考核

8.1每年底对安全生产责任制的执行状况进行考核;

8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门依据签订的安全生产责任制进行。

8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可,年终奖惩兑现。

【第3篇】安全生产责任制目标考核管理制度

1.目的

本制度着重阐述了嘉兴市燃气集团有限公司(以下称公司)各职能部门/所、站的安全生产职责,及目标考核的方法。

2.适用范围

本大纲适用于集团公司范围内的全部活动。

3.参考文件

《安全生产法》全国人大常委

《安全生产标准化达标基本规范》aq/t9006

4.安全生产目标

全年因工重伤及其以上人身损害事故为零;

每10万工作小时工伤事故≤0.4起、可记录的事故比上一年削减10%;

管道燃气用户每千万方气可记录事故≤0.5起;

重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零;

发觉职业病病例为零。

5.具体描述

5.1安全管理组织

5.1.1安全生产领导小组安全生产领导小组由公司领导、有关部门负责人、安全工作人员组成。由公司总经理任主任,常务副总经理(分管安全副总经理)任副主任,各部门、所负责人自动纳入。

1)职能与作用

依据国家和上级的有关规定,结合公司实际状况,发布相关的规章制度和程序;

协调和促进生产安全、治安保卫、消防、交通安全、职业卫生等相关活动,提高项目的安全管理水平;

定期进行安全检查,组织安全竞赛,开展安全活动;

审查工业生产安全、消防、职业卫生等年度工作方案。

5.1.2安全质监部

安全质监部为公司的安全生产管理的主控部门;

安全生产领导小组办公室设在安全质监部,安全质监部为日常办事机构。

5.2各级安全生产职责

5.2.1总经理

1)是公司安全生产、消防、职业卫生的第一责任人,对公司安全生产、消防、职业卫生负总的领导责任;

2)组织安全生产领导小组依据上一年的安全生产状况制定、修改总体和年度安全生产目标;并对安全生产目标实施状况进行考核;

3)贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规;

4)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

5)健全公司安全管理机构,配备足够、符合要求的职业健康安全管理人员;

6)督促、检查本单位的安全生产工作,准时消退生产安全事故隐患;

7)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

8)建立健全公司安全生产责任制;

9)保证职业健康安全所需经费投入;

10)发生重大伤亡事故,在规定时间内向相关部门通报;

11)主持公司安全生产领导小组会议工作。

5.2.2常务副总经理(分管安全领导)

1)详细领导并组织实施公司安全生产、消防、职业卫生工作,对公司的安全生产、消防、职业卫生管理负直接领导责任;

2)建立健全安全生产管理机制,并组织管理评审,保证长久有效运行;

3)直接领导安全质监部工作;主持公司安全生产领导小组的日常工作;

4)与公司其他领导沟通安全及消防事项,协调各部门安全生产职责的接口;

5)组织事故/大事的调查和处理,制定并监督落实类似事故/大事发生的预防措施,批准调查报告;

6)组织编制各项安全技术操作规程;

7)帮助总经理组织安全生产活动,当总经理不在时,代理公司总经理安全责任。

5.2.3分管财务副总经理

1)对安全所需经费予以优先保证;

2)监督安全技术措施费用的合理使用。

5.2.4分管运行副总经理

1)本着“管生产必需管安全”的原则,组织生产活动,对分管范围内的安全负领导责任;

2)支配落实安全防护和职业健康安全技术措施;

3)支配落实事故/大事隐患整改措施;

4)组织制定实施应用新工艺、新技术、新设备、新材料的相应的安全技术措施;

5)参与现场的安全检查。

5.2.5党支部副书记

1)组织居民、工商业燃气用户的安全宣扬工作;

2)督促管道燃气用户安全隐患的整改。

5.2.6工会

1)督促公司遵守国家安全生产方针、政策,乐观维护员工在安全生产中的权利和义务,爱护员工的安全和健康;

2)参与公司组织的各种安全生产检查活动,督促各项安全生产规章制度的执行状况;

