小工规章制度3篇

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【第1篇】-小工厂规章制度范本

第一章、总则

第一条、为增加公司员工仆人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。

其次条、本制度作为公司基本准则，全体员工必需严格遵守。

第三条、本制度面前人人公平。

其次章、纪律

第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。

第五条、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条、劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

（三）上班时间为每周六天，每天8小时，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。

（四）上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。

第七条、请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合方案生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）：

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准。

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准。

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准。

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老_____费者，须到人力资源处办理_____费预交或补交手续，以连续计算_____交费年限。

第八条、工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。

（四）工作时间须做到“五不准”：

1、不准睡岗、脱岗、串岗。

2、不准吃零食。

3、不准打闹、闲聊。

4、不准干私活。

5、不准自行组织文体活动。

第九条、组织纪律

（一）全体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利。

2、有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利。

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用_____用品用具的权利。

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第十条、生产纪律

（一）须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随便涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章、安全、消防、保卫

第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。

（一）各单位主管在员工进厂前肯定要强调安全操作规程及留意事项，避开意外事故发生。

（二）未经允许严禁员工操作自己不熟识或不属自己工作范围的机器设备。

（三）严禁乱动电闸电线，工作时消失故障必需请电工修理，不得私自拆、卸、修理。

（四）工作时，必需穿戴好_____用品。

（五）机器设备使用人员要留意设备的运行状况，发觉问题准时停机汇报有关领导或通知修理部门进行修理。

（六）机电设备部门要常常到车间巡察，发觉设备运转特别或漏电、漏水、漏气现象要准时进行修理、上报。

（七）全部员工都要做好消防防范工作，提高消防安全意识。

（八）门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热忱，对工作仔细负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，赐予嘉奖。

第四章、奖惩制度

第十二条、员工在工作期间的奖惩：

（一）听从车间主任管理、调动和各项工作的支配，若有不听从管理、调动和工作支配的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

（二）对车间提出合理建议，能够降低成本、提_____率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。

（三）上班仔细、负责，且本岗位不消失重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。

（四）无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。

第五章、附则

第十三条、本制度自下发之日起生效。

【第2篇】小工厂规章制度范本专业版

第一章、总则

第一条、为增加公司员工仆人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。

其次条、本制度作为公司基本准则，全体员工必需严格遵守。

第三条、本制度面前人人公平。

其次章、纪律

第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。

第五条、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条、劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

（三）上班时间为每周六天，每天8小时，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。

（四）上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。

第七条、请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合方案生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）：

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准。

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准。

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准。

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。

第八条、工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。

（四）工作时间须做到“五不准”：

1、不准睡岗、脱岗、串岗。

2、不准吃零食。

3、不准打闹、闲聊。

4、不准干私活。

5、不准自行组织文体活动。

第九条、组织纪律

（一）全体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利。

2、有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利。

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动爱护用品用具的权利。

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第十条、生产纪律

（一）须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随便涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章、安全、消防、保卫

第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。

（一）各单位主管在员工进厂前肯定要强调安全操作规程及留意事项，避开意外事故发生。

（二）未经允许严禁员工操作自己不熟识或不属自己工作范围的机器设备。

（三）严禁乱动电闸电线，工作时消失故障必需请电工修理，不得私自拆、卸、修理。

（四）工作时，必需穿戴好劳动爱护用品。

（五）机器设备使用人员要留意设备的运行状况，发觉问题准时停机汇报有关领导或通知修理部门进行修理。

（六）机电设备部门要常常到车间巡察，发觉设备运转特别或漏电、漏水、漏气现象要准时进行修理、上报。

（七）全部员工都要做好消防防范工作，提高消防安全意识。

（八）门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热忱，对工作仔细负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，赐予嘉奖。

第四章、奖惩制度

第十二条、员工在工作期间的奖惩：

（一）听从车间主任管理、调动和各项工作的支配，若有不听从管理、调动和工作支配的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

（二）对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。

（三）上班仔细、负责，且本岗位不消失重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。

（四）无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。

第五章、附则

第十三条、本制度自下发之日起生效。

【第3篇】小工厂规章制度

小工厂规章制度

【小型工厂规章制度】

本厂规章制度

为制造一个和谐稳定，共同进展的生活环境和生产环境，公司全体员工需仔细遵守以下规定。

（一）劳动纪律

一．

二．

三．

四．

五．准时上下班，不迟到，不早退，不矿工。车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。疼惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。未经厂领导批准，不得擅自出厂。否则作旷工处理。

六．

七．

八．工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时间不准干私活，接电话须得掌握时间。仔细做好本职工作，准时清理自己工作场所四周的垃圾。废料、废件应准时交付给有关人员，不得随便丢弃。

九．各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后，仔细打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，留意门窗是否已经关好。

十．仔细听从上级指挥。如有不同看法，应动听相告或书面陈述或准时向更上一级领导反映，并陈述正值理由。不得与领导发生口角争吵或打架等行为。

（二）生产纪律

一．

二．

三．

四．

乐观对待工作，以仆人翁的精神对待产品质量问题。保质保量地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和安全操作规程。生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的

产品质量问题负责，并准时更正。对有质量问题的半成品，应准时

挑出

并向上级领导反映。

五．生产过程中，如发觉一些影响质量问题的因素并现场不能马上

解决

时，应准时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。六．各员工应树立起掌握成本，节省用料的责任感。按需领料，不

多取、

不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及

时退

回仓库管理人员。

七．有不符合生产要求的材料或废料，不得随便丢弃，应准时向仓

库管

理人员调换合格用料。

八．仔细对待工作任务。在开头每一个新的工作任务之前，应仔细

听取

车间领导的工作支配和操作细则。

九．每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管

理人

员以旧换新。如有有意损坏公物者，需按价赔偿。

十．各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按

照各

车间相应的操作守则进行操作。

（三）请假、辞工制度

一．员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签

字后