离职表范文(推荐十二篇)

离职表范文(推荐十二篇)5离职表范文(篇一)尊敬的领导：您好!的压力，他们一直要求我辞职，我实在是拗不过他们，所以我只能选择辞职了，希望您能理解理解我的处境，我也是被逼无奈啊。岗位的要求，没想到我这一个月的工作成果还是很不错的，至少我的分内工我非常的适合这个岗位，除了工资、以及往后的发展空间可能没法跟护士相都想要我离职，对此我也是感到非常的无奈。真的对不起，面对我的突然离职，您可能就要通知公司的人事部，尽快的寻找到一个新的前台来接替我的工作了，给您带来不必要的麻烦，我感到非常的抱歉。这两天我也会把自己手头的工作能完成的尽快加班完成，不能完成的，我也会整理好，这样下一个前台来了，我也能尽快的交接工作，她也能迅速的接手我的工作，我会尽自己最大的能力，让公司不受到影响，这都是我的错，按照合同，我这个月的工资就直接是减半了，这点我不会多说什么，还望您能尽快的让人事部来跟我接触劳务合同，我爸妈那边我是真的顶不住了，天天打电话过来催，最后，我在此因为我的突然离职跟您道歉，对不起。此致敬礼!申请人：申请书模板年月日离职表范文(篇二)护士辞职信尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关谢。便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!此致敬礼护士辞职信尊敬的医院领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。的工作，我在护理领离职表范文(篇三)亲爱的校长某某:你好!首先，我真诚地向您道歉。在我们学校刚开学的时候，由于师资不足，我辜负了您对我的期望，向您递交了我的辞呈。209离家太远，不能照顾年迈的父母地干活。两姐妹已经结婚，被迫在沿海地区工作以维持生计。没有人关心他我想去。在家附近工作，周末照顾妈妈。由于方言不同，沟通困难我从小在少数民族地区长大，直到小学毕业老师都在用民族语言交流。在过去的两年里，当我来到某某，我很尴尬，人们不能理解我。我也打算为教育事业做出贡献。我想申请陆校的班主任一职。但是当我想到与学生家长的沟通时，我就陷入了困境。我打回来。我没有把书面申请交给你，因为我知道我们的方言不同。和父母沟通真的很难。有时候好事会发生坏事。还有很多其他原因，我不会一一列举。这次辞职是我仔细考虑后做出的决定。在平塘工作的两年中，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘。为了表达某某20办公室的资金。我也为我的辞职给教育局带来的麻烦道歉。我愿意对某某做出X这让敬礼!Resignee:某某某某年某某月某某日离职表范文(篇四)人事文员的岗位职责及工作内容责任人:一、招聘职责1、接待所有到公司应聘的人员的工作咨询。2、安排正确填写应聘表格，将其交给车间主管面试。3、给应聘合格后的人员安排体检时间、报到时间。二、员工的入职、调动、辞职等手续的办理1、入职印、照相、整理资料。将入职员工的体检结果明细录入电脑并整理资料存档。入职人员厂牌、IC2、调动让调动的员工填写员工变动申请表，经相关负责人确认同意后即可；录。3、离职理签批，职员以上需总裁签批。回收厂牌。查看每日考勤有自离人员做自离处理以及厂牌挂失。三、档案管理将新入职人员资料及合同按工号编写整理分类，存档保证资料的完整性。四、人事报表3新入职车位。每日入职离职车位、培训工统计表、应聘统计表发于公司领导。9192529部。档。手写档交于财务。子档及手写档。手写档于月底交财务便于扣费。五、临时工作安排复印件复印一份贴于合同中、将每月明细表发于负责人。用品申请。为参观来访的客人照相，为临时来访客人或临时工办理厂牌、开门禁等。尊敬的公司领导：您好！xx7好的发展。我对于公司三年来的照顾表示真心的感谢！非常感激公司给予了我工作和学习的机会。近期由于开始第二技能（新会计准则原理部分）的学习，偶有工作不能日清的现象；还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表（这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有）无法做到（做重复工作心情极度郁闷），不能达到领导的要求，本人自认为由于性格差异和能力有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己能力不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，决定离职。xx7xx6予补偿和补买。最后衷心地祝愿公司欣欣向荣！特此呈交离职报告，望领导批准！离职表范文(篇六)尊敬的领导：您好!很抱歉在这个时候向公司正式提出暂时离职，来到溜溜族公司已近两月，感觉这里的气氛很温馨、很和谐，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过付出，有过收获，让我受益匪浅。入职以来，我一直都很珍视这个难得的工作机会，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的两个月时间里，利用公司给予的良好锻炼机会，在技术支持工作和社会交际等方面收获颇大，同时也提高了自己的实践能力。我对于公司提供的各方面关照表示真心的感谢!当然，我也自认为在工作当中已尽到自己的较大努力。在这两个月的工作中，我学习到了不少东西，懂得了如何教学，如何跟学员以及学员家长沟通，懂得了如何介绍销售我们的培训班，在这期间让我对公司又有了一个新的认识，所有的前续工作在公司各位领导和教练辛勤付出下一步步推进，各项工作取的优异成绩，受到外界的一致好评，考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出暂时离职。在走之前，我会做好相应的交接工作，交代本场地其他教练我所带学员学习进度及学员的待需改进之处，在暑假的两个月中，我会更加严格地要求自己，努力锻炼轮滑技巧，提高自我的实力。希望在两个月后公司同意我复职，我将比以往更加努力，更加认真教学，提高训练质量，教学效率，感谢公司这两个月来对我的照顾及提议，也感谢那些帮助过我的同事们。我恳请领导们原谅我的暂时离开。祝轮滑公司前程似锦，大展宏图!此致敬礼!申请人：申请书模板年月日离职表范文(篇七)签发部门(签章)：签发日期：年月日1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。员工离职交接表公司各部门：员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。办公室签发人：注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。谈话笔录谈话人：被谈话人：笔录人：谈话时间：谈话地点：谈话原因：谈话内容记录：谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：离职表范文(篇八)北京华宇信安科技有限公司全体股东：2014收入明细表及有关编制说明。一、管理层的责任在企业会计准则框架下，按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的规定，如实编制高新技术产品(服务)收入明细表，是申报企业管理层的责任。这种责任包括：(1)设计、实施和维护与高新技术产品(服务)收入明细表相关的内部控制，以使高新技术产品(服务)收入明细表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报;(2)选择和运用恰当的会计政策;(3)作出合理的会计估计;(4)恰当界定高新技术产品(服务)的具体范围。二、注册会计师的责任我们的责任是在实施审计工作的基础上对高新技术产品(服务)收入明细表发表审计意见。我们按照《高新技术企业认定专项审计指引》的规定执行了审计工作。《高新技术企业认定专项审计指引》要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对高新技术产品(服务)收入明细表是否不存在重大错报获取合理保证。风险评估时，我们考虑与高新技术产品(服务)收入明细表编制相关的内部控性，以及评价高新技术产品(服务)收入明细表的总体列报。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。三、审计意见2014细表已在企业会计准则框架下，按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的规定编制，在所有重大方面公允反映了北京华2014四、编制基础及使用限制我们注意到如高新技术产品(服务)收入明细表编制说明第二项所述，北京华宇2014框架下，按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的规定编制的，可能不适用于其他目的。本报告仅供贵公司申报高新技术企业认定时使用，不得用于其他目的。本段内容不影响已发表的审计意见。北京百特会计师事务所中国注册会计师：(主任会计师)中国注册会计师：中国·北京2015年06月10日离职表范文(篇九)员工离职申请审批表员工离职移交结算表离职原因：□合同到期 □辞职 □辞退 □试用期不符合录用条篇二：员工离职审批表、交接表填表日期：《员工离职〈调动〉工作交接表》代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续离职表范文(篇十)尊敬的领导：毕业至今，家里人再三强烈要求我回老家参加市人事局组织的事业编制考试，出于孝心我不愿拂逆老爸老妈的好心安排。月份我利用工作之余抽空参加了市20年度事业单位招工考试，并顺利的入围，即将成为市卫生局下属医院的编制内护士。因此，这天我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务，敬请批准。在贵院工作的_个多月里，我每一天的日子都过得很开心、很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了护理技能;生活上，得到了各级领导老师和同事们的关照与帮忙，对此我深怀感激!这_个多月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。在那里，个性感谢科室主任、护士长、护士 小姐在过去的工作、生活给予的大力扶持与帮忙。感谢所有给予过我帮忙的同事们。望领导批准我的申请，并恳请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。对于由此给医院、科室造成的不便，我深感抱歉。祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。此致敬礼!申请人：申请书模板年月日离职表范文(篇十一)DearMs.--:AsofAugust7,Iwillbeterminating1myemploymentatABCCompany.Ihaveallowedtwoweekspriorto2mydepartureforassistinginthetransitionprocess3.AlthoughIhaveenjoyedwatchingtheAdvertisingDepartmentgrowfromitshumblebeginnings4tothecurrentformidable5sizeandinfluenceinWuhan,IhavereceivedanofferforanothercompanythatIfeelisbettersuited6tomycareerobjectives.Iregrethavingtoresignfrommyposition.IwishyouandABCthebestofluckandfuturesuccess.Applicant:--xDate:--离职表范文(篇十二)公司员工辞退与辞职管理办法为保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序，特制定本办法。一、辞职程序1求。工作环境、条件和待遇的可能性。辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。作和职责。在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。二、辞退程序员工可以辞退。请。解详细情况;并结合该员工的工作表现，在《员工辞退申请单》签署意见。见。员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。部经理。放该员工的工资，并向总经理呈送请款报告。总经理签署意见后，人事行政部经理将请款报告转交财务部。二、离职谈话1、员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话;如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：审查其劳动合同;审查文件、资料的所有权;审查其了解公司商业秘密的程度;审查其掌管工作、进度;阐明公司和员工的权利和义务。记录《离职谈话记录》，经员工和谈话经理共同签字，并封存公司员工档案。2、员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等证件;审查员工的福利状况;回答员工可能有的问题;征求对公司的评价及建议。记录离职谈话记录，经员工和谈话经理共同签字，并封存公司员工档案。3、辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。三、辞职手续1、辞职员工应移交的工作及物品：公司的文件资料、电脑软盘;公司的项目资料;公司办公用品;公司工作证、名片、识别证、钥匙;公司分配使用的车辆、住房;其他属于公司的财物。2、清算财务部门的领借款手续。3、转调人事关系、档案、保险关系。