3)依法参与事故调查,向有关部门提出处理看法。

5.2.7安全质监部

1)详细负责公司安全生产管理工作;

2)负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门,并制定年度安全生产目标与指标实施方案和考核方法,对各部门安全生产目标指标完成状况进行考核;

3)建立健全安全管理的文件体系,并组织实施及监督;

4)负责公司应急管理工作;

5)负责安全生产标准化运行过程中的检查、监督管理及持续改进活动的组织;

6)制定公司的各项安全生产活动方案,如,安全培训方案、安全费用方案,应急演练方案等;

7)负责安全风险分析及安全生产责任制度的建立;

8)审核有关部门制定和执行的安全预防措施和安全技术措施;

9)组织编制发布危急源风险/重要风险清单;

10)负责有害环境因素、职业病和安全事故的调查、处理和上报等;

11)负责劳动爱护用品发放掌握的管理,审批特种保健费用;

12)负责安全用品的验收和鉴定工作;

13)负责安全生产人员的资格监督;

14)负责对特种设备的监督管理;

15)定期发布安全分析报告;

16)负责主管业务范围内的安全生产法律法规及相关要求的识别,编制管辖范围内的适用法律法规及相关要求清单。

5.2.8企业管理部

1)负责职安全生产目标在本部门的分降落实;

2)负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握;

3)组织本部门学习安全管理制度,提高本部门人员的安全意识;

4)实施管理评审工作。

5.2.9人力资源部

1)负责安全生产目标在本部门的分降落实;

2)为公司配备符合要求的专职安全管理人员;

3)将安全教育培训纳入全员培训方案,并组织实施;

4)组织新入场职工的三级安全教育工作,特种作业人员的资格管理工作,建立职工教育档案;

5)组织职工的职业卫生体检工作;

6)组织本部门学习公司安全管理制度,提高部门人员的安全意识。

5.2.10方案财务部

1)负责安全生产目标在本部门的分降落实;

2)对安全所需经费予以优先保证;

3)建立职业健康安全费用台账;

4)监督安全技术措施费用的合理使用;

5)组织学习公司安全管理制度,提高部门人员的安全意识。

5.2.11办公室

1)负责安全生产目标在本部门的分降落实;

2)负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握;

3)负责安全生产宣扬及文化建设工作;

4)负责公司车辆安全、交通安全的管理工作;

5)负责与隆禧大楼物业签订消防、用电安全的协议;

6)建国北路消防、用电安全的物业管理;

7)组织本部门学习公司安全管理制度,提高部门人员的安全意识。

5.2.12客户服务部

1)负责安全生产目标在本部门的分降落实;

2)负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握;

3)负责居民、工商业燃气用户的安全宣扬工作;

4)负责管道燃气用户安全隐患的整改;

5)负责管道燃气用户的入户安检工作;

6)负责建立管道燃气用户信息的安全信息;

7)组织本部门学习公司安全管理制度,提高部门人员的安全意识。

5.2.13市场进展部

1)负责职业健康安全目标在本部门的分降落实;

2)负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握;

3)负责组织燃气工程的方案会审;

4)组织学习公司安全管理制度,提高部门人员的安全意识。

5.2.14工程技术部

1)负责职业健康安全目标在本部门的分降落实;

2)负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握;

3)负责燃气工程的项目施工的安全管理和监督;

4)组织学习公司安全管理制度,提高部门人员的安全意识。

5.2.15管线所

1)负责公司燃气管网的安全巡检、维护、抢修工作;

2)负责公司设备、设施、特种设备的管理;

3)负责南湖lng站、门站t3、t4、t5的安全管理。

5.2.16班组/站长

1)对本班组的安全负责;

2)指导本班组职工正确使用劳动爱护用品;

3)进行岗位安全教育;

4)听从安全管理人员的管理,发觉事故隐患,马上向安全管理人员报告;

5)开展班组安全学习,杜绝违章指挥作业;

6)做好文明施工工作,做到工完料尽、场地清;

