中学巡察反馈问题整改工作报告

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中学巡察反应问题整改工作报告市委第三巡察组2021年3-6月对我校举行了政治巡察，8月26日在我校教职工会上举行了巡察处境的集中反应，指出了我校在贯彻党的教导方针、落实管党治党"两个责任'、加强新时代班子创办三大方面存在的9项23个子问题。针对这些问题，我们深入开展了为期3个月的肃穆专心整改，目前，23项整改任务已全部办结。现就概括整改处境报告如下：

一、问题整改的组织实施1.加强领导，压实责任。学校成立了党支部书记、校长任组长，支委及校务委员为成员的政治巡察整改领导小组，将9个大问题层层分解为23个子项，列出细致整改清单，规定完成任务的结果时限，并将每个子问题均落实到概括部门及责任人。各部门责任人分工合作，各司其职，协同推进。

2.过程督导，稳步推进。我校将整更正程分为整改鼓动、自查自纠、整顿提高、总结验收四个阶段。为此，我们先后组织全体教职工召开了整改鼓动大会、整改工作推进会。同时，学校管理层每月举行一次整改工作进展汇报，对照问题清单查进度，抓落实，促整改。

办公室负责整改全过程的督办，根据任务清单实时限规定，办公室定期检查各项任务责任人的工作进展处境。对于滞后或者不符合要求的提出观法或建议。以上措施保障了整改任务的有序推进。

3.模范程序，建章立制。对于巡察报告中提及的问题现象及人员，我们按照自查、约谈、处理(包括口头批评、书面检讨、调离工作岗位、

报请上级组织处理等)、限期改正的程序举行整改。整更正程中支部书记亲自约谈的有18人次，调离工作岗位1人次。

针对因缺少制度规定或者制度不完善导致的问题，为形成长效机制，学校还建立和完善了7个方面的规章制度。

4.聚焦热点，整体推进。当前教导战线全面落实"双减'和纪律作风整顿、清廉校园创办工作。我们将整改工作与日常重点工作、人民群众在教导方面的急、难、愁、盼问题有机结合，统筹安置，整体推进，标本兼治。

二、对三大方面9项23个问题的概括整改落实处境（一）全面贯彻党的教导方针有偏差，促进义务教导内涵进展和质量提升不够有力1.学习贯彻习近平总书记关于教导工作的重要讲话和指示精神不深入。

问题１：学校组织教师学习习近平在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话，仅得志于会上念文件，未组织深入研讨，未结合实际研究制定贯彻落实的概括措施。此问题已整改完成。一是将习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话、新时代教师队伍创办"四有'"六要'精神列入了2021年暑期集训的学习内容，并组织全体教师举行了专心学习。为了强化效果，2021年十月又组织了一次集中学习。二是以年级组为单位开展广泛议论，每位老师都积极发言，谈熟悉、说感想，并结合自身实际拟定个人整改筹划。三是开展了师德师风、纪律作风整治，每位教师都作出了十项承诺，签订了承

诺书。四是建立师德师风政治理论学习制度和方案，从制度层面保障学习贯彻习近平总书记关于教导工作的重要讲话和指示精神落实、落细。

2.落实立德树人的根本任务有差距。

问题2：升降旗仪式未能常态化。此问题已整改完成。学校将每周升旗纳入常规工作内容，团委负责落实。开学前对全学期的升旗举行整体安置，提出概括的工作要求、模范了升旗的程序。从2021秋开学以来，升降旗仪式已常态化。

问题3：学生品性养成有差距。此问题已整改完成。学校进一步强化学生德育。以"五我'教导为抓手，重点抓了行为习惯养成教导，促进学生形成良好的行为模范。为促进学生扣好人生第一粒扣子，本学期我校统一将周三下午第七节课固定为班团活动时间，政教处特意安置一名教师负责班团活动的设计、安置、督查、建档。每周一个主题，通过活动使学生自我察觉、自主生成正确的价值观和正确的道德认知，激发其树立积极向上的梦想信念。

问题４：对特殊群体心理健康教导不够。此问题已整改完成。针对我校留守学生、单亲家庭和困难家庭的学生比例偏高、暴露问题多、教导难度大的现状，学校推行"大爱育心、补位教导'微改革活动，每位教师包保1-3位特殊学生，走访家长、个别谈心，补位补爱。2021年"十一'长假期间，组织教师专心开展了爱心大走访活动，共走访295人次，实现问题学生关爱大走访全笼罩。开放学校心理接洽室，为学生免费开展心理接洽服务。为了提高心理服务的水平，学

