安全生产标准化文件与组织机构职责

46/46安全标准化工作“组织机构和职责”要素相关文件目录文件1本公司建立安全生产委员会的文件文件1-1调整公司安全生产委员会的文件文件1-2各车间、部门安全领导小组名单文件2本公司设置安全生产治理机构的文件文件3本公司任命安全生产监督治理员的文件文件3-1本公司任命安全生产监督治理员的文件文件3-2各部门安全生产监督治理员名单文件4本公司安全生产会议治理制度文件5本公司安全生产奖惩制度文件6本公司安全生产责任制(各级人员的安全职责与各部门安全职责)文件7本公司安全生产责任考核制度相关记录目录记录1安全生产会议记录记录2治理层安全生产责任制与权限培训记录记录3部门(职员)安全生产责任制考核表记录4安全生产责任制评审更新记录安全标准化工作“组织机构和职责”要素需以公司红头文件形式下发的文件文件8本公司建立安全生产委员会的文件文件8-1调整公司安全生产委员会的文件文件8-2各车间、部门安全领导小组名单文件9本公司设置安全生产治理机构的文件文件10本公司任命安全生产监督治理员的文件文件10-1本公司任命安全生产监督治理员的文件文件10-2各部门安全生产监督治理员名单关于调整公司安全生产委员会的通知为认真贯彻执行国家有关安全生产工作的方针政策，落实安全生产责任制，加强对安全工作的领导，确保2012年公司各项工作的顺利进行，依照国家有关规定及上级有关部门要求，经研究，对公司2012年安全生产委员会做如下调整。公司安全生产委员会主任：副主任：成员：安全生产会办公室：附：各车间、部门安全领导小组名单2012年元月1日××车间（部门）安全领导小组组长：副组长：成员：2012年元月1日安全生产监督治理员任命书经公司安全生产委员会研究决定，特任命…等…名同志为我公司安全生产监督治理员。附：各部门安全生产监督治理员名单公司安全生产委员会2012年元月安全生产治理机构成员（2012年度）姓名职务部门备注总经理安全第一负责人副总经理安全要紧治理人安全主任纪律监察部主持安全全面工作车间主任安全领导小组成员车间主任安全领导小组成员行政部长安全领导小组成员采购部经理安全领导小组成员销售部经理安全领导小组成员财务部经理安全领导小组成员物流部部长安全领导小组成员保卫科科长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员班组长安全领导小组成员2012年安全生产治理组织机构图总经理常务副总经理机电车间铬酐车间制粉车间焙烧车间中试车间废水处理中心铬粉车间红一车间总经理常务副总经理机电车间铬酐车间制粉车间焙烧车间中试车间废水处理中心铬粉车间红一车间红二车间高纯度铬酐车间中试车间中试车间二万吨焙烧车间二万吨红矾钠车间安全员安全员安全员安全员安全员安全员安全员，安全员安全员安全员安全员安全员安全员销售科供应科综合办安全环保科电气动力科质监科综治科设置安全治理机构、配备安全治理人员治理制度1目的为进一步规范企业安全治理人员配备，全面落实安全生产主体责任，依照《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围2.1本制度适用于本公司。2.2本方法所称专职安全生产治理人员是指公司从事安全生产治理工作的专职(兼职)人员。3配备要求3.1公司安全生产治理机构专职安全生产治理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。3.2各生产车间要求设置一名兼职安全治理员，原则上由本车间技术员兼职担任。4职责4.1安全生产治理委员会的要紧职责：4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；4.1.2组织制定安全生产治理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；4.1.5组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6定期组织召开安全生产例会；4.1.7开展安全教育培训；4.1.8组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产治理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。4.2专职安全生产治理人员要紧职责4.2.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.5关于发觉的重大安全隐患，应向安全生产治理机构报告；4.2.6关于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产治理机构报告；4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。4.3车间兼职安全生产治理人员要紧职责。4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.5关于发觉的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.6关于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全科报告；4.3.74.3.8组织建立本车间安全治理档案资料；4.3.9车间兼职安全员每月定期向厂安全科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。5相关记录5.1《安全治理人员档案》5.2《安全生产例会会议记录》6附则本制度由安全治理部门负责解释。安全生产会议治理制度1目的为及时传达上级及我公司安全生产的有关指示精神，及时了解各单位安全生产情况，确保安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于我公司所有单位和部门。3引用标准及相关文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《危险化学品安全治理条例》3.3《安全生产许可证条例》3.4《冶金等工贸企业安全生产标准化差不多规范》4安全生产会议的作用安全生产会议是企业搞好安全生产工作的一种重要形式，它能及时收集各部门安全生产信息，了解各部门安全生产的动态，以便能够及时采取有针对性的措施，指导安全生产工作。同时,能够及时将我公司及上级关于安全生产的文件要求传达到各部门。5安全生产会议的形式5.1安全生产会议由我公司安全治理部门主持召开。