7)发生事故,立刻向上级报告,组织抢救措施,爱护好事故现场,协作事故调查。

5.2.17安全管理人员

1)负责对安全生产进行监督检查,监督各项劳动爱护和安全生产规章制度、管理程序的实施;

2)发觉安全事故隐患,应当准时向项目负责人和安全生产管理机构报告;

3)对违章指挥、违章操作的,应当马上制止,有权实行劝说、批判、警告、罚款和停止作业的惩罚措施;

4)参与安全检查活动;

5)负责的安全宣扬、警示工作。

5.2.18工程技术人员

1)参加部门的危急源的识别;

2)协同有关部门加强对职工的技术教育与考核,推广安全生产技术方面的先进阅历;

3)参与伤亡事故的调查分析,从技术方面分析事故缘由和防范措施。

5.2.19项目负责人

1)对所管辖的项目的施工安全负监督责任。

5.2.20管理人员

1)自觉遵守安全生产纪律,不违章指挥,不违反劳动纪律;

2)发觉工人违章行为时,有责任制止;

3)担当分管范围内工作的安全责任;

4)树立自我爱护意识,防止受到损害;

5)发觉事故隐患或苗头,立刻向上级或安全管理人员汇报;

6)发生事故,乐观参加事故抢救。

5.2.21作业人员

1)不违章作业,自觉遵守安全生产纪律,实施自我爱护;

2)接受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产学问,提高安全生产的技能,增加事故预防和应急处理力量;

3)正确使用劳动爱护用品、工机具;

4)发觉担心全因素或发生未遂大事,马上向上级或安全管理人员报告;

5)有权拒绝违章指挥,劝说、制止他人违章作业;

6)发生事故,乐观参加事故应急抢救。

6.目标管理与考核

6.1目标管理1)依据公司安全生产管理目标、指标制定相应的分工分解表;

2)安全质监部负责对安全生产目标、指标完成状况进行监视和测量,准时更新和修改安全管理目标;

3)安全质监部每月度组织进行一次对公司各部门、所的初步考核,并将初步考核状况报分管副总经理审批;

4)安全质监部每年年终组织进行一次对公司各部门所年终综合考核,并将考核状况报分管副总经理审核、总经理批准;

5)公司实行监督制度,由安全质监部安全管理人员行使安全监督职能;

6)管理目标应有书面文件,由公司总经理在每年年底与分管安全副总经理签订公司级的次年《安全生产目标责任书》,分管安全副总经理与各部门、所负责人签订次年的《安全生产目标责任书》;

7)公司加强监督检查,发觉问题,应准时修正。

6.2考核

6.2.1嘉奖

1)公司顺当完成年度安全生产目标、指标;

2)各部门、所实现与公司签订责任书所规定的安全绩效掌握指标;

3)各部门、所负责人能有效地安全地开展本单位工作,并乐观推动本单位的安全文化建设。

6.2.2惩罚

若各部门、所未能达到与公司签订责任书所规定的安全管理绩效,各部门、所必需查清缘由、分析责任、制定预防措施,并接受必要的惩罚(详见各部门、所与公司签订的安全生产目标责任书)。

【第4篇】安全监督科主管领导安全生产责任制管理制度

(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准,并组织、监督、检查烧结厂各部门的执行状况。对烧结厂职业安全卫生管理工作全面负责。

(二)组织推行安全科学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,组织编制职业安全卫生技术措施方案,督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。

(三)组织制订烧结厂职业安全卫生工作方案,并负责贯彻实施。

(四)组织并参与职业安全卫生监督检查。发觉重大事故隐患准时下达事故隐患限期整改通知书,并准时报告厂领导及公司领导。

(五)策划并参与制订、完善职业安全卫生管理制度,组织帮助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行状况进行督促检查。

(六)按“四不放过”原则组织并参与员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理看法。参与设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

(七)参与使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参与新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

(八)组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制烧结厂劳动爱护用品、凉爽饮料发放方案,加强对劳动爱护用品的质量监管。督促有关部门准时按标准发放,教育员工正确使用。

