九型人格工作坊 课件

九型人格工作坊1.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和事佬指导者8.多面手7.忠诚者6.思相家5.Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图九型人格工作坊1.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和1九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.2九柱图解2:三角型:天地人/先天、后天，自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）九柱图解2:三角型:天地人/先天、后天，自己3九柱图解3:六边型：六六无究，变幻是永恒的。Hexad走对方向=整合

走错方向=分解九柱图解3:六边型：六六无究，变幻是永恒的。47.9.6.5.4.3.2.1.8.感受组思想组直觉组处世之道7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受组思想组直觉组处58-9-1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒。

8号不顾后果地表达

9号消极抵制1号批判，愤世嫉俗2-3-4感觉组：对自我形象的执着不能分辨[真我]及[假我]；要求被注意；有强烈的羞耻感。2号追求被接受3号用外在成就盖4号用抽离掩饰5-6-7思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧感。5号害怕一无所知6号害怕被迫害7号怕痛苦8-9-1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒。6人际关系：1-2-6顺从组：为人服务（movingtowards)应付压力：[怎样做才是正确的呢？]3-7-8自我肯定组：与人对抗（movingagainst)应付压力：自我彭胀4-5-9抽离组：远离人群（movingaway)应付压力：加大私人空间，躲在自我世界人际关系：1-2-6顺从组：为人服务（moving7一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的*对自己的要求：只要我做得对，我就okay了。特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败8处理感情的方法：（1）压抑，否定（2）将感情注入工作/活动中，追求完美，原意[跟大队]，讨厌不守规则的人。处理感情的方法：9身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转：重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃10工作环境:环境稳定不变；精确工作标准，技术性;不需牵涉办公室政治。性格:强逼性性格：背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。工作环境:环境稳定不变；精确工作标准，11一号警钟:

过强的责任感；我不做谁做！；还是我做更好!；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在错;担子日益沉重。一号警钟:12二号特性：帮助者基本恐惧：被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在*对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就okay了。特质：感性、热心，友善、取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺性，占有欲强，感情帐簿。二号特性：帮助者基本恐惧：被爱，不被需要13顺境（可以爱人及被爱时）:富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。逆境（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。顺境（可以爱人及被爱时）:富于同情14处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。处理感情的方法：15身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多16工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。性格:戏剧型性格：骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈17二号警钟:

取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。二号警钟:18三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受*对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了。特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成19顺境（有成就时）:充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。顺境（有成就时）:充满自信、活力，有魅20处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及嘉观走快捷方式。处理感情的方法：21身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地22工作环境:多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力。性格:燥郁形性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值：市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；精绪波动。工作环境:多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人23三号警钟:

将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖状、屋、车、文凭…）；失败=没有价值=没用三号警钟:24四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同。*对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了。特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义25顺境（有独特认同时）:创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。逆境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产生无助-无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。顺境（有独特认同时）:创造能力强，26处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。处理感情的方法：27身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨；讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。常用词汇：惯性保持静默。身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨；28工作环境:工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。性格:自虐抑郁性格：嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性（包括扮奴隶）；情绪；极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。工作环境:工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的29四号警钟:

利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转；自我认同经常转变。四号警钟:30五号特性：思想家基本恐惧：无助，无能，无知基本欲望：能干，知识丰富*对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了。特质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。五号特性：思想家基本恐惧：无助，无能，无知31顺境（能干时）:理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。逆境（无能时）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。顺境（能干时）:理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作32处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100%用脑做人，不喜欢群体运作，对规则不耐烦。处理感情的方法：33身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起眉头；讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我是意见是……；我的立场是……。身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起34工作环境:理论，逻辑，复杂；单独工作，无时间限制；不必管理别人。性格:与现实脱节型：吝啬；有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱=防止伤害。工作环境:理论，逻辑，复杂；单独工作，无时间限制；不必管理别35五号警钟:

感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评伦=抽离；累积的评伦成为五号的现实。五号警钟:36六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存基本欲望：得到支援及安全感*内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了。特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没37顺境（得到支持时）:自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。逆境（没有支持时）：缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向顺境（得到支持时）:自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密38处理感情的方法：恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。处理感情的方法：39六号有两种：P6=Phobic6惶恐6CP6=CounterPhobic6先发制人6六号有两种：40身体语言：（P6号）肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌张，避免眼神接触；讲话方式/语调：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。（CP6号）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。身体语言：41常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔…；或者可以的；怎么办。工作环境：（P6号）：选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好。（CP6号）：希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔…；或者可以的；42性格:妄想狂性格：恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。性格:妄想狂性格：43六号警钟:

