公司安全管理制度范本

第公司平安管理制度范本公司平安管理制度范本1

一、目的

为消除和控制危险有害因素，确保员工平安，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司范围内的各类工作。

三、术语、定义

本规定所用术语、定义符合《职业平安健康管理体系》。

四、管理内容及要求

1、员工必须接受平安教育，遵守公司平安规程。

2、新招员工必须接受平安教育培训，经考试合格前方可上岗。

3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。

4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的平安要求。

5、员工的劳动保护用品和平安防护用具必须符合平安要求。

6、员工必须遵守公司平安管理制度，熟悉电工规程。

7、各班长认真组织班前平安会〔常白班班组〕，做到"六个交清"〔即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、平安措施交清、互保对象交清、收尾要求交清〕，分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。

8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前平安会，常白班班组的班前平安会由班组长主持，倒班岗位的班前平安会由当班主持。班前平安会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20：

9、遵守《平安生产准那么》、《检修停送电平安管理制度》、《禁火区域动火平安管理制度》、《平安确认制》、《交接班制度》等相关平安管理规章制度。

10、员工进入施工现场应走平安通道，检修施工中现场行走要注意平安；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。

11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行平安规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业平安。

12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。

13、必须熟悉本岗位平安职责、平安操作规程和事故应急预案，掌握必要的平安技术知识

14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且平安可靠，绝缘性能良好。

15、电工必须持"特殊工种操作证"上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。

16、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的平安检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。

17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上；熔断丝的规格必须与用电设备的容量相匹配，禁止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。

18、高空工作时，必须使用平安带；平安带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。

19、在六级以上大风及雷雨〔雪〕、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。

20、使用梯子须平安稳固，人字梯要有巩固的绞链和限制展开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，禁止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。

21、检修施工前联系设备拥有单位相关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时平安防护措施，在检修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌前方可进行检修。

22、员工须是"谁挂牌、谁摘牌"，严禁其他人员摘取。

23、无论何种情况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。

24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进行检查巡视时必须在2米以外进行。

25、任何电气设备、线路未经本人验电以前，一律视为有电，不准触及。

26、在有毒、有害气体危险场所从事工作必须二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，监护人和作业者之间事先应规定好联系方式，且应在现场配备空气呼吸器。

27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理《煤气区域检修许可票》，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票前方可作业；专业人员必须携带便携式煤气报警器，安派检测CO含量，如CO含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保平安前方可施工

28、电焊线严禁裸露，各接头连接处包扎牢固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。

29、员工应相互催促，相互检查，相互确认，相互监督，相互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。

30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；

31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。

32、班组组织的工作，由班组长负责员工平安，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行平安负责。

33、班组平安负责人有权对经确认不符合平安要求的工作下令停止工作。

34、员工确认有危及人身、设备平安的状况时，有建议停止工作的权利，情况危急时有拒绝继续工作的权利。

35、平安负责人对因确认不到位而发生的事故，承当责任。

公司平安管理制度范本2

公司各处室：

盛夏来临，为加强公司办公区域的平安管理，增强员工的平安意识，落实各项平安措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患〞的原那么，特通知如下：

一、办公区域内平安防护：

1、不超负荷用电，在没有弄清楚线路的负载之前，不要在办公室等场所使用大功率电器，禁止使用不符合国家平安标准的用电器。

2、不得在用电设备旁堆放杂物，影响设备散热，杜绝平安隐患。

3、遇到打雷、暴雨天气，及时关好窗户关闭用电设备，切断电源，以免造成设备损坏或造成平安事故。

4、使用电器设备时，必须严格遵守操作规程，开、关机有序，使用完设备后要及时断开电源，防止电器长期通电引发事故，要养成良好习惯，做到人走电关。

5、发现异常情况时不要惊慌，在使用中，如有异常的响声、气味、冒烟、火光等，不要试图去扑灭或徒手移开、调试设备，禁止带故障运行，首先要立即断开电源再根据情况处理、报修。

6、下班后，关闭办公室日光灯、空调，电脑，关闭打印机、微波炉〔拔掉电源〕等设备，防止电器线路长期使用加快老化，引发故障或事故。

7、所有用电设备都要保持良好接地和相对固定的位置，不得随意拆卸，不得随意拉接电线和增加用电设备，如有必要，请专业电气人员或物业公司管理人员上门安装。

二、职责范围：

1、公共区域的日光灯、储藏间微波炉、饮水机、窗户由当日值班人员负责。

2、各处室日光灯、打印设备、空调、窗户等由各处室负责人负责。

3、员工电脑由个人负责。

4、值班人员负责办公区域内所有电源设备的关闭及平安问题。

5、加班人员负责办公区域内所有电源设备的关闭及平安问题。

三、执行措施：

1、个人电脑在下班后没有关掉和拔出电源，一次罚款100元。

2、当日值班人员在日光灯、窗户、微波炉〔拔掉电源〕，未关的罚款100元。

3、各处室的打印设备、空调、日光灯未关的罚款500元。

4、行政处负责每日下班后的监督检查。

四、执行时间：年某某月某某日。

公司

20某某年6月17日

公司平安管理制度范本3

1目的与范围

本制度规定了开关电器平安、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的平安生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证平安生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。

本制度适用于开关电器平安、环保教育的管理。

2管理职责

2.1公司总经理负责平安、环保教育的领导工作。

2.2管理部负责公司平安、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门平安、环保教育工作开展情况进行监督。

2.3设备平安课负责消防平安的宣传、教育和培训。

2.4管理部负责新进厂员工的平安、环保教育组织工作。

3术语和定义

3.1三级平安、环保教育

指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的平安、环保教育。

3.2“四新〞

指新技术、新工艺、新设备、新材料。

4管理内容

4.1中层干部教育

4.1.1培训的主要内容是：

a)国家有关平安、环保的方针、政策和有关平安生产法律、法规、规章及标准；

b)平安、环保管理的根本知识、方法和技术，有关行业的专业管理知识；

c)本职平安生产负责制，主要是在“三同时〞、“五同时〞中实现平安、环保的技术措施，以及“四新〞工作中应承当的责任；

d)平安、环保事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制原那么；

e)国内外先进的管理经验；

f)典型事故和经济救援案例分析等。

4.2班组长教育

4.2.1班组长教育由各单位负责自行组织进行，采取授课或答卷的形式。

设备平安课、管理部负责监督、检查。

4.2.2培训的主要内容是：

a)国家有关平安、环保的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和标准；

b)平安、环保的技术常识；

c)岗位危险源、危害因素、环境因素控制要点等；

d)劳动防护用品〔用具〕的性能以及正确使用的方法；

e)本岗位发生事故时的紧急救护措施和平安撤离线路；

f)相关事故案例等。

4.2.3班组长教育每年进行一次，培训时间不得少于24学时。

4.2.4目标值为100%。

4.3新进厂员工平安、环保三级教育

4.3.1对新进厂的员工〔含工人、技术人员、管理人员等〕都要进行公司级、部门级和班组级的平安、环保教育。员工入厂后到生产科领取《新员工三级平安教育卡》〔〕。安技员、各部门、班组分别负责进行相应内容的平安、环保教育，经考核合格，填写《新员工三级平安教育卡》〔〕并签字认可后，并将《新员工三级平安教育卡》〔〕返至安技员存档，方可办理上岗手续，办理劳动防护用品配发手续。未经平安、环保三级教育或教育后考核不合格者，不得上岗工作。

