![监理人员考核制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/b68f20c312d986ba7f8603e3174e6535/b68f20c312d986ba7f8603e3174e65351.gif)
![监理人员考核制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/b68f20c312d986ba7f8603e3174e6535/b68f20c312d986ba7f8603e3174e65352.gif)
![监理人员考核制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/b68f20c312d986ba7f8603e3174e6535/b68f20c312d986ba7f8603e3174e65353.gif)
![监理人员考核制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/b68f20c312d986ba7f8603e3174e6535/b68f20c312d986ba7f8603e3174e65354.gif)
![监理人员考核制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/b68f20c312d986ba7f8603e3174e6535/b68f20c312d986ba7f8603e3174e65355.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
监理人员考核制度.第三总监办采用责任制:包括总监负责制、驻地办主任负责制、试验室主任负责制、专监负责制;总监办负责总监办监理工作的检查、督促、指导,驻地办负责所辖施工合同段的监理工作,并按总监办的要求进行监理工作,专监负责对现场监理的监督和指导,现场监理对专监负责,专监对驻地办主任负责,驻地办主任对总监负责,试验室主任对总监负责。.总监办监理人员工资分为三部份:岗位工资、考勤工资和绩效工资,其中岗位工资占
,考勤工资占
,绩效工资占
。.每月进行监理人员考核,驻地办主任对驻地办监理人员进行考核,并将考核结果上报总监办,总监对全体监理人员进行最终考核,考核结果作为各监理人员的工资、加班费、奖金发放依据。考核等级定为:优、良、中、差四类,其中
分(含
分)以上为优,(含
分)~
分为良,(含
分为中,~
.岗位、考勤、加班工资发放办法:按实际出勤计发,每月按
天计算,二月份按
天计算。.绩效工资发放办法:考核结果为优等级的,绩效工资系数为
;考核结果为良等级的,绩效工资系数为
;考核结果为中等级的,绩效工资系数为
;考核结果为差等级的,绩效工资系数为
;连续两月考核为差等级的予以辞退。、在业主组织的“四比一创”活动中,施工单位每得一面红旗的,奖励驻地主任现金
元;在上级有关单位组织的大型检查中,得到通报表扬的,奖励本人现金
元,若被通报批评的,则扣发工资
元,情节严重的将予以辞退。.上班时间不得穿拖鞋,监理人员喝酒后不得上岗,否则当天以旷工处理。当月累计旷工
天,予以辞退。.探亲工资发放规定:在本工地监理人员工作期限满半年,根据工地实际情况安排探亲,报销来回车费,按正常路线火车中铺硬卧或汽车标准报销车费,每年一次,探亲期间发放全额工资。.监理人员必须有责任心,加强自身学习,遵守职业道德,认真履行自身职责。.监理人员不得参与承包商的盈利活动,不得与承包商串通作假,损坏公司及业主的利益,认真按西久公路公路有关要求及《技术规范》进行监理,不得与承包商到娱乐场所,不得在工作时间做与工作无关的事。.施工单位自检合格后,提供质检资料,现场监理根据施工单位的自检结果对工程进行抽检,监理人员在现场检查必须严格按规范、设计图纸及有关要求进行检查及签认,上道工序不合格不允许下道工序施工;.监理人员在监理工作中不按法律、法规办事,造成的法律后果由本人承担相应的法律责任。监理人员应严于律己,廉洁奉公,不得在监理过程中滥用职权,以权谋私,一旦发现将予以辞退。.监理人员到施工现场必须佩带上岗证、监理标识帽或安全帽,并携带卷尺、图纸、相应表格等工作必备用具。.监理人员应遵守考勤制度,有事请假应严格遵守请、消假制度。附:监理人员考核评分表、试验室考核评分表
2~8
/
试验室主任: 考核人:
监理人员廉政制度、不准在施工单位兼任任何工作或职务。、不准与施工单位一起串通搞虚假资料,损害业主的各项利益。、不泄露监理项目各项保密事项。、不向施工单位介绍施工队伍及供应商,推销材料、设备。、不准向施工单位吃、拿、卡、要或故意刁难承包人。、不准收受施工单位的奖品、奖金、礼品以及各种变相津贴。、不参加施工单位组织的旅游和娱乐活动。、不徇私情、不袒护影响监理质量的任何行为和个人。、不私自承揽施工单位的技术工作。、不准私自借用施工单位的一切交通工具。、不准参与有损监理人员形象的其他活动。
/
监理人员考勤制度为了加强监理队伍的管理,提高监理工作效率,树立良好的监理形象,使监理工作纪律化、规范化、实际化,根据湖北楚维公路工的实际状况,特制定本规定,各级监理人员必须自觉遵守执行。一、作息时间:上午上班时间:::,下午上班时间:::,晚上学习时间:::。现场旁站监理人员可根工处理。主任或其他领导的安排和调整,不得推诿拖延或工作中消极怠工。三、监理人员在超过上班时间
