个人项目工作总结

第个人工程工作总结个人工程工作总结1

回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作总结如下：

一、努力工作，按时完成工作任务

1、努力做好工程阶段性结算工作

工程阶段性结算审核工作，从年前就开始了，在本着一心为老板多提高结算利润的原那么下，我在审核过程中做到胸有成竹，在关键问题上决不退让，能争取的尽一切力量去争取，争取为公司利益最大化。

虽然工程阶段性结算出于种种因素，导致年底审核工作还未完成，但自己心中也有了一个初步的结算额约4200万左右，〔其中不包括工程后期变更、签证、防冻砼、施工组织设计中措施钢筋费及节约费用等〕

然而为了解决公司年底分配问题，我提前把《工程请款单》提交给了甲方工程部，为公司年前早些拿到工程款打下根底。

2、做好工程的预结算工作

工程5月初开工，由于在工程结算处于阶段性审核中，工程的预算工作也不能耽误。期间抓紧一切可利用的时间，按时完成工程的预算工作。为了配合工程工程部做好本钱核算工作，每月月底深入施工现场，了解施工一线工程进度情况，及时做好材料盈亏比照分析，给领导提供有力的决策依据。在工程竣工之际，为了公司早点拿到工程款，屡次通知各分包队召开《工程结算工作会议》，〔期间我又常住施工现场半个月左右〕按我们的要求的时间及时把工程结算书上报到甲方，为年底请款及来年的审核工作打下良好的根底。

总之领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

以“态度决定一切！〞为自己的座右铭。在工作道路上不断地鞭策自己。在工作中同事之间能团结互助，待人真诚，善于发现别人的长处，取长补短。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

在工作烦忙之际，还不时注重专业知识的积累，与同行业的人士加强交流学习，来不断地为自己充电。平时加强了解建筑市场的动态价格信息，及时加以收集并做好与定额的比照分析。业余时间通过互联网及时了解有关最新的预算方面的资料，及时跟上时代前进的步伐，为今后在预算领域谋求更大的开展空间。

三、存在的问题和今后努力方向

人永远都没有自满的时候，要一步一个脚印，做到老学到老，虽说每年都在进步，但也要看清楚自己存在的问题。总之自己的业务水平还有待进一步提高，争取做到事事让老板少超心，甚至做到不让领导超心的地步。

四、小结

总之在过去的一年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，虽取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺乏之处，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，加以改良，提到自身的业务水平，全面做好自己的工作，为公司创造更大的效益。

自参加工作以来，我先后担任了苏嘉杭高速公路A4-1标工程、苏嘉杭高速公路A5-2标工程、宁淮淮安北环NH-HBH1标工程、锡东大道、无锡环太湖高速公路21标等工程的主要负责人，在工程管理中，本着“优质、高效、平安、廉洁〞的工程目标，有方案、有条理、有重点地开展各项工作，工程工程屡次被授予省部级优质工程的称号。

1、现场施工管理

工程质量方面：施工方案、工序施工及资料填写严格按照质量体系进行施工过程控制；对工程关键节点的进度进行重点地分析控制，确保做到事前、事中控制，事后检查落实；日常工作中从细节着手，通过工程工地例会、技术交底、培训教育等途径解决技术问题，宣传质量理念，确保公司“求真务实抓质量，标准施工创精品，恪守合同树信誉，科学管理争一流〞质量方针的实施。

工程平安方面：坚持“以人为本〞的理念和“平安第一，预防为主〞的根本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；对施工人员、操作手、驾驶员加强了平安教育，强化了全员的平安意识；切实落实平安生产责任制，保证了工程平安管理工作的平稳运行。

工程进度方面：及时进行工程方案分解，按照日方案、周方案、月方案严格要求施工队伍按时保质保量完成施工任务；在工期任务紧的情况下，催促施工队加大对人力、物力、财力的投入，杜绝因工程方案错排或投入缺乏导致工期滞后，从而给公司造成信誉危机。

2、材料控制

任职于无锡建浩物资时，我公司主要是对工程材料进行调拨，从而节约材料本钱，控制材料费用，为公司节省了本钱输出，创造了效益。

加强材料方案管理，对施工工程所需材料的预测、部署和安排，指导与组织施工工工程材料的订货、采购、加工、储藏和供给，从而降低本钱、加速资金周转、节约资金。

严把材料采购关，建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行“三比照〞的方法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运〞的原那么，增加材料管理的严肃性和透明度。

3、公司管理工作

〔1〕参与公司企业改制工作。20某某年初，公司二次重组，下设了具有独立法人资格的养护、市政、中远、路面、桥梁、道路、物贸、绿化、清科锐华等九大控股子公司，一跃成为无锡市锡山区上市后备企业。

〔2〕协助公司沿着“领先苏南，开辟苏北，无锡路桥的旗帜插向全国〞的战略目标，积极开展对外业务，同公司负责人到江浙、安徽湖北、江西等地参加招投标工作，使公司业绩不不提高，施工额度逐步增加。

〔3〕继续对总公司下属工程部工程材料进行预算控制，保证材料正常供给的情况下，控制本钱输出，为公司节约本钱、创造效益做出了业绩。

五、荣誉奖项

1、20某某年2月，参与建设的沂淮高速公路GB标工程获交通部优质工程一等奖；

2、20某某年，负责主管的的宁淮淮安北环NH-HBH1标工程被评为交通部优质工程；

3、20某某年6月，参与建设的通启高速公路TQ-6标工程工程获交通部、中国公路建设行业协会优质工程一等奖；

4、20某某年6月，参与建设的宁杭高速公路NH-21标获交通部、中国公路建设行业协会优质工程一等奖。

个人工程工作总结2

一、工作总结

20某某年悄然而逝，回想过去的一年，有成绩也有缺乏。

我于20某某年x月x日进入内蒙古某某房地产，并于3月x日进驻住宅工地任工程经理，至今一年已经过去了，在公司的大力支持指导下，克服了许多困难，走到今天，极为不易，本小区一期建筑面积约7万平方米，造型多、体量大，施工管理范围广，目前一期主体工程全部结束，下一步的施工任务虽然异常艰巨，但我还是有信心、有能力完成各阶段工期目标。

某某是高端住宅小区，工程开工以后，我们严格控制施工质量，从根底开始一步一个脚印的进行，模板工程重点控制结构尺寸和支撑牢固性，确保设计尺寸的准确和观感的质量，我要求全体管理人员及各施工班组，严格控制关键工序，关键部位施工质量，整个主体施工过程中，经过工程部的认真控制，施工全部内容符合设计要求，到达了预期的质量目标。