4.3.2平安、环保三级教育的内容：

a)公司级教育培训的内容主要是：国家有关平安、环保法律、法规和规定以及根本知识；公司有关的规章制度；劳动纪律；公司平安、环保工作的一般状况；一般机械电气平安知识；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；发生事故后应如何自救、抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；有关事故案例等。

b)部门级教育培训的内容主要是：本单位的生产概况；平安、环保工作状况；本单位的劳动纪律、规章制度和生产规那么；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；必须遵守的操作规程、紧急情况下的处置和疏散；有关事故案例等。

c)班组级教育培训的内容主要是：班组生产概况；工作性质和职责范围;应知应会；岗位工种的工作性质；机械设备的平安操作方法，各种平安防护设施的性能和作用；生产设备、平安装置、危害因素的种类、工作地点的环境及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法；岗位平安操作规程；劳动防护用品(用具)的性能以及正确使用的方法；发生事故时的紧急救护措施和平安撤离路线；事故案例等。

4.3.3新员工平安、环保教育培训时间不得少于24学时。

4.3.4目标值为100%。

4.4变换工种和“四新〞教育

4.4.1员工因工作需要变换工种〔包括调整工作岗位〕，由集团公司人力资源部下达《员工变换工种通知单》〔〕,我公司负责组织变换工种教育，并报安技员备案。一般工种变为特殊工种，那么由生产科组织，并参加上级主管部门进行的专门培训，经考核合格发证后，方可上岗，享受相应的劳保待遇。转为从事有害工种作业人员，具体按Q/PGG19G.014-20某某《职业卫生管理制度》执行。

4.4.2变换工种培训的主要内容是：

a)新岗位的操作规程；

b〕新岗位的平安操作方法和平安技术知识；

c)新岗位设备常见的故障及其排除方法；

d)以往该岗位发生的事故案例及应吸取的教训。

4.4.3采用“四新〞作业时，由技术科以及相关部门对有关人员进行相应的、有针对性的平安、环保教育，以答卷或实际操作的形式进行考核合格前方可上岗实际操作。

4.4.4教育的主要内容有：

a)“四新〞的根底知识；

b)“四新〞的性能、特点及其可能带来的危害；

c)采用“四新〞后的操作方法；

d)作业人员防止事故的发生而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品；

e)采用“四新〞后发生异常情况时应采取的应急措施。

f)平安、环保的有关要求。

4.4.5目标值为100%。

4.5复工教育

4.5.1员工因病假、事假、产假等离开岗位一年以上，管理部组织对其进行分厂〔部门〕级和班组级教育；工伤伤愈重新上岗，需进行三级教育，教育内容同“新员工三级平安教育〞，并填写《复工平安教育卡》〔〕。

4.5.2目标值为100%。

4.6特种作业人员培训、复训教育

4.6.1安技员负责配合集团设备平安课对特种作业人员进行培训、复训、考核发证。

4.6.2目标值为100%。

4.7全员教育

4.7.1集团公司采用电化教育或统一答卷等方式进行，教育周期为每年一次。

4.7.2由管理部组织本单位员工进行答卷，并统计建档，将教育效果评价结果报安技员。

4.7.3培训的主要内容是：

a)国家有关平安、环保的新政策、新知识、新技术；

b)平安、环保方面的法律法规；

c)作业场所和工作岗位存在的危险因素、环境因素的防范措施及事故应急措施；

d)典型事故案例等。

4.7.4目标值为80%。

4.8专职平安管理人员教育

4.8.1除参加上级主管部门进行的专业培训外，由设备平安课负责组织公司内部培训。

4.8.2培训的主要内容：

a)国家有关平安、环保的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、标准和标准；

b)平安、环保管理以及技术、平安文化等方面的知识，有关行业管理的经验；

c)伤亡事故、职业病、污染事故统计、报告及调查处理方法；

d〕事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

e)重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法；

f)国内外先进的管理经验；

g)本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；

h)典型事故案例和应急救援案例分析。

4.8.3新上岗平安管理人员培训时间不少于32学时；每年再培训时间不少于12学时。

4.8.4目标值为100%。

4.9教育管理

4.9.1新员工三级教育由管理部会同安技员进行，填写《新员工三级平安教育卡》〔〕，凭此卡领取个人劳保用品，该卡片由安技员存档。

4.9.2安技员、管理部、公司工会应经常开展多种形式的平安、环保教育，如定期出版平安简报、黑板报、播放录像等，不断提高员工的认识。

4.9.3安技员、综合科应配合有关部门对特种作业人员进行定期平安技术培训、考核和发证工作。做到特种工作人员持证100%，未经考核培训人员，不准从事特种工作。

4.9.4在采用新产品、新材料、新设备，推广新技术、新工艺时，技术科以及相关部门负责及时对有关员工进行新的操作方法和岗位教育。

4.9.5安技员负责制定年度平安、环保培训方案，并负责组织实施。

4.9.6安技员负责建立平安、环保教育培训档案，新员工三级教育档案要长期保存，其他教育档案至少保存三年以上。

5相关文件

GB/T24001环境管理体系标准及使用指南

GB/T28001职业健康平安管理体系标准

GB/T19580卓越绩效评价准那么

GB/Z19579卓越绩效评价准那么实施指南

《中华人民共和国平安生产法》

《中华人民共和国劳动法》

《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》〔国家平安生产监督管理总局第30号令〕

6记录〔表格〕

新员工三级平安教育通知单

新员工三级平安教育卡〔正反面〕

员工变换工种通知单

复工平安教育卡

公司平安管理制度范本4

第一条车辆管理：

〔一〕从业人员及车辆，必须符合相关部门的规定，方能投入营运；

〔二〕未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。凡因私自转包或随意转让车辆造成交通事故，所有法律责任和经济损失全部由责任人承当；

