技术培训总结范文(通用十一篇)

技术培训总结范文(通用十一篇)5技术培训总结范文(篇一)上半年以来，九溪乡紧紧围绕社会主义新农村建设的目标，按照县委县*、县农民教育培训领导小组的意见和要求，以农业增效、农民增收为目标，大力实施农业实用技术和科技培训，着力培养和造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。现将农民培训实施情况汇报如下：一、基本情况20xx年度，九溪乡开展农民教育培训工作，共举办培训15场次，课时45小1471*26课时，开展关于水稻种植、柑橘培管、*1439训，有效促进了农民收入较快增长。二、主要工作措施（一）加强组织领导。在全县农民教育培训工作会议召开之后，乡上及时召开了动员大会，成立了由党委副书记任组长，政协主任张治辉任副组长，农业技术推广服务站站长胡铜成、林业站站长何国安、水利站站长黎成祥、社会事务管理站站长徐杰等部门主要负责人为成员的领导小组。同时制定了培训工作安排意见和培训计划，以确保本年度农民教育培训工作的顺利开展。（二）突出重点，培育新型科技化高素质农民。在实施教育技术培训总结范文(篇二)上半年以来，九溪乡紧紧围绕社会主义新农村建设的目标，按照县委县政府、县农民教育培训领导小组的意见和要求，以农业增效、农民增收为目标，大力实施农业实用技术和科技培训，着力培养和造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。现将农民培训实施情况汇报如下：一、基本情况20XX年度，九溪乡开展农民教育培训工作，共举办培训15场次，课时45小147126课时，开展关于水稻种植、柑橘培管、烟叶种植、山林育林管理等农业技术1439培训，有效促进了农民收入较快增长。二、主要工作措施（一）加强组织领导。在全县农民教育培训工作会议召开之后，乡上及时召开了动员大会，成立了由党委副书记任组长，政协主任张治辉任副组长，农业技术推广服务站站长胡铜成、林业站站长何国安、水利站站长黎成祥、社会事务管理站站长徐杰等部门主要负责人为成员的领导小组。同时制定了培训工作安排意见和培训计划，以确保本年度农民教育培训工作的顺利开展。（二）突出重点，培育新型科技化高素质农民。在实施教育培训的过程中，一是以农村中青年为主体为重点，开展农业职业技能教育培训。二是以在家务农人员为重点，开展农村实用技能培训。三是以村组干部为重点，开展领头型人才培训，开展精神文明培训。（三）借助外力，合理整合资源。我们以农民培训学校、农机服务中心、司法所、林业站、畜牧站、劳动保障服务所为依托，有重点、有针对性的培训。联系各村实际发展状况，根据产业分布情况，分片区、分季节、分紧急情况安排培训对象和培训内容，深入田间地头实地操作，现场指导、免费技术培训。同时以党员活动室为阵地，结合党员冬训工作，引导农民群众立足现状学政策，用政策，看变化，求发展。三、培训成效通过开展农民教育培训活动，取得了一定的效果：一是使我乡广大干部群众长了知识，提高了素质。二是使农业先进实用技术得到了有效推广。三是调动了农民的生产积极性，加快了优势产业发展。特别是烟叶等经济作物种植面积大幅增加。四是增加了农民收入，改善了农民生活。五是改善了干群关系。六是使农技干部队伍得到了进一步的锻炼。虽然我乡今年的农民培训工作取得了一定的成效，但离上级的要求和农民的期望还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题：一是农、林、畜牧水产等站所技术人员少，培训工作量大，影响了培训质量；二是缺乏培训工作经费，培训工作难以正常开展。希望能够得到上级部门的支持。技术培训总结范文(篇三)在学校领导的栽培和安排下我代表学校参加了广东省国防科技高级技工学校《技工院校汽车制动技术师资培训总结》师资培训，圆满地完成了学习任务，现将培训情况汇报如下：1、主要学习内容：德国职业教育体系；“双元制”；媒体制作与使用；ABS盘电子稳定系统。2、双元制学习：德国的职业教育举世瞩目，许多国家都纷纷效仿。在德国的高等职业教育中，高等职业院校致力于培养应用型、技术人才。其课程设计、教学内容以职业岗位能力为本，办学体制以企业为主，同时企业参与高职院校的课程开发、制定各专业的培养目标、培养方向、培养模式等。