公司安全管理责任书

第公司平安管理责任书公司平安管理责任书1

一.平安目标

1.贯彻执行公司平安生产工作以“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，坚持生产经营服从平安需要的原那么，确保实现平安生产和文明生产。

2.无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低于上年度。

3.维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。

二.平安责任

4.公司主要负责人是公司平安生产的第一责任人，对本公司平安生产工作负全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关平安生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把平安工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的平安生产工作会议，签发有关平安工作的重大决定，审定平安方面的重要奖惩。

5.建立健全平安生产的保证体系，保证平安技术措施经费的落实；

6.领导并支持平安管理人员或部门的监督检查工作；

7.领导组织编制年度、特殊时期平安工作实施方案，负责审定各级平安生产责任制，催促检查公司各单位主要负责人抓好平安生产工作。

8.健全公司平安管理机构，充实专职平安生产管理人员，定期听取平安生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关平安生产中的重大问题。

9.组织审定并批准公司平安生产规章制度，按规定审批公司年度平安措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

10.组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。

11.定期组织召开公司平安生产工作会议，分析平安生产动态，及时解决平安生产中存在的问题。

12.组织领导公司平安生产宣传、教育工作，审定各级、各部门平安生产考核指标。

13.向职工代表大会报告公司平安生产状况。

三.本责任书经双方签字后生效，执行时间自20某某年1月1日至20某某年12月31日。

总经理：〔签字〕

主要负责人：〔签字〕

年月日年月日

公司平安管理责任书2

为了认真贯彻和执行《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处分法》、《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国平安生产法》等以及省、市、区关于开展平安生产的文件会议精神，严格按照“谁主管，谁负责〞的原那么，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保年景区消防平安、生产平安、食品卫生平安、顾客生命财产平安、设施设备运行平安，信息平安、车辆平安、治安平安等各方面工作的具体落实，特制定本责任书：

一、签订对象和时间：

签订对象：景区所属各部门负责人。

签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。

二、责任要求和义务：

1、严格按照《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处分法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国平安生产法》和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。

2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防平安，生产平安、食品卫生平安、客人生命财产平安、设施设备运行平安、信息平安、车辆平安、治安平安的全面工作。

3、各部门必须对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的平安教育培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别到达100%。如在检查发现没有培训记录和记录不完整，景区将给予200—300的罚款。

4.定期组织部门员工进行紧急救援演习，制定好应急预案，做好应急准备和各种应急的保障措施。

5.行政工作与经营活动做到同方案、同布置、同检查、同总结、同评比。

6.各部门在接到景区相关部门平安隐患整改通知后应立即整改(对于明显重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必须整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必须书面形势上报景区，对于一般性事故隐患，在接到整改通知后，必须经景区职能部门审核，视情况决定是否在整改的同时进行营业。)，不得应付和推诿，对整改不及时的景区将处分100—200元的罚款，如因整改不及时造成严重后果的，景区将给予降级或撤职处理，并处分金500—20某某元。

7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应及时到达现场进行处理，并及时报告相关执法单位(火警119、救护120)进行处理。积极组织扑救，控制好现场，如因责任心不强，严重违反操作规程，造成损失扩大，那么由该部门负责人承当一切责任，景区将根据实际情况给予500—20某某元不等的罚款或降级、撤职处理。

8、对部门所辖区域发生的经济损失在100—5000元的一般性事故，景区将给予部门负责人200—500元的罚款。

9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人2—3个月的工资，并撤消一切职务直至追究法律责任。

10、景区负责人应严格遵守景区的各项平安制度，对所属区域内涉及消防、治安、平安生产、食品卫生、重大疫情传染性疾病等平安的一切事故苗头倾向、必须及时了解反应，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的事件经过，要及时向景区领导汇报，假设因处置不当和不及时，所造成的一切后果，均由部门负责人承当。

11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在储藏管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事件，由该部门负责人承当一切责任，景区将给予部门负责人撤职并处20某某—5000元罚款，直至追究法律责任。

12、各部门要对所辖区域的设施、设备平安负责、严防丧失、损坏和被盗，假设因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人承当一切责任，除赔偿外，处分金100—500元罚款。