某某开工以来，我按照公司要求制定3个月完成主体封顶，可惜的是由于恶劣反常天气影响以及商品砼不及时，以及劳务队资金实力不强，未能在方案下完成，但也根本接近目标工期，平安管理，施工进场准备阶段，我组织工程部按内蒙古自治区平安要求，根据机械及材料使用情况，组织布置与安装。施工过程中，我始终坚持，“质量第一、平安至上〞的原那么，把确保工程部全体职工及劳务人员的生命平安作为自己的第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是平安管理的重点，为此我从以下几个方面加强管理：

1、加强平安技术交底工作，通过进场平安教育，上岗时工程部全

体管理人员对入场职工进行岗前教育，来加强职工的平安意识。

2、加强检查和巡视及时发现问题、及时整改、杜绝了平安隐患，

同时对现场的临电及全部设备由工程部统一进行检查，合格前方可使用，要求劳务班组自有的设备定期的维修、保养和检查及时发现平安隐患，及时进行修理更换。整个施工期间未发生过一起重大平安事故，保证了广阔职工和劳动人员的生命平安，到达了预期平安目标的要求。

二、整体工作总结

一年来工作有收获，有进步，也有缺乏和缺点，在综合管理上还不到位存在漏洞，在工程没有合同没有单价的特殊情况下，如何控制本钱的方法和措施还需进一步研究。

生产方案完成情况和工程具体形像：甲方、监理方相对满意，但我们认为总体进度不尽人意，比预期进度还存在一定差距，主要是：气候、材料、设计深度缺乏，造成的同时也存在劳务班组自身人力、设备、资金等问题，但只要条件具备，工程部还是能昼夜不停组织施工。例如全部楼座从根底开挖到出±0。000仅仅用时1个月，但在主体施工阶段，劳务队周转材料、人员缺乏时没有采取较好措施，这多少有些遗憾，劳务班组也是各种理由，比方资金不到位等，施工管理起来难度较大。

在质量上，工程部控制的比拟好，发挥了相关人员的作用，各负其责，主体结构观感质量受到了业主的好评，但在质量上垫屋混凝土被局部压碎情况，未及时控制，也存在不是关键部位质量就不严格把关的问题。在全员今后的工作中，质量意识上还有待进一步提高。平安生产应该说，我们还是把平安工作摆在了头条位置。把平安生产始终贯穿到整个施工过程中，公司领导也对平安工作高度重视，相关管理人员具备了管生产必须管平安的思想，使平安工作真正的落实到了实处，平安资料齐全，平安防护根本到位有效，在分包队伍多又交叉施工用电顶峰时做了大量的用电管理工作，一年来我工程部没发生任何平安事故，但也存在生活区分包宿舍用电管理不细不严，有私拉乱接现象，施工现场个别部位平安防护跟的不及时，也存在无证上岗问题，这些问题的存在，应引起我们今后工作中足够的认识，真正做到防微杜渐，平安第一。

本钱管理在无清单单价的特殊情况下，如何控制本钱是摆在我们工程部的一个新课题，在材料上实行分包，工长提量比照，虽然我们在本钱管理上作了一些工作，取得了较好的效果，但在管理上仍然不细，在材料使用杜绝浪费上仍有潜力可挖，本钱是企业的生命，我们继续提高全体员工本钱意识，加强各项管理工作，为公司争取更大的利润空间。

技术管理上，在图到马上施工、方案化整为零的情况下，满足了施工需要，资料做到了与施工同步，在施工面积大、测量任务重的情况下也没有影响施工正常进行。食堂在领导的大力支持下，到达了职工满意，我们生活的越来越好。

一年来的工作实践，非常快乐的看到，我们工程部每一个员工都有了进步，均能在岗位上发挥作用，越来越团结，精神面貌有了很大的改观，能严格要求自己、遵守纪律。有的员工在工作岗位上不辞辛苦、任劳任怨、不计时间、不计报酬、整天守在现场岗位上，有的天天晚上加班赶业务，不怕工作多繁杂，不管分内外都努力做好，所有的一切让人欣慰，让人感动。记得刚进场，有的人看到我们年轻人居多，曾言语流露出对我们持疑心态度，通过一年的实践成果已证明了我们的实力，我们现在可以骄傲地说，我们能行！但在我们的工程部也存在个别不和谐音符，也有的员工份外工作不爱管，也有的对自己要求不严格，我希望你们克服各自的缺乏，成为完全合格的土建人，一名好管理员。

三、明年工作展望

20某某年，我们又迎来新的一年，我们面临的任务更加艰巨，我们一定要加强劳动组织，协调好各分包单位，克服以包代管思想，做到忙而不乱，做到周保月、月保年的生产方案。明年平安工作难度大于今年，分包队务多、施工人员杂、工期紧、任务重、交叉立体作业多、施工用电范围大，平安生产更加艰巨但我们必须树立平安第一的思想，预防为主，常抓不懈，确保平安生产。

四、对公司的开展建议：

我希望公司能够在楼盘选型及市场定位方面多调查、多比照、多分析、不盲目、不仓促、真正做到战无不胜、攻无不克。我愿为某某地产开展壮大添砖加瓦！忠心的祝愿公司的领导及家人在新的一年里幸福美满！

个人工程工作总结3

本人于年9月参加工程管理中心工作，初至工程管理中心时才入职三个月，对于工程管理工作一无所知。经过冬季的集中培训，对于进度方案的管理、现场的平安、质量的标准、人员、工程验收、与公司其它部门的工作协调与上报资料的时间节点等工作进行学习后、专业知识、技能都有了显著的提高，现在对于各项工作应如何组织、开展、收尾、闭环都能够做到心里有数、有所掌控。下面根据各项工作做具体总结以及对工程中出现的问题汇报我自己的看法。

一、进度方案：工程前期—工程前期—工程建设阶段—工程验收阶段。

工程前期：由开展筹划部门负责的从可研到核准的工作，包括立项、可研编制、可研审批、规划意见书、土地预审、环评批复、核准等内容。

工程前期：由基建管理部门牵头负责的工程开工前的建设准备工作，包括设计招标、初步设计及评审、物资招标、施工图设计、施工及监理招标、施工许可相关手续办理、四通一平、工程筹划等。

