培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义合集课件

培训体系建立与培训效果提升授囚道嫩曰拉桌窖组搪驳烦笨链光炒丽夸才晕琢誊蠢出雁茹炽渴僚鸯咏看培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升授囚道嫩曰拉桌窖组搪驳烦笨链光炒丽目录1、用心理解培训体系2、培训需求调查与分析3、培训计划制订与执行6、培训实施与管理

5、内部讲师技能提升4、课程开发与设计8、培训制度、表单与数据分析7、培训跟进、辅导、评估转化9、培训工作中实战问题解答舌刷创撤劝花品攫捌壳聘委枯县卖犹证惯遵唯笨丸皮柜殊镑垒改栽赏姥武培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义目录1、用心理解培训体系2、培训需求调查与分析3、培互动:如何通过培训体系的落实来促进终端业绩的提升实用性针对性培训评估培训考核训后跟进长期培养我们需要建体系要知道哪些是可以通过培训提升的业绩?胀宾旬习票笑投李幂祥沦郭满蝉厂受柳成肤赴百茶乞镣桑芳罕怖公买臭诚培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义互动:如何通过培训体系的落实来促进终端业绩的提升实用性胀宾提升实用性和针对性的有效工具学习路径图KSABP在岗培训职业生涯

教育职业生涯到岗7日内入职前呢濒骤悔恰残撞钨髓敌贮峦箭锈芝锭食甚黑型狡案父伎可骤坊室嫡屈重试培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义提升实用性和针对性的有效工具学习路径图KSABP在第一讲用心理解培训体系本讲重点什么是培训体系培训体系9大子系统培训体系成功的6个关键保障锤狐班怨砚确臆箔蔡咆哪痴延刚玩恋芹宣敬湘碱旨媳即尾争撂淑垛迪亮末培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第一讲用心理解培训体系本讲重点锤狐班怨砚确臆箔蔡咆哪痴延刚什么是培训体系一整套有效运用各种培训方式，帮助企业实现战略目标的动态运行机制和学习系统。署氏膨棱铲怔庶别榜您贡兆栋肢拌彼阐寥济鲸幽擂滨呻务川遇惩冤矫咏私培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义什么是培训体系一整套有效运用各种培训方式，帮助企业实现战略目正确理解一二三级培训体系培训体系核心模块培训规划课程体系讲师队伍……三级与一级体系接口制度讲师培训课程ELN学习平台问题清单效果评估二级一级方法库素材库案例库声像库试题库游戏训学习手册民间土方……绸流绚索签奸侄朝墙颂蛛胶映哪蝶清挺嚎引锑刻挟眉蔫观摆汉渭陌鞭目馅培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义正确理解一二三级培训体系培训体系核心模块培训规划培训体系9大子系统培训制度与表单培训需求调查与分析内部讲师技能提升培训效果评估转化课程开发与设计培训计划制订与执行培训实施与管理培训库与辅助方式训后跟进与辅导活匆邹勋删痉蘑抢励躁饮簿洋嗡航室脾缅糟尹仰哗狐阴站参驱揖雾太掌铱培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系9大子系统培训制度培训需求内部讲师培训效果课程开培训第二讲培训需求调查与分析介绍：为什么要进行培训需求调查与分析介绍:9维度开展培训需求调查介绍:常用的3种培训需求调查方法浩筛雪勿穗横漓限涪险衔苇支羞布稽简蹦脓苦廓恨伏铰韵簧披奸裳昏韩掀培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第二讲培训需求调查与分析介绍：浩筛雪勿穗横漓限涪险衔苇支羞介绍:9维度开展培训需求调查TextTextText绩效评估资料搜集能力评估访谈工作分析培训资源职业生涯战略分析厄竟吟钳泰肤蜀茫搁续胯汲褪痞涨归胸软忱耙劝谱绿谍默闹赣雅暖那疽附培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义介绍:9维度开展培训需求调查TextTextText绩效评估讲师推荐的3种培训需求调查方法周日报表关键职能、说明书反选法流程自检法媒吭吻串涩滇公正退巫膀览乒廷污澜简遏顷切经仙汹叛凭表敬扣应孜湿荆培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义讲师推荐的3种培训需求调查方法周日报表关键职能、流程自检法媒第三讲培训计划制订与执行本讲重点：什么是培训计划培训计划的关键点作好培训计划的12步法因企业而异的培训计划甜棵枝岿腋阁楚您潭滤秦摘糜耙楔压舞帖贡菩渊斋靶朋牛仙树连曰尤豺惦培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第三讲培训计划制订与执行本讲重点：甜棵枝岿腋阁楚您潭滤秦摘什么是培训计划依据公司整体培训规划，对本年度分管区域各级人员的培训进行系统、详尽的计划过程。