校与枝江市心理接济协会签订了服务协议，由协会根据学校需要安置专业的心理接洽师到校为学生举行个别接洽服务或团体辅导，目前为63名学生供给了免费的心理接洽服务。

3.全面推进素质教导有偏差。

问题5：落实国家课程设置要求不到位。此问题已整改完成。本学期开头，学校严格执行国家课程筹划，根据课程设置的要求，开足开齐规定课程，原来没有落实的心理健康课从2021年秋季开头已得到全面落实，每两周一个课时，且安置了专职心理健康课老师。

问题6：学生体质健康管理有差距。此问题已整改完成。一是按照上级"将体育场地创办纳入筹划'的要求，学校规划了创办300米跑道的工程，并积极申请，目前此工程已经由枝江市教导局、发改局、财政局列入了《枝江市义务教导薄弱环节改善与才能提升工程规划（2021-2025年）》。二是专心开展了大课间阳光体育活动，做好眼保健操和课间操。本学期眼保健操上午、下午各举行一次，对课间操举行改革，推广了更受学生爱好的新操《我们都是追梦人》，形式更活泼、动作更美好，并代表枝江市加入宜昌大课间律动展演。课间操终止后增加了排球垫球运动，增加了学生活动量。三是第八节课安置为课外体育活动时间，除天雨外，学生一律在室外举行体育锻练。另外，学校还召开体育教师会，专题研究如何提高体育课堂教学质量，拟定体育中考目标，教务处加强了对体育课课堂教学的巡查和督导。

4.校园安好管理存在隐患。

问题7：校医配备不到位。此问题已整改完成。关于校医配备不

到位的问题，这是属于我市义务教导学校普遍存在的共性问题，目前根据《省教导厅、省编办、省人社厅、省卫生计生委省食药监局关于进一步加强中小学校卫生管理工作的通知》(鄂教体艺〔2022〕5号)规定，已落实以下措施：一是配备、培训了一名健康老师，可以从事简朴的健康服务，并管理校医室。二是市教导局与卫健局协商，每校安置了一名社区联动医生，我校配备的联动医生为中医院的刘医生，凡学校常态化疫情防控、运动会、研学旅行、中会考等各种大型活动，社区医院都有医生到校服务。学生的年度常规体检，由医生带设备到学校举行。由于学校距离医疗机构特别近，如到省化医院，步行不超过5分钟，师生有何医疗服务需求，可以到邻近医疗机构获得比学校校医更专业更全面的的服务。所以校内即使没有常驻校医，对于师生在校期间的需求并无实质影响。

问题8:安好隐患清理不彻底，校园封闭管理不落实，原枝江一中生活小区与校园未隔断，小区进出车辆给学生带来较大安好隐患。此问题已整改完成。学校努力争取马店街道的老旧小区改造工程，2021年10月马店街道杨家垱社区牵头实施了老一中生活区改造工程，目前生活区和学校已经分隔开了。

问题9：对学生和教职工、微信等社交新媒体监管不到位。此问题已整改完成。学校加强了对教职工、学生使用和微信等新媒体的监管力度。学校由主管德育的副校长覃明红同志和办公室主任余丽平同志分别负责学生和教职工网络舆情监控，定时不定时地开展排查和清理。2021年9月以来从未展现过担心全不稳定因素。

（二）全面从严治党"两个责任'落实不到位，打通"结果一公里'效果不明显5.管党治党"两个责任'压得不实。

问题10："主体责任'不落实。此问题已整改完成。一是进一步压实党支部书记主体责任，对当事人举行了约谈，开展了批评教导。二是举一反三，开展了警示教导。通过党员会、全体教职工会对身边的典型案例举行实时通报，警醒提示。三是坚持节假日对全体教职工发布廉洁纪律和作风提示。

问题11："监视责任'缺位。此问题已整改完成。支委开展了指点谈话，累计65人次，其中书记谈话18人次。包括对当事人举行再警示再教导，也对纪监委员等几个关键岗位人员举行了指点谈话，强化岗位责任。开展违规补课的专项巡查，组织了"双减'巡查，巡查对象包括学校每位教师，巡查范围从小区巡查升级到敲门巡查，截止目前，已开展5轮巡查，笼罩11个小区62位教职工。开展教风"三看'、学风"九查'活动，定期或不定期举行评教和问卷调查活动，2021年十一月共收回问卷1224份，对察觉的问题实时整改。目前，我校办学模范，教风正、学风浓，受到宏大家长一致好评。