工程建设阶段：：从开工到投产的工作过程。变电工程包括土建、安装、调试等内容，线路工程包括根底、组塔、架线等内容。

工程验收阶段：是指在“四通一平〞至工程移交期间，依据相关标准、按照一定程序，对工程工程的管理工作及实体质量进行审核、检验及确认的活动。

工程的进度方案管理要遵循“依法开工、有序推进、均衡投产〞原那么。业主工程部根据进度方案协调物资、调度、运检部门，统筹物资供给、停电方案、竣工验收等工作安排，按目标方案对工程建设阶段关键路径加强管控，满足进度方案要求。检查工程现场建设进度方案执行情况，对偏离进度方案的工程，制订并落实纠偏措施。定期召开工程例会，检查上次会议工作部署落实情况，对工作完成情况进行总结通报，布置下阶段主要工作。

二、平安管理：负责工程工程现场平安综合管理和组织协调，组织监理、施工工程部落实相应的平安职责，建立工程平安管理台帐。开工前组织监理、施工审查平安管理台账，审查合格前方可开复工。施工工程部提供三级及以上施工平安固有风险识别、评估及预控措施清册，业主工程部落实风险管理要求，组织监理、施工工程部严格按照“输变电工程施工平安风险识别、评估及控制措施记录统一表式〞开展风险过程管理工作。在“平安管理总体筹划〞中明确平安风险管理要求。监督检查风险识别、动态评估和预控措施编制及落实工作，四级及重要的三级风险作业执行“输变电工程三级及以上施工平安风险管理人员到岗到位要求〞。每周三前上报平安管理周报、周风险预警统计表，加强对于施工进度、现场平安的管控，监督施工作业开始前，工作负责人要对作业人员进行全员平安风险交底，并组织全体参加作业人员在“签名栏〞签字。每天作业前，工作负责人要再次通过读票方式进行平安交底。作业过程中，工作负责人按照作业流程，逐项确认风险控制措施落实，并随时检查有无变化。组织监理、施工进行上级基建平安学习、对施工人员进行基建平安教育培训活动，每月组织施工、监理开展平安检查活动，对于出现的平安隐患下发整改通知单，要求定期整改完毕、形成闭环管理。

工程工程平安管理目标

〔一〕不发生六级及以上人身事件。

〔二〕不发生因工程建设引起的六级及以上电网及设备事件。

〔三〕不发生六级及以上施工机械设备事件。

〔四〕不发生火灾事故。

〔五〕不发生环境污染事件。

〔六〕不发生负主要责任的一般交通事故。

〔七〕不发生基建信息平安事件。

〔八〕不发生对公司造成影响的平安稳定事件。

平安文明施工标准化管理：组织监理、施工工程部管理人员学习有关管理制度，技术标准，检查、评价、考核工程参建单位平安文明施工标准化工作。组织审查招标文件、施工合同和平安协议中平安文明施工标准化内容，按规定在合同中计列工程工程平安文明施工费。提供工程工程平安文明施工的根本条件。监督施工企业按合同约定落实平安生产费用，保证平安文明施工费足额投入。施工现场办公区、生活区、施工区布置以及平安文明施工标准化设施配置完成后，由施工工程部提出验收申请，业主工程部组织监理、施工工程部对照标准化布置和配置要求进行验收，提出改良意见，施工工程部负责整改落实。，业主、监理、施工工程部每月至少组织一次抽查，提出改良措施，保持平安常态化。

三、质量管理：负责工程质量的综合管理和组织协调工作，监督工程建设质量管理制度、工程建设标准的执行及合同质量要求的落实。开工前组织设计交底及施工图会检。监督、检查质量通病防治措施的落实、“标准工艺〞的实施。开展质量例行检查，组织参与工程质量竞赛、优质工程评定等活动。组织开展工程中间验收，对于工程建设中出现的质量问题下发整改通知单，要求定期整改消缺，形成闭环管理。

工程工程质量目标

〔一〕输变电工程“标准工艺〞应用率≥95%。

〔二〕工程“零缺陷〞投运。

〔三〕实现工程达标投产及优质工程目标。

〔四〕工程使用寿命满足公司质量要求。

〔五〕不发生因工程建设原因造成的六级及以上工程质量事件。

四、人员管理：要求监理、施工工程部配置足够的管理人员，审查监理、施工工程部人员资质、证件，是否与合同中人员相符，是否在关键人员信息库内，人员资质不合格，与合同中人员不符的要求人员更换，或进行人员变更手续。审查特种作业人员特种作业证件，人证相符、定期复查，不合格人员禁止入场、要求更换。审查施工人员平安教育培训台账、安规考试台账、体检表，不合格人员禁止入场、要求更换。

五、工程验收：催促施工、监理单位开展施工三级自检和监理初检工作。工序作业前后，按要求对施工作业过程的关键环节或设备材料的质量进行的验收，包括隐蔽工程验收、原材料和设备的进场验收和设备交接试验等。按生产运行单位提交的拟参加的重要设备材料和隐蔽工程验收清单，通知生产运行单位参加隐蔽工程和重要设备材料进场验收。检验批〔单元工程〕、分项、分部、单位工程完工后，催促开展班组自检、施工工程部复检、公司级专检。具备监理初检条件后，完成监理初检、中间验收。工程完工并完成所有中间验收后，开展竣工预验收、启动与系统调试、试运行、移交。各类验收中发现的问题需经整改闭环并经验收方认可方可开展后续工作。

六、上报材料：负责报送相关工程资料及调试定值单的回执，并对其正确性负责。继电保护整定所需根本参数资料必须按照规定格式，报送经工程管理中心及验收部门签字盖章的纸质版〔一份〕及扫描件，以及电子版资料。投产前3个月，提供继电保护整定计算的全部参数，包括系统主接线图、线路的设计参数、变压器、发电机、线路、互感器变比等一次设备的理论参数。工程投产前7个工作日，提供线路及其互感的实测值。破口改接工程，线路送电前1个工作日提供实测参数。

工程管理制度虽然足够健全，就自身而言工程管理意识，执行力还有待提升，在工作中要积极运用管理制度去约束监理、施工。施工工程部过程监控流于形式，对班组技术交底、平安交底做得很不够，尽管做了交底工作，但对班组监控往往流于形式，甚至敷衍了事，以至产生了很多质量问题、平安隐患。施工工程部管理人员严重缺位，对班组要求不严，管理制度有时成了一种摆设，“人情化〞管理非常普遍。监理工程部人员经常更换、专业水平低、说的多做的少。双方的资料员对于过程资料跟进严重滞后。施工队伍人员素质普遍较低，习惯性的野蛮施工，场地内抽烟屡禁不止、脚手架搭设不标准、高处作业不打平安带、平安绳根本上是每次场地内检查都会出现的问题。