找寻外在的指引及支持：对将来充满焦虑；找寻安全感：婚姻、工作、信仰、朋友网络未雨绸缪、投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人寻旧路。六号警钟:44七号特性：多面手基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿*对自己要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了。特质：外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐之道。七号特性：多面手基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中45顺境（奔放快乐时）:拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。逆境（困于痛苦时）：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌。顺境（奔放快乐时）:拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，46处理感情的方法：逃避痛苦、空虚感、面对自己替人带来的痛苦；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。处理感情的方法：47身体语言：不断转动自体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人；讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血，刻薄。常用词汇：

管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。身体语言：不断转动自体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或48工作环境:多元化，有趣，兴奋，多变；工作环境随便无固定架构，时间自由；用有创意的方法解决问题。性格:犯罪倾向自恋型性格：贪食、不知足；放任式的享乐主义；反叛；无纪律；无承诺感；大话西游；口甜舌滑；极端自恋；欺诈；骗子。工作环境:多元化，有趣，兴奋，多变；工作环境随便无固定架构，49七号警钟:

家花不及野花香；永远不满意现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣赏目前；不会生根；没有深度。七号警钟:50八号特性：指导者基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯。基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者。*对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了。特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国。八号特性：指导者基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯。51顺境（有权有势时）:英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境（没有极势时）：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。顺境（有权有势时）:英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，52处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密（信任及关怀令人脆弱），对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。处理感情的方法：53身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多变化；讲话方式/语调：肯定，有他说没你说；直接到题，声如洪钟。常用词汇：喂,你…;我告诉你…;为什么不能?;去;看我的;跟我走.身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多变化54工作环境:容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛。性格:反社会性格：剥削导向；贪欲；色欲、权欲、财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世；嫉俗；抗拒牵绑；反智。工作环境:容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战、与同班马或超班55八号警钟:执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的自保，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争=占上风。八号警钟:56九号特性：和事佬基本恐惧：失去，分离，被歼灭基本欲望：维系内在的平静及安稳。*对世界的要求：如果你身边的人okay了，我就okay了。特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调：别人处境的优势；逃避：面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。九号特性：和事佬基本恐惧：失去，分离，被歼灭57顺境（内心平和时）:满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。逆境（内心不平衡时）：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊。顺境（内心平和时）:满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护58身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式/语调：间接，仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛。身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油；面部表情；很少笑容，59工作环境:可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。性格:心灵怠惰性格：认知上的怠情；过度适应，自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑。工作环境:可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚60九号警钟:随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。九号警钟:61九型人格关系论配偶子女老板雇员1号配偶甚约束1号子女容易教1号老板规矩多1号雇员照章做2号配偶不用做2号子女爱护你2号老板帮你做2号雇员帮得手3号配偶不见人3号子女追名牌3号老板要领功3号雇员要威风4号配偶情绪化4号子女甚古怪4号老板五时花4号雇员难捉摸5号配偶理论多5号子女查究竟5号老板查究竟5号雇员想得多6号配偶重思虑6号子女不离家6号老板怕转变6号雇员怕做错7号配偶那句真7号子女不生根7号老板全靠你7号雇员玩不完8号配偶很霸气8号子女不要管8号老板重控制8号雇员迟早走9号配偶大食懒9号子女没动力9号老板很随意9号雇员留原地九型人格关系论配偶子女老板雇员1号配偶甚约束1号子女容易教1621.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和事佬指导者8.多面手7.忠诚者6.思相家5.九型人格的变化1.