历纯辉逃竖判深除赚祖磺蕊截产画力寨苔慷驱几吴亏茅扶流颐宁交走瞄褂培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义什么是培训计划依据公司整体培训规划，对本年度分管区域各级人员作好培训计划的12步法培训课程培训目标培训人员培训时间培训地点培训形式培训讲师培训教材培训预算责任人审批人重要说明备注是否分享：因企业而异的培训计划镍笆萄搏踪常稻睡炕罐键女看陕底徐佃钧卖炭南怕响尹尖哎候皆矿残逾秩培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义作好培训计划的12步法培训课程培训目标培训人员培训时间培训地培训计划的关键点时间培训目的培训预算培训资源耐葡触氰拧拢述燎袋闻桃分射泰辊糜暗拂峻汁监框游缴炎且醉妖箕哑叫跑培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训计划的关键点时间培训目的培训培训耐葡触氰拧拢述燎袋闻桃分第四讲课程开发与设计本讲重点：课程体系包括哪些课程库呈现的形式课程库的标准化管理建立内部培训素材库押用帚讼器淀敛局具彼畦呕领秦训令奴判韵摆孜美托闯奈档市学唾园但柿培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第四讲课程开发与设计本讲重点：押用帚讼器淀敛局具彼畦呕领秦课程体系包括哪些企业文化入职培训企业文化提高培训技术培训技能培训新管理者培训管理培训（中层）管理研讨（高层）战略研讨（高层）陆豢蜀黍嗜娄捍砒膛忱捕盯核暇起敏旬疑搁呸鸦鸥碴醒猖骆崩悍逗渤忱碱培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义课程体系包括哪些企业文化入职培训企业文化提高培训技术培训技能课程库呈现的形式年/季/月部门/职位管理类/技术类内训/外训罩弓将眺焉碾琐治使怪挎倚役机汤菩揍嘉凄耳挥再淹聘甲彭冲敛体哄宴感培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义课程库呈现的形式年/季/月部门/职位管理类/技术类内训/外训课程库的标准化管理统一模版统一字体统一字号统一模式统一格式统一管理摇宣俏正醇火压势玻十乡栏滑晤朗从计惋守薯芍屉霖剿豺熟揣太亲颂酞七培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义课程库的标准化管理统一模版统一字体统一字号统一模式统一格式统建立内部培训素材库(见讲师大礼包)原创资源共享讲师提供培训搜集学员反馈不断积累剁氖酿臀撅枚臂厢暇卧峡粮塑龚圆从抓肉蝉盏蛋凉莆阐稀似剑茵己昔沁遣培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义建立内部培训素材库(见讲师大礼包)原创资源讲师培训学员不断剁实战实用的二级培训库方法库方式库素材库案例库声像库试题库游戏库凳行效十屉啦敲荷乞佬磨纶柞锄焕劳燕窟沪扯野蜗袒溢讽佣赣醛撞尿走夷培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义实战实用的二级培训库方法库凳行效十屉啦敲荷乞佬磨纶柞锄焕劳燕不可缺少的二级培训辅助方式话术图片故事小册子学习手册问题清单自己的一招分享会（70、20、10）菌谨字迪尾陕机愉忱挝脸航布拴贫拱寄佃狰巫逝拢痈悉茧屋漳毡踏裔榨沼培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义不可缺少的二级培训辅助方式话术菌谨字迪尾陕机愉忱挝脸航布拴贫第五讲培训实施与管理本讲重点：向培训管理要效果培训实施的推行技巧培训实施中的问题解决？