三、组织领导

1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特殊重要岗位的负责人同为第一责任人)。

2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。

四川景区管理负责人(签)：部门负责人(签)：

20某某年某某月某某日

公司平安管理责任书3

一、平安生产职责：

1、认真贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针；深化平安生产的“双基〞工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化〞管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。

4、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。

5、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。

6、有权对施工平安生产工作存在的问题进行批评，并对违规操作和强行冒险作业进行相应处理。

7、在施工作业过程中，应严格要求其作业队伍遵守单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

二、目标：

1、事故发生率为零。

2、年负伤率控制在1%以下。

3、杜绝五大伤害；消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。

三、奖惩方法：

1、年内工程部将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，工程部视情节给予处分。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改及时；可评为平安工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票否决，工程部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，工程部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

公司平安管理责任书4

为了确保各单位20某某年各项平安工作目标的顺利实现，依照公司各项平安管理制度和规定，生活公司特与文体中心、超市、医疗室、职工食堂、招待所等各基层单位签订《20某某年度平安管理责任书》。

一、各单

位要严格依据公司20某某年一号文件精神，加强责任，抓好落实，切实做好本单位的各项平安管理工作，并始终坚持“以人为本、平安第一、预防为主〞的工作方针，严格落实各项平安工作制度和规定。

二、各单位要紧密结合各自的生产和工作情况，按照“谁主管谁负责〞的要求，不断强化平安责任，并切实抓好平安重点部位的整治，有效防止各类事故的发生。

三、各单位要坚持各生产经营和效劳单位是平安责任主体的制度，严格要求，严格管理，做到层层分解平安责任，人人都是平安工作的落实和执行者，努力实现平安生产和工作目标。

四、各单位要在保证20某某年度切实抓好本单位防火防盗、食品卫生、员工人身平安和综合治理等共性目标的同时，并针对各自的实际情况，有重点的抓好重点环节、重点部位的平安工作，绝不能只取一点，不顾其它。

五、要切实抓好防火平安。文体中心、超市、职工食堂和招待所要在明火控制和用电、用气过程中不断加强和完善各类应急救援预案，并根据实际工作情况，选择适当时间和地点，做好应急预案演练工作，减少火险隐患，实现重特大和一般火灾事故为零。

六、要加强食品卫生平安管理。各个生活效劳单位要切实保证各类食品的保质、保鲜，坚决把好“病从口入〞这个关口，防止因过期变质食品进入超市和职工食堂，切实为员工的身心健康服好务。

七、要加强医疗和药品平安。要针对人员缺少、技术和条件有限的实际情况，切实加强基地和生产前线员工的医疗和用药平安，坚决杜绝一切医疗和药品事故的发生。

八、各个效劳单位要在提高效劳态度和质量的同时，不断强化内部管理，切实维护本单位的平安和稳定。招待所要在向员工提供热情周到的效劳的根底上，不断加大标准化、正规化管理力度，并不允许随意留宿无关人员，违者，将酌情予以处分。

九、要开展经常性、多样化的全员平安教育活动，并积极参加各类专业技术业务培训，使各单位分管领导、平安管理人员经过培训相应取得“平安资格证〞。同时，对一些特种作业人员要求其持证上岗，并员工平安教育面年内到达100。

十、开展经常性的平安生产和各项文章版权归网作者所有!工作检查，加强平安隐患的整改。各单位年内必须进行三次以上全面的平安大检查，并要求对查出的事故隐患整改率必须到达100。对于检查中不合格的单位负责人要酌情予以处分，以儆效尤。

生活公司负责人签字：

基层单位负责人签字：

公司平安管理责任书5

根据平安生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签订《平安生产责任书》和《环境保护责任书》，把平安、环保责任落实到每位员工，与其签订平安、环保责任书。

一。必须做到平安生产，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，努力学习业务、平安知识，提高自己的操作技能。

二、平安生产要求

1。员工自觉对本单位平安工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不平安隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。

2。职工发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4。职工应当接受平安生产教育和培训和平安应急演练，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