业主工程部要加强施工过程管控、过程管控要有恒心，再好的制度，如果不加强过程管控，就会流于形式，工程过程管控是动态、长期的过程，不能三天打鱼，两天晒网，贵在持之以恒。要对工程进度、质量、平安、文明施工及综合检查加强管理。业主工程部每一个月要进行一次全面检查，如有其他特殊情况，要组织专项检查。检查要形成一种制度，不管遇到困难、任何阻力，都要坚持下去。要对工程的进度、质量、平安、文明施工及资料等方面进行检查评分，评分结果与相关人员切身利益紧密结合，针对检查发现的问题和隐患，业主工程部当场发出整改通知单并严格监督是否彻底整改。凡对提出的整改意见不重视，不理睬，整改不彻底，甚至采取完全对抗的态度，业主工程部将采取必要手段对工程部及直接责任人员进行考核。

今后要加强学习、认真提高业务、工作水平，着重加强施工管理和工程平安质量方面的学习。同时要拓宽知识面，在工作中多留心相关专业知识的汲取，使自己理论结合实际全面开展。也要向其他同事、师傅们学习，不懂多问、主动沟通，积极完成各项工作任务。

个人工程工作总结4

从去年以来，我完整地参与了___工程的建设与管理工作，到此刻工程已经根本收尾，下一期的工程也启动在即，此刻有必要总结下该工程的得与失，从而指导下一期工程的建设工作，犯过的错误不要再犯，好的做法需要继续坚持和发扬。

一、工程成功之处

1、工程进度管理相对较好

本工程的进度管理相比拟较好，没有出现严重的进度延误的情景，主要是由于了实施了周例会+月例会+工程考核等制度。工程团队在每月末召开月例会，主要是总结上个月的工作目标完成情景，并共同制定下个月的工作目标。为了确保月度工作目标的实现，同时将月度工作方案分解成周工作方案，并以周例会的构成来跟踪和监控工程目标的完成情景。除了月例会和周例会之外，同时对工程团队进行考核，如果月度工作目标没有完成就实施考核扣分。精细化的进度管理加上监督和考核机制能够根本保证工程的进度。

2、建立起了一些管理制度

在工程实施的过程中，针对日常工作中一些不标准、混乱的地方，制定了相应的管理机制，主要有以下几个方面：

〔1〕新业务需求响应机制

新业务需求指的是在工程建设过程中，不包含在工程需求范围内的，业务部门日常工作过程中提出的一些关于系统的优化需求。工程团队原先对新业务需求的处理流程混乱，新业务需求往往存在工程团队的头脑中，过一段时间之后根本不清楚哪个业务部门提了哪个需求，就算需求实现之后也没有反应机制，给业务部门的感知交叉。在本工程实施过程中，针对这个问题专门建立了一条新业务需求响应机制，当接收到新业务需求之后，需要专门记录下需求的相关信息，例如需求描述，需求提出人的；接收到需求之后需要立即与需求提出人确认需求，并反应需求接收到，告知需求的方案完成时间；当新业务需求开发上线之后，需要向需求提出人发送上线反应单，告知提出人他的需求已经实现了。

从需求的接收到最终上线后的反应等环节

〔2〕上线机制

由于历史原因，我们工程团队相关工作的标准性不如BOSS那边，系统上线这一块也没有标准起来，以前工程团队想上线就上线，从而系统的稳定性和平安性存在很大的隐患。为了标准系统上线流程，并向BOSS侧接轨，制定了上线流程，每月允许上线两次，上线之前需要供给需求、设计、测试、上线风险评估报告等文档，并提交上线申请至领导处审批，审批经过之后才允许开放商进行上线，上线完之后需要提交上线跟踪分析报告。

〔3〕沟通机制

建立了月例会、周例会制度，每次例会后以会议纪要的形式发出会议上达成的共识，作为后续衡量和评估相关决定有没有去贯彻和落实的依据。之前工程团队也会开例会，可是会议达成的需要去解决的问题往往会上说说的好好的，可是会后没有真正去做，会议成了一种形式。

〔4〕系统运营报告制度

工程团队之前十分不重视系统应用的推广，往往功能上线之后就算完成了，不会去关注这个功能到底有没有被用起来，也不清楚整个系统的应用情景。在工程期间，我们建立了系统运营情景每月报告制度，将系统重要应用的使用情景以月报的'方式发送给领导及相关人员。

二、工程缺乏之处

1、对工程合同的把控缺乏，给后续管理工作带来隐患

由于公司IT系统的合同由其它部门负责管理，我们部门主要负责具体系统的建设，所以在本工程中对工程的合同关注不够，对工程的合同资料把控缺乏。主要体此刻以下几个方面：

〔1〕合同中的工程的建设资料与当初汇报的建设方案中的资料两者没有仔细地核对，有一些我方期望纳入的建设资料结果在合同中没有表达，最终导致我方与软件开放商之间的扯皮，软件开放商会拿合同来说事，这是很致命的一个问题，说到底关于工程合同是两个部门之间的衔接出现了问题。

〔2〕工程团队成员没有仔细核实，虽然在看合同时也发现了这个问题，可是由于对方是我公司的长期合作伙伴，这些小问题没有太多的在意，此刻看来这种原那么性的问题还是不能无视。

〔3〕在签订工程合同是，我们公司通常要求包含工程的考核规那么文档，在做本期工程时没有仔细地研究好如何进行考核，结果把十分通用的一个考核规那么文档放入了合同中，但这个通用的考核规那么很多地方并不适合本工程，导致在后续实际考核工作中，有些问题由于没有在考核规那么中详细的描述清楚，导致具体执行起来没有依据，容易出现扯皮。