〔三〕客运出租车必须按规定投保由公司统一办理。出租车必须按时提前投保，不得脱保，未改变客运性质时不得退保；

〔四〕客运出租车按规定实行强制维护保养，确保营运车辆符合国家规定的出租汽车运行平安技术条件，保持车况良好；

〔五〕客运出租车不得设臵或放臵防碍平安行驶的设施或物品，并应在车上喷印乘车平安须知内容和平安投诉电话；

〔六〕严禁客运出租车超过核载人数，不得擅自改装。在车身明显位臵喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员〞字样。

第二条驾驶人员的管理：

〔一〕营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外，还必须持有和办理“从业资格证〞、出租车还必须持有“效劳证〞、“治安证〞等，否那么不得上车参加营运；

〔二〕营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆；

〔三〕驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合，严禁随意交给与不相符合的人驾驶；

〔四〕客运出租车辆驾驶员必须进行平安学习教育，每月必须参加平安学习一次，接受平安知识培训；

〔五〕驾驶人员按规定必须参加审验，审验不合格的不得驾驶客运车辆；

〔六〕驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定，服从平安管理，提高自身素质，标准职业道德，预防和减少客运交通事故，保护人民生命财产平安。

第三条行车平安管理：

〔一〕客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法规；执行平安责任制和平安操作规程，文明礼貌行车；

〔二〕加强车辆的维护、保养，认真执行行车“三检制〞，不开带病车，保持车辆外观整洁；

〔三〕坚持平安行驶，严禁冒险行车，严禁违章指挥。建立健全驾驶员行车技术档案，完善各项登记、考核、奖励制度；

〔四〕客运出租车每年必须签定客运交通平安保证书，以及落实《加强驾驶道路客运交通管理制度》的责任书，促进平安责任的落实；

〔五〕驾驶员要严禁执行“七严〞、“七不准〞的规定；

〔六〕新到客运出租车驾驶员必须经平安技术部门的审核后，方可办理其它手续；同时必须进行上岗前的平安培训，技安部门要全面掌握驾驶人员的各种情况，存档备查。

第四条技术平安人员职责：

〔一〕贯彻执行平安生产方针、政策、法规、法令和公司各种规章制度，熟悉车辆驾驶人员、道路等情况；

〔二〕认真做好驾乘人员日常平安宣传教育工作；经常性上路检查车辆运行情况，发现问题及时处理和解决；

〔三〕负责检查营运出租车的平安状况，驾驶员平安操作规程的各项平安制度的落实；办理车辆，驾驶证、准驾证、效劳证和年检审查工作；

〔四〕积极协助公安交警处理交通事故；催促车辆按时投保。准确填写车辆保险等报表及时上报，做好原始资料的收集、归档工作；

〔五〕根据上级的安排和公司的布臵和组织好各项平安生产大检查，组织驾驶员进行平安教育培训，坚持每月一次平安学习；

〔六〕采取多种形式对驾乘人员进行平安生产、法律、法规、法令和各种规章制度的宣传教育，普及平安知识，不断增强平安责任感。

公司平安管理制度范本5

为落实平安生产的主体责任，加强对特种设备的平安管理，确保特种设备平安运行，使特种设备平安管理工作步入系统化、标准化、制度化、科学化的轨道，依据《某某平安生产法》、《特种设备平安法》等法律法规、标准的要求，结合公司对特种设备的使用实际，特制定本制度。

〔一〕特种设备岗位平安责任制

平安生产责任制度是特种设备平安管理制度的核心，是明确各级管理人员和岗位操作工在各自职责范围内对平安生产应负责任的制度，充分表达责、权、利相统一的原那么，形成全员、全面、全过程的平安管理。

1、公司总经理的职责：

公司是特种设备平安的责任主体，总经理是特种设备平安的主要责任者，应当对公司特种设备的平安全面负责。其主要职责为：

〔1〕建立健全公司的特种设备平安责任制；

〔2〕某某制定公司特种设备平安规章制度和操作规程；

〔3〕保证公司特种设备平安投入的有效实施；

〔4〕催促、检查公司的平安工作，及时消除特种设备事故隐患；

〔5〕某某制定并实施公司的特种设备事故应急救援预案；

〔6〕及时、如实报告特种设备伤亡事故。

2、公司其他班子成员的职责：

公司其他班子成员在各自的职责范围内，对分管范围的平安工作负有直接领导责任，协助主要负责人做好特种设备平安工作。

3、特种设备平安管理人员的职责：

特种设备平安管理人员应当经特种设备平安监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事管理工作。参与和协助公司负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度要求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应立即处理。在紧急情况时，可以决定停止使用特种设备，并及时报告有关负责人，认为有必要时，可以向当地特种设备平安监督管理部门报告。

〔1〕部室主要负责人的职责：

部室主要负责人是负责本部室特种设备平安的第一责任人，全面负责本部室特种设备平安工作。

①严格执行国家有关特种设备平安管理的有关法律法规、标准及有关标准的要求。

②明确落实特种设备平安措施，负责制定和执行特种设备平安管理的各项制度和操作规程。

③定期某某特种设备平安检查，发现问题立即整改。

④负责某某编制应急预案和实施应急演练。

⑤负责部室特种设备事故、某某的应急处理和报告。

〔2〕部室副经理的岗位职责：

1①在部室经理领导下，对部室的特种设备平安监督管理具体负责。

②掌握相关特种设备平安知识，满足国家有关平安技术标准对其任职资格的要求；并经特种设备平安监察部门考核合格，持证上岗。

③具体某某制定、修改、落实各项平安管理制度，平安操作规程等，并检查执行情况。

④传达、贯彻上级有关特种设备平安的指示以及法律、法规、标准；

⑤定期、不定期检查特种设备运行情况，发现问题，及时处理；⑥具体负责特种设备事故的处理、统计、上报等工作。

⑦明确特种设备平安管理〔使用、维保、检验等〕的各个环节及操作人员的平安技术培训、考核及管理。

⑧负责特种设备应急预案的制定、修订、演练，具体负责某某或事故的处理和报告等。

〔3〕平安员及班组长岗位职责。①配合部室经理、副经理对本部室使用的特种设备平安管理具体负责，是负责本岗位特种设备平安的第一责任人。

②掌握相关特种设备平安知识，满足国家有关平安技术标准对其任职资格的要求；并经特种设备平安监察部门考核合格，持证上岗。

③落实有关平安管理制度，具体制定、修改、落实本部门各项平安管理制度，平安操作规程等，并检查执行情况。

④传达、贯彻上级及平安管理部门的有关特种设备平安的指示以及法律、法规、标准。

⑤负责本岗位特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报。⑥具体做好操作人员的平安技术培训及管理。