5。职工对车间平安生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和平安设施是否完好。

三、奖惩

1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。

2。因违章作业〔操作〕造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。

3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。

4。职工对平安生产平安隐患和“三违〞行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。

车间主任〔签字〕：职工〔签字〕：

公司平安管理责任书6

一、平安生产职责：

1、认真贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针；深化平安生产的“双基〞工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化〞管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。

4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好平安生产工作。

5、严格执行已制定的《平安生产费用保障制度》，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位。

八篇平安生产责任书范本八篇平安生产责任书范本

6、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的平安与供给。

7、做好应急材料的供给工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

二、目标：

1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

2、不发生区域事故。

3、危险废弃物按规定处置率100%。

4、平安投入资金到位率100%

三、奖惩方法：

1、年内工程部将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，工程部视情节给予处分。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改及时；可评为平安工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票否决，工程部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，工程部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

公司平安管理责任书7

为确保物业管理平安保卫部年度方案目标得以实现，经公司与目标责任人平安保卫部经理共同商讨，已确定物业管理平安保卫部二〇某某年年度工作责任目标，并由目标责任人代表平安保卫部签署确认。

一、责任目标

1、管理目标

1〕遵守国家法律法规和公司各项规章制度；

2〕全年不因本部门的责任和原因而发生重大平安责任事故。“重大平安责任事故〞是指：

因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；

因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；

因失职或玩忽职守引发的火灾事故；

因失职或玩忽职守引发的水浸事故；

因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。

因失职或玩忽职守引发的业主／使用人重伤、死亡事件。

3〕员工培训方案完成率100%，员工上岗培训合格率100%；

4〕抽、检查员工对平安保卫部工作的满意率达90%以上；

5〕员工绩效考评合格率98%；

6〕效劳标准的出错率〔以检查、投诉记录为准〕98%；

7〕工作的操作规程内审严重不合格为零，轻微不合格10项以下，观察项20项以下；

8〕工作的操作规程抽检合格率92%；

9〕消防设施、设备的使用完好率为100%；

10〕普通治安案件的发生全年不超过4起，有效处理率100%；

11〕其他各类突发事件的有效处理率100%；

12〕灭火预案演习达标率100%；

13〕训练考核达标率98%；

14〕各类值班记录〔含消防监控报警记录、值守记录〕、效劳总台非工作时间段人员进出大厦登记抽检合格率100%。

2、效劳目标

业主委员会、业主〔使用人〕对本部门平安护卫以及消防工作的满意率97%。

3、经营目标

1〕全部配员某某人。其中：部门经理某人、安护主管某人、监控班某某人、巡护班某某人、城管队员某人、车辆管理某某人。

2〕配合总经理办公室将全年属本部门的各项开支控制在《预算明细表》方案内。

3〕收入指标

收入指标明细表

序次

费用工程

年定额数〔元〕

备注

寄车费用

汽车停车费

合计

二、责任人的权利

为保证上述责任目标的实现，责任人〔平安保卫部经理〕的权利如下：

1、人事管理权

1〕对平安保卫部所属班组长〔含〕以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。

2〕对平安保卫部副经理的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。

3〕编制范围内临时工的招聘录用决定权。

4〕岗效工资制标准范围内的调薪建议权。

2、管理决策权

4〕主持平安保卫部的日常管理工作。

5〕组织实施平安保卫部的工作目标、工作方案、工作标准、工作程序、管理制度。

6〕主持召开平安保卫部的各类工作会议。

3、申请支持权

1〕依据平安保卫部的工作进展情况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。

2〕申请修改平安保卫部的组织架构和人员定编。

3〕申请业务支持。

三、责任人的义务

1〕接受公司的统一领导。

2〕向公司作工作汇报。

3〕确保责任目标的逐步实现。

4〕自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。

5〕每月27号前按时上报次月度工作方案报表。

6〕每月2号前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。

7〕每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。

8〕积极配合公司完成其他专项工作。

9〕保证平安保卫部的各个标准作业规程的贯彻执行。

10〕保证平安保卫部的操作不违背国家的法律、法规。

11〕保证员工的生活、工作秩序。

12〕保证员工的整体操作技能和工作质量。

13〕为公司培养人才。

四、公司的权利

1、有对平安保卫部的运作状况〔工作进度、标准、质量、本钱等指标〕抽查、检查、监督的权利。

2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。

3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。

4、有对平安保卫部费用预算实绩的审计权、监控权。

5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。

6、专项事件的调查权。

五、公司的义务

1、及时提供适宜的业务支持。

2、提供信息支持。

3、提供资金支持。

六、目标考评

公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和方法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。

