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文档简介

5/5经营财务治理职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：经营财务治理所属单位：部门：财务部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的要紧目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）组织编制、执行公司财务收支打算并对财务预测等各类财务信息进行分析，为公司决策目标具体化、定量化，为日常操纵、业绩考核和公司经营决策提供依据。对公司的经营分析和经营效果评估。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：财务部经理同僚：出纳核算会计工程财务治理治理会计资金治理直接下属：

要紧职责：应负职责衡量标准1政策落实贯彻落实国家和总部的财经制度、法规和文件并制定公司各项业务的财务治理方法并督促落实，保证公司财务工作的合法、规范。与制度的符合性2打算编制依照总部财务收支打算，组织编制省公司财务收支打算，汇总、平衡各业务部门年度财务打算，并负责治理财务收支打算的执行。打算的科学性、合理性3财务分析编制全省财务分析报告，分析月度、季度和年度财务预算的完成情况，对存在问题提出改进建议，为公司经营决策提供参考。数据准确、真实，分析合理4经营评估依照公司经营状况，对公司进行经营分析和经营效果评估、并参与市场调查，为公司经营决策提供数据支持。数据准确、真实，分析合理5绩效考核依照公司绩效考核方法，对各部门以及分公司进行绩效考核治理，为公司激励奖惩提供依据。数据准确、真实6指导审核对各分公司的财务分析加以指导和审核，保证财务分析工作有序进行。指导性强任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄岁以上适应性不男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业财会专业中专(职高)中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格财会专业本科以上学历，会计师专业技术职称，有三年以上实际工作经验，熟悉国家和公司有关的财经法规和财务制度、条例。具有较强的组织协调能力和计算机操作水平，坚持原则，廉洁自律，工作作风踏实，忠于职守。素质要求亲和力、沟通能力强、书面表达能力、综合平衡能力所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训会计上岗证和ERP上岗证在岗培训会计人员接着教育、会计政策、法规与制度、财经法规等专业知识、市场营销、提高治理水平的培训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括

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