2021年医院办公室半年工作总结

医院办公室半年工作总结办公室201*年上半年工作总结201*年上半年，办公室在院领导的正确指导下，紧紧围绕201*年综合目标管理方案，坚持以人为本，服务员工的原则，深入开展“三好一满意”活动，立足本职工作，协助各业务科室开展迎检，较好的完成了办公室的各项工作任务，现总结如下。一、加强日常工作管理，提升工作效能一是加强收、发文件的管理。201*年上半年，共接受处理文件200份，编写、下发文件33份，上报数据、文字材料40份，所有文件按规定的程序，时间和要求处理，并保存完好，未发生文件丢失和漏处理现象。二是加强出勤考核。包括行政人员每日签到表，周例会签到表，各种大型会议、培训的签到表，都做到如实记录，有证可查，作为考勤考核的依据。三是加强文件起草和审核把关。办公室工作人员不断加强理论知识的学习，提高总结、计划等书写质量，提高文字材料的把握能力。四是加强接待管理。严格控制接待规格，用烟、用酒、用餐一律报请批准、并做好记录。五是加强机动车辆管理。合理调配车辆，合理使用车辆，较好的完成了全院办公用车任务，无发生任何差错事故。六是做好会议布置、记录。上半年共完成大型会议、仪式7次，周例会24次，无一差错，并做到会议有记录可查。二、加强对外宣传工作，树立医院良好形象今年上半年，完成了《岳阳县201*信息年鉴》我院的介绍材料；联系岳阳县电视台对我院与岳阳职业技术学院合作共建临床教学医院以及无偿献血活动进行了报道；在院内新增宣传窗口四个，定期更换内容，加强对病友的宣传工作；历时一个多月，建立了医院的对外门户，详尽介绍了医院整体及各个科室的情况，发布医院动态，共享健康知识，实现查询、咨询的一站式服务。正式上线后，将成为我院对宣传的一个重要窗口。三、积极组织各种大型活动，丰富职工生活年初，组织了全院的新春联欢晚会，由于动员到位，筹备得力，取得了非常好的效果。组织了一次学雷锋下乡义诊活动，得到了当地群众的一致好评。协助护理部完成12护士节三基知识抢答赛，并取得圆满成功。6月，组织全院干职工参与无偿献血活动，共计80余人参与献血，在卫生系统中起到了很好的表率作用。半年来，办公室较好的完成了各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有一定的差距。我们将在接下来的工作中，加大学习力度，提高工作标准，团结一致，扎实工作，高标准的完成院办公室的工作任务和领导交办的临时任务。扩展阅读医院办公室201*半年工作总结办公室201*年上半年工作总结201*年6月28日201*年上半年，办公室紧紧围绕“喜迎十八大，争创新业绩”这个主题、深入开展服务创优、岗位创新等活动，抓行风建设、抓队伍建设、抓制度落实，使院内行政、人事等工作有序开展，并协助各业务科室开展了迎检、科研成果申报等工作，现将主要工作汇报如下1、党建工作。上半年，我们主要围绕“喜迎十八大，争创新业绩”主题活动来开展党务工作，活动深入，形式多样，把广大干部职工的思想统一到党中央的要求上来。一是基层建设年活动。协助院领导班子，狠抓党员队伍建设工作，严格落实理论学习和组织生活。上半年以来共召开民主生活会2次，组织学习4次。组织党员干部五十余人次观看主旋律电影《XXXXX》，加深党员干部对党伟大事业的理解，增进对党的热爱和忠诚。二是组织“学党史，知党情，跟党走”活动，组织全院广大干部党员认真回顾党的历史，学习党的知识理论，不断增强党性，增强忧患意识、责任意识和大局意识，更好的统一思想，凝聚共识。自年初以来，共组织专题学习2次，由支部书记XXX同志亲自领学，回顾我党的艰辛历史和辉煌成就。三是岗位创星活动。结合“三亮三比”，做好岗位创星工作。全院干部职工亮身份、亮承诺、亮形象。通过摆放桌签、佩戴党1徽、团徽、工作牌，公开身份；设立电子显示屏、展板、公开岗位职责，接受患者监督，并在全院干部职工中掀起比学习、比服务、比奉献的高潮，每季度评选出八名“护理之星”，在医院大厅内进行公示。二、纪检监察工作一是做好医药购销领域突出问题政治工作。按照上级的部署，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，召开大会动员部署，广泛开展教育，健全全新招标体系，健全用药监管制度，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进行摸底，全面清查接受医药企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，并重新规范了财务账目。二是继续推行院务公开制度。结合“三亮三比”活动，开展向社会服务承诺活动，并将承诺内容公布，接受群众监督。健全收费查询制和一日清单制。为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。在门诊大厅、儿科门诊、保健科设置导医，尽最大可能方便患者。三、医院管理工作。一是最好制度及行为规范制定工作。为加强医院管理，严格队伍纪律，按照院领导要求，组织全院职能科室及各业务科室，在原有医院管理制度的基础上，对新制度及行为规范进行讨论，已召开专题会议5次，收集意见100余条，新增、删除和修订条目500余条。目前已经形成初稿，等待下一步深入讨论后定稿。2二是严格做好考勤工作。为保证医院工作秩序，对考勤纪律监测员所给出的考勤记录进行认真核对，保证考勤的严肃性和正确性。并协助院领导做好员工的假期核定工作，有效的维持了医院的正常工作运转。三是做好档案管理工作，特别是干部档案整理工作。今年以来，坚持做好文件和档案管理工作，半年来收文近三百份，发文32份，无遗漏、无延误，有效的保证了医院工作的顺畅开展。对全院所有中层干部的个人档案进行了整理和规范。四、人事、工资、职称管理工作。根据年初院办子确立的201*-201*人才发展规划及201*年队伍建设计划，今年院长办公会确定拟招聘医、护、技人员XX人，市人事局审批下达我院用人计划XX人，到目前为止，我院通过市卫生人事招考和自主招聘两种方式，共招聘临床医学人员XX人XX名硕士，XX名本科，均已到岗。招聘护理人员XX人，名本科在读，XX名大专，XX名中专。201*市卫生局下达我院参加高级职称晋升指标XX个，其中有XX名正高职称，XX名副高职称，经院学术委员评分决定，录取我们已完成了个人相关资料收集、初审、上传工作。上半年还组织了院内XX名医护人员执业资格和卫生专业考核报名，办理了工资晋档XX人，职称套改XX人（副高XX人、中级XX人）。五、精神文明建设。一是今年的精神文明工作，主要有“喜迎十八大，争创新业绩”、“岗位创星”等主题实践活动。我们认真贯彻上级精神，严3格按照方案要求开展活动，做好组织协调工作，共召开相关会议4次，组织各种活动7次，参加人数330余人次，营造了良好的氛围和浩大的声势，使各项活动取得了预期效果。二是组织开展干部选拔任用四项监督制度普及工作。提升干部群众对干部选拔任用的知晓率和满意度，在十八大即将召开的关键年份里，有