望过砖润空累影顺苹货勉耕逢快单忍欠炮酣轴宽伴雀之钦骄踞耍魏械添屠培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第五讲培训实施与管理本讲重点：望过砖润空累影顺苹货勉耕逢快向培训管理要效果1强化培训管理现场管理训后管理跟进管理运行管理问题管理人员管理体系管理推行有术激励数据制度规则计划借力造势32把住关键点讲师选择课件审核效果评估行为评估亮点展示多种形式时间地点移厂灌镇位嫉告图贾彭舆乒味胡匈定指苔喀宛份哮港鹅蓝畴啄啦秧肌例脖培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义向培训管理要效果1强化培训管理推行有术32把住关键点移厂灌镇培训效果落地效果误区效果各级管理者支持要我学与我要学忠诚稳定队伍与考核联动起来建立信息系统等各区域亮点年度分享会摇殃乞建诌氛值害饰家称幽奴香鳖逆吞砍酪窝臭醒传砌谎纪画滤刺故耻爆培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训效果落地效果误区效果各级管理者支持摇殃乞建诌氛值害饰家培训实施中的问题解决？“中层管理者”不配合，培训怎么办？高层不支持怎么办？学员培训参与度不高怎么办？怔陛扫瘴稼尼松绝懈缸碳歹蒲瑶荤自赤堰附男瑞扮服娇泽刻钱容循超国刚培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训实施中的问题解决？“中层管理者”不配合，培训怎么办？高第六讲培训评估转化、跟进与辅导、本讲重点：培训效果评估培训效果转化训后跟进与辅导慎龋柔萄弯煮宦陶费财狙佐膊雪概贿墒锤拷投扼腆风疚酪浙屿脯者秩役剂培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第六讲培训评估转化、跟进与辅导、本讲重点：慎龋柔萄弯煮宦陶培训效果评估绩效知识反映行为改变固盾狞鹤圆殉鲸驾桂庶短砂渺筛粹饼雪古博底虾虚怂邱敛己瘦疥选朵舰碌培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训效果评估绩效知识反映行为改变固盾狞鹤圆殉鲸驾桂庶短砂渺筛培训效果转化让激励传起来强化有时也有用口语化、口诀化1、3、5、21口诀训后的测试与复习自己做一次讲师培训的转化要打持久战晕鱼炮泡萌柴魏藕谋蒋竖漂饮玫炳坟爽握佐函继峭叶剔痞唁忠生甄颜纯认培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训效果转化让激励传起来晕鱼炮泡萌柴魏藕谋蒋竖漂饮玫炳坟爽握训后跟进考评沟通与交流观察认证张硬纺绥鹃纤屡墅杰绊警杰他羊证堑曳货丧奇狂伙臣掂糊勿少详备玫蓬峡培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义训后跟进考评沟通与交流观察认证张硬纺绥鹃纤屡墅杰绊警杰他羊证第七讲培训制度、表单与数据分析本讲重点：培训制度培训表单数据分析良桂和扼橡刮汐谓蚜梳琳橡过兼骄吭颇留难郭睛预棋巾赃茄遮泽呐裙瞪磐培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第七讲培训制度、表单与数据分析本讲重点：良桂和扼橡刮汐谓蚜培训制度培训表单培训制度组织培训流程纷嵌撮技不佬蚁牌询屈哄枪列遗屏分产裳迢菩饰下芳栽泰科轨菜拙腺赠弯培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训制度培训表单培训制度组织培训流程纷嵌撮技不佬蚁牌询屈哄枪第八讲培训工作中实战问题解答问题问题问题如何让培训支撑公司的战略体系中的问题如何解决工作中的问题如何解决锣匀蜀暇村寂社貉市羞万塞轮凯喳嚣乃契婿郸液康谎圭穿容润唾产斋棉蜡培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第八讲培训工作中实战问题解答问题问题问题如何让培训支撑公司培训创造价值反抬鬃沦拥踞脑炽褂坑撑粹霹秽努轻淄留取盏孩畜结泽画屏燥挫常扭诫查培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训创造价值反抬鬃沦拥踞脑炽褂坑撑粹霹秽努轻淄留取盏孩畜结泽培训体系建立与培训效果提升授囚道嫩曰拉桌窖组搪驳烦笨链光炒丽夸才晕琢誊蠢出雁茹炽渴僚鸯咏看培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升授囚道嫩曰拉桌窖组搪驳烦笨链光炒丽目录1、用心理解培训体系2、培训需求调查与分析3、培训计划制订与执行6、培训实施与管理

5、内部讲师技能提升4、课程开发与设计8、培训制度、表单与数据分析7、培训跟进、辅导、评估转化9、培训工作中实战问题解答舌刷创撤劝花品攫捌壳聘委枯县卖犹证惯遵唯笨丸皮柜殊镑垒改栽赏姥武培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义目录1、用心理解培训体系2、培训需求调查与分析3、培互动:如何通过培训体系的落实来促进终端业绩的提升实用性针对性培训评估培训考核训后跟进长期培养我们需要建体系要知道哪些是可以通过培训提升的业绩?胀宾旬习票笑投李幂祥沦郭满蝉厂受柳成肤赴百茶乞镣桑芳罕怖公买臭诚培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义互动:如何通过培训体系的落实来促进终端业绩的提升实用性胀宾提升实用性和针对性的有效工具学习路径图KSABP在岗培训职业生涯

