安全管理制度范本最新版

86/86一、公司安全治理组织机构图······················2二、生产安全责任制·····················3三、安全生产治理制度1、安全费用投入治理制度····················152、全生产教育培训制度·····················163、安全事故隐患排查治理制度··················194、设备设施安全治理制度··················215、生产安全事故报告和处理制度···················226、劳动防护用品采购、发放和使用治理制度···········257、消防安全治理制度··························278、应急预案治理制度·······························299、安全生产事故应急救援预案························3210、安全生产档案治理制度·····························4211、危险作业审批制度·····························4412、高处作业安全治理制度···························47北京天凯华尊科技有限公司安全治理组织机构图总经理：总经理：郝培文安全主任:何云华华刘婧吴昱王明李惠义保安组保安组盛中元

安全生产责任制（公司所有岗位均需建立安全生产责任，并层层签订、落实）一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和治理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产治理。二、引用标准、术语1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）2、安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、治理人员和生产职员在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是依照“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最差不多的一项安全制度，是安全治理规章制度的核心。3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司要紧负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设置安全办），具体落实本公司安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。三、治理职能与内容（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责1、安全生产领导小组（安全生产委员会）的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；2、负责对职员进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的职员进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动爱护教育，开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全措施打算，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责压力容器安全监察工作；7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；9、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用；10、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动爱护工作，不断改善劳动条件；11、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法；12、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；13、建立、健全安全治理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组（安全生产委员会）成员会议，提高公司安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门成员的技术素养、安全意识；14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；15、负责消防安全治理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对职员进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；b参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作；c负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点治理。（二）安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）（法人代表或要紧负责人）安全职责安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地点法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；1、贯彻执行国家《安全生产法》、《深圳市安全治理条例》、《深圳市企业负责人安全治理责任追究方法》以及本公司的各项安全治理制度，把安全工作列入安全生产领导小组（安全生产委员会）治理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组（安全生产委员会）工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；2、建立健全安全治理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全治理工作打算，保障安全投入；4、按有关规定设置安全治理机构，配置专职和兼职安全主任；5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为职员提供必要的劳动爱护用品；6、组织开展职员的安全教育和培训；7、组织开展安全检查，落实整改隐患；8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，爱护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；9、配合和同意政府有关部门依法开展的安全监督检查；10、法律、法规、规章规定的其它职责。（三）总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长托付，对本公司的安全生产负全面责任。2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产治理规定，安全技术操作规程和安全技术措施打算；4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全治理工作打算，保障安全投入的有效性；5、按有关规定设置安全治理机构，配置专职和兼职安全主任；6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为职员提供必要的劳动爱护用品；7、组织开展职员的安全教育和培训；8、组织开展安全检查，落实整改隐患；9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，爱护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、配合和同意政府有关部门依法开展的安全监督检查；11、法律、法规、规章规定的其它职责。（四）副总经理安全职责1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全治理水平，做好“三同时”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）（五）安全主任安全职责1、在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产治理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对事实上施督促检查；3、制定公司年度安全生产工作打算、安全技术措施打算，并组织实施；4、了解掌握本公司安全生产状况，特不是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改打算制定、整改落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责职员安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督职员按规定使用；8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。9、及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；10、负责协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实施安全责任制的组织与考核工作；11、法律、法规另有规定的其他职责。（六）行政部（人事部）经理安全职责1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、认真贯彻执行国家、地点的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；4、处理好公司与安监、消防等相关政府治理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；5、负责安排新进厂职员（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；6、负责安排新职员进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人爱护的规定；7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时刻，确保职员躯体健康；10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（七）采购部经理安全职责1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；5、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动爱护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；6、参与因原材料的危险因素造成事故的缘故的分析调查；7、负责告知供应商在送料接卸监护治理和现场技术服务应遵守公司有关安全治理规定；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。（八）业务部经理安全职责1、业务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；6、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；7、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（九）财务部经理安全职责1、财务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、依照公司批准的年度安全生产费用投入打算，在编制财务打算时，列出安全生产专项费用支出打算，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术措施、劳动爱护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7、确保事故应急救援预案所需的资金投入；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十）后勤部（维修）经理安全职责1、后勤部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修治理，确保安全运行；4、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的治理，确保其安全运行；5、负责本公司内临时用电、动火、高处等危险作业的初审和施工；6、参与因设备、设施的危险因素造成事故的缘故的分析调查；7、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；8、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；9、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十一）品质部经理安全职责1、品质部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的治理工作，发觉原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全部（安全主任）和采购部。