(九)督促有关部门做好女工特别爱护工作。

(十)负责指导各部门的职业安全卫生工作,组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

(十一)组织开展职业安全卫生技术科学讨论,总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进阅历。

(十二)帮助厂领导组织并参与安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,准时督促有关部门整改,对其中需要实行技术措施的重大问题,组织有关部门讨论解决。

(十三)组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特别工种作业人员的体格检查。发觉疑似职业病患者和职业禁忌症人员,督促准时通知人力资源部按规定处理。

【第5篇】兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度

（一）帮助部门领导仔细贯彻执行上级关于职业安全卫生的指示、规定、制度。做好基层安全管理工作，并负责监督检查安全规章制度的执行状况。

（二）接受职业安全卫生管理部门的业务指导，乐观参与职业安全卫生管理部门组织的安全活动和业务会议，向职业安全卫生管理部门照实反映职业安全卫生状况，供应改进安全工作的建议，并负责组织、指导本部门班组安全员开展好常常性的安全活动。

（三）乐观宣扬劳动爱护工作方针、政策和职业安全卫生学问，负责对新工人、实习、代培人员进行部门级安全教育，组织本部门员工进行安全操作规程、安全学问的学习，负责建立和管理本部门有关安全检查、安全教育、事故登记等各项职业安全卫生的原始记录，帮助领导组织开展职业安全卫生竞赛活动，做好有关安全奖惩方面的工作。

（四）帮助部门领导组织开展安全日查、周查，并常常进行现场安全检查，认真检查事故隐患，制止违章行为，遇有危及人身安全、财产安全和可能导致火灾、爆炸等事故的作业状况，有权先行停止操作，并准时报告领导处理。

（五）参与对本部门受压容器、行车等重点设备的技术性安全检查，参与制定本部门临时危急作业的安全措施方案，监督有关人员严格遵守。督促本部门特别工种人员准时参与安全技术培训。

（六）参与本部门讨论制定新技术、新工艺、新设备、设备大修以及新建、扩建、改造工程项目中的安全技术措施，并督促实施。同时参与本部门工程验收和试运转工作。

（七）参与本部门伤亡事故的调查、分析、处理，准时进行本部门事故登记、报告，帮助本部门领导制定预防事故的措施。督促有关人员按“四不放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。

【第6篇】专职职业安全卫生人员安全生产责任制管理制度

(一)贯彻、执行国家和公司有关职业安全卫生法律、法规、政策,监督检查公司各部门的执行状况。

(二)编制烧结厂职业安全卫生技术措施方案和职业安全卫生工作方案,并负责贯彻落实,按方案和上级要求开展各种职业安全卫生活动。

(三)参与制订完善职业安全卫生管理制度,参与修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行状况进行督促检查。

(四)协作综合办做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作,协作组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣扬工作。

(五)常常开展职业安全卫生巡查工作。发觉违章指挥、违章作业行为准时制止,发觉特殊担心全的状况,有权先令停止生产,并准时报告领导讨论处理;发觉重大事故隐患准时下达事故隐患限期整改通知书,并准时报告领导。帮助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,准时督促有关部门整改,对其中需要实行技术措施的重大问题,协调有关部门讨论解决。

(六)参与使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审,参与新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。

(七)准时收集、积累职业安全卫生资料,为领导准时供应职业安全卫生资料。

(八)按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理,参与重伤以上事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理看法。负责照实登记、统计、报告因公伤亡事故。参与设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

(九)制订保健津贴发放标准及制度。根据有关规定,组织编制烧结厂劳动爱护用品、凉爽饮料发放方案,并负责对劳动爱护用品的质量验收。督促有关部门准时按标准发放,教育员工正确使用。