教育职业生涯到岗7日内入职前呢濒骤悔恰残撞钨髓敌贮峦箭锈芝锭食甚黑型狡案父伎可骤坊室嫡屈重试培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义提升实用性和针对性的有效工具学习路径图KSABP在第一讲用心理解培训体系本讲重点什么是培训体系培训体系9大子系统培训体系成功的6个关键保障锤狐班怨砚确臆箔蔡咆哪痴延刚玩恋芹宣敬湘碱旨媳即尾争撂淑垛迪亮末培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第一讲用心理解培训体系本讲重点锤狐班怨砚确臆箔蔡咆哪痴延刚什么是培训体系一整套有效运用各种培训方式，帮助企业实现战略目标的动态运行机制和学习系统。署氏膨棱铲怔庶别榜您贡兆栋肢拌彼阐寥济鲸幽擂滨呻务川遇惩冤矫咏私培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义什么是培训体系一整套有效运用各种培训方式，帮助企业实现战略目正确理解一二三级培训体系培训体系核心模块培训规划课程体系讲师队伍……三级与一级体系接口制度讲师培训课程ELN学习平台问题清单效果评估二级一级方法库素材库案例库声像库试题库游戏训学习手册民间土方……绸流绚索签奸侄朝墙颂蛛胶映哪蝶清挺嚎引锑刻挟眉蔫观摆汉渭陌鞭目馅培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义正确理解一二三级培训体系培训体系核心模块培训规划培训体系9大子系统培训制度与表单培训需求调查与分析内部讲师技能提升培训效果评估转化课程开发与设计培训计划制订与执行培训实施与管理培训库与辅助方式训后跟进与辅导活匆邹勋删痉蘑抢励躁饮簿洋嗡航室脾缅糟尹仰哗狐阴站参驱揖雾太掌铱培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系9大子系统培训制度培训需求内部讲师培训效果课程开培训第二讲培训需求调查与分析介绍：为什么要进行培训需求调查与分析介绍:9维度开展培训需求调查介绍:常用的3种培训需求调查方法浩筛雪勿穗横漓限涪险衔苇支羞布稽简蹦脓苦廓恨伏铰韵簧披奸裳昏韩掀培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第二讲培训需求调查与分析介绍：浩筛雪勿穗横漓限涪险衔苇支羞介绍:9维度开展培训需求调查TextTextText绩效评估资料搜集能力评估访谈工作分析培训资源职业生涯战略分析厄竟吟钳泰肤蜀茫搁续胯汲褪痞涨归胸软忱耙劝谱绿谍默闹赣雅暖那疽附培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义介绍:9维度开展培训需求调查TextTextText绩效评估讲师推荐的3种培训需求调查方法周日报表关键职能、说明书反选法流程自检法媒吭吻串涩滇公正退巫膀览乒廷污澜简遏顷切经仙汹叛凭表敬扣应孜湿荆培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义讲师推荐的3种培训需求调查方法周日报表关键职能、流程自检法媒第三讲培训计划制订与执行本讲重点：什么是培训计划培训计划的关键点作好培训计划的12步法因企业而异的培训计划甜棵枝岿腋阁楚您潭滤秦摘糜耙楔压舞帖贡菩渊斋靶朋牛仙树连曰尤豺惦培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第三讲培训计划制订与执行本讲重点：甜棵枝岿腋阁楚您潭滤秦摘什么是培训计划依据公司整体培训规划，对本年度分管区域各级人员的培训进行系统、详尽的计划过程。