4、参与因原材料的危险因素造成事故的缘故的分析调查；5、负责所采购涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证治理工作；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十二）生产部经理安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责组织职员学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪守法，制止违章指挥；4、负责组织部门的安全检查，发觉不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，爱护好现场，做好详细记录；5、负责组织对新职员(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十三）工程部（板房）经理安全职责1、工程部经理是工程部第一安全负责人；2、负责监督工程部安全生产职责的履行情况；3、对本公司的产品开发过程中的安全负责；4、负责组织职员学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪守法，制止违章指挥；5、负责组织部门的安全检查，发觉不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，爱护好现场，做好详细记录；6、负责组织对新职员(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；7、参加事故的调查、分析、落实防范措施；8、在产品设计开发中，要遵守相关安全的法律、法规及标准或规定，确保产品的加工、运输、使用中满足相关安全要求；9、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；10、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；11、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十四）仓库部经理安全职责1、仓库部经理是安全部第一安全负责人；2、负责监督仓库部安全生产职责的履行情况；3、负责仓库的安全储存治理工作；4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十五）安全部经理安全职责1、安全部经理是安全部第一安全负责人；负责监督安全部安全生产职责的履行情况；在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产治理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对事实上施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作打算、安全技术措施打算，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改打算制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责组织本公司职员各类安全培训教育和安全生产宣贯教育工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用治理；9、监督特种设备、重要设备设施、消防设施、器材的采购、安装和使用治理；10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；12、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。（十六）各组组长安全职责1、贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；2、组织职员学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪守法，制止违章指挥；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4、负责对新职员(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发觉不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，爱护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职员合理使用劳动爱护用品、用具，正确使用灭火器材；7、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十七）职员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班制造良好的安全生产条件；3、正确分析、推断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，爱护现场；4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动爱护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。（十八）班组安全员安全职责1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门经理和安全主任的业务指导，做好本班组的安全工作；2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结3、对新职员(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练；4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；5、检查监督本班组人员正确使用劳动爱护用品和各种防护用具、灭火器材；6、发生事故时，及时了解情况、维护现场、抢救伤员，并向主管报告。（十九）行政部（人事部）安全职责1、认真贯彻执行国家、地点的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；2、处理好公司与安监、消防等相关政府治理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3、组织新职员（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全主任联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；4、组织新职员进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人爱护的规定；5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时刻，确保职员躯体健康；8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。（二十）财务部安全职责1、依照公司批准的年度安全技术措施打算，在编制生产财务打算时，列出安全经费使用打算，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术措施、劳动爱护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；3、确保事故应急救援预案所需的资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入；6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；（二十一）采购部安全职责1、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；2、负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动爱护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；4、参与因原材料的危险因素造成事故的缘故的分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全治理规定；（二十二）业务部安全职责1、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；2、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。（二十三）仓库安全职责1、严格执行有关防火和危险品治理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的治理工作；2、负责劳动爱护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发治理工作。（二十四）后勤部（维修部）安全职责1、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修治理，确保安全运行；2、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的治理，确保其安全运行；3、负责本公司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业的初审和施工；4、参与因设备、设施的危险因素造成事故的缘故的分析调查；（二十五）生产部安全职责1、负责组织职员学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪守法，制止违章指挥；2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发觉不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，爱护好现场，做好详细记录；3、负责组织对新职员(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；4、参加事故的调查、分析、落实防范措施；（二十六）品质部安全职责1、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的治理工作，发觉原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。2、参与因原料的危险因素造成事故的缘故的分析调查；3、负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证治理工作；（二十七）安全部安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产治理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对事实上施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作打算、安全技术措施打算，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改打算制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责本公司职员各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用治理9、监督特种设备、消防设施、器材的采购、安装和使用治理10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；12、负责本部门职员的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批，因法律、法规的变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；本制度由行政部负责解释；本制度自2015年1月1日起开始实施执行；

