团队精神培养教材课件

团队关键是团队精神1团队关键是团队精神1团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。2团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合33团队建设的重要性团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。4团队建设的重要性团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否团队建设的四戒文字内容文字内容5团队建设的四戒文字内容文字内容5一戒：“团队利益高于一切”

在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。

一方面是极易滋生小团体主义另一方面，过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。

6一戒：“团队利益高于一切”在一个团队里过分推崇和强调“团队二戒：“团队本身的内斗”7二戒：“团队本身的内斗”7单击添加单击添加单击添加三戒：“团队内部皆兄弟”

过于追求团队的亲和力和人情味，认为“团队之内皆兄弟”，而严明的团队纪律是有碍团结的。这就直接导致了管理制度的不完善，或虽有制度但执行不力，形同虚设。8单击添加单击添加单击添加三戒：“团队内部皆兄弟”过于追求团四戒：“牺牲‘小我’，才能换取‘大我’”

团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。9四戒：“牺牲‘小我’，才能换取‘大我’”团队精神的实质不是一个团队最重要的是团队精神10一个团队最重要的是团队精神10

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。1246711所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精团队精神与群体、集体主义有和区别：集体主义强调大家共同性,而团队精神更强调个人的主动性

12团队精神与群体、集体主义有和区别：集体主义强调大家共同性,而双击添加标题文字团队精神和集体主义的具体区别1：在领导方面。群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。13双击添加标题文字团队精神和集体主义的具体区别1：在领导方面。团队精神和集体主义的具体区别2：目标方面。群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。14团队精神和集体主义的具体区别2：目标方面。群体的目标必须跟组团队精神和集体主义的具体区别3：协作方面。群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。15团队精神和集体主义的具体区别3：协作方面。群体的协作性可能是团队精神和集体主义的具体区别4：责任方面。群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。16团队精神和集体主义的具体区别4：责任方面。群体的领导者要负很团队精神和集体主义的具体区别5：技能方面。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。17团队精神和集体主义的具体区别5：技能方面。群体成员的技能可能团队精神和集体主义的具体区别6：结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。团队精神和集体主义的具体区别6：结果方面。群体的绩效是每一个团队精神的作用目标导向功能激励功能控制功能凝聚功能团队精神目标导向功能激励功能控制功能凝聚功能单击此处添加标题我们必需懂得怎么样打造团队精神20单击此处添加标题我们必需懂得怎么样打造团队精神201、营造相互信任的组织氛围211、营造相互信任的组织氛围212、态度并不能决定一切222、态度并不能决定一切223、在组织内慎用惩罚233、在组织内慎用惩罚234、建立有效的沟通机制244、建立有效的沟通机制24团队精神对于企业有莫大的作用，团队精神和企业制度的关系应当如下25团队精神对于企业有莫大的作用，团队精神和企业制度的关系应当如1、企业方针、制度的决策和形成应当溶入团队精神261、企业方针、制度的决策和形成应当溶入团队精神262、企业目标的实现需要有团队精神272、企业目标的实现需要有团队精神273、团队精神是制度创新的巨大动力283、团队精神是制度创新的巨大动力284、制度建设是团队精神的有力体现和保障294、制度建设是团队精神的有力体现和保障29懂得团队，懂得团队精神，对于我们日后的学习，工作都会有莫大的帮助30懂得团队，懂得团队精神，对于我们日后的学习，工作都会有莫大的团队关键是团队精神31团队关键是团队精神1团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。32团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合333团队建设的重要性团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。34团队建设的重要性团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否团队建设的四戒文字内容文字内容35团队建设的四戒文字内容文字内容5一戒：“团队利益高于一切”

在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。

一方面是极易滋生小团体主义另一方面，过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。

36一戒：“团队利益高于一切”在一个团队里过分推崇和强调“团队二戒：“团队本身的内斗”37二戒：“团队本身的内斗”7单击添加单击添加单击添加三戒：“团队内部皆兄弟”

过于追求团队的亲和力和人情味，认为“团队之内皆兄弟”，而严明的团队纪律是有碍团结的。这就直接导致了管理制度的不完善，或虽有制度但执行不力，形同虚设。38单击添加单击添加单击添加三戒：“团队内部皆兄弟”过于追求团四戒：“牺牲‘小我’，才能换取‘大我’”

团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。39四戒：“牺牲‘小我’，才能换取‘大我’”团队精神的实质不是一个团队最重要的是团队精神40一个团队最重要的是团队精神10

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。1246741所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精团队精神与群体、集体主义有和区别：集体主义强调大家共同性,而团队精神更强调个人的主动性

42团队精神与群体、集体主义有和区别：集体主义强调大家共同性,而双击添加标题文字团队精神和集体主义的具体区别1：在领导方面。群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。43双击添加标题文字团队精神和集体主义的具体区别1：在领导方面。团队精神和集体主义的具体区别2：目标方面。群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。44团队精神和集体主义的具体区别2：目标方面。群体的目标必须跟组团队精神和集体主义的具体区别3：协作方面。群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。45团队精神和集体主义的具体区别3：协作方面。群体的协作性可能是团队精神和集体主义的具体区别4：责任方面。群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。46团队精神和集体主义的具体区别4：责任方面。群体的领导者要负很团队精神和集体主义的具体区别5：技能方面。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。47团队精神和集体主义的具体区别5：技能方面。群体成员的技能可能团队精神和集体主义的具体区别6：结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。团队精神和集体主义的具体区别6：结果方面。群体的绩效是每一个团队精神的作用目标导向功能激励功能控制功能凝聚功能团队精神目标导向功能激励功能控制功能凝聚功能单击此处添加标题我们必需懂得怎么样打造团队精神50单击此处添加标题我们必需懂得怎么样打造团队精神201、营造相互信任的组织氛围511、营造相互信任的组织氛围212、态度并不能决定一切522、态度并不能决定一切223、在组织内慎用惩罚533、在组织内慎用惩罚234、建立有效的沟通机制544、建立有效的沟通机制24团队精神对于企业有莫大的作用，团队精神和企业制度的关系应当如下55团队精神对于企业有莫大的作用，团队精神和企业制度的关系应当如1、企业方针、制度的决策和形成应当溶入团队精神561、企业方针、制度的决策和形成应当