主持会议的人员应全面掌握安全工作情况，及时解决会上提出的问题。5.2安全生产会议应每月召开至少一次，每次应有前时期安全工作总结就及下时期安全工作安排。还应利用安全生产会议交流安全治理工作经验，传达上级关于安全生产工作的文件精神。5.3安全生产会议由各车间、部门的安全员或领导参加，不能到会的，要安排他人参加。主持人要认真考勤，对无故缺席的，要提出批判，并按要求进行考核。5.4各部门的安全员在参加会议前要全面了解本单位的安全生产状况，并反映到会上。5.5安全员在参加安全生产会议后，要及时将会议精神向单位领导汇报，对会议布置的工作，要认真贯彻执行。5.6会议主持人要有会议记录，详细记录每次会议的内容及决策。6附则本制度由安全治理部门附则解释。安全生产奖惩治理制度1目的为促进我公司各项安全治理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于厂所属各单位。3引用标准及相关文件3.1《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。3.2《冶金等工贸企业安全生产标准化差不多规范》4职责4.1安全治理部门、企管部门负责考核落实工作。4.2各单位按照《安全生产责任制》的分工在各自的职责范围内落实考核工作，并有权提出奖惩建议。5奖励方法5.1签订《安全生产目标责任书》的单位按照《安全生产目标责任书》条款进行年度奖罚。5.2安全生产合格班组按照厂《安全合格班组考核标准进行》评定奖励。5.3厂年度安全生产先进个人、先进单位评选条件。5.3.1全面落实安全生产责任制，单位事故指标得到有效操纵，经考核取得优异成绩的。5.3.2在安全生产竞赛等活动中取得突出成绩的。5.3.3严格执行安全生产规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产做出突出贡献者。5.3.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发觉和消除事故隐患，成绩突出者。5.3.5在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全治理方法，进行技术改造，有发明制造，为安全生产做出专门贡献者，5.3.6幸免重大事故或在事故抢险中处理果断、奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大、减少事故损失，贡献突出者。5.3.7在重大事故隐患项目整个治理工作中，禁止尽职尽责，措施得力，成绩突出者。5.3.8在实现安全生产有其它突出贡献者。5.3.9在所辖单位无工伤事故，无直接经济损失10万元以上的责任事故及造成一定社会阻碍的环境污染事故。5.4厂评选小组可依照年度安全生产情况增减名额。6处罚标准项目考核内容1、安全教育、及会议治理1.1新进分厂职员必须经三级安全教育（学徒工学徒期满），取得安全作业证后，方可独立作业。1.2各单位要按分厂要求组织全员进行年度及日常安全教育、考核。1.3凡外来人员，进厂必须由主管部门带领到分厂签订安全治理合同，交纳安全保证金，并经三级安全教育培训，考核合格后，方可进厂作业。1.4各单位必须按时按要求，积极参加公司及分厂组织的各种安全教育培训及安全工作会议。1.5各单位必须建立健全安全会议及教育培训制度，并做好记录。2、现场治理2.1加强明火治理，厂区内严禁吸烟。在各部门辖区内发觉烟头者，每个烟头扣责任单位烟头所在岗位每人50元。2.2各部门必须严格执行《化工企业厂区作业安全规程》的有关规定。2.3分厂职员进入生产区域，必须严格按规定穿戴防护用品。2.4安全装置不齐全的设备不准启用。2.5机动车辆进入分厂生产区域，必须戴阻火器，并正确使用。3、防护器材、个人防护用品及事故柜的治理3.1防护器材及事故柜的使用单位，每周检查一次，并建立检查台帐上。3.2防护器材，失灵、损坏、过期后，应及时更换维修。3.3任何单位及个人不得损坏、挪用各种防护器材。7附则本制度由安全部门负责解释。安全生产责任制1总则1.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.3安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。实现全员安全生产责任制。1.4本制度适用于本公司各单位及所有人员。2公司领导安全职责2.1总经理安全职责2.1.1总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全部责任。2.1.2认真贯彻执行国家安全生产方针政策法令、法规和上级指示，牢固树立“安全第一”的思想，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面检查和落实各级人员的安全生产责任制。2.1.3将安全生产工作放在各项工作的首位，常抓不懈，出席和主持公司安委会全体成员参加的安全会议。2.1.4亲自批阅上级关于安全生产方面的文件，同时作出公司关于安全生产方面的重大决策，公布公司关于安全生产方面的指令、企业标准和规章制度。2.1.5企业发生火灾、爆炸、伤亡等重大事故，要及时到现场组织抢救，做好善后处理工作，并按“四不放过”的原则，查明事故缘故，严肃处理。2.1.6对上级主管部门、领导不尊重科学、违反国家安全、卫生标准的指令，在讲明情况的前提下，有权拒绝执行。2.2常务副总经理安全职责2.2.1在总经理的领导下，对公司的安全生产负责。2.2.2严格执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规和指令。2.2.3每季度至少组织一次安委会成员会议，总结布置安全生产工作。2.2.4负责检查落实安全生产责任制，与各单位经济利益挂钩考核。2.2.5健全安全组织机构，及时调整、充实安全专职治理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。2.2.6把安全生产、工业卫生、劳动爱护工作作为公司日常工作重点之一，依照国家安全、卫生标准组织制定公司安全生产、劳动爱护、长远目标规划和年度实施打算，与公司年度经营打算同时下达，安全技术措施费用专款专用。2.2.7按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向总经理汇报，执行总经理决策。