驾驶员司机劳动合同协议书

驾驶员劳动合同驾驶员劳动合同范本1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需求，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙单方对等协商，自愿签署本合同。一、本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限届满本合同自行终止，经单方赞同，可以另签劳动合同。二、其中试用期为______个月即20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方形成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法一切权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供收费工作餐和集体宿舍。七、乙方应恪守甲方公司一切规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全功能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，形成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用时期须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违犯，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车时期乙方还必须按______元天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求发出货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方担任。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法清查乙方的法律责任。(一)严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位笼统的;(三)严重渎职营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;(四)被依法清查刑事责任的。十二、甲、乙方应严厉按本合同实行，若有违犯，则要赔偿因此而给对方形成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提早三十日以书面方式告诉甲方，否则甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份，甲乙单方各执一份，单方签字盖章后失效。甲方：(盖章)__________乙方：__________________甲方代表人：____________身份证号码：____________20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日驾驶员劳动合同范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙单方经对等协商，自愿签署本合同，共同恪守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同失效日期20xx年xx月xx日。其中试用期______个月，本合同______终止。第二条乙方赞同根据甲方工作需求从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运义务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运义务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方担任对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应恪守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违犯劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲义务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的'工作义务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运义务承包合同办理。因甲方缘由形成车辆停运的，在停运时期甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙单方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、次要客运集散点供车及其它特殊义务。第十三条订立本合同所根据的客观状况发生严重变化，致使劳动合同无法实行的，经单方协商赞同，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙单方协商分歧，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私作弊，对甲骨文方利益形成严重损害的;4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;5.被依法清查刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是该当提早三十日以局面方式告诉乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，单方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整理时期或者消费运营状况发生严重困难，确需裁减人员的，该当提早三十日向工会或全体职工阐明状况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动才能的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5.义务服兵役时期的;6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，该当提早三十日以局面方式告诉甲方。乙方给甲方形成经济损失尚未处理终了或因其他成绩正在被审查或处理时期，乙方不得根据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时告诉甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、要挟、监禁或者非法限制人身自在的手腕强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经单方协商赞同续订劳动合同。第二十二条甲方违犯本合同商定或根据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙单方当事人任何一方违犯劳动合同规定，给对方形成损失或损害的，该当说根据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人商定的其他内容：第二十五条因实行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会恳求调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，该当自劳动争议发生之日起六十日外向_____劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运义务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙单方各持一份。甲方(签字)乙方(签字)签署日期：20xx年xx月xx日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证日期：20xx年xx月xx日驾驶员劳动合同范本3甲方：乙方：______________甲方因工作需求，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙单方对等协商，自愿签署本合同。一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经单方赞同，可以另签劳动合同。二、其中试用期为3个月，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方形成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、甲方每月向乙方支付工资人民币____元，每月5日为发薪日，甲方应按时、足额支付工资。四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要经常检查并保持车辆安全功能良好，保持车内外整洁，若因乙方未尽以上职责，形成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。五、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法清查乙方的法律责任。(一)严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；(二)不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位笼统的；(三)严重渎职营私作弊，对甲方利益形成严重损害的；(四)被依法清查刑事责任的。七、职业危害及教育培训的相关商定(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方实行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严厉恪守相关操作流程与安全制度。(二)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、甲、乙方应严厉按本合同实行，若有违犯，则要赔偿因此而给对方形成的一切损失。九、乙方解除本合同，应提早三十日以书面方式告诉甲方，否则甲方不予办理相关手续。十、本合同一式两份，甲乙单方各执一份，单方签字盖章后失效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日驾驶员劳动合同范本4甲方(聘用方)所在地：法人代表(或担任人)乙方(被聘用方)驾驶证号：身份证号：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙单方敌对协商，自愿签署本合同并共同恪守本合同所列条款，单方达成如下协议，共同恪守。第一条合同期限本合同期限类型为__固定____期限合同。合同失效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至______年______月______日止。第二条工作内容及工作地点乙方赞同根据甲方工作需求，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙单方协商分歧，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。甲方安排乙方的工作地点：根据工作需求，甲乙单方协商分歧，可以变更工作地点。第三条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假夜班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。(一)试用期为一个月，试用时期月工资为：基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实践出勤天数折算。(二)转正后月工资为：基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)(三)培训时期，只发基本工资，不发绩效工资。(四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙单方协商分歧，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)(五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。第四条乙方工作职责;(一)聘用期内，乙方应自觉恪守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严厉恪守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。(二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全看法，知晓驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶义务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;(三)遵纪违法，准时出车，工作工夫不私自离开工作岗位，保证一天24小时开统统讯工具，如因联络妨碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。(四)严厉恪守交通法规。工作工夫内如因乙方违犯交通法规惹起的责任，罚款由乙方自行承担。严厉恪守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆私自借给别人从事违法违纪活动。(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全功能，保持车容车貌整洁。(六)乙方在非工作工夫内不得私自运用本车辆，否则，在该事情内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。第五条乙方安全行车责任(一)必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。(二)自觉恪守交通法规，做到不超速、不酒后开车、恪守超车、会车、停车的有关规定。(三)确保车辆技术状况良好，严厉恪守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以处理20xx驾驶员聘用劳动合同范本20xx驾驶员聘用劳动合同范本。(四)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强风险品的检查，保证车用灭火器良好。(五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。第七条甲方的责任、权益(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。(二)按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设备设备。(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现缺点，应及时安排修缮。(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资历、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需求更换驾驶员，需租赁方赞同。(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的缘由违章受罚或形成安全事故需求扣发工资的，应向乙方解释清楚。(七)乙方违犯下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。第八条聘用合同解除条件：(一)有下列状况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提早30天以书面方式告诉：A.乙方完不成工作义务、违犯租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;B.甲方撤并或缩减编制需求裁员;C.驾驶员因家庭、健康缘由不能胜任岗位的;D.甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;E.订立协议的客观状况发生严重变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。F、《劳动合同法》商定的其他情形。(二)驾驶员有下列状况之一，甲方随时解除聘用合同A.在试用期被证明不符合录用条件的;B.严重违犯劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位机密，严重违犯职业道德，给单位形成极坏影响的;C.连续旷工工夫超过5天或一年内累计旷工工夫超过10天的;无合理理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。