分钟到达视为迟到,在离下班时间超过
分钟擅自提前下班的视为早退。迟到或早退超过
小时视为旷工,旷工扣去当日全部工资,连续
次旷工,予以清退并扣发当月工资。四、现场旁站监理人员必须严格要求自己,自觉地按时上工地,对施处理、通报,情节严重或屡教不改者,由驻地办上报总监办,予以辞正制止的,总监办将处理驻地主任。办,总监办不定期对驻地办人员的在岗情况进行抽查。六、监理人员休假:、总监办派驻的工地现场监理人员,应每天常驻工地,并每日励。、监理人员应在不影响监理工作的情况下,提前向总监办领导提出安排休假的请求,并用书面的形式存档。、由总监签认休假是否获准。监理人员休假期间享受全额工资待遇,严禁私自休假。、监理人员不能按规定上、下班的均应办理请假手续。、本制度未尽的其它事项按有关规定执行。
/
驻地办、试验室资料归档制度.现场监理人员及时做好现场抽检资料,建立台帐,及时提交驻.试验抽检资料由试验室人员完成后,分类别整理好,提交试验办根据台帐对试验抽检资料进行检查。.试验抽检与现场抽检应真实反映现场情况。.驻地办、试验室认真根据《公路工程竣工验收资料实施办法》要求进行归档,同时根据合同段分门别类归档,认真建立资料台帐。现场监理制度.旁站监理人员应对试验工程、主要工程、隐蔽工程和完工后无法检测其质量或返工后会造成较大损失的工程进行旁站。.工地施工时,监理人员必须进行现场旁站监理,特别是关键部位、重要工序,更要做好旁站监理及见证取样工作;.现场旁站监理要检查工程质量、进度;复测和检测试验数据;及时纠正、处理;.旁站监理中,发现工程质量缺陷,应及时记入监理日记,通知施工单位,指出质量部位、问题及整改意见,限期整改,并进行复验签认;.在旁站监理中,对较严重的问题或已形成隐患的问题,应填写“不合格工程项目通知”通知施工单位,同是抄报总监理工程师,施工单位应按要求及时做出整改,监理人员要进行复验签认;应按规定程序办理;.旁站监理中,如发现所检查的结果不合格或检查证实所填内容与实际不符,监理人员不予签证,并将意见记入监理日记,发出整改通知,待改正并复验合格后才能签证,方可继续下道工序施工;
/
.在旁站监理中,如发现施工单位的施工质量、施工工艺有严重问题或工程质量不符合规范和设计要求时,除口头通知施工单位外,还要使用“监理通知书”催促施工单位执行。如施工单位不及时纠分工程、单项工程或全部工程暂停施工。待施工单位整改后,监理人.在旁站监理过程中,要监督施工单位严格按照合同规定的计关领导汇报。监理人员工作制度、熟悉合同条款、招标文件、有关规范、规程,对所管辖的工程标段状况了如指掌,能够较好地找出阶段性实施的重点、难点工程。、严格遵守国家的有关法律、法规,遵守各项规章制度和少数民族及施工企业的各项政策、制度。、按时上班和下班
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《大学物理(上册)》课件-第1章
- 2025-2030全球车辆燃油油位计行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球电积铜行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国直接空气捕获和储存(DACS)行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球多层土壤传感器行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国阻燃塑料薄膜和片材行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球医用手指康复训练仪行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球化学谷物熏蒸剂行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国智慧教育公共服务平台行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国工业胶囊填充设备行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年度院感管理工作计划(后附表格版)
- 励志课件-如何做好本职工作
- 化肥销售工作计划
- 2024浙江华数广电网络股份限公司招聘精英18人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年山东省济南市中考英语试题卷(含答案解析)
- 2024年社区警务规范考试题库
- 2025中考英语作文预测:19个热点话题及范文
- 第10讲 牛顿运动定律的综合应用(一)(讲义)(解析版)-2025年高考物理一轮复习讲练测(新教材新高考)
- 静脉治疗护理技术操作标准(2023版)解读 2
- 2024年全国各地中考试题分类汇编(一):现代文阅读含答案
- GB/T 30306-2024家用和类似用途饮用水处理滤芯
评论
0/150
提交评论