除此之外，企业60%～70%程是在企业的生产岗位、培训中心、跨企业培训中心进行的。同时，企业的投资还是高等职业院校教育经费的主要来源。在德国，除了州政府和联邦政府对职业教育进行拨款，来自于企业的教学、科研合作的经费即为公立高职院校第三渠道经费来源。从某种意义上说，当公立高职院校的学生和企业签订实习合同、以企业“准员工”的身份接受企业培训（实习）后，企业就要支付学生每300~50090％也由企业承担。由此可见，企业是重要的参与者。“双元制”是指在企业，他们是学徒。受训者初中毕业后与所选择的企业签订的培训合同中，明确规定了其在培训期间所应履行学徒的权利和义务。而在职业学校，他们是学生，继续接受义务教育中最后三年教育。企业内的实习场地又分为专为培训设置的实习车间和实际的生产车间。受训者在企业接受培训的70％么做”的问题。他们在装配有必要教学设备的实习车间和代表现代技术水平的真实的生产环境中进行培训，与企业一起成长，克服了学校实习场地常因经济原因使设备陈旧过时的弊病。这样能使受训者掌握较全面的职业技能，学会处理实际问题的本领，熟悉企业的生产过程和管理机制，了解职业的行为规范，养成遵守劳动纪律和安全规程的习惯，树立起自学的质量意识。“双元制”教育持久不衰的一个重要原因，在于通过政府与企业合作形成了保证其持续发展80%，企业通过参与职业教育得到了高质量稳定的技术工人资源，从而保证了产品质量，提高了企业的竞争能力；其次，学生通过接受职业教育获得了进入劳动力市场的能力与资格，同时也为个人发展打下了坚实的基础。对德国职教的教学方法、教材、师资及考核等方面的情况有了一定的了解。教学五阶段法或称行为导向教学法特别适用专业实践教学，一切以学生为中心，它分动机激发、信息提供、演示、应用（独自做）、检验五个阶段，分别对应学生我想要、我知道、我明白、我亲手做、我能行？一个完整的教学过程解决一个特定的问题，学生收获较大。注重吸收新标准、新规范、不按学科体系编写；结构合理，按照教学目的说教师分理论课教师、实践课教师，理论课教师应接受过普通中小学教育（13年），实习（12），大学教育（102），受普通中小学教育与职业教育、工长培训班教育考核（即职业学校毕业工作3—51）课教师经验丰富，动手能力极强。德国职业教育的考试是十分严格的，各类行业协会负责组织和实施本行业职业培训的考试并颁发职业资格证书，与培训学校无关。考试有中间考试和结业考试，考试分技能考试和理论考试两个部分，整个结业考试要考三天。3、底盘学习：通过本次培训学习到汽车制动技术新技术底盘电子稳定系统ESP，esp就是一种在各个极限范围内将行车稳定性能保持在物理范围之内的一个电子控制系统。电子稳定程序属于车辆的主动安全系统。我们也可以理解成动态驾驶控制系统。不论名称怎么变化它的控制的实质还是一个防滑系统！ESPESP本功能：ASR—的输出扭矩来阻止车轮的空转。EBV———ABS作用前阻止车辆的后轴制动力矩过大]。ABS———好的车辆稳定性和灵活的转向性能。MSR—施加制动的时候，MSR会阻止由于发动机的制动作用而导致的驱动车轮的抱死。EDS—对空转的车轮施加制动力来实现车辆的起步行驶。通过这次培训学习到汽车底盘制动新技术与德国制教学模式。“双元制”有力的保证了学生的就业出口问题，因此学生学习有明确的目标，有动力。我认为德国职业教育为什么走在世界的前列，最重要的就是很好的解决了学生的就业出口问题。这是我们市场经济初级阶段要认真学习的。在这衷心感谢广东省国防科技高级技工学校的各位领导在这次学习培训中对我的关心与支持。技术培训总结范文(篇四)一、项目目标通过医院对口支援工作，帮助受援医院在医院管理、技术质量、诊疗水平等方面改进，不断提高基层医疗卫生服务能力和水平，积极为乡镇广大百姓提供安全、有效、方便、价廉的`基本医疗服务。二、支援医院职责与义务1、根据受援医院需求，不定期派出专家到受援医院进行专题讲座、教学查房提高基层医院为广大患者服务水平。2、选派以高年资主治医师（护师、技师）和副主任医师（护师、技师）为主的经验丰富的医务人员，参加对口支援临床诊疗工作、义诊、突发公共卫生事件的医疗救治，指导基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务。3、巡回医疗与义诊。开展巡回医疗、流动医疗、义诊工作，积极参加支援乡镇卫生院工作，扩大对口支援工作的受益面。