2022全市卫生工作会议发言材料汇编-加强无烟医院建设助力健康行动

-3-XX市人民医院信息化发言材料我院是省直干部定点疗养院和二级甲等医院，现已成为集“康复医疗、综合医疗、疗养保健、医养结合、健康促进、卫生职业教育”等功能于一体，功能完善、特色突出、多元发展、面向全社会服务的创新复合型医疗卫生机构。服务对象的特殊性和多元化，让医院充分认识到无烟医院建设工作是保护人民群众身体健康、树立卫生行业良好形象的有效途径，充分认识到医疗卫生机构建设无烟环境的重要意义。在无烟医院创建过程中，全院统一思想，通过加强领导、精心组织、周密安排、明确目标、狠抓落实等措施，不断总结经验，在全院逐步建立了自觉禁烟、管理规范、长期坚持的机制。一、加强无烟医院创建组织领导调整充实医院领导工作小组，党委书记任组长、院长任副组长、其他党政班子成员任成员，下设创建工作办公室。各科室成立由科主任任组长、护士长任副组长的工作小组。全院治安消防员、保洁人员和科室质控员担任控烟监督员、巡查员。二、召开专题会议，认真组织动员部署召开创建工作动员会议，广泛动员，深入发动，调动全院干部职工等参与无烟医院建设的积极性。不断创新宣传教育形式和内容，充分利用网站、微信公众号、宣传栏等宣传，营造浓厚的创建氛围和良好的社会环境。三、明确责任分工，强化控烟措施1.建章立制，明确标准。根据无烟医院创建要求和标准，建立健全医院控烟考评奖惩制度和控烟考评奖惩标准。2.宣传控烟知识，营造控烟氛围。在工作场所醒目处张贴禁烟标识，做到建筑物入口处、电梯间、诊候区、主要通道走廊、诊疗室、检查室、病房、卫生间等区域全覆盖。设立固定控烟宣传栏，印发各类控烟宣传材料62000余份。3.鼓励和帮助吸烟职工戒烟。对全院职工进行摸底统计，掌握所有员工吸烟情况，建立职工吸烟、戒烟档案。4.普及控烟知识。对控烟监督员和巡查员进行劝阻技巧培训，通过举办大众控烟宣传活动、发放控烟宣传材料等，对医院职工、病人及亲属和周边就医居民等进行控烟知识宣教。5.明确医务人员控烟职责。要求全体医务人员要掌握控烟知识、方法和技巧，坚持首诊询问吸烟史制度，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导，并将就诊者吸烟情况纳入首诊内容。6.严格区域控烟管理。明确医院公共区域内禁止销售烟草制品，无烟草广告，区域内商店、便利店不准出售烟草制品，办公区域内不摆放烟具、烟灰缸。7.明确门诊控烟管理。设立戒烟门诊，确定戒烟服务医生及职责，公示戒烟咨询电话，向吸烟者提供戒烟指导与服务。8.设立室外吸烟区。根据医院区域布局，合理规划，设立了4处室外吸烟区，并配备相关设施。四、完善考评制度，加强督导检查1.根据无烟医院考评制度制定处罚标准。明确职工吸烟扣罚标准，建立控烟监督员、巡查员奖惩标准，明确各科室控烟区域范围及检查标准。各项检查及奖罚全部与绩效考核挂钩。2.明确责任义务，倡导全院职工积极劝阻吸烟。控烟办公室组织相关部门对各科室每月进行督导检查，督导检查结果及所有违纪者、违纪科室及时在医院《质量督查》上通报。自开展创建活动以来，我们深刻体会到，创建无烟医院活动既为本院工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了良好的服务环境，医院的文明行医的形象也得到了提升。