安全费用投入治理制度（此为大纲，需依照公司实际情况制定详细的制度并落实）一、范围1、本制度规定了本公司的安全费用投入保障要求。2、本制度适用于本公司安全费用投入保障的治理。二、要求1、企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施项目，不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。2、综合利用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。3、对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修理费用开支。4、凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。5、安全技术措施项目所需设备、材料，统一由行政部按打算供应。6、每年由安全主任制定安全投入打算，报公司总经理审批后逐步实施。7、财务人员每月对当月支出的安全费用进行统计，年底对安全投入打算进行汇总，并报送总经理。三、档案内容1、《年度安全费用统计表》2、《年度安全投入打算》3、《每月安全投入统计表》（以上档案需详细登记、建档；相关单据需存档）

安全生产教育培训制度一、范围1、本制度规定了本公司职员的三级安全教育、日常安全教育、专门工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。2、本制度适用于对本公司职员安全生产教育培训治理。二、引用标准、术语1、三级安全教育：公司、车间、岗位（班组）的安全教育培训。2、特种作业人员：电工。三、要求（一）本公司新进职员必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。1、一级（公司级）安全教育：时刻许多于8h，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3）安全生产差不多知识、消防知识、职业健康卫生基础知识；4）本公司存在的危险及职业危害；5）本公司和同类型企业的典型事故教训。2、二级（部门级）安全教育：时刻许多于8h，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容：1）本单位概况，车间生产或工作特点，要紧设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。3、三级（岗位级）安全教育：8H1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；2）本岗位（工种）安全操作规程；3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发觉紧急情况时的急救措施及报告方法。3、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全主任效果评估后，方可上岗作业。4、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及同意其工作单位的负责人负责。（二）外来施工作业人员教育培训1、外来参观、学习人员入公司时，应由保安负责对其进行安全告知。2、外来施工作业人员入公司时均要进行公司级安全教育培训，经考试合格后，方可入公司作业，且必须办理入公司证，凭证出入，遵守本公司安全治理制度和规定。要紧内容有：1）国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本公司生产经营特点、专门危险部位及专门要求等。2）与生产/施工作业有关的要紧危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的专门要求等。3）针对本公司的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（三）调岗安全教育1、车间（部门）调动工作岗位时，应由同意车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。2、在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由同意的班组进行第三级安全教育。3、在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。（四）复工安全教育离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的部门级（班组级）安全生产教育培训。（五）治理人员培训治理人员安全培训的重点内容是：1、国家和地点有关安全生产法律法规、公司安全治理制度2、消防及职业卫生防护知识3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4、典型事故案例（六）全员年度再教育培训1、培训时刻：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时刻许多于8小时；车间、班组组织学习时刻不得少于16小时，确保全员在全年的培训学习时刻许多于24小时。2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，接着培训直到考试合格才可上岗。（七）日常安全教育1、各级领导应对职员进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采纳如宣传橱窗、黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。2、适时安全教育依照生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。3、交接班、开停机布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或依照各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、典型事故、图片展览、黑板报、墙报等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。（八）发生事故后安全教育1、根椐事故处理”四不放过”原则,在事故发生后,安全主任负责组织对事故发生部门相关人员进行安全教育培训。2、事故部门主管负责对本部门全体职员进行安全教育培训,使职员认识事故缘故,事故严峻性,掌握事故防范措施。3、所有事故后安全教育需要相关培训记录,并由行政部负责存档。四、档案内容1、《年度安全教育培训打算表》2、《新职员入厂三级安全教育卡》3、《日常安全教育培训记录》4、《安全教育培训签到表》5、《安全教育培训图片》6、《安全培训考核试卷》备注：建议制定年度的安全生产工作打算，并将安全生产培训工作纳入其中，至少要提供年度的安全生产教育培训工作打算（形成打算书，可参考培训制度制定每年的培训工作打算，要紧包括培训的对象、内容、时刻、实施方案以及培训所需资金的预算、审批等）