3其他工作人员安全职责3.1车间主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务范围内的安全工作负责，其职责是：3.1.1保证国家和企业安全生产法令、规定、指示、有关规章制度在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。3.1.2组织制订并实施车间安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施打算。3.1.3组织新工人（包括实习、代陪人员）进行车间安全教育和班组教育：对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核。组织并参加每月三次的班组安全活动日，及时处理工人提出的合理化建议。3.1.4每周组织一次全车间安全检查并落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。3.1.5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表章先进班组和个人。3.1.6对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则。注意爱护现场，查清缘故，分清责任，采取防范措施：对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。3.1.7负责一级动火和固定动火的申请：审批二级动火，安排落实动火时安全措施。3.1.8建立本车间安全治理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。3.1.9建立健全车间干部值班制度，做到24小时现场有人管生产，管安全。3.1.10分列单位负责人相关职责比照车间主任、副主任安全职责执行。3.2班组长安全职责3.2.1贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段(班组)的安全生产。3.2.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3.2.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。3.2.4负责对新工人(包括实习、代陪人员)进行岗位安全教育。3.2.5负责班组安全检查，发觉不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，爱护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。3.2.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动爱护用品、用具，正确使用灭火器材。3.2.7搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。3.2.8抓好班组建设，提高班组治理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。3.3车间工艺、设备技术人员安全职责3.3.1负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。3.3.2负责编制本企业的安全技术规程及安全生产治理制度。在编制开、停工或设备检修、技术可行性方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3.3.3在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。3.3.4经常深入现场检查安全生产情况，发觉事故隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。3.3.5参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。3.3.6参加有关事故调查、分析，查明缘故，分清责任，提出有预防措施，并及时向领导或主管部门报告。3.3.7制订装置检修、停工、开工方案，特不是工艺流程改动时，做好开工前的摸底工作。3.4车间安全技术人员安全职责3.4.1车间安全技术人员在车间主任的领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查监督执行。在业务上受安全监督部门的指导，有权直接向主管安全技术监督部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。3.4.2负责或参与制订、修订车间有关安全生产治理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3.4.3负责编制车间安全技术措施打算和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。3.4.4协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组岗位三级安全教育。3.4.5负责安排并检查每周一次的班组安全活动，经常组织反事故练习。3.4.6参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合技术要求：落实装置停工，开工的安全措施。3.4.7负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的治理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。3.4.8每天要深入现场检查，及时发觉隐患，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全技术措施，确保动火安全。3.4.9参加车间各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。3.4.10负责健全安全治理基础资料，建好、管好安全治理档案。3.5班组安全员职责3.5.1班组安全员由班(组)长或副班(组)长兼任，受车间安全员的业务指导，做好本班组的安全工作。3.5.2组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提高改进安全工作意见和建议。坚持班前强调安全，班中检查安全，班后总结安全。