2、新业务的开发模式

由于本工程的需求相比拟较分散，所以在实施工程时采用的是新业务的开发模式，即一个个功能模块依次开发，每个功能模块都要经历需求分析、设计、开发、上线等阶段，有点类似迭代的开发模式。可是这种模式存在一些问题：一是每次迭代划分的太细，导致几乎每个月都要经历需求、设计、上线这些工作；二是这种开发模式导致对系统的整体把控本领缺乏，可能由于原先相关的一些功能模块，本来应当统一研究需求和设计的，可是由于人为地把他们分割成多个阶段来实现，导致出现顾了当前没有研究到将来及对原有功能模块的影响；三是这种开发模式使得工程经理不清楚整个工程的工作重点应当放在哪里；

这种开发模式在下一期的工程中需要改善，不能再采用这种方式了。

3、建设方案设计及汇报本领缺乏

本期工程的建设方案主要由主管来完成的，梦想的情景是方案由我来写，主管供给一些指导和意见，这样我这个主角才算是称职的。方案完成之后，向领导的汇报工作不是很成功，前后汇报的三次才算经过，这算是一次很深刻的教训，需要吸取。

4、需求文档和设计文档的标准性

需求文档和设计文档的标准性这个问题一向困扰着我，不仅仅是这个工程，其它工程也存在相同的问题，就当前我所参与过的工程来讲，需求和设计能够做的好的很少。需求文档和设计文档应当表达哪些资料，这些资料如何以比拟好的方式来表达，才能清晰地描述清楚需求和系统的设计？

5、应用推广重视度不够

建设一个系统的目的是什么？目的是期望系统能够为公司带来价值。那么如何表达价值？系统经过为公司的业务开展供给支撑本领，从而实现公司收入的增长的方式来表达价值。那么系统仅有真正被业务部门使用起来才能够发挥出价值。而在本工程的建设过程中，虽然意识到了应用推广的重要性，可是具体的应用推广工作还是做的十分不够，感觉是在为建设系统而建系统，感觉最求的是完成建设任务，至于用不用就不关我事了。

个人工程工作总结5

20某某年上半年的主要工作工程有远洋某某地块、远洋某某的后续配合修改、南山某某工程的施工配合、某某小地块的地下室设计。上半年工作量属于饱和。

某某工程问题：盛平是去年出图工程，由于出图时间紧，审图意见、优化意见、精细化审图意见、内审意见各个版本意见需要修改，修改量大，预留给会签、校对时间缺乏，自身也有许多细节、节点未核对到位，各专业出图后在施工过程中也出现错漏等问题。在甲方把问题放大后，工程上一直在被动的改图，公司部门也一直在对图纸质量把控流程、出图流程、校对流程进行完善并实施。成果还需要下半年各部门同事共同努力下得到实现。

某某工程问题：个人体会甲方设备专业负责人多，同一个问题需要甲方多位工程师确认，很多问题由于甲方自身经验及把握缺乏，需要设计师到现场确认，虽然对个人而言跑现场对自身提升有帮助，但跑工地太频繁，在平时工作忙、工程冲突的时也会付出时间的代价。目前现场依然存在许多琐碎的问题需要解决，也是下半年依然要完成的工作。

某某地块工程问题：公司刚开始严格把控出图、会签、校对流程的一个工程，目前感觉自身内部校对意见比以前严格仔细许多，自身修改量大但图纸质量应该比以前会有所提升。

个人方面：因为依然未做过人防、酒店热水等类型工程，希望下半年有时机接触到；自身对标准、图集、设计手册、技术措施的学习依然要加强，掌握还不够。下半年重点完成盛平大地块工程，也是一个很好地锻炼时机。

公司部门问题：由于新的出图流程以及建筑专业换人频繁需要适应建筑的新同事，这些适应问题应该会在一、两个工程后得到改善。

个人工程工作总结6

一、工作汇报

自20某某年某某月某某日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃开展，特别是20某某年又荣获“〞称号，我所工作的筹划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的缺乏。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的开展打下了良好的根底。

二、思想汇报

20某某年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切〞。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保存的为它尽我的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和根本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而根本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，根本能力，包括自信力，协作能力，承当责任的能力，冒险精神，以及开展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调开展和运作的人。

20某某年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。

个人工程工作总结7

一年的工作就这样结束了，在20某某年一年的工作中，我做到了尽职尽责，我在自己的工作岗位上付出了最大努力，一年以来坚持不懈的工作，没有出现任何的失误，也没有一次迟到早退，受到了领导和同事的称赞，在年底评选中，我被评为公司的“优秀工作者〞，这是对我一年工作的极大褒奖。回忆一年的工作，我就是这样过来的：

一、主要工作做法：

1、抓住中小企业融资主线，不断出击：业务开拓是重点，而中小企业融资业务是我工作的主线，通过不断出击，寻找业务突破点，在中小企业融资过程中结交企业界朋友。无论是担保公司工作，还是协会工作，还是创业投资管理，离不开中小企业融资这条主线。

2、不断创新，创新是生命。20某某年是创新的一年，担保的创新，协会的创新，创业投资管理公司的创新，网站的创新，创新是20某某年的主旋律。

3、广泛布点，形成业务网络：银行是中小企业融资业务的主战场，当前中小企业融资仍以银行中小企业融资为主;协会、典当行、担保公司是中小企业融资业务的重要来源;网络推广对树立品牌有很好作用。相当一局部业务来自于网络。

4、筹划是关键，是制胜的法宝。始终坚持筹划为先，抓战略筹划、中小企业融资筹划、营销筹划、网络筹划，为客户提供一流的筹划。

5、抓工程不放松。深入企业内部，深入调查，与工程负责人搞好关系;选择优质工程，推进工程筹划，全方位营销。

二、主要工作业绩：

1、担保公司：负责一家担保公司的组建及担保业务管理，制订担保公司的制度和业务流程，带着业务人员开拓担保市场，与多家银行进行合作，并与各行业协会、省企业家协会、省民营企业家协会等建立了协作关系，形成了广泛的业务网络，为担保公司的开展奠定了根底。创造性地开办赎楼和临时过桥贷款，为担保公司前期的收益做了奉献。

2、协会工作：培训工作人员，开通金融网站，千方百计开展业务，积极宣传协会，为会员提供投资咨询和中小企业融资参谋效劳。全程主持“橄榄产业化经营〞筹划案，取得了较好的成绩。积极参与省金融博览会的会务组织。

3、创业投资管理公司：组建一家创业投资管理公司，并担任法人代表。在无资金、无品牌、市场低述的情况下，相继筹划省招商会展中心，开拓股权中小企业融资市场，开展土地转让交易中介业务，虽然尚没有显著业绩，但摸索出可贵的经验。

