2021年护理继续教育制度

第六章护理继续教诲管理制度第一节 护理人员继续教诲制度水平和职业道德水准。80析评估一次，有记录。三、加快专科护士培养，急诊、ICU、血透室、手术室等护理人员接受专科知识培训，提高专科护理水平。四、随着医院不断开展新技术、新业务、新项目，护理部依照相应规定有筹划地选派护士到院内、外进修学习。（一）岗前培训1、新护士上岗前必要参加医院组织岗前培训2、理解医院使命、概况、规章制度、目的筹划、发展方向、组构造以及文化理念、礼节礼仪、医德行为规范、质量改进和病人安全等有关制度。3、进行消防及院感知识培训，使员工可以掌握紧急状况下工作流程及应对办法。4、护理部对新护士进行管理制度、工作范畴、劳动纪律、岗位职责、质量改进、环境设备及安全条例等有关知识培训。5、科室护士长对其进行工作流程和操作规范等方面强化和系统培训，经培训考核合格后方可上岗。（二）N0级护士（试岗护士）：1、培训目的通过岗前培训及科内专科培训，使新护士理解医院护理队伍基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣职责、努力学习、刻苦钻研护理知识和理论，以良好职业素质走向护理岗位。2、培训内容及考核岗前培训内容涉及：基本护士职业道德规范教诲、护理规章制度及医疗安全教诲护患沟通、护理质控内容3、新护士分派到科室后，护士长应安排服务优良、技术过3个月临床带教，抓好三基（即基本理论、基本知识、基本技能）床基本护理技能为主，兼学专科护理知识和技能；能纯熟掌握晨间护理、晚间护理、卧床病人换床单、灌肠及体温单绘制等；工作中规定掌握核心制度，各班职责。每月对其进行技术操作考核、护理理论知识考核。3个月到期时，对新护士进行综合评估。护理部与科室两次考核合格者可进行辅助临床工作，不合格者则继续带教1个月，再经考核后视成绩确认其资格。4、护理技能训练:试岗护士在试岗期间要掌静脉输液、肌肉注射、无菌技术、静脉采血、物理降温、生命体征测量、吸氧、导尿、口腔护理八项操作，试岗3个月，到期时对护理基本理论、护理核心制度考试，必考八项技术操作。5、医院正式聘任N0级护士要握掌握院级培训操作技能。科室应依照科室专科特点制定专科技能培训，专科操作由科室护士长及带教N0院级理论及技能考核每半年一次。6、科室依照专科特色制定理论培训记录，理论培训每月一次，规定科室做好培训记录、要有告知、培训人员签到、培训课件，护理部定期检查有关培训资料。（三）N1级护士1、培训目的：具备纯熟基本理论技能。掌握护理基本理论及护理专业知识。科室依照专科特色制掌握院级培训操作技能。科室应依照科室专科特点制定专个月对N1级护士进行专科技能培训与考核，参加院级理论及技能考核每半年一次。掌握各专科护理常规及护理技术能规范化书写护理文书（６）掌握心肺复苏急救技术（７）掌握本科惯用药物剂量、作用及副作用。2、培训内容及考核参加临床护理实践。学分。达标。参加科内组织所有护理理论和技能考核，成绩必要达标。（四）N2级护士1、培训目的具备综合护理能力和纯熟专科技能。科室依照专科特色制定理论培训筹划，理论培训依照层级课件，护理部定期检查有关培训资料。熟悉危重患者观测办法、掌握急救技能，掌握分层次培训作由科室护士长及带教理师负责培训。2、培训内容及考核参加临床护理实践。规定每三个月对N2院级理论及技能考核每半年一次。学分。标。完毕科内组织护理理论和技能考核（详见科室安排表成绩必要达标。（四）N3级护士1、培训目的具备综合护理能力和纯熟专科护理技能。护理问题能力。具备较强带教实习生工作能力和护理管理能力。具备指引和培养下一级护理人员工作和学习能力。2、培训办法及考核参加临床护理实践参加全院性护理专项讲座、科室业务学习和护理查房、参15论培训筹划，理论培训每四个月一次，规定科室做好培训记录、要有告知、培训人员签到、培训课件，护理部定期检查有关培训资料。作。作。承担院内、科内护理教学工作，如：小授课、示教等。参加院外护理继续医学教学学习。完毕院级培训护理技能培训内容，科室应依照科室专科特（五）N4级护士1、培训目的理解国内、外护理发展趋势，学习新理论、新知识、新业能力。题能力。具备护理教学和护理管理能力。参加护理继续教诲学习。科研和管理能力。2、培训办法以自学文献书籍、博览护理杂志为渠道。完毕院级培训护理技能，科室应依照科室专科特点制定专年对N4级护士进行专科技能培训与考核。科室依照专科特色制定理论培训筹划，理论培训每半年一护理部定期检查有关培训资料。管理工作。参加护理科研课题设计与研究工作。形式护理学术活动。3、考核办法1次。1—2讨论。参加护理质控组、技能考核组。学分。（六）专科技能、专科理论体现出专科特点。室自信保存，护理部每月到科室检查有关资料。（七）专科护士培训按照《专科护理领域护士培训大纲》等规定进行培训急诊、手术室、供应室、产房等科室护士要有任职资格。选取重点护理部门护理人员参加相应护士适任培训班。选派护士长、护理骨干外出参加培训学习，以不断增进新知高管理水平。能，理解病房管理工作。（八）实行方案及考核办法科室所有护士都必要掌握院级培