⑦做好特种设备的定期检验以及平安附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照平安技术标准的定期检验要求，在平安检验合格有效期届满前某某个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。

⑧具体负责特种设备应急预案的制定、修订、演练；具体负责某某或事故的响应、处理和报告等。

〔4〕特种设备作业人员岗位职责：

①遵守劳动纪律，严格执行特种设备平安管理制度和操作规程，确保本岗位的设备和平安设施齐全完好。

②持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查，准确分析、判断和处理特种设备运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。

③听从指挥，保持本岗位设备的平安和清洁，不随意撤除平安保护装置，有权拒绝违章指挥。

④按时参加有关平安技术培训，提高水平，确保特种设备平安。

⑤按照部室和公司安排，认真参加应急演练，做好应急处置等工作。

〔5〕特种设备平安技术档案管理人员岗位职责：严格执行公司特种设备平安技术档案管理制度，确保部室特种设备平安技术档案齐全完好。特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有关平安技术标准要求的设计文件、产品质量合格证明、某某及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、某某监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

〔二〕特种设备使用管理制度

为保证部室使用的压力容器、压力管道等特种设备平安、正常、有效使用，特制定平安管理规定，内容如下：

1、特种设备的购置、某某制度。凡属特种设备均应由使用部门提出购置方案，经平安技术部审核并逐级报公司领导批准后，由物资供给部负责购置持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合平安技术标准的特种设备。

特种设备某某前，必须先确定具有国家相应某某许可的单位负责某某工作，开工前应按照规定向特种设备平安监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自某某未经批准的特种设备。某某完成后，使用部门〔或者催促某某单位〕应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

2、特种设备注册登记制度。特种设备在投入使用前或者投入使用后某某日内，由使用部门负责向市质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置，并在有效期内平安使用。

管理人员应明确所有特种设备的某某位置、使用情况、操作人员及平安状况，并负责制定相关的设备管理制度和平安技术操作规程。

3、特种设备平安技术档案管理制度。特种设备平安技术档案管理，是为特种设备平安运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。

特种设备平安技术档案的主要内容包括。特种设备的设计、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及某某技术文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其平安附近、平安保护装置、测量调控装置及其有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。特种设备档案是从特种设备的设计、制造、使用、检修全过程的文字记载，它向人们提供各个过程的具体情况，也是特种设备定期检验和更新报废的根据。通过建立特种设备档案，可以使特种设备的管理部门和操作人员全面

3掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用特种设备，从而能有效地控制特种设备事故。

4、特种设备使用制度

①特种设备使用部门的各级管理人员，应具有平安生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的平安管理工作。

②各设备使用地点、场所应设置平安警示标志，严格进出人员的管理。凡进入危险场所的其他人员〔包括领导检查、外来参观、设备检测人员〕，应由公司或部室负责人批准，并在平安管理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守相关规定。设备使用地点严禁吸烟、使用明火、放置杂物等。

③依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理方法》规定，特种设备的作业人员和平安管理人员应经特种设备平安监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向设备平安管理人员和部门平安负责人报告。

④各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关平安技术标准的要求；进行特种设备平安教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备平安作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。

⑤特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程〔操作规程可根据法规、标准、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、平安操作要求、考前须知等内容制定〕和有关的平安规章制度。

设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括。电源电压、温度、压力、平安防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理，严禁不经检查强行运行设备。

设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原那么，调整设备处于最正确工况，降低设备的能源消耗。

当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。假设没有备用设备时，那么应立即上报主管领导，并尽某某除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。

因设备平安防护装置动作，造成设备停止运行时，应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，某某专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障原因不清的情况下强行运行。当设备发生紧急情况可能危及人身平安时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

5、特种设备的维护保养制度。特种设备的维护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的平安附件、平安保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对平安附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该平安附件的显著位置，并送交平安技术部门备案。

6、特种设备平安技术性能定期检验制度。在用特种设备实行平安技术性能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保平安使用的必要手段。所有特种设备在运行中，因各种原因会产生一些缺陷，或原有允许的缺陷逐步扩大，产生事故隐患。通过定期检验可以及时发现缺陷，以便能够得到及时处理，消除事故隐患。设备使用部门应按照特种设备平安技术标准的定期检验要求，在平安检验合格有效期满前某某天，向公司、向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，各使用部门做好设备及平安附件的维修、维护工作，以保证特种设备的平安状况等级和使用要求。对设备进行的平安检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

7、特种设备平安检查制度。各责任部室根据设备使用情况，定期〔至少每月进行一次〕某某平安检查和巡视，发现问题或异常情况应立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告平安管理部门，并做出记录。公司平安技术部将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用部门的平安生产管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反应给使用部门。

8、特种设备报废制度

标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备平安监察管理部门办理注销手续。

9、其他

设备大修、改造、移动、报废、更新及撤除应严格执行国家有关规定，按公司内部流程逐级审批，并向特种设备平安监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及撤除未经批准或不符合国家规定的设备，一经发现除给予严肃处理外，责任人还应承当由此而造成的事故责任。

公司平安管理制度范本6

为落实本公司的食品平安责任和义务，保证食品平安，保障公众身体健康和生命平安，根据《食品平安法》、《农产品质量平安法》等法律法规，结合实际，制定本制度。

第一条

本公司应当自觉遵守从业人员健康管理制度，重要食品产销挂钩制度、食品进货查验记录制度、食品质量自检制度、食品信息公示制度、不合格食品退市制度等食品平安管理制度，对社会和公众负责，保证食品平安，接受社会监督，承当社会责任。

第二条

从业人员健康管理制度

患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

本公司组织食品从业人员每年进行健康检查，取得健康证明前方可从事食品工作，并将健康证明存档备查。

第三条

重要食品协议准入制度

本公司经营的预包装食品，应当与优质农产品生产基地、食品质量合格的生产加工单位等管理标准的供货商建立产销挂钩关系，签订协议，明确食品质量平安责任和准入、退出等有关规定，做好供货方的主体资格和产品质量证明的审查把关工作，建立优质食品进入流通环节的快速通道，保障上市食品平安。

第四条

食品进货查验记录制度

本公司采购食品，应当检验或索取供货者的许可证、营业执照和食品合格的证明文件，并如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，进口食品要如是记录食品的名称、规格数量、生产日期生产或者进口批号、保质期、出口商等内容。

本公司实行计算机收费管理，建立电子台账。

第五条

食品质量自检制度。

本公司应当定期检查库存食品，及时清理变质或过保质期的食品，应当在贮存位置和散装食品的容器、包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。销售进口的预包装食品，应当有中文标签，中文说明书，载明食品的原产地以基金内代理商的名称地址、联系方式。

第六条

食品息公示制度。

本公司在经营场所的显著位置设立食品信息公示栏，向消费者和公示相关食品平安法律法规，公司食品平安管理制度，以及每天食品监测信息和处理情况等。

第七条

不合格食品退市制度。

对自行检查、检验发现有质量问题的食品，超过保质期、保存期的食品和行政部门抽检发现有质量问题的食品，应当立即采取下架、封存、停止销售等措施，立即通知供货者和消费者退货，协助食品药品监督管理部门处理不合格食品，，并记录好提高至经营等相关情况。

公司平安管理制度范本7

1.0目的

为小区内部平安生产和消防平安管理,保护小区财产和业主、员工生命财产平安,落实平安责任,减少和防止一般事故,预防重大事故发生。

2.0适用范围

本小区范围内适用

3.0管理职责

3.1小区平安委员会负责指导、监督,检查各部制定平安制度、监督落实情况、组织平安检查、整改平安隐患,定期召开平安会议。

3.2各部门负责人为各部门平安管理总责任人

3.3平安委员会职能执行部门为秩序维护部

4.0定义(无)

5.0程序

5.1管理特性:全面、细致、整改、预防

5.2平安委员会成员

主任:物业经理

副主任:秩序维护主管

成员:客服主管、工程主管、环境主管

5.3平安委员会职责

5.3.1贯彻执行国家、地方及物业管理公司颁发的平安生产法律、法规、规章、标准及精神。

5.3.2组织制定并实施平安委员制度、平安检查制度、平安培训教育制度和事故调查制度。

5.3.3召开小区平安工作会议,对各部门平安工作进行评估,消除各类隐患和不平安因素。

5.3.4对小区发生事故,成立由物业经理为首的、主管职能部门和事故发生部门领导参加的调查小组,调查事故原因,制定改良措施。

5.3.5组织小区平安检查,积极配合上级主管机关检查。

5.3.6催促指导各部建立健全平安管理责任制度。

5.4平安责任人制度

5.4.1物业经理为本小区一级平安管理责任人,履行本小区平安委员会职责。

5.4.2由物业经理任命,各部门负责人为本小区二级平安管理责任人,即部门平安管理总责任人,均须和物业经理签定平安责任书。

5.4.3由部门负责人任命,各部门主管为本小区三级平安管理责任人,均须和部门签定全责任书。

5.4.4各级平安责任人全面负责自己管辖区域的消防、治安等一切有关平安方面的工作。

5.4.5各部门负责人负责确定和划分本部门主管管辖的具体平安责任区域,并填写《本小区各部门平安责任区域划分表》。签字确认。对部门所管辖的区域,因责任区域划分不明确或没有划给部门具体人员进行管理的,由部门平安总负责人承当此区域的平安管理责任。

5.4.6对部门区域平安管理责任人有变更的,部门负责人及时将其责任区域明确,按《本小区各部门平安责任区域划分表》的格式,让其签字确认后送秩序维护部存档。

5.4.7物业经理和部门主管签字确认的《本小区平安责任区域划分表》秩序维护部和部门各存档一份备查。

5.5部门平安责任区域划分原那么

5.5.1各部门对自己部门办公所在区域和管理、使用的设备所在区域的平安承当责任。

5.5.2各部门对自己管辖区域和管辖区域的就近区域(覆盖)的平安承当责任(有明确设施的区域除外)。

5.5.3对部门管辖的区域,存在两个部门共同使用和管理的区域/设备,由该两个部门共同承当平安责任。

5.5.4对无法划分的公共区域,由各相关职能部门共同承当平安管理责任。

5.6一级平安管理人职责

5.6.1按照'谁主管、谁负责'的原那么,贯彻执行消防法规,保障单位消防平安符合规定,掌握本单位的消防平安情况,把平安防火工作作为日常平安管理工作的头等大事。

5.6.2为本单位的消防平安提供必要的经费和组织保障。

5.6.3确定逐级消防平安责任,批准实施消防平安制度和保障消防平安的操作规程。

5.6.4组织防火平安检查,催促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防平安的重大问题。

5.6.5组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案。

5.6.6为本单位实施、控制和改良职业健康平安管理体系提供人力、专项技能、技术和财力资源。

5.6.7对本小区发生的火灾事故,积极组织员工进行扑救,并领导、监督、查明发生的原因,查清事故责任者。

5.7二级平安管理责任人职责

5.7.1贯彻执行本小区有关平安工作的各项指示规定,将平安工作纳入本部日常管理;

5.7.2制定本部的防火、防盗等平安管理制度,并认真布置落实。

5.7.3每三个月组织本部的平安知识培训,培训可请秩序维护主管、领班进行自行培训,教育员工时刻树立平安意识;

5.7.4组织本部所辖范围内的平安检查,及时整改、消除各类平安隐患。

5.7.5对发生在本部管辖范围内的平安事故,要查明事故原因并提出处理意见,报平安委员会。

5.7.6每半年负责总结一次本部平安工作的经验教训。

5.7.7对火灾事故积极组织所属员工扑救、疏散人员、及时报警。

5.7.8承当因工作失职而造成的消防、治安等其它平安事故的责任。

5.8三级平安管理责任人职责

5.8.1执行和遵守本小区、本部制定的各项平安管理制度,贯彻执行上级有关平安工作的各项指示。

5.8.2掌握所辖范围内和公共区域内消防设施、灭火器材的分布位置及使用方法。

5.8.3按照本小区及本部指定的各项平安管理制度及规定,积极配合本部主管对所属员工进行平安知识教育、培训。

5.8.4认真学习消防知识,熟记本小区消防应急程序并培训所属员工。

5.8.5认真检查当值期间存在的各项平安隐患,一旦发现立即制止并整改。

5.8.6对火灾事故积极组织所属员工扑救、疏散人员、及时报警。

5.8.7承当因工作失职而造成的消防、治安等其它平安事故的责任。

5.9义务消防队制度

(1)秩序维护部、工程部及本小区平安重点部位全体员工均为本小区义务消防员;

(2)其它部门主管级(含)以下员工按30%比例参加(以男员工为主);义务消防员均必须同本小区签订平安责任书;

(3)各部门义务消防员如有更换应及时补充,同时报秩序维护部备案,秩序维护部每半年对义务消防员名单进行一次更新;

(4)对义务消防队员的培训和训练护卫部每年根据工作情况进行一次。

5.10义务消防员职责

5.11.1认真遵守和执行本小区各项消防平安规章制度及各项平安操作规程。

5.11.2义务消防员是消防工作中的骨干力量,应熟记本小区《火灾应急处理程序》。

5.11.3发现任何违反消防平安方面的问题及火灾隐患,应及时制止并报秩序维护部。

5.11.4熟悉本岗位区域消防器材、设施的分布情况并掌握灭火器、消火栓、手动报警按钮的使用方法。

5.11.5有权制止随意挪动、堵塞、圈占、损坏消防设施和器材的违章行为。

5.11.6发生火险时,立即报警并挺身扑救,积极疏散宾客,保护本小区和住户及员工的平安。

5.11本小区平安检查制度

5.11.1本小区平安管理原那么:实行'内紧外松'的平安管理原那么。即:将平安管理和优质效劳有机的结合起来,在做到热情效劳、礼貌待客的同时,内心要保持高度的警惕,预防消防、治安等平安事件的发生。

5.11.2本小区平安检查内容:

5.11.2.1本小区各部门平安制度落实程度。

5.11.2.2接待登记等各项手续是否健全并按要求办理。

5.11.2.3门窗是否牢靠,下班后是否关窗锁门。

5.11.2.4各种钥匙的管理是否严格,有无交接手续,有无漏洞。

5.11.2.5办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否平安可靠。

5.11.2.6财务制度、库房管理制度是否落实,平安方面有无漏洞。

5.11.2.7各种电器设备、消防器材、设施、烟感报警系统等是否完好和灵敏有效。

5.11.2.8易燃、易爆等危险品的存放是否平安可靠。

5.11.2.9用火、用电、用气有无违章情况,消防通道有无堵塞

5.11.2.10重点部位人员有无脱岗情况。

5.12平安检查制度实施方法

5.12.3.1秩序维护部每季度组织相关部门主管级以上人员进行一次平安大检查,对隐蔽部位(如天花)的检查,在检查时进行抽查。

5.12.3.2秩序维护主管、领班、巡逻人员对各部门和各岗位的平安情况随时可以进行监督、检查,各部门领导应予以支持和合作。

5.12.3.3每次平安检查情况,保安部要认真记录,建立平安检查档案,对检查发现的平安隐患,及时通知有关部门(单位)限期整改。

5.12.3.4对检查发现的平安隐患,半个月后进行复查整改结果,对逾期不整改的,按相关规定处分。

5.12.3.5各部门对收到的平安隐患整改内容,要认真催促、标准整改,并承当因延误整改或整改不标准、不彻底、应付整改而造成的平安事故的责任。

5.13平安宣传、培训教育制度

5.13.1本小区保证每个新入职员工都经过本小区平安知识培训和考核。

5.13.2本小区每年组织对本小区员工进行一次平安知识培训;

5.13.3每年'全国消防宣传日'秩序维护部应组织张贴标语、知识竞赛或消防演习等活动。

5.13.4每三个月更新一次平安宣传橱窗内的平安宣传内容。

公司平安管理制度范本8

第一条为保证消防设施设备的正常运行，加强日常的消防设施、设备维修、保养和管理工作，防患于未然，特制订本制度。

第二条消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。

第三条各车间必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修、保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。

第四条各车间平安主任、各班次平安员应每日对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知安监部处理，并做好记录。

第五条公司应当委托具有消防设施维护保养能力的单位，定期对消防设施设备维护保养，并出具月报告书。

第六条公司应定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行一次全面清洗。

第七条单位应当对消防设施设备按照规定时间进行维修保养。

第八条在平安状况下，任何部门与个人未经许可，严禁动用消防平安设施及其附件和线路。因检修、建筑装修和改造确需移动、更换消防平安设施时，必须事先向所在部门及安监部报告，经批准前方可施工。竣工后必须负责将消防平安设施恢复原状。

第九条在公司、车间运输与搬运物资及安装改造过程中，应注意周围消防平安设施，以免碰撞损坏。如因不慎损坏了消防平安设施，应及时报告公司安监部。负责管辖的部门、车间有权要求损坏方恢复原状或进行赔偿，并视情节轻重追究其相应责任。

第十条消防平安设施周围，严禁堆放各类物品。

第十一条消防报警探头下方80㎝内，严禁存放物品。

第十二条严禁在消防管网和喷淋头上吊挂杂物及景片等物品。第十三条自动消防设施的操控设施周围应保持整洁、畅通，不得进行遮挡或堵塞。

第十四条严禁用热源、发烟物品靠近报警探头、喷淋系统等自动消防设施。

第十五条严禁在消火栓接合器周围停放车辆和摆放物品。

公司平安管理制度范本9

为了进一步加强和标准工程部对工程分包工作的管理，确保施工平安，现根据“电力建设平安健康与环境管理工作规定〞、国家电网公司以国家电网工[20某某]122号文“关于进一步加强送变电工程分包管理工作的通知〞要求，结合工程部的施工实际，特制定本规定。

第1条严格分包工程的施工范围和对分包方资质的要求

1、严格控制分包工程的施工范围，变电工程的主要设备安装、调试等工程分包，分包方应该具备相应电压等级的施工资质。也可根据实际情况进行劳务分包。

2、送变电工程的劳务分包要求分包方必须具备“送变电工程专业承包企业三级及以上资质〞或“建筑业劳务分包企业资质〞。

3、变电工程的主控楼等建筑工程可进行分包，但分包方必须具备“房屋建筑工程施工总承包企业三级及以上资质〞或具有相应电压等级的“送变电工程专业承包企业资质〞。

4、送变电工程的根底和土建工程可进行分包。但分包方必须具备“地基与根底工程专业承包企业三级及以上资质〞和“土石方工程专业承包企业三级及以上资质〞或具有相应电压等级的“送变电工程专业承包企业资质〞。

第2条严格对分包方平安资质审查，资质审查的内容：

1、有关部门颁发的营业执照和施工资质证书原件。

2、法人代表授权委托书。

3、由当地政府主管部门颁发的“平安生产许可证〞;施工简历和近三年平安施工记录。

4、平安施工的技术素质(包括负责人、工程技术人员和工人)及特种作业人员取证情况。

5、平安施工管理机构及其人员配备(30人以上的分包单位必须配有专职平安员,设有二级机构的分包单位必须有专职的平安管理机构)。

6、保证平安施工的机械(含起重机械平安准用证)、工器具及平安防护设施、用具的配备。

7、平安文明施工管理制度。

第3条加强分包合同的管理

1、发包方与分包方应依法签订施工合同，合同中应明确三点：第一必须明确各自的平安施工责任。凡由分包方责任造成的伤亡事故，应由分包方承当全部经济损失。发生事故后必须按“四不放过〞的原那么调查处理，并按规定统计上报。第二严禁分包方承当的工程工程再次分包。第三明确分包方的队伍和人员必须是分包方自己的队伍和人员。

2、分包合同除应符合国家有关法律、法规和国家电网公司有关规定外，还必须符合公司与业主签订的有关工程施工总承包合同的要求。

3、公司作为送变电工程施工的总承包商对业主负责，对工程的平安、质量、进度等全面负责。不得将总承包合同中约定的有关平安、质量等责任以签订分包合同、平安协议等形式转移给分包单位。

第4条严格分包单位和劳务分包单位的平安管理

1、公司、分公司或工程工程部(简称发包方)招用分包单位或劳务分包单位时(简称分包方)，首先由分包方提出申请并填写“供方平安资格审查表〞，由发包方有关职能部门会同安监部门严格审查其资质。未经资质审查或审查不合格的分包方，严禁录用。公司、分公司及其工程工程部下属的工地等不得越权自行招用分包单位和劳务分包单位。

2、平安资质审查应在每年年初或新工程开工前进行。资质审查不得自行降低标准，不得简化审查手续，不得逾期不办。对于管理混乱或上年度发生过平安、质量事故的分包方，不得继续使用。

3、发包方对承建工程的分包单位平安施工负有监督检查和指导的责任，并对其施工组织措施、技术措施、平安措施进行审核。将分包单位的平安管理工作列入本单位的重要议事日程，严禁以包代管、以罚代管。

4、在对劳务分包单位的平安管理工作中，发包方是平安施工第一责任者，对施工平安负全责。

5、劳务分包单位施工中的技术措施、平安措施必须由发包方负责，并按施工技术措施编制、审核、批准和交底的有关程序执行。对劳务分包单位自行编制的技术措施、平安措施，仍应由发包方负责并按技术措施编制的有关程序严格执行。

6、劳务分包单位在现场施工过程中，发包方应指派有事业心、有责任感、技术熟练、有较丰富施工实践经验的技工担任现场负责人和平安监护人。并对劳务分包单位的现场组织、工器具的配置、现场布置和劳务分包人员实际操作技能进行有效的监督和管理。劳务分包人员应在发包方的直接指挥和监督管理下进行劳务作业。

7、分包单位必须按国家规定为施工人员配备职业防护用品、用具。发包方对分包单位在工程中使用的施工机械、工器具和平安用具检验合格情况必须进行检查，严禁不合格的器械、用具等在施工现场使用。

劳务分包中劳务人员的平安用具必须由发包方提供。施工中使用的施工机械、工器具，原那么上由发包方提供或租赁。对劳务分包单位自行配置的施工机械、工器具及平安用具，必须提供经检查试验合格的证明资料，并经发包方审核同意前方可使用。

8、发包方应加强劳务分包人员的技术培训和平安教育，培训要有针对性，注重实效，并能满足施工中应具有的平安和技术素质要求，施工前应组织技术措施和平安措施的交底，并进行考试，考试合格前方可上岗作业，考试成绩应由发包方登记造册。

9、发包方应监督分包方定期组织职工体检。体检不合格或有职业禁忌症者，以及老、弱、病、残、未成年者应坚决清退，严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。

10、工程开工前，分包单位必须组织全体人员分工种进行平安教育和考试，受教育人员名单和考试成绩必须报发包方安监部门备案，并经抽考合格后，方可进入现场施工。凡增补或调换人员、更换工种，在上岗前必须进行平安教育和考试，并报发包方安监部门备案。

11、分包单位对所承当的施工工程必须编制平安施工措施。大型独立施工工程还应编制施工组织设计，经发包方施工技术、安监等部门审查合格后执行，并作为分包合同的附件。无此附件，所签订的承包合同无效。因无平安施工措施而发生事故，发包方签约者应负全部责任。

12、分包单位的行政负责人是平安施工第一责任者，对本单位的平安施工负全责。分包单位必须认真贯彻执行国家有关平安健康与环境保护的方针、政策、法律、法规及电力建设平安工作规程、规定，遵守发包方有关平安健康与环境的管理规定，服从发包方的管理、监督和指导，并定期向发包方安监部门汇报工作。

公司平安管理制度范本10

某某公司平安生产管理制度

1、上班必须按规定穿好工作服和劳保鞋，佩戴平安帽和防护镜。以防有铁屑溅到，防止不必要的伤害。严禁违规作业，违章指挥，盲目蛮干，造成不必要的损失。

2、工作空闲期间不乱串岗位，不闲谈，不玩手机，以防发生事故或埋下事故隐患。

3、上班要精神饱满，严禁睡岗和打瞌睡，下级要服从上级，服从安排，听从调动。

4、切实做好交接班工作，做好详细交接记录。当班时应做好生产详细记录，接班人不到不允许离岗，应做好交接工作才能下班。

5、各部们对本部门所有设备的维护、保养、使用、管理负责。

6、设备使用人员到达会操作，清楚日常保养知识和平安操作知识，熟悉设备性能的程度后，才可以上岗操作。

7、发生设备事故，部门负责人要到现场观察处理，及时组织抢修。发生事故的操作者及当事人必须将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等作记录并报本部门负责人。

8、设备发生故障，操作工和相关人员能排除的应立即排除，并在当班记录中详细记录。

某某公司总经理平安生产职责

1、总经理对企业的平安生产的第一负责人，对本企业平安生产全面负责。

2、认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规，把平安工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的平安生产工作会议，签发有关平安工作的重大决定。

3、负责落实各级平安生产责任制，催促抓好平安生产工作。

4、健全平安管理机构，充实专职平安生产管理人员，定期听取平安生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关平安生产中的重大问题。

5、组织审定并批准企业平安规章制度、平安技术规程和重大的平安技术措施，解决安措费用。

6、按规定和事故处理的“三不放过〞原那么，组织对事故的调查处理。

7、加强对各项平安活动的领导，决定平安生产方面的重要奖惩。

责任人：

某某公司车间主任平安生产职责

1、保证国家平安生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把平安生产工作列入议事日程，做到“五同时〞。

2、组织制订并实施车间平安生产管理规定，平安技术操作规程和平安技术措施方案。

3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间平安教育和班组平安教育，对职工进行经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织平安技术考核。

4、组织全车间平安检查，落实隐患整改，保证生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

6、建立本车间平安管理网，配备合格的平安技术人员，充分发挥车间和班组平安人员的作用。

责任人：

某某公司平安生产管理员职责

1、协助领导贯彻执行国家和上级有关平安生产方针、政策、法规、标准，并催促检查执行情况。

2、负责平安监察工作。

3、组织对新入厂人员进行平安生产宣传教育。

4、负责组织制定、修订公司平安管理制度，并监督检查执行情况。

5、组织公司平安生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。

6、经常深入现场，检查平安情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。

7、负责特种设备的安装、使用、检验等的平安监察工作。

8、负责汇总编制平安技术措施方案催促有关部门按期实现。

9、制定公司劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。

10、参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司平安事故档案。

11、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。

责任人：

某某公司平安生产管理部门职责

1、根据国家平安生产法规和职业平安卫生标准的要求，做好企业平安生产管理的各项工作，协助总经理组织，推动平安生产工作。

2、组织、催促和协助制定平安生产责任制、平安生产管理制度和平安技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。

3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，催促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。

4、汇总、审查，提出平安生产工作方案，平安技术措施方案及平安技术经费使用意见，报公司领导批准实施并监督执行。

5、组织平安生产宣传教育和平安技术培训工作。

6、组织平安生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并催促有关部门落实隐患整改措施。

7、及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和蔼后处理工作。

8、催促有关部门按规定及时发放，检查个人防护用品使用情况。

9、定期向领导报告平安工作。

车床操作规程

1、操作前要按规定戴好劳保用品和防护眼镜，严禁戴手套。女工必须戴好平安帽，辫子应放入帽内，不得露长发上机。

2、车床开动前，必须认真仔细检查机床各部件和防护装置是否完好，平安可靠，加油润滑机床，并作低速空载运行3—5分钟，检查机床运转是否正常。

3、装卸卡盘和大件时，要检查周围有无障碍物，垫好木板，以保护床面，并要卡住、顶牢、架好，车偏重物时要按轻重搞好平衡，工件及工具的装夹要紧固，以防工件或工具从夹具中飞出，卡盘扳手、套筒扳手要拿下。

4、机床运转时，严禁用手触摸机床的旋转局部。装卸工件，安装刀具，加油以及清扫切屑，均应停车进行。去除铁屑应用刷子或钩子，禁止用手清理。

5、机床运转时，不准测量工件，不准用手去刹转动的卡盘；用砂纸时，应放在锉刀上，严禁戴手套用砂纸操作，磨破的砂纸不准使用，不准使用无柄锉刀，不得用正反车电闸作刹车，应经中间刹车过程。

6、加工切削时，停车时应将刀退出。切削长轴类须使用中心架，防止工件弯曲变形伤人；伸入床头的棒料长度不超过床头立轴之外，并慢车加工，伸出时应注意防护。

7、高速切削时，应有防护罩，工件、工具的固定要牢固，当铁屑飞溅严重时，应在机床周围安装挡板使之与操作区隔离。

8、机床运转时，操作者不能离开机床，发观机床运转不正常时，应立即停车，请维修工检查修理。当突然停电时，要立即关闭机床，并将刀具退出工作部位。

9、工作时必须侧身站在操作位置，禁止身体正面对着转动的工件。

10、工作结束时，应切断机床电源或总电源，将刀具和工件从工作部位退出，清理安放好所使用的工、夹、量具，并清扫机床。

11、每台机床上均应装设局部照明灯，机床上照明应使用平安电压。

公司平安管理制度范本11

一、为进一步加强公司平安生产工作，标准平安生产管理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对平安生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电第五工程局平安生产管理制度》〔以下简称《平安生产管理制度》〕。

二、《平安生产管理制度》共有30个管理方法。针对公司平安管理体制建设、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故管理、职业病防治、档案资料管理等作了明确的规定；针对特种设备平安管理、重大危险〔源〕因素控制、消防、民用爆炸物品管理、平安技术、施工用电、应急救援等方面制定了专门的管理方法。

三、《平安生产管理制度》中，“二级单位〞指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管工程部的统称，“工程部〞是指公司在建工程部，包括二级单位所属工程部和公司直管工程部。

四、《平安生产管理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和工程部。

五、平安生产方针：“平安第一、预防为主、综合治理〞。

六、公司平安生产管理目标：标准管理、持续改良；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零〞目标，建立本质平安企业。

七、公司在平安生产管理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、平安开展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及〞的原那么，坚决反对在平安生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在平安生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对减少必要平安投入形成的非正常业绩利润。

八、公司实行平安生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原那么；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原那么；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原那么。

九、二级单位〔工程部〕在贯彻落实《平安生产管理制度》的同时，应针对本单位〔工程部〕生产经营的特点和实际，制订具体平安生产实施细那么，建立、完善本单位〔工程部〕平安生产规章制度。

十、二级单位〔工程部〕要在贯彻执行本《平安生产管理制度》的同时，与公司质量、环境、职业健康平安管理体系有机结合起来，不断完善、持续改良平安生产管理工作；积极探索和引进其他先进的平安生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提高员工的平安生产意识，不断提高单位的平安生产管理水平，实现平安生产管理的标准化、标准化、制度化和常态化。

十一、公司国外工程工程应遵守工程所在国家〔地区〕的相关法律、法规及标准标准，并按照“不低于公司国内平安生产管理标准〞原那么开展管理工作。

十二、本《平安生产管理制度》由公司平安监察部负责解释。

十三、本《平安生产管理制度》以公司正式文件发布，自发布之日起执行，原《中国水利水电第五工程局平安生产管理制度》(20某某版)同时废止。

公司平安管理制度范本12

为标准工程工程平安文明施工，提高平安生产文明施工的管理水平，塑造工程工程的“标准化、制度化、标准化、科学化〞的绿色平安文明工地的形象，增强企业的社会信誉、品牌效益。公司特制定“工程工程平安文明施工管理方法〞，请遵照执行。

一、管理组织

1、工程经理是施工现场平安生产的第一