6.执行财经纪律不严，存在廉洁风险。

问题12：超范围发放工会福利。此问题已整改完成。支部书记汤晓铭同志对工会主席举行了约谈，指出了问题、分析了理由，要求加强政策法规的学习，依法落实工会福利，并对违规发放的福利3456元已追回入账。工会经费中慰问金额4800元已按相关规定由学校经

费支出，并弥补到了工会账户。

问题13：财务开支审核把关不严。此问题已整改完成。党支部书记对分管后勤的副校长和账务会计举行约谈，严明纪律、法则，严格内部管理，严格执行财务制度和结账程序。加强业务培训，提升财务管理才能。

问题14：固定资产监管缺位。此问题已整改完成。9笔资产未上固定资产台帐的问题，已在2021年9月前都全部登记入帐，系统可查。同时加强了制度创办，细化了资产管理制度，模范了财务报销流程。

问题15："四个不直接分管'制度执行不严。此问题已整改完成。从2022秋开头，新任校长就已经严格执行了"四个不直接分管'的制度，完善了财务内操纵度，实行分管财务副校长审批签字入账。

7.形式主义官僚主义问题照旧存在。

问题16：涉嫌照搬照抄。

问题17：敷衍应付。

以上两个问题已整改完成。党支部书记约谈了概括责任人，对于已经发生的两个方案中明显的文本错误已全部修改完善。同时，进一步建章立制。从本学期开头，学校严格执行文字材料"三审'制度。本学期以来，未展现文字材料错误和敷衍应付的行为。其次，本学期，学校深入开展了纪律作风专项整顿活动，对形式主义官僚主义问题举行深入查摆，以此促进教职工严谨、务实作风的形成。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线不深入，领导班子创办和教

师队伍创办存在薄弱环节8.领导班子对教师队伍日常监管乏力。

问题18：教导管理不到位。此问题已整改完成。学校党支部书记亲自对当事人约谈，举行肃穆批评教导。经支委会研究抉择将当事人调离教学岗位。同时，学校制定纪律作风巡查方案，加强了对考勤、课堂常规和办公纪律方面举行常态化巡查。学校还安置校务会成员双休日轮替值班，对本校教师举行"双减'专项巡查，并且已经常态化。通过这些巡查，教师纪律大大加强，工作作风明显改善，未展现违规违纪行为。

问题19：因私出国（境）管理不模范。此问题已整改完成。学校根据市委组织部的专项处理观法举行了整改。首先约谈了违规出国的三位老师；其次，组织全体教职工学习了出国（境）的管理规定；第三是参照有关规定，学校制订了枝江市测验中学教职工因私出国（境）的管理手段，严格报批手续，补齐了这方面的管理漏洞。

9.基层党建工作不严不实。

问题20：党建制度落实不力。此问题已整改完成。党支部进一步明确了支部委员的分工、强化了责任。加强党员管理，理顺三名长期不加入组织生活的党员组织关系，全部转到了他们的居住地或邻近居住地的党支部。健全党员积分制考核和民主评议党员制，党员积分考核每月一次，民主评议党员一学期一次。模范干部任用程序，2021秋季开学前对中层干部举行全员竞聘上岗，规定一年试用期。全体干部每学期向教代会举行一次述职述廉，采纳教代会的民主评议。

问题21：党内政治生活不肃穆。此问题已整改完成。党支部模范开展了主题党日活动、"三会一课'和组织生活会。主题党日活动每月一次，时间固定，已成常态。高标准、高质量召开组织生活会。2021年九月份开展了针对五个支委的组织生活会，真正做到了"红脸出汗'。校委会成员对五个支委当面提出观法和建议，五位支委不仅虚心采纳了同志们的批评，也举行了自我批评，分析问题的理由，还就今后如何提升做出了庄重承诺。

问题22：党员进展工作重视不够。此问题已整改完成。党支部加强了对新党员和积极份子的培养和考察，目前支部已有一名预备党员，正在培养的积极分子有两名。

问题23：党支部思想政治工作不力。此问题已整改完成。落实了上党课工作，形成了制度。支部书记带头上党课，有时请党校老师或者宣传部宣讲团的专家上课，努力提高教师的思想政治素质。加强每周师德学习教导，包括政治理论学习，做到有安置、有内容、有检查、有通报；开展青蓝工程以及读书共享活动，大力营造了"好读书、读好书、读书好'的空气，促进了教师的专业成长。

三、整改工作的成效通过三个月的连续整改，收效明显。

一是党的教导方针得到全面贯彻落实，教导教学改革再提速再深化，校园安好再上台阶，学校全面走上以素质教导为根基的内涵