安全隐患排查治理制度（依照实际情况确定检查的时刻、人员、措施等）一、目的为落实执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。二、方针本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本公司的实际，对本公司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本公司各类安全生产事故发生。三、职责1、总经理对本公司的安全事故隐患排查治理全面负责；2、安全主任负责本公司安全生产事故隐患排查治理的组织落实工作；3、各部门负责人负责本部门安全隐患定期排查治理落实工作；四、工作流程1、公司及各部门定期进行安全生产事故隐患排查；2、各部门将排查的安全生产隐患登记交安全主任汇总；3、安全主任将汇总后的生产安全隐患依照隐患后果的严峻性进行分类，分成一般隐患和重大隐患后报总经理；4、由总经理召集安全主任和其他相关部门进行分析，从治理制度、人员素养、遵章守纪等方面深刻分析其缘故制定整改打算、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力资源。5、会议形成《安全隐患统计分析表》，经总经理签字后，每季度上报街道办一次。五、排查内容1、设备设施上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置）。2、电气方面的安全爱护装置（如各种继电爱护装置和避雷装置等）。3、工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。4、安全通道、应急疏散门；5、消防设备实施的完好；6、原材料、产品的存放条件及存放的规范性；7、作业过程劳动防护用品和器具的使用等。六、排查周期1、每季度进行一次公司级安全事故隐患排查，参加人员：安全主任、各部门经理、电工。2、每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参加人员：部门经理、班组长。3、班组的排查每天进行，由班组长和职员实施，发觉问题及时向上一级负责人报告。七、安全隐患整改和治理规定1、各部门对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时组织整改，安全主任对整改情况进行验收。2、对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，由安全主任形成书面报告，经总经理签字，报公明安监办。3、4、八、隐患整改和治理档案治理对隐患排查和检查过程中的《九、责任追究1、所有职员均可对作业现场存在的较大隐患向部门主管或安全主任报告，经确认后，依据有关规定对举报者进行奖励；2、各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报。否则，被查出时对责任人进行经济处罚；3、对事故隐患整改不力，存在有瞒报和拖延不报而导致事故发生的，要对相关责任人进行从重处罚，造成重大事故的，按照国家法律法规和本公司治理制度。十、档案内容1、《安全隐患排查记录表》2、《安全隐患排查汇总表》（月）3、《事故隐患整改通知书》、《事故隐患整改情况登记表》4、《安全隐患排查统计分析表》（季度）备注：以上档案均需详细记录、存档；

设备设施安全治理制度（依照公司使用的设备设施情况制定相关的安全操作规程，使用、维护治理制度，交接班制度等）一、目的为了规范设备设施的安全治理，幸免重大、特大事故发生，保障生产安全和职员生命安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施（消火栓等）及安全设施的使用、维护保养治理。三、职责要求1、各种设施要有专人负责治理，经常检查和维护保养并落实到人；2、重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护；3、行政部后勤人员负责重要设备设施的每月点检和维护；4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；5、安全主任负责涉及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护；6、重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案，具体由行政部后勤人员负责。7、重要设备设施的安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。8、在点检和维护保养过程中，发觉不正常情况，应立即报告班组长，并采取紧急处置措施。9、在接到重要设备设施的不正常情况后，各部门及水电组应尽快安排或联系维修。四、档案内容1、《设备设施登记表》2、《设备设施定期维护保养记录表》3、设备设施使用安全操作规程4、交接班记录表

生产安全事故报告和处理制度一、范围1、为认真贯彻执行党和国家的劳动爱护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地掌握职员伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的缘故，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动爱护工作。2、本制度规定了本公司对安全事故治理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资料归档要求。3、本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的治理。二、术语四不放过：事故缘故未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。三、事故报告1、各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得有意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理，再由总经理向当地企业主管部门、龙岗街道安全办、工会、公安部门和检察院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。2、报告的内容包括：1)事故发生的时刻、地点、单位。2)事故的简要通过、伤亡人数、直接经济损失的初步可能。3)事故发生缘故的初步推断4)事故发生后采取的措施及事故操尽情况5)事故报告单位、报告人。3、拨打110、120、119等救援电话后，安全主任应及时派人到路口指引有关人员进入公司区。四、事故调查1、事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。2、轻伤事故由总经理组织安全主任、制造部、行政部、工程部等部门有关人员等参加的事故调查组，进行调查。3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全主任、行政部协助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。4、事故调查组成员应符合下列条件：1)具有事故调查所需要的某一方面的专长；2)与所发生事故没有直接利害关系。5、事故调查组的职责：1)查明事故发生缘故、过程、人员伤亡、经济损失情况；2)确定事故责任者；3)提出事故处理意见和防范措施的建议；4)编写事故调查报告。6、事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。五、事故分析和处理1、发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故缘故，并从人、物、治理缺陷以及环境等方面具体找出事故发生直接缘故，责任事故应分清责任。2、事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延不报、有意破坏现场，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。六、事故补偿由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。七、资料归档事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案：1、职工伤亡事故登记表。2、职工事故调查报告书及批复。3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。4、技术鉴定和试验报告。5、直接和间接经济损失材料。6、事故责任者的自述材料。7、医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。8、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。9、处分决定和受处分人的检查材料。10、有关事故的通报、演示文稿和文件。11、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。八、档案内容1、《生产安全事故登记表》2、《生产安全事故调查处理报告》