4、“〞网站方案：探索中小企业融资网站新模式，筹划“〞网站，网站模式和方案逐渐成形，为开拓中小企业融资工作闯出一条新路。以此为契机，推出系列行业或产品网络营销方案，为20某某年的开展打下了坚实的根底。

个人工程工作总结8

本年度在公司领导的带着和关心下，在同事的帮助和配合下，使我在工程经理的岗位上逐渐成长起来，并升职为工程部经理，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高；并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识，我从工程经理转到工程部经理后，在公司领导的指导下，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。

一、强化形象，提高自身素质

为做好工程经理的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作地特点就是“方案性〞，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，并阶段性的对部门工程经理进行有针对性的管理目标，如周工作方案、工程施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的工程经理进行管理。

二、强化职能，做好效劳工作

工作中，我注重把自己融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外，还是做好对员工的效劳工作，在部门职员需要帮助时要主动的帮助其解决问题，以保证部门各工程的顺利进行。

一是认真办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书；工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程；

二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的工程问题研讨会；每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多缺乏，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有一定距离，管理上严肃性还缺乏，部门建设工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。

一、入门阶段

年初接手了某某工程的收尾工作，施工现场要与某某家装饰单位配合，作为一个刚刚入行的新手，还是有很大的思想压力的。但是本着公司领导：“火线入党，在实践中快速成长〞的培养新人及用人不疑的策略鼓励下，在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的帮助和配合下，顺利的完成了收尾工作，并顺利的通过验收。通过在现场的实践积累了不少的经验。期间参与了“某某河畔〞“某某〞等工程的竞标工作。

二、试炼阶段

在领导的信任下，独立操作了某某公寓的橱柜工程，期间虽然由于施工经验及现场管理经验缺乏，遇到了种种困难，但是在生产部门、安装班组等公司同事的协助下，顺利地完成了工程，并收回工程款。在施工过程中与甲方代表保持了良好的合作关系。

三、成长阶段

某某国际工程全程参与了招投标、方案确定、与甲方工程部材料确定、材料商筛选、与施工单位协调橱柜安装进度如何与装饰配合的时间节点及交接面收头处理方案，主持了工程准备会、材料准备会等施工前的准备工作。此工程中在领导的协调下通过总公司的资源平台顺利地解决了施工方无暇收头厨房进水管三角阀问题，保证了工程按期完成。与甲方工程部工作人员建立了良好的伙伴关系，在工程完成后与公司也保存了畅通的沟通渠道，随时掌握是否有新的合作时机。

现正在操作两个楼盘的样板房工作。某某工程配合开发人员与总包方及甲方设计师协商家具工程的图纸深化、材料样选定、材料商筛选、与总包方签订供货合同、工料分析、与总包方细化节点交界面施工方案及工期配合、外加工厂商加工工艺与我司施工要求配合的协调。天地家具配套工程的工料分析、材料样确定、材料商筛选、现场施工协调、并配合完成签约前准备工作。

回忆一年的工作有成绩也有缺点，在下一个年度里我会秉承公司“务精、务实〞的企业精神，学习专业知识，工作要做得更加细致，多思考多看书勤用脑，不断提高自己现场管理能力，并在工作中虚心请教，多了解装饰工程的知识，以便能够在工作中更好的与装饰单位配合好，将工作做得更好，顺利地完成每一个经手的工程，让自己成为一个符合公司形象的合格的工程经理。

个人工程工作总结9

光阴似箭日月如梭，转眼一年就这么过去了。在某某集团蓬勃开展的这一年里，我作为一个平凡的某某基层管理人员，见证了集团公司辉煌的一年、进步的一年、创新的一年、充满累累硕果的一年。首先感谢公司给我提供这个平台，让我在某某工程综合工长这个职位上更加成熟。在公司领导的正确领导下、在各位同事的无私帮助下，渐渐的让本人在这个岗位上感觉到如鱼得水，并在工作能力的不断提高中在本岗位上越来越得心应手、游刃有余。相信在以后的日子里，本人会在这个平台上尽我所能、大展鸿图、为某某的再一次辉煌尽一份绵薄之力。回忆走过的这一年，是不平凡的一年、是不断进步的一年、是充满挑战性的一年。以下就本人今年在综合工长这个岗位上的实际工作情况和缺乏做一个总结。

一、从进入某某工程指挥部开始，我先是担任了1、2楼综合工长的职务，负责1、2搂开工前期的筹备工作。在这期间，渐渐熟悉了公司的管理模式和程序。4月1号开始，指挥部安排我进入自建工程10搂a座担任综合工长一职，负责本工程现场的平安、质量、进度、现场文明施工及跟施工单位的全面协调工作。当时面临的是工程大、工期紧、施工队伍人员缺乏及施工场地狭窄等诸多不利的客观因素，在各位领导的正确指导下，大刀阔斧的开展了各方面的工作。

二、在接手10搂以后，首先对现场的具体情况和困难进行了评估，配合总工对施工队伍编制下发了施工组织设计，对现场的具体情况有针对性的进行了全方位的施工设计。对以上困难的克服进行了周密的部署。并每天组织施工方管理人员召开例会，及时地解决了每天施工中遇到的问题。并渗透到施工方的管理中，详细部署每个现场管理人员的职责和主抓工程，具体到每天工程部和施工方管理人员每个工长主抓哪件事都进行分工。并第二天现场检查落实情况，对落实不到位的实行个人问责制。

三、在平安管理上配合公司平安员对现场的一些平安设施定期进行检查，对一些不符合标准的设施马上要求整改。定期对工人开展现场平安、质量教育会议。随时监督施工方平安管理人员在岗情况，并随时审核现场特殊工种上岗资质。定期举行平安教育培训。对现场的一些违规操作和一些不平安隐患及时制止，严管重罚，决不姑息。

四、在质量管理方面进行详细分工，严格执行“三检〞制度，及时对每道工序现场进行技术交底。定期对在岗工人进行劳动技能考核，对不合格的、技术不过关的个别工人进行再培训或者辞退。有效保证了一支技术力量雄厚的队伍。在每道工序完成施工后要求施工方严格进行自检后上报，由本人带主管工长进行二次验收，对检查出的问题现场提出并马上责令整改，对验收不合格的产品坚决返工，并要求施工方赔偿因返工造成一切损失。然后上报监理进行最后验收，合格后再进行下一道工序施工。

