有关保安临时用工合同(1310字)

有关保安临时用工合同(1310字)临时用工合同协议。

在交易过程中一般都需要使用到合同，在此之前，签好合同很有必要，也是必须。必须要做好具有重大意义的合同签署了，可以更好的防备可能存在的风险。所以，想必您应该想要寻找某些关于合同的资料吧？小编特地为大家精心收集和整理了“有关保安临时用工合同(1310字)〞，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

保安临时用工合同【篇一】

聘方：〔下列简称甲方〕

受聘方：〔下列简称乙方〕

根据?中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：

一、工作岗位和工作内容

根据工作需要，受聘方聘于岗位。

主要工作内容：

二、聘用期限

1、固定期限：一年。

自年月日至年月日止，其中试用期三个月。

2、完成阶段性工作为期限。

孔段性工作内容：

三、工资待遇

1、试用期实行试用期待遇。

2、工资不低于国家的最低工资规范，本着多劳多得、按劳分配的原那么发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配规范。

3、聘方每月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。

四、社会保险和福利待遇

1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。

2、其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。

五、工作纪律

受聘人在合同期内应做到：

1、遵守聘方制定的各项规章制度。

2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

3、按时完成聘方指派的工作任务。

4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。

5、保护聘方的财产。

6、遵守国家和地方有关方案生育政策。

六、合同的续签、变更、解除和终止

〔一〕本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。

〔二〕聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配臵与利用。

〔三〕因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

〔四〕有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证明不合乎录用条件的；

2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；

3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；

4、受聘人被依法查究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

〔五〕有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

〔六〕有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

1、在试用期内的；

2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、法律、法规规定的其他情形。

〔七〕因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。

〔八〕受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被吊销。

2、受聘人死亡。

七、违反合同的责任

〔一〕聘方违约责任

因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方的实际损失承当赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。

〔二〕受聘方违约责任

1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按照聘方的实际损失承当赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。

2、受聘方经聘方出资培训，原约定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，规范为：_________

3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，规范为一个月全额收入。

八、其他约定事项

甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________

代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

保安临时用工合同【篇二】

甲方：

乙方：身份证号码：

一．根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。

二．本协议期限为〔年/月〕，自年月日起至年月日止。

三．工作任务

1、甲方安顿乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产〔工作〕情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安顿和调配。

5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。

四．劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原那么，根据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动报酬为元〔人民币〕/月(大写：)。其它各种福利、津贴〔含社会保险费用〕均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五．劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守平安操作规程；保护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经

济处分直至解聘。

六．协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止

,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。

七．任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八．本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕：乙方签字：

法定代表或委托人〔签字〕：

签订日期:年月日签订日期:年月日

保安临时用工合同【篇三】

甲方：_________________

乙方：_________________

根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________项目需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建筑项目劳务临时用工合同，限时自_________年_____月_____日

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找合乎条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

三、劳动报护和劳动条件

1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训。

2、乙方必须严格遵守平安操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人〔班组负责人〕计算工资，如有异议，当月_______号找工程部协调解决，过时将按承包人〔班组负责人〕核算工资执行。

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。

保安临时用工合同【篇四】

甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：

名称：姓名：性别：

学校性质：籍贯：年龄：

法定代表人：学历：职称：

甲乙双方根据?中华人民共和国教师法》?中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

(一)试用期(最长不超过六个月)：自年月日至年月日。

(二)正式聘用期：自年月日至年月日。

第二条工作岗位

(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。

(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.按时获得劳动报酬;

2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和倡议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

3.自费加入进修或者其他方式的培训;

4.依法进行教育教学活动，发展教育教学改革和实验;

5.从事科学研究、学术交流，加入专业的学术团体，在学术活动中充沛发表意见;

6.依法指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩。

(二)乙方的义务

1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

2.严格遵守国家方案生育政策;

3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

4.对学生进行宪法所确定的根本原那么的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生发展有益的社会活动;

5.关怀、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面开展;

6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生健康成长的现象;

7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

第四条工作报酬

(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月(人民币大写：);正式聘用期工资为元/月(人民币大写：)。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和规范执行。

第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。

第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人或主要负责人：(签字)

年月日年月日

保安临时用工合同【篇五】

甲方：_________________

乙方：_________________

根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________项目需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建筑项目劳务临时用工合同，限时自_________年_____月_____日

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找合乎条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

三、劳动报护和劳动条件

1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训。

2、乙方必须严格遵守平安操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人〔班组负责人〕计算工资，如有异议，当月_______号找工程部协调解决，过时将按承包人〔班组负责人〕核算工资执行。

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工_________天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承当违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

十、本合同经双方签字〔盖章〕后生效。本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

甲方：〔签字〕_________________乙方：〔签字〕_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

保安临时用工合同【篇六】

编号：_________

甲方〔单位〕名称：_________

所有制性质：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方〔工人〕姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：_________省_________市

现住址：_________

属于：_________〔农业人口／非农业人口〕

居民身份证号码：_________

务工许可证号码：_________

甲方因生产〔工作〕需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产〔工作〕任务

甲方根据生产〔工作〕需要，安顿乙方在_________岗位，承当_________临时生产〔工作〕任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产〔工作〕任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

〔一〕劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产〔工作〕需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的规范执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

〔三〕在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。

四、劳动爱护、保险福利待遇

〔一〕从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如合乎招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

〔二〕乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动能力的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动能力的，企业应当安顿力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。

〔三〕乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给