劳动防护用品采购、发放和使用治理制度一、目的为了规范本公司劳动爱护用品使用治理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体职员的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。二、适用范围全公司各部门、职员三、责任部门本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门主管、班组长负责现场使用监督治理。四、采购治理行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购打算，经总经理审批后实施采购，按时入库。五、防护用品保管和发放治理1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、治理。3、仓库依据各部门的领用打算，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时将劳动防护用品发放到职员。职员签字确认。4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）的规定，并结合本公司实际情况发放。六、使用治理1、正确着装，穿戴整齐，上班时刻严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事；职员在使用防护用品前必须检查防护用品是否安全。2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。3、职员下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的治理必须责任到人。4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。七、检查监督1、安全主任负责监督劳动防护用品发放工作。2、安全主任负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发觉违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。八、档案内容1、《劳动防护用品采购登记表》2、《劳动防护用品发放领用记录表》3、《劳动防护用品现场检查和处理记录表》

消防安全治理制度一、范围1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的治理、动火要求及记录要求。2、本制度适用于对本公司消防安全的治理。二、一般安全防火规定1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。3、厂区内动火要办理动火手续。4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗洁净。7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经生产、安全主任审批后要按正式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有关规定。三、消防器材设施的治理为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责”的消防工作原则，做好公司消防器材设施的治理、维护、保养工作，使公司的消防器材，设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下治理要求：1、公司消防器材设施的治理、维护、保养工作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，由各车间分配到所属班组并指定专人负责治理维护、保养工作。2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，车间每周一次，公司每月一次，并认真记录检查情况，发觉问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。3、放置消防器材设施的地点必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消防通道。4、灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。5、因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全主任，由行政部并及时充药或更换。6、检查发觉消防器材重量不足（指针在红区）时，要及时报告安全主任处理。7、任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时因此造成发生火灾时能正常使用的，依照火灾的性质及情节轻重，追究其责任。四、动火要求1、依照火灾危险程度，生产、安装、维修工作需要动火，应严格按照规定进行。2、需要动火的地点，必须清除易燃杂物，并配备一定量的灭火器材，设有专人负责监火。3、各车间需要动火，必须先办理《动火作业证》，具体执行《动火作业治理制度》和《动火作业安全操作规程》五、档案内容1、《公司消防设备设施登记表》2、《公司区疏散示意图》

应急预案治理制度一、目的

为了规范安全生产事故应急预案的治理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案治理方法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。二、范围本制度适用于应急预案的编制、评审、公布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列差不多要求：1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；7）预案差不多要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8）预案内容与相关应急预案相互衔接。2公司依照有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等要紧内容。2）关于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。①公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备事故应急预案、防洪预案。

②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

3）关于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。四、应急预案的评审1、评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审要紧用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采纳符合、差不多符合、不符合三种意见进行判定。关于差不多符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1）形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。2）要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、有用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采纳列表方式分不对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对比，推断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。