七、目标奖罚

1、目标责任人〔平安保卫部经理〕必须依照双方确认的工作方案完本钱责任书所列的各工程标。

2、如果工作目标完成，那么平安保卫部可按董事会核定的方案额度编制奖金分配方案并进行年终奖金的分配〔兑结预支的季度奖金〕。

3、如果本责任书所列三类目标不能全部完成，那么，每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人的25目标奖金，直至扣除全部奖金，并承当相应的行政处分。

4、假设发生不可抗力而致使目标责任无法完成，那么本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。

八、其他事项

1、本目标管理责任书壹式肆份，公司存档两份，目标责任人一份，平安保卫部经理存档一份。

2、未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

3、本责任书自签订之日起生效。

4、本责任书解释权在公司。

目标责任人签署：总经理签署：

日期：___________日期：___________

公司平安管理责任书8

为认真贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，做到平安生产管理工作的标准化与标准化，预防和减少生产事故，保护公司财产平安和员工人身平安，签订本平安生产责任书如下：

一、认真贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安生产工作；

二、负责对职工进行平安思想和平安技术知识教育，对新入厂职工进行厂级平安教育，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动；

三、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施方案，提出平安技术措施方案，并检查执行情况；

四、组织参加平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

五、参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求；

六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

七、监督检查平安生产管理制度的执行情况；

八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

九、负责对企业各单位的平安考核评比工作，会同有关部门认真开展平安生产竞赛活动，总结交流平安生产先进经验，积极推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法；

十、检查和催促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素质。

十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止

总经理签字：平安生产管理员签字：

二0一X年一月一日二0一X年一月一日

公司平安管理责任书9

为认真贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，做到施工平安管理工作的标准化与标准化，确保建设工程工程平安、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的平安职责，进一步提高公司建设工程施工平安管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身平安、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程平安生产管理条例》等有关国家法令法规，特制定本建设工程平安生产责任书。公司所有工程部〔车间〕必须与公司签订建设工程平安生产责任书，作为平安管理的指导与检查执行依据。

一、责任

1、认真贯彻执行国家有关平安生产方针、政策及法规。

2、工程经理依法对所施工的工程平安生产工作全面负责，是平安生产第一责任人。工程部应建立健全平安生产责任制度和平安教育培训制度，制定平安生产规章制度和操作规程，保证平安生产条件所需资金的投入，对所承当的建设工程进行定期和专项平安检查。

3、工程部对列入建设工程概算的平安作业环境及平安措施所需费用，应用于施工平安中，不得挪作他用。

4、工程部必须设立平安生产管理机构，配备专职平安生产管理人员不少于1人。

5、实现目标管理，加大施工现场事故隐患治理力度，坚决遏制重特大平安事故发生，杜绝死亡事故的发生。如发生平安事故应立即上报公司。

6、工程开工前办理工程开工备案手续，将单位工程人员组织、平安文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准前方可开工。

7、工程开工前办理平安报监手续，同时与建设单位、监理单位做好平安评估。未办理平安报监的，不得开工。

8、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格前方可使用。

9、公司生技科是公司建设工程平安管理的主管部门。负责公司建设工程平安管理工作。对工程部的平安生产和管理具有监督、检查的权利。

二、平安管理目标

1、事故管理

年度轻伤率控制在全体员工的1—3‰以内；经济损失额控制在总产值的1‰以内；特大事故、重大事故为零；一般事故死亡率、重伤率为零；重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故及时结案率100%。

2、平安管理

〔1〕按照施工组织设计中采取的平安措施的工程执行率到达90%。

〔2〕施工现场每月组织2次由工程经理组织的平安大检查。

〔3〕施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率到达100%。

〔4〕施工现场设专职平安员不少于1人。

〔5〕施工现场塔吊报检率到达100%，脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率到达100%。