4、实物捐赠。支援医院根据自身实际，支援期内以实物或经费支持的方式，帮助受援单位改善硬件设施、设备配置，以提高受援医院医疗服务条件和诊疗能力，方便当地群众看病就医。5、每年免费接收进修培训。支援医院根据受援医院的实际需求和适宜技术推广情况，每年帮助受援医院选拔医务人员到本院接受培训，强化理论基础，掌握适宜技术，提高管理水平。6、帮助受援医院建立和完善各项管理制度，提高管理水平。三、受援医院职责与义务1、为支援人员提供良好的工作、生活条件，并负责支援人员在支援工作期间的管理与安全。2、为开展支援业务工作提供必要的人力、物力及财力支持，确保项目按期完成。3、及时向支援医院反馈支援人员的生活和工作情况，对工作成绩突出的个人建议支援医院给予表彰和奖励等。4、选派到支援医院进修学习人员必须是品德兼优、业务素质较高的年轻医务人员，学习结束后能成为本院的业务骨干或学科带头人。5、合理研究确定受援项目，定期总结对口支援工作情况，及时与支援医院协商提出支援内容的变更要求。四、本协议书自签订之日起生效。未尽事宜，由支、受援医院双方按相关规定共同协商解决。本协议书一式二份，支、受援医院各执一份。支援方（盖章）受援方（盖章）代表人签字：代表人签字：技术培训总结范文(篇五)为切实做好今年我区林牧渔业技术培训工作，普及林牧渔业先进实用技术，不断提高农民科技水平，特制定本方案。一、指导思想从全区林牧渔业发展和农民实际需要出发，以农业增效、农民增收为目的，以推广主导品种、主要技术为主要资料，以多渠道培训为主要手段，进取开展种植、养殖实用技术培训，不断提高农民科学文化素质和科技水平，增强林牧渔业产品市场竞争力，努力推进楚州区林牧渔业再上新台阶。二、培训对象乡镇林牧渔业专业技术人员，种养大户和党员干部，一般种养农户。三、培训目标与资料㈠目标20xx80003000300020002堡乡和建淮乡。㈡资料1、畜牧业：⑴奶牛高效养殖技术；⑵无公害生猪养殖技术；⑶优质家禽养殖技术；⑷动物疫病防控技术。2、渔业：⑴草鱼高产高效快速养殖技术；⑵青虾养殖技术；⑷鮰鱼养殖技术；⑸龙虾养殖技术；⑹大规格河蟹复合养殖技术。3、林业：⑴林草牧（禽）复合经营技术；⑵优质杨树苗培育技术；⑶杨树病害防治技术。四、培训计划4-54000xx00xx00xx006月-7月完成林牧渔业技术培训人数达1200人次，其中畜牧业400人、渔业400人、林业400人。8月-9月完成林牧渔业技术培训人数达xx00人次，其中畜牧业600人、渔业600300xx-111300500500300五、工作措施120xx相应机构，切实做好本乡镇技术培训工作。2、采取多种形式培训。实行区、乡分级技术培训，区林牧渔业局负责对乡镇林牧渔业技术人员、党员干部与种植、养殖大户进行培训，各乡镇农业服务中心要组织技术人员对一般农户进行培训，每乡镇每专业培训人数不少于xx0人次。培训工作要与项目实施、科技入户工程、送科技下乡、成人教育、农村劳动力转移等方面结合起来，采取集中授课为主、分散指导为辅的培训方式，扎实开展林牧渔业技术培训。3、开展培训突击月活动。为推动农民科技培训工作进程，我们将五月份定为农民培训月，强化对农民培训力度，要求5月底完成全年培训任务的50%以上。各单位应抓紧时间，认真制订“农民培训月”工作计划，将上半年的农民培训5课教师。4、严格档案管理。各乡镇农业服务中心与局属有关单位，要建立培训工作档案，每期培训都要认真填写培训记录，记录做到“四有”：有培训通知、有学员花名册、有教材、有教师，并收集有关音像资料。技术培训总结范文(篇六)农业技术培训方案【篇1：xx镇农业科技培训方案】**镇2012年农业实用技术培训实施方案2012订本方案：一、指导思想与目标任务（一）指导思想全面贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式培训，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收。（二）目标任务全镇2012年农业实用技术培训万人。每位受训农民接受两次以上集中培训，让1-2能力明显提高。二、培训方式与实施步骤（一）培训方式农业站根据各村需要，组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等，（二）实施步骤第一阶段——准备阶段。