五、在进度上合理编制形象进度方案表，严格执行月、周进度方案的工期安排，每项未按进度方案完成的对施工方进行严厉的处分，并催促其采取措施进行补救，保证与下月(周)进度方案衔接。因为10楼是安置楼，指挥部对本栋号工期要求非常紧，施工方的现场人员配置直接影响到工期进展。我们采取先对单项工种工作量进行核算分析，按人均工作量要求施工方进行人员配置，对劳动力配置不够的工种催促其尽快配置，发现某个环节出现问题，随时抽调人手进行突击，以保证在人员流动时和出现意外脱节时的不对工期产生影响。并每天统计各工种的人员配置和工期进展情况，有效地保证了工期需求。

六、在现场文明施工管理上我们先对现场进行了科学的规划，协助施工方对每个班组进行责任划分，定期对责任区的卫生及其设施进行检查。并安排专门的保洁员进行公共区域的每天定时清扫、冲洗。有效的保证了施工现场的整洁美观。

七、纵观在过去的这一年中，本人在工作中还存在很多缺乏需要改良，主要表现在一下几个方面：

1、在工作中有些自以为是，对同事提出的一些合理化建议不能虚心接受。施工队伍人员流失情况不能有效的解决。

2、急功冒进，片面地追求工期。在一些工序衔接上不能可预见性的发现一些问题，如每次的砼浇筑时间把握上，经常出现不能按方案浇筑的情况，协调能力有待提高。

3、粗心，一些常识性的问题不能及时发现。这是缺乏学习的结果。

以上几条相信会在新的一年里得到改良，有信心在某某年中克服新的困难、加强学习、严格要求自己、做一个更加合格的某某人。为某某的开展尽一份绵薄之力。为自己的认识、能力迈上一个新台阶。请各位拭目以待，下一次辉煌属于某某集团，属于每一个某某人。

八、对公司的建议：希望公司能改善常住工地的一些一线管理人员的学习环境和业余生活环境，比方象在下班时间内使用网络查找学习资料能不受限制，晚上下班后可以看看电视、工地上能有起码的体育设施保证一线员工有个健康的体魄。

个人工程工作总结10

我知道自己一路走来不容易，从一个小小的业务员到今天的工程经理，中间的付出是别人无法理解的。在这段时间的工作中，我一直努力工作，踏实认真的完成了各项工作，一步一个脚印的做好每一件事情，为了以后能够更好的工作，我制定了如下工作总结：

回忆某某年，在公司各级领导的正确指挥及担保业务部领导的直接带着之下，本人始终按照公司20某某年工作部署，并根据本人工作实际，紧紧握住做业务和抓营销两把钥匙，在工程经理的工作岗位上做到了努力学习，大胆实践，转变观念，很快适应了我公司快速开展的要求，圆满完成了全年工作任务。主要情况汇报如下：

一、端正工作态度，坚持勤奋敬业、廉洁自律的职业操守。

本人热爱自己的本职工作，热心为客户效劳，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位。需要加班完成工作时，就利用晚上和休息天进行调研和评审报告撰写，公司下达的临时工作任务，都能够按做到按时按量完成。在日常工作中严格自律，谢绝客户屡次请客送礼，努力维护公司在客户心中的良好的形象，也实际提高了自身的职业修养。

二、圆满完成了工程经理各项业务指标。

在20某某年中，本人实际完成担保贷款业务笔数7.2笔，完成任务量的180%，完成业务金额为1050万元，完成任务量的105%。其中作为工程经理a角完成业务5笔，金额688万元，作为工程经理b角完成业务2.2笔，金额362万元，以上本人参与完成的工程共计18笔，业务量总额3612万元。上述成绩的取得得益于公司各级领导的正确领导，同事的鼎立支持，再加上本人坚持不懈的努力和花费了大量的加班时间，可以说每一笔贷款，每一分业务都包含着心血，留下了刻骨铭心的记忆。20某某年本人付出了辛勤的汗水，也收获了成长的喜悦。

三、坚持不懈努力学习，业务理论及实践经验得到快速提升。

本人在20某某年坚持理论学习与实践操作相结合，通过公司培训、业余自学多种渠道积累业务知识，并坚持及时总结。年中本人的论文《中小企业文化建设的难题及解决之策》在《担保》杂志上发表，受到不少客户的好评；本人半年工作总结也得到了王总的肯定，担保工程“人、事、物〞原那么的思考逐步深入，从单纯的“人〞、“事〞和“物〞的三方面扩展到“人〞与“事〞、“人〞与“物〞、“事〞与“物〞的对立统一上。对该原那么的深入思考，使得本人业务操作的思路愈加清晰，而不断的业务积累又反过来促进了对该原那么的深入领会和扩展，感觉收益匪浅。

四、加强贷后管理，努力为公司执行力的提高奉献力量。

在20某某年公司布置重点进行的gmis系统流程录入、档案归档及“回头看〞工作中，本人严格按照公司要求，认真完本钱人项下的任务，努力做到gmis系统流程与工程流程一致；在工程归档工作中，本人也按照公司要求按时按步骤移交了档案资料，同时也通过该项工作，对贷款资料及时查漏补缺，完善了贷后管理；在回头看工作中，本人按照公司整体部署和担保部具体的安排，对本人负责的贷款企业全部走访了一遍，其中对重点企业海南走访了3次，对海南存货质押情况不定期抽查9次，较圆满完成了公司任务，为下一步工作理清了思路。

个人工程工作总结11

本年度在公司领导的带着和关心下，在同事的帮助和配合下，使我在工程经理的岗位上逐渐成长起来，并升职为工程部经理，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高；并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识，我从工程经理转到工程部经理后，在公司领导的指导下，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。

1、强化形象，提高自身素质

为做好工程经理的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作最大地特点就是“方案性〞，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，并阶段性的对部门工程经理进行有针对性的管理目标，如周工作方案、工程施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的工程经理进行管理。

2、强化职能，做好效劳工作

工作中，我注重把自己融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外，还是做好对员工的效劳工作，在部门职员需要帮助时要主动的帮助其解决问题，以保证部门各工程的顺利进行。一是认真办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响指令的畅通，撰写了工程部作业指导书；工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程；二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的工程问题研讨会；每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。

3、工作存在缺乏

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多缺乏，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有一定距离，管理上严肃性还缺乏，部门建设工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。