①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。2、评审程序

应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

1）评审预备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。

2）组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。

五、应急预案的备案1、公司综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督治理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：1）应急预案备案申请表；2）应急预案评审或者论证意见；3）应急预案文本及电子文档。2、公司应当向同意备案的上级部门，领取备案登记证明。六、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高职员的安全意识和应急处置技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作打算时，同时应急预案演练打算，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；2）公司生产工艺和技术发生变化的；3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；4）应急组织指挥体系或者职责差不多调整的；5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6）应急预案演练评估报告要求修订的；7）应急预案治理部门要求修订的。8、公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。9、公司按照顾急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。10、若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督治理部门和其他负有安全生产监督治理职责的部门。安全生产事故应急救援预案为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律、法规和标准,结合公司的实际情况，特制定此事故预防及应急救援预案。制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地操纵紧急事件的进展，将事故损失减小到最低程度。一、应急救援组织架构图：现场总指挥现场总指挥副总指挥副总指挥各组指挥员各组指挥员供电供水抢修组现场设备物资疏散组现场爱护警卫组现场外围人员疏散组抢救伤员排除险情组后勤物质供应组供电供水抢修组现场设备物资疏散组现场爱护警卫组现场外围人员疏散组抢救伤员排除险情组后勤物质供应组二：应急救援联系方式办公室联系人:刘婧联系电话急联系电话：119（火警）、120（急救中心）三、应急预备与响应流程图：政府有关部门外部报警消防：119匪警：110交通：122抢救：120外部通报救援小组领导结果应急救援事故现场部门报告人指示确认公司应急救援小组报告人非工作时刻工作时刻政府有关部门外部报警消防：119匪警：110交通：122抢救：120外部通报救援小组领导结果应急救援事故现场部门报告人指示确认公司应急救援小组报告人非工作时刻工作时刻内部报警紧急：内部报警紧急：启动应急救援预案启动应急救援预案应急救援预案检验评价、修改应急救援预案检验评价、修改四、公司应急救援小组职责：1、公司应急救援小组接到工地重大事故报告后，应立即赶赴现场负责指挥组织抢救，同时将事故概况（包括伤亡人员、发生事故时刻、地点、缘故等）分不用电话和快报的方法报告公司应急救援领导小组以及政府有关部门。2、指挥现场应急救援组织，首先抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。同时协同现场爱护好事故现场。3、负责协调指挥调动应急救援力量，包括应急物质和人员支持、技术支持，全力保障应急行动的顺利完成。4、协助和同意政府有关部门对事故的调查处理。5、协助政府有关部门分析事故缘故和性质。6、吸取事故教训，制定并落实相应的预防措施，防止类似事故的重复发生。7、协同现场做好事故的善后处理工作，在做好预防措施确保安全的情况下，上报有关部门复检认可后，努力争取尽快恢复正常生产。五、依照本公司生产的特点，可能引起安全事故类不要紧有：1、机械损害：指生产设备设施损害引起的事故；2、高处坠落：包括从架子、高支模、卸料平台、屋顶坠落以及从平地坠落地坑等；3、触电：包括雷击损害；4、起重损害：指起重大型设备或操作过程的损害；5、物体打击：指落物等碰伤的损害；6、火灾；六、重大事故报告及报警原则1、现场任何人发觉发生重大事故的，必须立即报告负责人，负责人接到报告后，应立即通知公司总部，并组织现场应急救援小组开展现场抢救工作，如发生人员伤亡或火警等，应分不第一时刻直接打电话报120急救中心或119报火警救助，同时以最快的方式报告公司总部及公司领导。2、公司领导接到事故报告后，应立即组织公司应急救援组赶赴现场，组织指挥现场抢救工作，同时将事故的概况（包括伤亡人员、发生事故时刻、地点、缘故等）分不用电话和快报的方法报告上级主管部门以及政府有关部门。七、救援器材及设备1、通讯设备：包括固定电话、移动电话、对讲机2、交通工具：供指挥、联系、救援的用车3、急救药品及器材：止血带、颈托、担架等救援器材及灭火器等。八、应急救援演练及事故应急预案由救援指挥中心选定一个项目实施安全生产事故应急救援预案的演练，并组织其他项目有关人员参与演练。各部门应根生产实际情况可定期不定期演习预案，定期检查生产现场内的设施、机具及消防器材。演习或事故发生后，对应急预案的实际效果进行评价，必要时进行修订。1、机械损害事故应急预案①立即关闭运转机械，爱护现场，及时向现场应急指挥小组及有关部门汇报，应急指挥部门接到事故报告后，迅速赶赴事故现场，组织事故抢救。

②立即对伤者进行包扎、止血、止痛、消毒、固定等临时措施，防止伤情恶化。如有断肢等情况，及时用洁净毛巾、手绢、布片包好，放在无裂纹的塑料袋或胶皮袋内，袋口扎紧，在口袋周围放置冰块、雪糕等降温物品，不得在断肢处涂酒精、碘酒及其他消毒液。

③遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使伤员保持在头低脚高的卧位，并注意保暖。正确的现场止血处理措施：a)一般伤口小的止血法：先用生理盐水（0.9%NaCl溶液）冲洗伤口，涂上红汞水，然后盖上消毒纱布，用绷带，较紧地包扎。b)加压包扎止血法：用纱布、棉花等做成软垫，放在伤口上再加包扎，来增强压力而达到止血。c)止血带止血法：选择弹性好的橡皮管、橡皮带或三角巾、毛巾、带状布条等，上肢出血结扎在上臂上1/2处（靠近心脏位置），下肢出血结扎在大腿上1/3处（靠近心脏位置）。结扎时，在止血带与皮肤之间垫上消毒纱布棉纱。每隔25—40分钟放松一次，每次放松0.5—1分钟。