201220122培训师资；编印技术资料、明白纸等。20123201211开展农业实用技术培训，推广应用农业新技术、新知识和新模式。同时进行培训监督检查指导和组织现场交流等。第三阶段——总结阶段。201212三、组织实施与工作机制（一）组织实施农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。1、分解培训任务。按照县下达我镇农业实用技术培训向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。2业站提供培训菜单，供各村农民选择，最终由农民确定培训内容及专业。3、组织农民培训讲师团进村开展培训。责组织有关讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业实用技术培训。培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋11（二）工作机制镇农业站主要负责农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作；负责农业实用技术培训的具体实施，包括实施方案制定、选派教师、开展技术培训、培训的全程管理等，并协助做好监督检查、绩效评价等工作。四、保障措施（一）加强领导根据上级要求，把农民培训工作纳入各镇政府的目标管理考核内容。主管副镇长负责实施工作的组织协调和具体管理，建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。强化政府的领导责任，加强相关部门的配合与协调，形成全力。要加大投入，加强农民科技培训体系和手段建设，保障农业实用技术培训有效实施。（二）强化监管作开展好的单位和个人进行表彰和奖励，对绩效差的单位和个人实行通报批评。**镇人民政府二〇一二年六月十一日【篇2：农业科技培训计划】温宿县依希来木其乡2015年农业科技培训计划5月1训对象：3003象：200阿克托格拉克村：计划在阿克托格拉克村村委会门口核桃地。培训核桃树病虫害防治技术，培训对象：250民村民。阔以其村：计划在村委会大会议室培训畜牧饲养技术，培训对象：200名村民。拜什买热克村：在村委会会议室培训红枣嫁接、红枣摘心培训。培训对象：150名村民。3：200民。1形、喷施坐果药技术培训对象：500依来克村：棉花苗期管理,技术指导,病虫害预测；露天菜地,落实好防风措施。培训对象：230名村民。斯也克村：计划种植业棉花、玉米苗期管理、病虫害防治及露地蔬菜生产管理等培训，培训对象：300名村民。6月2训对象：3003培训对象：200阿克托格拉克村：计划在阿克托格拉克村1小组棉花地。培训棉花打顶、打农药等技术。培训对象：150名村民（种棉花人数相对较少）。阔以其村：计划在2小组培训红枣套种间作技术，培训对象：120名村民。拜什买热克村：在村委会会议室培训核桃嫁接、核桃摘心培训。培训对象1坐果药技术。培训对象：3002业病虫害防治技术。培训对象：3001前追肥,病虫害防治，培训对象：500斯也克村：计划主要是果树施肥、红枣保花保果、病虫害防治、核桃劣质品种改接等培训，培训对象：150名村民。7月1象：3003象：2002果、病虫害防治技术，培训对象：300阔以其村：计划在1小组示范田培训小麦收割技术，培训对象：100名村民。拜什买热克村：在村委会会议室培训喷施叶面肥、红枣上肥培训。培训对象：210名村民。海楼村：计划在4小组示范田培训小麦收割技术，培训对象：200名村民。2肥技术，培训对象：3001象：210斯也克村：计划果树夏季修剪、施肥、病虫害综合防治、品种改良等培训，培训对象：220名村民。8月克孜勒都瓦村：拟在克孜勒都瓦村村委会。培训棉花打顶技术，培训对象：300名村民。3培训对象：2003虫害防治、红枣坐果技术，培训对象：2006：160什买热克村：在村委会会议室培训棉花打顶、核桃红枣追肥培训。培训对象：170海楼村：计划在海楼村村委会培训肉羊繁育技术，培训对象：200名村民。强尕克村兼苏鲁瓦村：计划在强尕克村委会大院内。培训农机驾驶技术，培训对象：新购农机村民50名。2名村民。