回忆一年的工作有成绩也有缺点，在下一个年度里我会秉承公司“务精、务实〞的企业精神，学习专业知识，工作要做得更加细致，多思考多看书勤用脑，不断提高自己现场管理能力，并在工作中虚心请教，多了解装饰工程的知识，以便能够在工作中更好的与装饰单位配合好，将工作做得更好，顺利地完成每一个经手的工程，让自己成为一个符合公司形象的合格的工程经理。

个人工程工作总结12

〔一〕在工作态度方面

工作上面踏实认真，积极主动，上班时间不做与工作无关的事情，不大声喧哗，不说不利于团结的话；

具有团结协作精神，能积极配合部门内、外其他人员的工作，能主动帮助别人，能主动承当本职之外的工作；

责任心强，工作认真细致，正确领会和认真、及时、有效的完成部门经理交办的各项工作，不拖拉，不推诿。

〔二〕在具体工作指标方面

在实习期的三个月，主要是学习和熟练会计核算业务，熟悉信托业务系统的操作方法，网银制单，支票以及电汇的填写；

也掌握了凭证、账簿的装订以及档案的整理等工作。

我在工作当中，严格遵循会计准那么，根据公司信托业务特点，及时准确做好信托业务核算工作，合理归集费用，正确计算信托收益。同时在工程进行分配时，制作管理工程的核算明细表，供业务部门和领导参考。对业务部门的结算单、划款指令以及相关数据进行复核，根据信托合同年末正确计提应收信托报酬，及时清算代垫费用。对分管的信托业务有关账簿及时准确登记，满足对具体信托工程的核算要求，为信托工程管理提供财务信息，保证信托工程顺利进行。

做好会计根底工作，准确编制信托业务会计凭证；

及时收集所管理工程的银行回单和对账单。及时编制月报信托业务会计报表。月报要求在每期末终了4日内完成，每季度末按时提交信托业务部门；

提醒业务部门在每季度末及时领取所管工程的信托报表。并根据信托工程会同有关部门做好信托业务的披露工作；

对于集合类工程，严格按照信托合同的约定，计算受益人收益及分配，并向业务部门出具收益分配表，同时根据理财中心收益分配表，及时办理信托收益分配，无漏划错划现象，并保证应付受益人帐实相符。

信托账户管理，妥善保管银行帐户资料；

及时向银行要回单和对账单，当有银行工作人员上门来开户，而李强老师又不在时，协助银行工作人员准备开户资料，盖章等。工程结束后及时办理信托资金银行账户的清户手续，尽量保证本地开立的银行账户在信托工程结束时，在一个月内将信托专户注销。

对于资金划拨，负责所管工程的资金划拨，包括支票、电汇等单据填制及网银单据的制作，保证资金平安及时划拨。同时做好与银行的协调工作，有新工程成立时，提前向银行保头寸，保证资金能够按时，准确的划拨出去。严格执行公司资金管理方法，审查资金划拨程序，手续完备程序合规，无违规越权现象；

办理资金划款手续及时，不压票，认真核对银行账，编制分管工程余额调节表。

会计档案管理。负责分管信托工程会计凭证、报表、收益分配财务报告等信托核算档案资料的管理工作；

负责会计凭证，报表等档案资料的整理装订归档工作；

工程结束后及时整理上交工程档案。所管工程的明细账和会计报表已经全部装订完毕。按照公司会计制度办理会计档案借阅查询手续；

配合内部审计部门和外部审计部门，及时提供审计所需要的档案资料。

受托人报酬计提，按照权责发生制，根据信托合同等资料，每季末计提存续信托工程的受托人报酬；

年末按照考核方法，对业务部门的受托人报酬计算进行复核审查。

沟通与协调，做好与各对口业务部门有关会计核算的协调沟通工作，对业务部门要求定期或不定期提供有关数据资料及时、准确提供，并配合业务部门做好会计资料的查找和对账工作，对新成立的工程及时配合好业务部门进行系统的录入工作。如果业务部门有需要查看工程资金是否到账，或者企业是否还款时，都会及时进行查账，把查账结果第一时间反应给理财中心和业务部门。如果企业是还款，我也会及时把还款凭证开好，并提供给业务部门。

合理化建议，根据本岗位职责分工，能及时发现信托业务核算及相关工作中存在的问题，并独立思考，提出改良或处理意见，提高综合财务管理能力。

在经过了半年的工作实践后，我根本上掌握了整个信托工程核算的流程，也对财务核算工作有了更深层次的认识，当然在工作当中需要我学习的地方还有很多，比方对于涉及股票以及证券的工程核算，我还没有真正的接触，我也希望能在接下来的工作当中，有时机去接触和学习证券类以及开放式信托工程的核算。我将会继续保持认真、负责的工作态度，积极地做好自己的本职工作，同时搞好与同事之间的关系，为公司的开展奉献自己的一份力量。

个人工程工作总结13

时光荏苒犹如白驹过隙，转眼间已经来到北京城建九建设工程一年的时间了。在这一年的时间里，在公司领导和各位同事的大力支持和热心帮助下，本人逐渐从一名懵懂的大学生转变为一名合格的企业员工。本人加强政治理论和业务知识学习，严格履行工作职责，使自己的政治、思想水平都有了很大的提高，对工作内容和性质也有了很大熟悉，为今后能更好的开展工作提供了根底，现将我近一年来的思想、学习、工作、生活等情况进行总结。先将这一年来的工作总结如下：

一、思想方面

这段时间工作的过程也是我自己的心态不断调整、成熟的过程。经理经常说的一句话就是在面对困难和压力时如何调整自己的心态是在将来工作生活中面对的最重要的问题。最初觉得只要发挥自己的特长，不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但如何将自己所学的知识理论联系实际，如何学以致用，有些迷茫自己有些不知所措。更不能给自己一个准确的定位。乍看起来工作完成是很容易的，但把工作做得出色是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐明白了，在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；但是如果以冷淡的态度即使去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘假设能处处以主动、积极的态度来完成工作，那么无论在怎样的岗位上，从事怎样的工作都会得心应手，游刃有余。谁拥有积极的心态，谁就会拥有成功。

二、学习方面

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。利用工作闲暇时间通过了职称英语、职称计算机考试，并参见国家二级建造师考试。离开校园久了，没有老师的催促和学业的压力，对自我学习和自我要求也就放松了，只觉得以前会的就够了。但在来到施工现场以后，才发现自己所学的知识远远不够，或者在大学期间所学的能用到10%就已将相当不错，理论和实践有了很大的脱节。

在以后工作