(十)负责对烧结厂兼职职业安全卫生管理员进行业务指导;做好烧结厂职业安全卫生竞赛、评比工作。

(十一)督促有关部门做好女工特别爱护工作。

(十二)日常工作中严格根据安全质量标准化标准开展工作,乐观推行安全科学管理方法。参与安全技术科学讨论,总结推广职业安全卫生科研成果和先进阅历。

【第7篇】安全管理人员安全生产责任制度

矿山安全员是整个矿山工作中最关键的岗位之一,直接关系到矿山的正常生产、生存进展,岗位非常重要。为确保矿山生产正常进行,特制定矿山安全员岗位责任制,望遵照执行。

一、制定整个矿山安全生产管理制度,并明确各生产岗位的安全管理制度。

二、督促岗位安全管理制度的落实状况,并用书面形式提出整改看法;并交企业备案。

三、按国家有关安全生产的方针、政策、法令法规,作好日常性的宣扬教育工作。

四、依据安全生产的需要,结合本矿山的实际状况“安全生产”的思想。

五、安全员必需在生产现场随时巡察,不得滞留在办公室。在巡察过程中督促检查生产过程中的担心全隐患,并准时处置,防患于将来。

六、凡发生人身事故、设备事故、安全员必需马上向主管负责人报告,并供应真实状况,准时通知有关部门尽快妥善处理,安全员必需准时写出事故调查报告,分析事故缘由,合同有关部门认定事故责任人。如属安全员失职造成的事故,安全员须担当相应的经济责任和法律责任。

七、重点妥当组织开山班严格按规定时间放炮,并与其一道共同负责检查督促放炮前的各项预备工作,并在放炮现场设置警示牌、警戒线,拉响警报,确保放炮前安全事故的发生。

八、在不耽搁本职工作的前提下,听从主管领导的临时性工作支配,兼任砂石选题监督的工作,掌握挖掘机对砂石采集的含泥量,保证砂石质量。

九、安全员兼职空压机房的开机管理维护。

【第8篇】工程安全生产管理制度安全生产责任制

工程安全生产管理制度及安全生产责任制

为实现安全、文明标化目标,成立了以项目经理为首的安全生产领导小组。制定了各项安全管理制度,建立健全安全生产责任制,做到职责明确,责任到人,各项经济承包中明确安全指标和包括奖罚方法在内的安全保证措施。项目部与各班组之间依据有关法律、法规签定安全生产协议书,明确各自的权利和义务。同时项目部定期对个人、班组进行安全责任制考核,并进行总结评比。

1.安全生产管理规定

1.1.职工守则

1.2.门卫制度

1.3.安全教育制度

1.4.安全技术措施方案审批制度

1.5.安全技术交底制度

1.6.施工现场安全管理制度

1.7.安全设施、设备验收制度

1.8.脚手架验收管理制度

1.9.施工现场消防制度

1.10.动用明火三级审批制度

1.11.安装临时电气线路安全管理制度

1.12.高处作业安全管理制度

1.13.文明施工管理制度

1.14.施工现场场容卫生规定

1.15.安全生产检查制度

1.16.安全生产文明施工奖罚制度

1.17.事故调查处理制度

1.18.劳动爱护管理制度

2.安全生产责任制

2.1.项目经理安全生产责任制

2.2.项目副经理安全生产责任制

2.3.项目工程师(技术负责)安全生产责任制

2.4.安全员安全生产责任制

2.5.施工员安全生产责任制

2.6.材料员安全生产责任制

2.7.资料员安全生产责任制

2.8.预算员安全生产责任制

2.9.技术员安全生产责任制

2.10.班组长安全生产责任制

【第9篇】烧结厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度

1

目的

本制度确定了烧结厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2

范围

本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。

3

职责

烧结厂安委会负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

4

安全生产责任制的制定

4.1

安全生产责任制由安全监督科负责起草后交安委会第一责任人批阅。

4.2

安委会第一责任人批阅后提出修改看法。

4.3

安全监督科修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。

5

安全生产责任制的沟通

5.1

制定安全生产责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求看法。

5.2安全监督科将征求的看法汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3安委会第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4