斯也克村：计划核桃、红枣嫁接苗木摘心、病虫害综合防治等培训，培训对象：220名村民。9月2训对象：300依希来木其村：计划在依希来木其村村委会。培训肉羊繁育技术，培训对象：200名村民。阿克托格拉克村：计划在阿克托格拉克村4小组小麦地里。培训小麦收割、锄草、灌溉技术，培训对象200名村民。阔以其村：计划培训园艺管理技术（葡萄）庭院经济实用技术，培训对象：80名村民。拜什买热克村：在村委会会议室培训农机修理、管理技术、养殖雏鸡培训。培训对象：养殖户、农机管理户80名村民。3名村民。强尕克村兼苏鲁瓦村：计划在托乎拉乡大棚基地。培训拱棚蔬菜种植技术，培训对象：100名村民。3：260民。斯也克村：计划果树秋施基肥、果品采收、销售等培训，培训对象：150名村民。10月1象：300依希来木其村：计划在依希来木其村村委会。培训肉牛肉羊育肥技术，培训对象：2002名村民。阔以其村：计划在2小组培训棉花采摘技术，培训对象：300名村民。拜什买热克村：在村委会会议室培训种麦技术、果树防虫技术培训。培训对象：170名村民海楼村：计划在1小组培训棉花采摘技术，培训对象：200名村民。强尕克村兼苏鲁瓦村：计划在强尕克村委会大院内。培训农业机械安全操作技术，培训对象：拖拉机和联合收割机操作手150名。1杀虫灯，秋季植树造林，培训对象：160斯也克村：计划果树秋施基肥、冬灌、越冬管护培训，培训对象180名村民。11月象：100象：2003售、核桃大树修剪等。培训对象：400阔以其村：计划培训农田灌溉技术要点，培训对象：500名村民。拜什买热克村：在村委会会议室培训畜牧进行疫苗接种技术培训。培训对象：140名村民。【篇3：28、太康县基层农技人员培训方案】太康县基层农技人员培训方案为全面提高基层农技推广人员业务素质，建设一支政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的高素质农技推广队伍，增强科技对农业农村经济发展的支撑能力，增强农业公共服务能力，推进现代农业发展和新农村建设。结合我县实际，制定本培训方案。一、指导思想：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，围绕粮食增队伍及科技示范户建设为重点，以农业技术推广项目为载体，以党的农村政发展和社会主义新农村建设提供技术和人才支撑。二、主要目标水平高、服务意识强、理论功底扎实、操作技能娴熟的基层农业技术推广队伍。三、培训对象、内容及方式1、培训对象：县、乡两级农技推广人员。每年选派骨干农技人员，定期安排到国家现代农业培训基地开展集中培训；每年安排全县乡镇农技人员参加全县农技人员知识大轮训，逐步提高基层农技人员的业务能力。2、培训内容：党和国家农村路线、方针、政策及相关法律法规、农业新品种、新技术、新设备的推广，农技推广理论及方式方法，农业经营管理、农产品市场营销、农产品质量安全、农业信息和统计等方面的知识技能。3、培训方式：根据不同要求，采取异地研修，县、乡（镇）集中办班和现场实训等方式，分层分类开展培训。4、培训管理：组织制定培训计划，提出分期分批培训要求，组织遴选骨干人员参加培训，配合培训基地做好培训工作。培训机构制定培训教学计划，建立培训台帐。培训结束经考试考核，合格者由承担培训任务的机构向学员颁发合格证书。建立农业人员培训数据库，将农技人员接受培训情况作为职务、职称晋升和优先承担农业科技推广项目的重要依据。四、工作职责1、组织实施：高级职称农业技术人员的培训由省农业行政主管部门负责组织实施；中级职称农业技术人员的培训由市级农业行政主管部门负责组织实施；县初级职称农业技术人员的培训由区级农业行政主管部门负责组织实施。2、组织管理：基层农业技术推广人员培训工作由县农业局农技推广站牵头；要加强对培训工作的指导和管理，精心组织、规范管理、强化5后必须进行考试或考核，具体考核（考试）核、聘用、职称评定的重要依据。五、工作要求1、加强组织领导。农业局成立由局长任组长，分管领导任副组长，局属各专业站股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，协调局属各单位完成培训工作。局属各有关培训单位要将基层农业技术人员培训工作列入全年农业工作计划，制定出具体的培训计划和实施方案。2、健全培训工作机制。