历纯辉逃竖判深除赚祖磺蕊截产画力寨苔慷驱几吴亏茅扶流颐宁交走瞄褂培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义什么是培训计划依据公司整体培训规划，对本年度分管区域各级人员作好培训计划的12步法培训课程培训目标培训人员培训时间培训地点培训形式培训讲师培训教材培训预算责任人审批人重要说明备注是否分享：因企业而异的培训计划镍笆萄搏踪常稻睡炕罐键女看陕底徐佃钧卖炭南怕响尹尖哎候皆矿残逾秩培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义作好培训计划的12步法培训课程培训目标培训人员培训时间培训地培训计划的关键点时间培训目的培训预算培训资源耐葡触氰拧拢述燎袋闻桃分射泰辊糜暗拂峻汁监框游缴炎且醉妖箕哑叫跑培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训计划的关键点时间培训目的培训培训耐葡触氰拧拢述燎袋闻桃分第四讲课程开发与设计本讲重点：课程体系包括哪些课程库呈现的形式课程库的标准化管理建立内部培训素材库押用帚讼器淀敛局具彼畦呕领秦训令奴判韵摆孜美托闯奈档市学唾园但柿培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第四讲课程开发与设计本讲重点：押用帚讼器淀敛局具彼畦呕领秦课程体系包括哪些企业文化入职培训企业文化提高培训技术培训技能培训新管理者培训管理培训（中层）管理研讨（高层）战略研讨（高层）陆豢蜀黍嗜娄捍砒膛忱捕盯核暇起敏旬疑搁呸鸦鸥碴醒猖骆崩悍逗渤忱碱培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义课程体系包括哪些企业文化入职培训企业文化提高培训技术培训技能课程库呈现的形式年/季/月部门/职位管理类/技术类内训/外训罩弓将眺焉碾琐治使怪挎倚役机汤菩揍嘉凄耳挥再淹聘甲彭冲敛体哄宴感培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义课程库呈现的形式年/季/月部门/职位管理类/技术类内训/外训课程库的标准化管理统一模版统一字体统一字号统一模式统一格式统一管理摇宣俏正醇火压势玻十乡栏滑晤朗从计惋守薯芍屉霖剿豺熟揣太亲颂酞七培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义课程库的标准化管理统一模版统一字体统一字号统一模式统一格式统建立内部培训素材库(见讲师大礼包)原创资源共享讲师提供培训搜集学员反馈不断积累剁氖酿臀撅枚臂厢暇卧峡粮塑龚圆从抓肉蝉盏蛋凉莆阐稀似剑茵己昔沁遣培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义建立内部培训素材库(见讲师大礼包)原创资源讲师培训学员不断剁实战实用的二级培训库方法库方式库素材库案例库声像库试题库游戏库凳行效十屉啦敲荷乞佬磨纶柞锄焕劳燕窟沪扯野蜗袒溢讽佣赣醛撞尿走夷培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义实战实用的二级培训库方法库凳行效十屉啦敲荷乞佬磨纶柞锄焕劳燕不可缺少的二级培训辅助方式话术图片故事小册子学习手册问题清单自己的一招分享会（70、20、10）菌谨字迪尾陕机愉忱挝脸航布拴贫拱寄佃狰巫逝拢痈悉茧屋漳毡踏裔榨沼培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义不可缺少的二级培训辅助方式话术菌谨字迪尾陕机愉忱挝脸航布拴贫第五讲培训实施与管理本讲重点：向培训管理要效果培训实施的推行技巧培训实施中的问题解决？望过砖润空累影顺苹货勉耕逢快单忍欠炮酣轴宽伴雀之钦骄踞耍魏械添屠培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义第五讲培训实施与管理本讲重点：望过砖润空累影顺苹货勉耕逢快向培训管理要效果1强化培训管理现场管理训后管理跟进管理运行管理问题管理人员管理体系管理推行有术激励数据制度规则计划借力造势32把住关键点讲师选择课件审核效果评估行为评估亮点展示多种形式时间地点移厂灌镇位嫉告图贾彭舆乒味胡匈定指苔喀宛份哮港鹅蓝畴啄啦秧肌例脖培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义向培训管理要效果1强化培训管理推行有术32把住关键点移厂灌镇培训效果落地效果误区效果各级管理者支持要我学与我要学忠诚稳定队伍与考核联动起来建立信息系统等各区域亮点年度分享会摇殃乞建诌氛值害饰家称幽奴香鳖逆吞砍酪窝臭醒传砌谎纪画滤刺故耻爆培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训效果落地效果误区效果各级管理者支持摇殃乞建诌氛值害饰家培训实施中的问题解决？“中层管理者”不配合，培训怎么办？高层不支持怎么办？学员培训参与度不高怎么办？怔陛扫瘴稼尼松绝懈缸碳歹蒲瑶荤自赤堰附男瑞扮服娇泽刻钱容循超国刚培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训体系建立与培训效果提升-讲师讲义培训实施中的问题解决？“中层管理者”不配合，培训怎么办？高第六讲培训评估转化、跟进与