〔6〕施工现场各类机械、机电设备完好率到达100%。

3、平安教育

工人岗前三级教育率到达90%，特种工人持证上岗率到达100%；施工管理人员平安培训率到达100%。

三、奖罚

1、凡在平安生产中成绩突出，具备以下条件之一的单位和个人，给予100—1000元的奖励；

〔1〕认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法令、法规和企业平安生产责任制，平安考核指标达标，平安生产和文明施工取得显著成绩的；

〔2〕在劳动保护方面，有重大创造、技术进步或提出重大合理化建议的；

〔3〕防止和防止重大伤亡事故或在事故抢险中有功的。

2、各工程部〔车间〕平安指标失控者，给予1000元的罚款，因平安事故所发生的费用小于等于5万元由工程部〔车间〕承当，大于5万元者工程部〔车间〕和公司各承当50%，并按事故的损失额工程部〔车间〕相关责任人承当10%，公司相关责任人承当5%。

3、对有以下行为之一的职工，经教育不改的，给予20—1000元的罚款、辞退，情节严重的追究刑事责任。

〔1〕违章指挥和违章作业造成事故的.；

〔2〕玩忽职守，违反平安责任制，造成事故的；

〔3〕发现有事故隐患，既不采取防范措施，又不及时报告，而发生事故的；

〔4〕发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、成心拖延报告或者嫁祸他人的；

〔5〕对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；

〔6〕不执行上级和平安部门限期解决的平安隐患造成事故的；

〔7〕由于设备超过检查期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装臵造成事故的；

〔8〕发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生的。

4、罚款主要用于平安生产、文明施工管理先进单位和个人的奖励，或改良平安生产管理工作所需经费，做到专款专用。

四、责任期限

二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日

公司平安管理责任书10

一、平安生产职责：

1、认真贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针；深化平安生产的“双基〞工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化〞管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。

4、检查指导施工时，同时检查指导现场平安生产，对平安生产设施不符合规定、违反平安技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改；

5、根据工程工程、施工现场的实际情况，制定有针对性的施工方法；对危险性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供领导决策。

6、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

7、参与制定本单位平安教育培训方案及内容，定期对作业人员进行平安培训。

8、加强对原材料和工程质量的检测和管理，为平安生产提供必要的技术支持和信息保证。

9、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保平安有效。

二、目标：

1、平安事故发生率为零。

2、不发生工程技术平安责任事故。

3、隐患整改率100%。

4、设施设备完好运转率100%。

5、重大危险源按要求辨识率100%。

6、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。

7、监视和测量设备送检及时率100%。

三、奖惩方法：

1、年内工程部将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，工程部视情节给予处分。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改及时；可评为平安工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票否决，工程部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，工程部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

公司平安管理责任书11

为认真贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，做到平安生产管理工作的标准化与标准化，预防和减少生产事故，保护公司财产平安和员工人身平安，签订本平安生产责任书如下：

一、认真贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安生产工作；

二、负责对职工进行平安思想和平安技术知识教育，对新入厂职工进行厂级平安教育，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动；

三、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施方案，提出平安技术措施方案，并检查执行情况；

四、组织参加平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

五、参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求；

六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

七、监督检查平安生产管理制度的执行情况；

八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

九、负责对企业各单位的平安考核评比工作，会同有关部门认真开展平安生产竞赛活动，总结交流平安生产先进经验，积极推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法；

十、检查和催促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素质。

十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一0年十二月三十一日止

总经理签字：

平安生产管理员签字：

日期：

公司平安管理责任书12

一、平安生产职责：

1、认真贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针；深化平安生产的“双基〞工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化〞管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。

4、组织制定工程劳务合同、平安生产协议、劳务分包合同等文本文书，保证合同、协议的内容符合国家、行业相关法律法规的规定。

5、及时组织签订劳务人员的劳务合同、劳务队伍平安生产协议、劳务分包合同，并定期清理。

6、发现未签订劳务合同的劳务队伍进场施工，应及时制止并报告，特殊情况可越级上报。

二、目标：

1、平安、环保、职业健康平安责任零事故。

2、按方案参加培训率达90%。

3、平安生产投入率达100%。

三、奖惩方法：

1、年内工程部将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，工程部视情节给予处分。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改及时；可评为平安工作先进集体。