开展基层农业技术人员培训是一项长期的任务，需要在工作实践中不断创新培训方式和内容。一是在培训机制上要建立农业技术人员培训的组织平台，积极探索不同类型基层农业技术人员知识更新的长效机制。二是在培训时间上要充分利用冬春季节农民空闲时间，突出春耕备耕、双抢、秋冬种等重点农事季节，开展技术指导和培训；三是要把培训工作与项目实施相结合。3、加大宣传，扩大影响。局属各培训单位要加大对培训工作的宣传力度，及时宣传和上报开展培训工作的有效做法和典型经验，积极扩大影响，努力营造基层农业技术推广人员培训工作的良好社会氛围。4、及时上报情况，认真搞好总结。11完成，并对培训工作进行全面总结。当前，各培训单位要紧紧抓住春耕备耕前的有利时机，迅速集中开展大规模培训工作，为推广农业新技术，实现今年农业增产、农民增收、农村繁荣作出更大贡献。太康县农业局20141020技术培训总结范文(篇七)一、取得的成绩：农村实用技术培训工作是一项关系到千家万户的大事。是党和国家都非常重视的工作，也是人们工作生活中不可忽略的大事。因此，抓好此项工作是农村脱贫致富的首要工作，因此，南位镇党委、政府把此项工作作为工作中的重中之重来抓，积极配合有关部门做好相关农村实用技术培训工作，取得了较好的成绩。参加培训的农民都踊跃发言，对自己的困惑进行提问，收到了良好效果，给他们实际操作中减轻了很多负担。并不断丰富自己的实践经验，使自己对农作物的管理培植中更得心应手，方法也越来越灵活。培训结合广大农民实际，进行针对性的'教学，把学员感兴趣的知识，细心传授，保证每位学员有问必解，有问必答，每位学员都有收获。在农村实用技术培训中。充分利用学校及远程教育设备，对村民进行全员培训，把适用技术推广到每家每户，保证提高农民的科技含量，每家每户要有1—2名科技明白人，为经济再上新台阶做出铺垫。二、存在的问题1、部分学员思想顽固。不配合工作，学习不够认真。2、农民群众都抱有半信半疑态度，不敢前往受训。三、今后的打算1、加强农村实用技术培训宣传活动;2、积极开办各种培训，鼓励广大群众积极参加;3、加强与农协会联系，多渠道筹资金。总之，我们是团结一致的，心往一处想，劲往一处使，为建设社会主义新农村，为致富达小康，展示了南位人民的英姿。技术培训总结范文(篇八)委托方（甲方）： 服务方（乙方）： 填写说明一、“协议登记编号”的填写方式：协议登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为协议登记点编号，第九至十四位为协议登记序号，以上编号不足位的补零。各地区编码按gb22604规定填写。二、技术服务协议是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的协议。技术服务协议中包括技术培训协议和技术中介协议。技术培训协议是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的协议。技术中介协议是指当事人一方以知识、技术、经验和信息为另一方与第三方订立技术协议进行联系、介绍、组织工业化开发并对履行协议提供服务所订立的协议。三、计划内项目应填写xxx部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（县）级计划。不属于上述计划的项目此栏划（/）表示。四、服务内容、方式和要求：包括技术服务的特征、标的范围及效益情况；特定技术问题的难度、主要技术经济指标；具体的做法、手段、程序以及交付成果的形式。属技术培训协议的此条款填写培训内容和要求，以及培训计划、进度。属技术中介协议此条款填写中介内容和要求。五、工作条件和协作事项：包括甲方为乙方提供的资料、文件及其他条件，双方协作的具体事项。属技术培训协议此条款填写培训所需必要场地、设施和试验条件，以及当事人各方应当约定的提供和管理有关场地、设施和试验条件的责任。六、其他：协议如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介协议作为本协议的附件。如果双方当事人约定定金、财产抵押担保的，应将给付定金、财产抵押及担保手续的复印件作为本协议的附件。七、委托代理人签订协议时，应出具委托证书。八、本协议书中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示。