安全监督科依据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6

培训

6.1

安全监督科负责安全生产责任制的解释。

5.2

安全监督科门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。

5.3

每次培训学习应有学习记录。

6

评审

6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副厂长及安全监督科、技术部门、生产部门等部门组成。

6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。

7

修订

7.1依据评审状况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。

8

周期

8.1每年底对安全生产责任制的执行状况进行考核；

8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门依据签订的安全生产责任制进行。

8.3安全生产责任制的考核结果报烧结厂安委会第一责任人认可，年终奖惩兑现。

【第10篇】安全生产责任制制定沟通培训评审考核管理制度

1目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面,确保本公司各级领导、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。

2范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。

3职责

安全环保部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。

4安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全环保部负责起草后交安全第一责任人批阅。

4.2公司安全第一责任人批阅后提出修改看法。

4.3安全环保部修改后下发相关至各部门。

5安全生产责任制的沟通

5.1安全环保部制定安全生产责任制应准时下发相关至各个部门、各类人员并征求看法。

5.2安全环保部将征求的看法汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4安全环保部依据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6培训

6.1安全环保部负责安全生产责任制的解释。

5.2安全环保部应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。

5.3每次培训学习应有学习记录。

6评审

6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。

6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

6.3经评审通过安全生产责任制,从上至下层层相互签字实施。

7考核

7.1安全生产责任制的考核安全环保部依据签订的安全生产责任制进行。

7.2安全生产责任制的绩效测量的结果报安全第一责任人认可。

8周期

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。

【第11篇】技能人员安全生产责任制管理制度

(一)乐观参与安全技术培训,努力学习有关职业安全卫生学问和技术,不断提高安全操作技能和自我爱护力量。

(二)遵守《安全操作规程》、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度,不违章、违规,不冒险蛮干,确保自身和他人安全。

(三)发觉他人违章作业和冒险蛮干应准时劝阻、订正,劝阻、订正无效时应准时报告;有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及支配。

(四)按规定正确使用个人劳动爱护用品。

(五)搞好干净文明生产,发觉生产区域事故隐患,准时向上反映,并乐观参与整改。爱惜职业安全卫生设备、设施和用具,不得擅自拆除安全防护装置和设施。

(六)在执行交接班制度时,同时交接职业安全卫生方面的事宜。

(七)多人作业要听从统一支配,听从指挥,遵守安全操作规程,为他人着想。

(八)对在生产(工作)过程中因违章而导致事故的后果负责。

(九)乐观参与竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。听从班组长和职业安全卫生管理人员的指导,乐观关怀职业安全卫生工作,主动提出改进安全工作的建议。

(十)发生事故和危急时,应马上报警,实行有效的应急措施,防止事态扩大,并设法准时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告,做好事故现场的爱护工作。

【第12篇】技术人员安全生产责任制管理制度

(一)负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行,保证烧结厂科研生产的需要和正常运行,对因管理不到位发生的安全生产事故负管理责任。

(二)仔细贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安全法规、标准和管理方法,结合实际状况制定相应的管理方法并组织实施。

(三)负责安全用电学问的宣扬教育,乐观推广应用新技术、新工艺、新器材,努力做好水、电、气、暖安全管理工作,加强水、电、气、暖动力系统的检查,防止跑、冒、滴、漏事故发生。

(四)参与审查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力装置等有关资料的合理性、安全性,把好工程的水、电、气、暖系统的质量关,参与工程验收。

(五)常常深化生产科研作业现场进行安全检查,对空压机、压力管道、压力容器、电气系统和电力设备的事故隐患准时编制整改方案,并组织整改和验收。会同安全管理人员做好压力容器、压力管道、电气事故的调查、分析和处理工作。

(六)准时做好相关设备设施及附件的维护保养和定期检测工作,并做好记录。

(七)编制相关事故应急预案,并负责做好现场人员的应急处置学问的培训工作。

【第13篇】工业贸易安全生产责任制的管理制度

一、目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

二、适用范围

本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。

三、机构与职责

安全管理部门负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。

四、管理内容与要求

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交安全生产领导小组审核；

4.1.2安全生产领导小组审核后提出修改看法；

4.1.3安全管理部门修改后与公司各部门沟通，征求其看法，组织修订会议定稿交予总经理审核，批准后由办公室发出。

4.2安全生产责任制的沟通

4.2.1安全管理部门制定安全生产责任制应准时下发至各个部门、各类人员并征求看法；

4.2.2安全管理部门将征求的看法汇总后反馈给安全生产领导小组组长，安全生产领导小组组长组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会，安全管理部门依据修订会结果对安全生产责任制定稿。