4、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票否决，工程部给予取消其评比先进的资格。

5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，工程部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

6、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

公司平安管理责任书13

为落实"平安第一，预防为主"的方针，确保平安生产〔工作〕得以实现，防止伤亡事故发生，保障国家和职工以及群众的生命财产平安，维护社会稳定，促进经济开展和社会进步，提高经济效益，以管理目标落实责任，某某县电力公司和本股(室)所全体干部职工特签本责任书。

一、方针和原那么

1、在本所辖区或股〔室〕工作范围内，坚决不移地贯彻"平安第一，预防为主"的方针。

2、根据电力工业平安管理特点，坚持"保人身、保电网、保设备"的根本原那么，并使之在实际工作中具体落实。

3、依靠严格完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使方针和原那么得以有效贯彻。

4、除人力不可抗拒的自然灾害外，我们有信心，通过艰苦的努力，所有的事故都应当而且可以预防，任何隐患都可以控制和消除。

二、平安管理目标：

1、不发生人身死亡事故；

2、不发生重大电网事故；

3、不发生人员责任重大设备事故；

4、不发生特别重大设备事故；

5、不发生重大火灾事故；

6、不发生重大房屋倒塌事故；

7、不发生重大财物被盗事故。

8、不发生其他重大的管理责任事故。

9、不发生人身重伤事故；

10、不发生重大交通事故；

11、不发生重大停电事故。

三、管理方式和措施

1、按照行政正职是平安生产第一责任者的规定，行政正职作为平安管理第一责任人，要认真负起组织、落实、检查、评审平安生产各项工作。还负有组织员工学习、讨论上级以及公司有关平安管理的文件和技术规程。

2、为提高全员平安生产意识，必须充分发动职工，依靠职工，做到齐抓共管。

3、熟悉和严格执行平安管理制度、技术规程、加强监督检查。

四、奖罚规定和评审方法

1、根据年初全年生产(工作)会议上提出设立平安生产奖的精神，奖惩实行全员分级年风险抵押金考评制：〔1〕按等次缴交平安风险抵押金方法：中层领导每人缴交500元；基层领导每人缴交300元；所、股〔室〕职工每人缴交200元。计财股公司统一从四月份工资发放中扣缴。(2)凡在年内平安管理目标到达，风险抵押金如数返还外，按风险抵押金一至二倍发给本股〔室〕所全体干部职工平安奖金。(3)凡平安管理目标不到达，股〔室〕所全体干部职工风险抵押金作公司营业外收入，并按公司管理制度进行处分责任者。对事故直接责任者作待岗处理1个月以上。

2、考核评审方法：

(1)由平安小组根据考核细那么每月考核一次并每季报平安领导小组审定。

(2)考核细那么由平安小组会同平安领导小组共同另行制定报职代会讨论通过。

(3)在考核中要注意以下问题：

①平安生产奖惩贯彻"以责论处"的原那么。对认真贯彻平安生产职责并在平安生产中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故负有责任的人员给以批评和处分，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处分。

②平安生产实行严格的奖惩制度。对在平安生产中作出显著成绩和特殊奉献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。

③实行奖惩制度，要把思想教育工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处分上，要坚持以教育为主，惩教结合的原那么。

五、本责任书经双方签字有效，执行期从20某某年3月1日至20某某年2月28日止。

六、本责任书一式二份，双方各执存一份。

大新县电力公司代表：

所全体干部职工(签名)：

日期：20某某年x月x日

公司平安管理责任书14

为确保平安，贯彻预防为主的工作方针，根据谁主管、谁负责的原那么,北京zz业物业管理有限责任公司〔以下简称甲方〕与员工〔以下简称乙方〕签订本责任书。

一、甲方的平安责任：

1.公司定期对员工进行交通、消防、治安及设备操作规程等平安方面的教育、培训和考核。

2.公司根据岗位工作要求提供必要的平安防护措施。