依据《xxx合同法》的规定，协议双方就 项目的技术服务（该项属 计划），经协商一致，签订本协议。1、服务内容、方式和要求： 应当填写培训内容和要求、培训计划、进度；属技术中介协议当应填写中介内容和要求。2、工作条件和协作事项： 3、履行期限、地点和方式： 4、验收标准和方式技术服务或者技术培训按 标准，采用 方式验收，由 方出具服务者培训项目验收证明。本协议服务项目的保证期为 。在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用、保管不当引起的问题除外5、报酬及其支付方式本项目报酬（服务费或培训费）： 元。服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由 方负担甲方签字：乙方签字：20xxxxxx20xxxxxx技术培训总结范文(篇九)付家店成人学校按教体局对成人教育工作的要求，按照发展现代化农业，建设社会主义新型农民为主线，以农村实用技术培训为抓手，开展了多层次，多门类，多形式的教育培训，为“服务农村，服务农民”提供了有力的保障。四季度的工作有得有失，有经验也有教训，为把今后的成教工作做得更好，现总结如下：一、实用技术培训工作针对年初的工作目标，为了把培训工作扎实有效的落实好，我乡成教学校，根据本乡的农业结构特点，精心计划，注重落实，在充分调研的基础上，选定培训内容，列好培训的时间表，做到培训定内容、定时间、定学员、定教员的2092003806培训9人。累计培训595人。在有关单位的大力配合和协助下，三季度共举办21，72940853082140户进行了技术培训。通过培训，有力的推动了本乡的新农村建设，提高了农民的科学文化素养。二、做好农村信息采集工作，服务“三农”。按局的要求，7-924有效的为农民提供科技信息，帮助农民科学致富。三、精心编印发放《科技信息》报2004是政策法规，针对农村土地承包权问题，连续刊印了《xxx养殖技术培训，普及科技常识，养生保健知识对农民的生活有一定的指导意义。20114101000多元。20年9月4日帮助青松营村养猪户黄少凯，治愈10头小猪拉稀，挽回损失近2600元。201019料。他家大扁丰收，增收。20年11月为四道梁村争取林业局项目，嫁接优质大扁300亩，果农受益1万2千元。201214万元。为更好地推动付家店乡成人教育工作，1186010六、存在的问题1.成人教育的投入还远远不够，还需政府给预大力的支持。3.兼职教师的教学水平不是很高，需要配备专职教师。技术培训总结范文(篇十)甲方（转让方）： 乙方（受让方）： 甲、乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，按照互惠互利的原则，对甲方拥有的的生产技术，达成如下转让协议：一、甲方拥有的生产技术是指本合同附件《技术培训章程》中的玻镁材料制品生产技术，乙方同意该生产技术作价人民币 万元（ 元整）。二、本合同双方签章后，乙方应该在三个工作日内交付全部转让费。三、甲方应在乙方交付转让费三个工作日内1、将技术培训章程中提到的第一项、第二项生产技术资料，完整准确全面地移交给乙方，若有不理解内容，甲方提供承诺指导，直到指导清楚为止。但乙方只能授权一名人员与甲方指定技术人员代表单线联系，不能模糊的授权多名人员与甲方技术代表联系，以免造成不必要重复讲解。2、技术培训章程中第三项，由甲方指定技术员与乙方指定技术员建立长期通话、互访机制。第四项，由甲方以电子版形式或快点形式，长期不间断为乙方传送资料。三、本合同生效后，《技术培训章程》的生产技术和资料归乙方所有，但乙方不得将该生产技术以任何形式转让给第三方或作价入股，建立新的生产线。四、如因本协议发生纠纷，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成时，提交人民法院裁决。五、本合同附件《技术培训章程》同样具有法律效力。六、本协议一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 地址： 地址： 开户行： 联系人： 账号： 电话： 联系人： 电话：技术培训总结范文(篇十一)班组安全管理是一项综合性的工作，只有在保证安全的前提下