4.3培训

4.3.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释；

4.3.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习；

4.3.3每次培训学习应有学习记录。

4.4评审

4.4.1安全生产责任制评审小组由安全管理员和办公室、生产管理、安全管理等部门负责人组成；

4.4.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；

4.4.3安全生产责任制经评审后需形成评审看法，报安全生产领导小组组长批准。

4.4.4评审工作统一由安全管理部门归口管理。

4.5修订

4.5.1依据安全生产责任制评审看法，修订安全生产责任制；

4.5.2安全管理部门负责组织安全生产责任制的修订，修订后报安全生产领导小组组长批准实施。

4.6考核

4.6.1安全生产责任制的考核由安全管理部门依据签订的安全生产责任制进行；

4.6.2安全生产责任制的考核结果报安全生产领导小组认可。

4.7周期

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。

【第14篇】工贸企业员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度

一、目的

为规范本单位员工工伤保险、安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，按《工伤保险条例》制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

三、术语与定义

3.1工伤保险，又称职业损害保险，是指劳动者在工作中或在规定的特别状况下，患病意外损害或患职业病导致临时或永久性丢失劳动力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质关心的一种社会保险制度。

3.2安全生产责任保险是指被保险人在生产经营活动中发生生产安全事故，导致从业人员和第三方死亡、伤残的，由保险公司在责任限额内予赔偿。

四、机构与职责

4.1办公室负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，关心工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，关心工伤职工向保险本单位猎取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

4.2安全管理部门负责职工工伤事故的认定，关心工伤职工办理工伤认定事宜，帮助工伤认定的调查取证工作和保险单位进行事故调查。

五、管理内容与要求

5.1按国家相关规定要求，制定《员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度》，并以文件形式发布。

5.2企业应为每一位在职员工(包括实事用工关系的人员)足额缴纳工伤保险，办公室应保存好有效期内的工伤保险缴费证明材料。

5.3对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安全生产领导小组必需准时关心办理上报伤残等级的鉴定工作。

5.4当事故发生后，准时对受伤的员工进行工伤认定和伤残等级鉴定工作，

保留认定证书和伤残鉴定证书，进行相应赔偿和妥当的后续处理。

5.5经市劳动力量鉴定委员会鉴定为病残等级的，应严格根据国家和地方有关规定关心伤残职工办理相关待遇。

5.6事故后财务应准时到保险单位办理相关赔付事宜，保存其相关记录。

5.7在执行制度的过程中产生的相关档案盒记录根据档案管理制度执行。

【第15篇】加油站安全管理制度安全生产责任制

安全生产责任制

一、决策层安全生产责任制——加油站站长安全职责

（1）站长对本站安全生产全面负责。

（2）站长应具备危急化学品主要负责人安全资质考核的上岗证书。

（3）仔细贯彻执行国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，把职业安全卫生列入工作重要议事日程，做到“五同时”。即企业单位的各级领导人在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关劳动爱护的法令和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。

（4）树立“安全第一”的思想，落实加油站的各项管理制度。

（5）抓好职工的劳动纪律、消防安全、安全学问的教育。

（6）每周组织一次全站安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全生产无事故。

（7）把握加油站的主要设备，熟识其性能，了解工艺流程，做到正确指挥。

（8）把握加油站的经营状况，负责协调处理工作中消失的各种问题。

（9）对加油站发生的事故准时报告和处理，坚持“四不放过”原则。

二、管理层安全生产责任制——加油站班组长安全职责

（1）在站长的领导下，负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作。

（2）仔细落实各项安全制度，帮助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。

（3）熟识本班组防火要求及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏。