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文档简介

在线作业试卷列表单选下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（） 分值：5A.不讲人情 B.职位阶层C.专职分工 D.传统的权力官僚模型是谁提出的组织理论？（） 分值：5A.斯科特 B.韦伯C.霍曼斯 D.利科特某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一性高，区别性低）你认为应归因于（） 分值：5A.他人（领导） B.自己C.环境 D.自己与环境管理心理学的两重性主要指（） 分值：5A.促进与阻碍性 B.积极与消极性C.共性与个性 D.自然与社会性在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导YX（） 分值：5A.雪恩 B.麦格雷戈C.梅奥 D.马洛根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是（） 分值：5A.激励 B.人际关系C.团体结构 D.领导影响力某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是（一致性高，一惯性低区别性高），你认为应归因于（） 分值：5A.他人（领导） B.自己C.环境 D.自己与环境（、值：5A.雪恩 B.麦格雷戈C.梅奥 D.莱维特2030？（）分值：5A.工商心理学 B.工程心理学C.组织管理学 D.人事下心理学费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境？（）分值：5“好、明、强” B.“好、不明、强”C.“差、明、强” D.“差、不明、弱”赫尔的行为模式中SHR代表（） 分值：5反应势能 B.生物迫力C.习惯强度 D.前提变量在非确定条件下乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则？（）值：5极大化最高准则 B.极大化最低准则C.极小化最高准则 D.机会均等准则效用曲线中哪一种是保守者的曲线？（） 分值：5曲线A B.曲线BC.曲线C D.曲线A＋C14.意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好？14.意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好？（） 分值：5A.轮式B.链式C.YD.全渠道式15.决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上？（） 分值：5A.基层B.中层C.上层D.最高层简答1.西方领导

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