3.5.3对新工人(包括实习、代培人员)进行岗前安全教育；负责岗位练兵和开展事故预防训练。3.5.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。3.5.5检查监督本班组人员合理使用劳动爱护用品、各种防护器具和灭火器材。3.5.6发生事故时，及时了解情况，维护好现场，抢救伤员并向领导报告。3.6工人安全职责3.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。3.6.2精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班制造安全生产的良好条件。3.6.3正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并爱护现场，作好详细记录。3.6.4按时认真进行巡回检查，发觉异常情况及时处理和报告。3.6.5正确操作。精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。3.6.6上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。3.6.7积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。3.6.8有权拒绝违章作业的各种指令，对他人明显违章作业有权劝阻和制止。4各部门安全职责4.1行政部安全职责4.1.1协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。认真做好公司有关安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。4.1.2组织检查落实干部值班治理制度。4.1.3对新人公司人员（包括实习、代培人员）及时组织进行安全教育，经考核合格后方可分配到车间，会同上级安全部门组织对专门工种人员的培训，考核和发证工作。负责对临时来公司进行参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项的宣传教育工作。4.1.4搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。4.1.５4.1.64.1.74.1.84.1.94.1.104.1.114.1.124.1.134.2安全技术部门职责4.2.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产、技术监督工作。4.2.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新进公司职工的公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。4.2.3组织制订、修订本企业安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施打算，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。4.2.4组织开展并参加安全大检查，落实事故隐患整改制度，协助和监督有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改执行情况。4.2.5参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作，4.2.6协助设备动力处做好锅炉几压力容器的安全监督工作。4.2.7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。4.2.8监督检查安全用火治理制度的执行情况。4.2.9负责各类事故汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。负责各类人员伤亡事故的调查处理，参加各类报公司的以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。4.2.10会同有关部门搞好企业工业卫生和劳动爱护工作，不断改善劳动条件。4.2.11负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。4.2.12检查督促有关部门、单位共同搞好安全装备的维护保养和治理工作。4.2.13建立健全安全治理网指导基层安全工作，加强安全基础建设。定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素养。4.2.144.2.154.2.164.2.174.2.184.2.194.2.204.2.214.3设备动力部门安全职责4.3.1贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修改各类机械设备的操作规程和治理制度。4.3.2负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的治理，使其符合安全技术要求。4.3.3负责组织工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和方静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件、液化气、热力管道和安全设施的定期检查、校验工作，以及特种设备的登记取证工作。4.3.4在制定或修订有关设备制造、改造方案和编制设备检修打算时，应有相应的安全技术措施内容，并确保实施。4.3.5组织本专业设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有打算的及时修复更换，按期实现安全技术措施打算和事故隐患整改项目。4.3.6负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关报总公司以上事故的调查处理。4.3.7负责本专业专门工种（如：气焊、电焊、起重、电工、锅炉司炉工、气瓶冲装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核，使用外借人员包括检修队伍和没民工，应组织做好安全教育工作及施工中的安全治理工作，负责个贯彻落实有关施工安全纪律的治理制度。4.4品检部门安全职责4.4.1编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。4.4.2修订长远进展规划，编制全公司技术措施打算，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。4.4.3负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。4.4.4严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。4.4.5组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。4.4.6负责贯彻工艺纪律治理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。4.4.7负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。4.4.8组织开展技术研究工作，积极采纳先进技术和安全整备。4.4.94.4.104.4.114.5生产、调度部门安全职责4.5.1及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。4.5.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告，同时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥。4.5.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。4.5.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬和批判。负责贯彻操作纪律治理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非打算停工和跑冒串等事故，装置实现安、稳、长、满、优平稳运行。4.5.5负责生产事故（非打算停工和跑、冒、串等）的调查处理、统计上报工作，参加其它各类报公司以上事故的调查处理，及时向公司经理汇报生产上发生的各类事故。4.6保卫部门安全职责4.64.64.64.64.64.7消防部门安全职责4.7.1认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合4.74.74.74.74.74.74.74.8财务部门安全职责4.84.84.84.84.9供应、仓储、销售部门安全职责4.94.94.94.94.94.95附则本制度由安全治理部门负责解释。安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量治理制度1目的本制度确定了本公司用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。3职责安全治理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全治理部门负责起草后交公司安全第一责任人批阅。4.2公司安全第一责任人批阅后提出修改意见。4.3安全治理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1安全治理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全治理部门将征求的意见汇总后反馈给矿山安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全治理部门依照修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全治理部门负责安全生产责任制的解释。6.2安全治理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7评审7.1安全生产责任制评审小组由安全治理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8绩效测量8.1安全生产责任制的绩效测量安全治理部门依照签订的安全生产责任制进行。9.2安全生产责任制的绩效测量的结果报公司安全第一责任人认可。9周期9.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。10附则本制度由安全治理部门负责解释。安全生产责任考核制度1目的为督促各单位严格落实安全生产责任，杜绝各类事故发生，特制定本制度。2使用范围本制度适用于我公司《安全生产责任制》的治理。3引用标准及相关文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《浙江省安全生产条例》3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化差不多规范》4职责安全治理部门负责《安全生产责任制》的综合监督考核。5工作要求5.1《安全生产责任制》每半年进行一次综合监督考核，每发觉一项不符合责任制要求的，扣罚10分。5.2日常安全检查中，发觉的违章违纪行为及不安全因素等，是由于有关职能部门或人员的安全生产责任不到位造成的，扣罚10分。5.3发生安全生产事故时，按照各类事故处理标准进行处理。5.4我公司对安全责任实行安全目标治理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。6附则本制度由安全治理部门负责解释。安全生产会议记录第页时刻地点主持人记录人参加人员缺席人员会议内容安委会会议纪要落实情况反馈表年月日序号需要落实的内容责任单位要求完成日期完成的情况实际完成日期记录人：审核人：部门(职员)安全生产责任制考核表被考核人：考核人：考核日期：年月日序号考核内容扣分标准应得扣分实得合计：100安全生产责任制评审更新记录序号责任制名称更新评审负责人缘故时刻时刻负责人参与评审人员：负责人：技术人员：治理人员：职员代表：治理层安全生产责任制与权限培训记录培训主题安全生产责任制培训对象公司高层领导培训部门主讲人记录整理人培训时刻地点培训内容：一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最差不多的安全制度，是安全治理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责