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和事佬指导者863九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上7-不再压抑对生命的本能反应,没有无谓的执着,即兴式的生活,生命更阔更深.-放下防卫-放下对人对事的偏见,101%-更好奇,更乐观,肯听取别人的意见-体会到开放不等于放纵;开放=更正面积极=更接受自己欢乐,热诚,好奇,开放.九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上642上4-接受自己的感受-除了照顾别人的感受及需求之外;亦会照顾自己,明白照顾自己不等于自私-学习通过音乐、舞蹈、艺术去表达自我自我了解，自我被露，培育创意。2上4-接受自己的感受自我了解，653上6-对人对目标有承诺感；-摆脱对自我形象的执着，找到真正的自我价值；-学习在工作及人际关系上与人合作容许身边的人伸出援手承诺感，勇气，耐力。3上6-对人对目标有承诺感；承诺感，664上1-不要执迷于主观感受，做人有一定的原则，学习自律-明白自我表达不等于自我纵容-不做旁观者，而主动地令别人欣赏自己-放开过去，集中现在-自我形象及个人价值建立于实际成就，而非个人幻想或一时的感受。脚踏实地，以事论事，有原则性。4上1-不要执迷于主观感受，做人有脚踏实地，以事论事，有原则675上8，-不再活在自己的脑袋中，而做个全身人-不只是想，而是将学识用来解决问题-敢做领袖实践，自信，愿力。5上8，-不再活在自己的脑袋中，而做实践，自信，愿力。686上9-实在地感觉自己的存在，不是匆促地过此生。-将焦点放在现在，解决目前的问题，而不是担忧未知的将来。-实在感令6产生真正的勇气。内在的平和、平衡。6上9-实在地感觉自己的存在，不是内在的平和、平衡。697上5-放缓步伐，深入品尝生命，不只是蜻蜓点水。-发掘生命的意义及迥响。-有清晰和专一的焦点，因此更能将创意化作成果。-加深自省深vs.阔7上5-放缓步伐，深入品尝生命，不深vs.阔708上2-对人有真正的爱心和关怀-放下不必要的防卫，接触自己的心，容许自己流露温柔的一面。-尊重欣赏身边的人爱人、爱己8上2-对人有真正的爱心和关怀爱人、爱己719上3-接受自己，喜欢自己，尊重自己；-不再躲藏，不再玩隐形；-指认自我价值，将活力注入生命；-自我肯定。寻觅真我，活力生命九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-39上3-接受自己，喜欢自己，尊寻觅真我，活力生命九型人格分解72工作间的九型人格一号座右铭循规蹈矩典型冲突点我对你错优点肯承担责任，有正义感。缺点不时看到可以改善的地方，令同事觉得总是做得不够好。最适宜工作环境架构明显，规条清晰，需要留意细节。不适宜工作环境新公司/新生意，变化大。管理方式以身作则工作间的九型人格一号座右铭循规蹈矩典型冲突点我对你错优点73令人舒服地方公正、赏罚分明、情绪稳定令人不安地方批判态度，追求完美，吹毛求疵。沟通要点措辞精确，不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判，尝试将批判说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。激发要点尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳、公正；安排受一号尊重的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号错是对的校调点。令人舒服地方公正、赏罚分明、情绪稳定令人不安地方批判态度，追74时间管理与时间竞赛；解救方案：不必要完美，够好就可以了；焦点放在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命，太紧逼的时间表令一号过度自我批判。达成协议一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协，只有对与错；将事实、数据搞清楚，引导一号去商讨赢的决定。常见问题鼓气袋，无病呻吟，偏见。解救方法邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法。时间管理与时间竞赛；解救方案：不必要完美，够好就可75二号座右铭施比受更有福典型冲突点偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子。优点令人觉得特别/被欣赏。缺点听话就有好日子过，否则不管你！最适宜工作环境很多人际沟通，被重视，被爱戴。不适宜工作环境缺乏正面的人际沟通。管理方式感性，助人成长，全都往肩上扛。二号座右铭施比受更有福典型冲突点偏袒某些同事，引起其它人的不76令人舒服地方温馨，被照顾/关怀，被保护。令人不安地方二号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人。沟通要点保持人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触。激发要点让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物；二号害怕冲容，向二号确保冲突不会影响别人好感。令人舒服地方温馨，被照顾/关怀，被保护。令人不安地方二号的爱77时间管理时间不属于自己的；解救方案：一防止二号越帮越忙，令他们分辨出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先做好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上。达成协议二号要面子，令二号有下台阶。常见问题扮演牺牲者，事事个人化。解救方法不要容许二号承担太多的责任；将事与人分清楚。时间管理时间不属于自己的；解救方案：一防止二号越帮越忙，令他78三号座右铭只许成功，不许失败。典型冲突点别人觉得被利用。优点正面的自我形象，追求成果，令人充满希望。缺点变色龙，虚假，事比人更重要。最适宜工作环境有竞争，有进取。不适宜工作环境平静，只讲不做。管理方式不好阻止我前进三号座右铭只许成功，不许失败。典型冲突点别人觉得被利用。优点79令人舒服地方有冲劲，强烈目标感。令人不安地方为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖。沟通要点表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度。激发要点帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提供人性化的支持；帮助三号保极运用竞争精神。令人舒服地方有冲劲，强烈目标感。令人不安地方为了成功，会显得80时间管理时间都用在工作上；解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提出醒三号不要样样都懂，没样专长。达成协议无论真正的利益分配是怎样，都要让三号觉得占了上风。常见问题贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点。解救方法教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物。时间管理时间都用在工作上；解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步81四号座右铭世事无常典型冲突点感觉被误解或不被重视。优点对人有深层的了解，愿意雪中送炭。缺点在感情上过度需索。最适宜工作环境容许大量创意及突出个人风格。不适宜工作环境刻板枯燥的工作。管理方式独特，有品味，变化多。四号座右铭世事无常典型冲突点感觉被误解或不被重视。优点对人有82令人舒服地方重视个人感受。令人不安地方难以捉摸情绪的起伏。沟通要点给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事，评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。激发要点鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。令人舒服地方重视个人感受。令人不安地方难以捉摸情绪的起伏。沟83时间管理无边无际；解救方案：四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意调校。达成协议表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号。常见问题游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里。解救方法清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活。时间管理无边无际；解救方案：四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议84五号座右铭知识就是力量典型冲突点难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感。优点学者风范，有深度，处变不惊。缺点自觉高人一等，与人保持距离。最适宜工作环境有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应。不适宜工作环境公开竞争及对抗。管理方式远距掌控。五号座右铭知识就是力量典型冲突点难以接近，令人（尤其二号及四85令人舒服地方不感情用事，样样有数据支持。令人不安地方太过冷冰冰，城府深，高深莫测。沟通要点不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。激发要点赞赏五号的学识及分析能力；容许五号在采取行动前做出详尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。令人舒服地方不感情用事，样样有数据支持。令人不安地方太过冷冰86时间管理私人时间；解求方案：容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。达成协议准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。常见问题独家村，神秘人。解救方法基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持。时间管理私人时间；解求方案：容许五号有私人时间；五号擅于做事87六号座右铭伴君如伴虎典型冲突点过多焦虑不断发问，令人（尤其三及七号）生厌。优点对盟友忠心耿耿，不遗余力保护自己人。缺点对人抱着质疑的态度。最适宜工作环境有清楚的权力架构，大家忠于找出真相。不适宜工作环境工作指引含糊。管理方式以解决问题及克服障碍为中心思想。六号座右铭伴君如伴虎典型冲突点过多焦虑不断发问，令人（尤其三88令人舒服地方是逆境中可信赖的盟友。令人不安地方顺境时显得过分谨慎。沟通要点六号采取得动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危机何在；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感；六号感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去适应。激发要点以身作则，真诚、一贯的运作；称赞及运用六号的分析能力；主动指出可能发生的问题，去赢取六号对你的信任；被六号质问时，保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励六号对你的忠心及承诺。令人舒服地方是逆境中可信赖的盟友。令人不安地方顺境时显得过分89时间管理轨道式时间；解救方案：六号在开始行动前及完成计划前会拖延，帮助他克服内心的困扰；支持六号将内心的问题讲出来要求六号与你一起订立程序，工作不会因为规则不清晰而停顿下来；六号在没有压力时会拖慢脚步，帮助他将焦点放在最终目标；提醒六号作息有时。达成协议六号对人性充满疑惑，会视协议为被占便宜，所以必须首选赢取他的信任及尊重。常见问题推卸责任、框框人。解救方法清楚的职权分配；建议另类处事方式。时间管理轨道式时间；解救方案：六号在开始行动前及完成计划前会90七号座右铭变幻才是永恒典型冲突点信口开河，太多承诺。优点正面积极，化腐朽为神奇。缺点太过以自我为中心。最适宜工作环境需要不时尝新、冒险，午变万化。不适宜工作环境重复性的工作。管理方式构思计划，然后授权别人执行。七号座右铭变幻才是永恒典型冲突点信口开河，太多承诺。优点正面91令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安地方虎头蛇尾，不愿面对问题。沟通要点容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点及结论，不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变承诺多，实践少的陋习。激发要点拥抱七号的热诚及乐观太度；人际沟通令七号振奋，增长七号与人接触的机会；帮助七号将大计与实际的资源（时间、金钱、人际关系）配合；不期望七号100%跟随你的时间表；与七号平起平坐。令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安地方虎头92时间管理游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间吹水；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作，帮助他们将不喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试三文治方式。达成协议措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞。常见问题践踏别人，玩世不恭。解救方法践踏他：以共同订立之目标依归。时间管理游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费93八号座右铭誓不低头典型冲突点霸道、强权、没有中间位。优点贯彻、勇敢、真诚、公平。缺点干预性强，控制欲强。最适宜工作环境可建立王国，有竞争及伸展的机会。不适宜工作环境与人分享权力。管理方式极权，一言堂堂主。八号座右铭誓不低头典型冲突点霸道、强权、没有中间位。优点94令人舒服地方赏罚分明、受保护。令人不安地方做得好未必赞，做得不好肯定骂。沟通要点保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辨论，辨论=挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，彭励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲出真相的人。激发要点八号要求公正、被尊重、真接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替自己友争取，也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘/王国；八号认定目标后会竭尽所能、全情投入。令人舒服地方赏罚分明、受保护。令人不安地方做得好未必赞，做得95时间管理控制时间；解救方案：压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言。达成协议声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面。常见问题霸王，强势欺人。解救方法让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相。时间管理控制时间；解救方案：压力之下八号眼光容易收窄，提醒他96九号座右铭无惊无险又是一天！典型冲突点消极抵制。优点不搞对抗，肯妥协。缺点不愿改变，刻意不合作。最适宜工作环境为大前提策划。不适宜工作环境剧变的环境。管理方式照本子办事或走妥协路线。九号座右铭无惊无险又是一天！典型冲突点消极抵制。优点不搞对抗97令人舒服地方没有过分的要求，大家各适其适。令人不安地方不肯担起大旗。沟通要点寻求清晰无误的承诺：向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清昕的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁。激发要点权威人士表示支持：令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。令人舒服地方没有过分的要求，大家各适其适。令人不安地方不肯担98时间管理悬空时间：解救方案：与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标；将大前提分为小目标；人际沟通能加强九号的时间观念；帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作。达成协议帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习。常见问题轻言放弃解救方法锁紧目标；贴身辅导。时间管理悬空时间：解救方案：与九号一起拟订详尽的工作计划；不99如何识别型号：A在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数适应能力强，但会抗拒突如其来的转变对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者遇到人际冲突的时候，会做[和事佬]立场清晰，害怕被别人的意风所操控有时太过投入在细节中，不能集中精神去处理重要的事项需要同事给予较多的响应和支持如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现如何识别型号：A在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突100是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集对很多的事情都感兴趣，享受崭新的经验生命是一场极有趣的经历可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作倾向乐观，经常看到许多可能性懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人精于创造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正工作工作方式并不传统工作必须有创意，才能有出色的表现不喜欢有太多的督促及直接的指示如何识别型号：B是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集如何识别型号：B101坚强及能干立场院坚定，即使可能引致人际冲突，也不怕让人知道自己真正的感受喜欢直截了当的沟通，讨厌转弯抹角说话兜转的人就算不是刻意表现，也经常会做领袖的角色每个环境都需要有主持人，有必要时，会自动请缨扮演此角色欣赏有真正领导能力的人。愿意追随相信直觉，也会凭直觉做出决定喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人对同事相当慷慨及保护性强有时对同事遭受不公平待遇时，会仗义执言有时对同事要求高自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性不介意别人是否喜欢自己然而必须受到尊重如何识别型号：C坚强及能干如何识别型号：C102对待同事处处表现关怀及支持与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事可以轻易洞悉别人的才干和潜能必须小心对人付出太多，集中照顾人家面忽略本身的需要有时对事情反应太过激烈而失去平衡不擅于一个人做首领，会选择与人合作不能够长时间独自工作，喜欢与人同处只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨如何识别型号：D对待同事处处表现关怀及支持如何识别型号：D103对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔诚信及诚实是做人必具的元素不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人别人眼中看到自己倾向于批判及过度追求完美有责任感、承诺感，事事做得最好期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判如何识别型号：E对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔如何识别型号：E104重视成功，肯为成功付出最大的努力尽力避免失败、障碍具有强烈的目标感一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和[阻碍地球转]的人不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动富于自信，欢迎竞争是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则将工作放在家庭前面不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系如何识别型号：F重视成功，肯为成功付出最大的努力如何识别型号：F105对公司忠心耿耿，希望生产高质素的工作采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略精于预测问题和提供解决方案与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉喜欢事事都有大前提作为指引过度的策划及了解有时会导致拖延必须知道老板怎样评估自己不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚遇到人际冲突，最邓公开解决，猜度会产生焦虑澶于洞悉别人的动机赞誉的说话最好有根有据如何识别型号：G对公司忠心耿耿，希望生产高质素的工作如何识别型号：G106保持独特是很重要的必须经常接触到真正的内在感受不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作对肤浅的人感到不耐烦凡事追求深层的意义在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意具有良好的审美眼光，善于美化环境能够感同身受有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰如何识别型号：H保持独特是很重要的如何识别型号：H107是行业中的专家，善于设计策略喜爱学习及囤积知识容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲累感当有充分的准备时，可成为出色的导师是上佳的观察家，是生命的旁观者不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源可以长时期单独工作，被人认为为人退缩及不愿意支持别人绝对自给自足，又能自我推动拥有丰富的内在世界如何识别型号：I是行业中的专家，善于设计策略如何识别型号：I108九型人格工作坊1.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和事佬指导者8.多面手7.忠诚者6.思相家5.Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图九型人格工作坊1.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和109九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.110九柱图解2:三角型:天地人/先天、后天，自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）九柱图解2:三角型:天地人/先天、后天，自己111九柱图解3:六边型：六六无究，变幻是永恒的。Hexad走对方向=整合

走错方向=分解九柱图解3:六边型：六六无究，变幻是永恒的。1127.9.6.5.4.3.2.1.8.感受组思想组直觉组处世之道7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受组思想组直觉组处1138-9-1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒。

8号不顾后果地表达

9号消极抵制1号批判，愤世嫉俗2-3-4感觉组：对自我形象的执着不能分辨[真我]及[假我]；要求被注意；有强烈的羞耻感。2号追求被接受3号用外在成就盖4号用抽离掩饰5-6-7思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧感。5号害怕一无所知6号害怕被迫害7号怕痛苦8-9-1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒。114人际关系：1-2-6顺从组：为人服务（movingtowards)应付压力：[怎样做才是正确的呢？]3-7-8自我肯定组：与人对抗（movingagainst)应付压力：自我彭胀4-5-9抽离组：远离人群（movingaway)应付压力：加大私人空间，躲在自我世界人际关系：1-2-6顺从组：为人服务（moving115一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的*对自己的要求：只要我做得对，我就okay了。特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败116处理感情的方法：（1）压抑，否定（2）将感情注入工作/活动中，追求完美，原意[跟大队]，讨厌不守规则的人。处理感情的方法：117身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转：重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃118工作环境:环境稳定不变；精确工作标准，技术性;不需牵涉办公室政治。性格:强逼性性格：背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。工作环境:环境稳定不变；精确工作标准，119一号警钟:

过强的责任感；我不做谁做！；还是我做更好!；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在错;担子日益沉重。一号警钟:120二号特性：帮助者基本恐惧：被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在*对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就okay了。特质：感性、热心，友善、取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺性，占有欲强，感情帐簿。二号特性：帮助者基本恐惧：被爱，不被需要121顺境（可以爱人及被爱时）:富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。逆境（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。顺境（可以爱人及被爱时）:富于同情122处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。处理感情的方法：123身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多124工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。性格:戏剧型性格：骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈125二号警钟:

取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。二号警钟:126三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受*对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了。特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成127顺境（有成就时）:充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。顺境（有成就时）:充满自信、活力，有魅128处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及嘉观走快捷方式。处理感情的方法：129身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地130工作环境:多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力。性格:燥郁形性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值：市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；精绪波动。工作环境:多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人131三号警钟:

将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖状、屋、车、文凭…）；失败=没有价值=没用三号警钟:132四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同。*对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了。特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义133顺境（有独特认同时）:创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。逆境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产生无助-无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。顺境（有独特认同时）:创造能力强，134处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。处理感情的方法：135身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨；讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。常用词汇：惯性保持静默。身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨；136工作环境:工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。性格:自虐抑郁性格：嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性（包括扮奴隶）；情绪；极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。工作环境:工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的137四号警钟:

利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转；自我认同经常转变。四号警钟:138五号特性：思想家基本恐惧：无助，无能，无知基本欲望：能干，知识丰富*对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了。特质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。五号特性：思想家基本恐惧：无助，无能，无知139顺境（能干时）:理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。逆境（无能时）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。顺境（能干时）:理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作140处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100%用脑做人，不喜欢群体运作，对规则不耐烦。处理感情的方法：141身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起眉头；讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我是意见是……；我的立场是……。身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起142工作环境:理论，逻辑，复杂；单独工作，无时间限制；不必管理别人。性格:与现实脱节型：吝啬；有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱=防止伤害。工作环境:理论，逻辑，复杂；单独工作，无时间限制；不必管理别143五号警钟:

感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评伦=抽离；累积的评伦成为五号的现实。五号警钟:144六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存基本欲望：得到支援及安全感*内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了。特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没145顺境（得到支持时）:自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。逆境（没有支持时）：缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向顺境（得到支持时）:自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密146处理感情的方法：恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。处理感情的方法：147六号有两种：P6=Phobic6惶恐6CP6=CounterPhobic6先发制人6六号有两种：148身体语言：（P6号）肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌张，避免眼神接触；讲话方式/语调：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。（CP6号）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。身体语言：149常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔…；或者可以的；怎么办。工作环境：（P6号）：选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好。（CP6号）：希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔…；或者可以的；150性格:妄想狂性格：恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。性格:妄想狂性格：151六号警钟:

找寻外在的指引及支持：对将来充满焦虑；找寻安全感：婚姻、工作、信仰、朋友网络未雨绸缪、投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人寻旧路。六号警钟:152七号特性：多面手基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿*对自己要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了。特质：外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐之道。七号特性：多面手基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中153顺境（奔放快乐时）:拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。逆境（困于痛苦时）：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌。顺境（奔放快乐时）:拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，154处理感情的方法：逃避痛苦、空虚感、面对自己替人带来的痛苦；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。处理感情的方法：155身体语言：不断转动自体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人；讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血，刻薄。常用词汇：

管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。身体语言：不断转动自体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或156工作环境:多元化，有趣，兴奋，多变；工作环境随便无固定架构，时间自由；用有创意的方法解决问题。性格:犯罪倾向自恋型性格：贪食、不知足；放任式的享乐主义；反叛；无纪律；无承诺感；大话西游；口甜舌滑；极端自恋；欺诈；骗子。工作环境:多元化，有趣，兴奋，多变；工作环境随便无固定架构，157七号警钟:

家花不及野花香；永远不满意现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣赏目前；不会生根；没有深度。七号警钟:158八号特性：指导者基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯。基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者。*对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了。特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国。八号特性：指导者基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯。159顺境（有权有势时）:英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境（没有极势时）：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。顺境（有权有势时）:英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，160处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密（信任及关怀令人脆弱），对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。处理感情的方法：161身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多变化；讲话方式/语调：肯定，有他说没你说；直接到题，声如洪钟。常用词汇：喂,你…;我告诉你…;为什么不能?;去;看我的;跟我走.身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多变化162工作环境:容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛。性格:反社会性格：剥削导向；贪欲；色欲、权欲、财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世；嫉俗；抗拒牵绑；反智。工作环境:容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战、与同班马或超班163八号警钟:执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的自保，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争=占上风。八号警钟:164九号特性：和事佬基本恐惧：失去，分离，被歼灭基本欲望：维系内在的平静及安稳。*对世界的要求：如果你身边的人okay了，我就okay了。特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调：别人处境的优势；逃避：面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。九号特性：和事佬基本恐惧：失去，分离，被歼灭165顺境（内心平和时）:满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。逆境（内心不平衡时）：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊。顺境（内心平和时）:满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护166身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式/语调：间接，仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛。身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油；面部表情；很少笑容，167工作环境:可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。性格:心灵怠惰性格：认知上的怠情；过度适应，自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑。工作环境:可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚168九号警钟:随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。九号警钟:169九型人格关系论配偶子女老板雇员1号配偶甚约束1号子女容易教1号老板规矩多1号雇员照章做2号配偶不用做2号子女爱护你2号老板帮你做2号雇员帮得手3号配偶不见人3号子女追名牌3号老板要领功3号雇员要威风4号配偶情绪化4号子女甚古怪4号老板五时花4号雇员难捉摸5号配偶理论多5号子女查究竟5号老板查究竟5号雇员想得多6号配偶重思虑6号子女不离家6号老板怕转变6号雇员怕做错7号配偶那句真7号子女不生根7号老板全靠你7号雇员玩不完8号配偶很霸气8号子女不要管8号老板重控制8号雇员迟早走9号配偶大食懒9号子女没动力9号老板很随意9号雇员留原地九型人格关系论配偶子女老板雇员1号配偶甚约束1号子女容易教11701.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和事佬指导者8.多面手7.忠诚者6.思相家5.九型人格的变化1.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家9.和事佬指导者8171九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上7-不再压抑对生命的本能反应,没有无谓的执着,即兴式的生活,生命更阔更深.-放下防卫-放下对人对事的偏见,101%-更好奇,更乐观,肯听取别人的意见-体会到开放不等于放纵;开放=更正面积极=更接受自己欢乐,热诚,好奇,开放.九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上1722上4-接受自己的感受-除了照顾别人的感受及需求之外;亦会照顾自己,明白照顾自己不等于自私-学习通过音乐、舞蹈、艺术去表达自我自我了解，自我被露，培育创意。2上4-接受自己的感受自我了解，1733上6-对人对目标有承诺感；-摆脱对自我形象的执着，找到真正的自我价值；-学习在工作及人际关系上与人合作容许身边的人伸出援手承诺感，勇气，耐力。3上6-对人对目标有承诺感；承诺感，1744上1-不要执迷于主观感受，做人有一定的原则，学习自律-明白自我表达不等于自我纵容-不做旁观者，而主动地令别人欣赏自己-放开过去，集中现在-自我形象及个人价值建立于实际成就，而非个人幻想或一时的感受。脚踏实地，以事论事，有原则性。4上1-不要执迷于主观感受，做人有脚踏实地，以事论事，有原则1755上8，-不再活在自己的脑袋中，而做个全身人-不只是想，而是将学识用来解决问题-敢做领袖实践，自信，愿力。5上8，-不再活在自己的脑袋中，而做实践，自信，愿力。1766上9-实在地感觉自己的存在，不是匆促地过此生。-将焦点放在现在，解决目前的问题，而不是担忧未知的将来。-实在感令6产生真正的勇气。内在的平和、平衡。6上9-实在地感觉自己的存在，不是内在的平和、平衡。1777上5-放缓步伐，深入品尝生命，不只是蜻蜓点水。-发掘生命的意义及迥响。-有清晰和专一的焦点，因此更能将创意化作成果。-加深自省深vs.阔7上5-放缓步伐，深入品尝生命，不深vs.阔1788上2-对人有真正的爱心和关怀-放下不必要的防卫，接触自己的心，容许自己流露温柔的一面。-尊重欣赏身边的人爱人、爱己8上2-对人有真正的爱心和关怀爱人、爱己1799上3-接受自己，喜欢自己，尊重自己；-不再躲藏，不再玩隐形；-指认自我价值，将活力注入生命；-自我肯定。寻觅真我，活力生命九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-39上3-接受自己，喜欢自己，尊寻觅真我，活力生命九型人格分解180工作间的九型人格一号座右铭循规蹈矩典型冲突点我对你错优点肯承担责任，有正义感。缺点不时看到可以改善的地方，令同事觉得总是做得不够好。最适宜工作环境架构明显，规条清晰，需要留意细节。不适宜工作环境新公司/新生意，变化大。管理方式以身作则工作间的九型人格一号座右铭循规蹈矩典型冲突点我对你错优点181令人舒服地方公正、赏罚分明、情绪稳定令人不安地方批判态度，追求完美，吹毛求疵。沟通要点措辞精确，不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判，尝试将批判说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。激发要点尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳、公正；安排受一号尊重的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号错是对的校调点。令人舒服地方公正、赏罚分明、情绪稳定令人不安地方批判态度，追182时间管理与时间竞赛；解救方案：不必要完美，够好就可以了；焦点放在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命，太紧逼的时间表令一号过度自我批判。达成协议一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协，