④如伤势较重应尽快送伤者到医院救治。2、高处坠落事故应急预案当发生高处坠落事故后，抢救的重点放在对休克、骨折和出血上进行处理。①发生高处坠落事故，应立即组织抢救伤者，首先观看伤者的受伤情况、部位、损害性质，如伤员发生休克，应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸，胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动，并将下肢抬高约20度左右，尽快送医院进行抢救治疗。②出现颅脑外伤，必须维持呼吸道通畅。昏迷者应平卧，面部转向一侧，以防舌根下坠或分泌物、呕吐物吸入，发生喉堵塞。有骨折者，应初步固定后再搬运。偶有凹陷骨折、严峻的颅底骨折及严峻的脑损伤症状出现，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带或布条包扎后，及时送就近有条件的医院治疗。③发觉脊椎受伤者，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带或布条包扎后。搬运时，将伤者平卧放在帆布担架或硬板上，以免受伤的脊椎移位、断裂造成截瘫，招致死亡。抢救脊椎受伤者，搬运过程，严禁只抬伤者的两肩与两腿或单肩背运。④发觉伤者手足骨折，不要盲目搬运伤者。应在骨折部位用夹板把受伤位置临时固定，使断端不再移位或刺伤肌肉，神经或血管。固定方法：以固定骨折处上下关节为原则，可就地取材，用木板、竹头等，在无材料的情况下，上肢可固定在身侧，下肢与腱侧下肢缚在一起。⑤遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使伤员保持在头低脚高的卧位，并注意保暖。正确的现场止血处理措施：a)一般伤口小的止血法：先用生理盐水（0.9%NaCl溶液）冲洗伤口，涂上红汞水，然后盖上消毒纱布，用绷带，较紧地包扎。b)加压包扎止血法：用纱布、棉花等作成软垫，放在伤口上再加包扎，来增强压力而达到止血。c)止血带止血法：选择弹性好的橡皮管、橡皮带或三角巾、毛巾、带状布条等，上肢出血结扎在上臂上1/2处（靠近心脏位置），下肢出血结扎在大腿上1/3处（靠近心脏位置）。结扎时，在止血带与皮肤之间垫上消毒纱布棉纱。每隔25—40分钟放松一次，每次放松0.5—1分钟。⑥动用最快的交通工具或其它措施，及时把伤者送往邻近医院抢救，运送途中应尽量减少颠簸。同时，紧密注意伤者的呼吸、脉搏、血压及伤口的情况。3、物体打击事故应急预案当发生物体打击事故后，抢救的重点放在颅脑损伤、胸部骨折和出血上进行处理。①发生的物体打击事故，应立即组织抢救伤者，首先观看伤者的受伤情况、部位、损害性质，如务员发生休克，应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸，胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动，并将下肢抬高约20度左右，尽快送医院进行抢救治疗。②出现颅脑损伤，必须维持呼吸道通畅。昏迷者应平卧，面部转向一侧，以防舌根下坠或分泌物、呕吐物吸入，发生喉堵塞。有骨折者，应初步固定后再搬运。遇有凹陷骨折、严峻的颅底骨折及严峻的脑损伤症状出现，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带或布条包扎后，及时送就近有条件的医院治疗。4、触电事故的应急预案①触电急救的要点是动作迅速，抢救得法，切不可惊慌失措，束手无策。要贯彻“迅速、就地、正确、坚持”的触电急救八字方针。发觉有人触电，首先要尽快使触电者脱离电源，然后依照触电者的具体症状进行对症施救。②脱离电源的差不多方法有：a)将出事附近电源开关闸刀拉掉、或将电源插头拔掉，以切断电源。b)用干燥的绝缘木棒、竹竿、布带等物将电源线从触电者身上拨离或者将触电者拨离电源。c)必要时可用绝缘工具（如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头）切断电源线。d)抢救人可戴上手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者，使之脱离电源。e)假如触电者由于痉挛手指导线缠绕在身上，抢救人先用干燥的木板塞进触电者身下使其与地绝缘来隔断入地电流，然后再采取其它方法把电源切断。f)假如触电者触及断落在地上的带电高压导线，且尚未确证线路无电之前，抢救人员不得进入断落地点8~10米的范围内，以防止跨步电压触电。进入该范围的抢救人员应穿上绝缘靴或临时双脚并拢跳跃地接近触电者。触电者脱离带电导线后，应迅速将其带至8~10米以外立即开始触电急救。只有在确证线路差不多无电，才可在触电者离开触电导线后就地急救。③在使触电者脱离电源时应注意的事项：a)未采取绝缘措施前，抢救人不得直接触及触电者的皮肤和潮湿的衣服。b)严禁抢救人直接用手推、拉和触摸触电者，抢救人不得采纳金属或其他绝缘性能差的物体（如潮湿木棒、布带等）作为抢救工具。c)在拉拽触电者脱离电源的过程中，抢救人宜用单手操作，如此对抢救人比较安全。d)当触电者位于高位时，应采取措施预防触电者在脱离电源后，坠地摔伤或摔死（电击二次损害）。e)夜间发生触电事故时，应考虑切断电源后的临时照明问题，以利抢救。④触电者未失去知觉的抢救措施：应让触电者在比较干燥、通风温顺的地点静卧休息，并派人严密观看，同时请大夫前来或送往医院诊治。⑤触电者已失去知觉但尚有心跳和呼吸的抢救措施：应使其舒适地平卧着，解开衣服以利呼吸，四周不要围人，保持空气流通，冷天应注意保暖，同时立即请大夫前来或送医院诊治。若发觉触电者呼吸困难或心跳失常，应立即施工呼吸及胸外心脏挤压。⑥对“假死”者的急救措施：当推断触电者呼吸和心跳停止时，应立即按心肺复苏法地抢救。方法如下：a)通畅气道。第一，清除口中异物。使触电者仰面躺在平硬的地点迅速解开其领扣、围巾、紧身衣和裤带。如发觉触电者口内有食物、假牙、血块等异物，可将其躯体及头部同时侧转，迅速用一只手指或两只手指交叉从口角处插入，从口中取出异物，操作中要注意防止将异物推到咽喉深处。第二，采纳仰头抬颊法畅通气道。操作时，抢救人用一只手放在触电者前额，另一只手的手指将其颏颌骨向上抬起，两手协同将头部推向后仰，舌根自然随之抬起、气道即可畅通。为使触电者头部后仰，可于其颈部下方垫适量厚度的物品，但严禁用枕头或其他物品垫在触电者头下。b)口对口（鼻）人工呼吸。使病人仰卧，松解衣扣和腰带，清除伤者口腔内痰液、呕吐物、血块、泥土等，保持呼吸道畅通。抢救人员一手将伤者下颌托起，使其头尽量后仰，另一只手捏住伤者的鼻孔，深吸一口气，对住伤者的口用力吹气，然后立即离开伤者口，同时松开捏鼻孔的手。吹气力量要适中，次数以每分钟16—18次为宜。c)胸外心脏按压：将伤者仰卧在地上或硬板床上，抢救人员跪或站于伤者一侧，面对伤者，将右手掌置于伤者胸骨下段及剑突部，左手置于右手之上，以上身的重量用力把胸骨下段向后压向脊柱，随后将手腕放松，每分钟挤压60—80次。在进行胸外心脏按压时，宜将伤者头放低以利静脉血回流。若伤者同时拌有呼吸停止，在进行胸外心脏按压时，还应进行人工呼吸。一般做四次胸外心脏按压，做一次人工呼吸。5、火灾和爆炸事故应急预案①发生火灾和爆炸，首先是迅速扑灭火源和报警，及时疏散有关人员，对伤者进行救治。②火灾发生初期，是扑救的最佳时机，发生火灾部位的人员要及时把握好这一时机，尽快把火扑灭。③在扑救火灾的同时拨打“119”电话报警和及时向上级有关部门及领导报告。④在现场的消防安全治理人员，应立即指挥职员撤离火场附近的可燃物，幸免火灾区域扩大。⑤组织有关人员对事故区域进行爱护。⑥及时指挥、引导职员按预定的线路、方法疏散、撤离事故区域。⑦发生职员伤亡，要立即进行施救，将伤员撤离危险区域，同时打“120”电话求救。6、中毒事故的应急预案 ①中毒的症状要