公务员制度2014试题及答案

9.9.下列选项中，不．属．于 录用公务员必须具备的资格条件是（ ）/103）初任培训的目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。4）培训的内容主要是帮助新录用公务员正确树立公仆意识，了解党和国家的方针政策，了解机关工作性质及运作特点，初步适应机关的工作要求，了解自身的使命和责任，明确担任职务应有的工作态度，熟悉任职的环境和工作行为准则，初步掌握机关工作的一般方法和程序，为顺利进入工作状态做好准备。5）初任培训结果的使用。合格者方能任职定级，不合者或者未参加初任培训的新录用公务员不能任职定级。四、40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。3-40答：一、为公务员管理提供科学的管理基础：1、职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据；2、职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础；3、级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的高低，是确定公务员待遇的重要依据；4、职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别，健全职务级别制度，为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架，使公务员管理工作有序进行。、增强职务与级别的激励作用：1、针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变单一化职务设置，为公务员提供多样化的职务序列；2、重新定位级别功能，在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道，从而健全和强化激励机制，这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素，建立健全我国公务员的职务级别制度，可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验，将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上，以职位分类为导向，同时吸收品位分类制度的合理因素，建构有中国特色的职务级别制度。41.试述我国公务员回避制度的内容。9-187答：一、需要回避的亲属关系主要有以下：1、夫妻关系。夫妻关系的回避是各国回避制度中的一项重要内容。2、直系血亲关系。直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如荞父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。3、三代以内旁系血亲关系。4、近姻亲关系。姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。目前，法律对近姻亲”的范围没有明确规定。根据传统习惯，近姻亲关系应当包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。、公务员回避的形式1、公务员回避的形式。任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。2、地域回避。公务员地域回避，是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职。3、公务回避。公务回避，是指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避

免影响正当履行公务而进行的回避。42.问题：（1）请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。2-34答：违反，侵犯公务员报酬权。获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动报酬的决策参与权（主要是工资决策参与权）和劳动报酬的获得权。（2）请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。2-37答:（1）可以提出申诉和控告，因为公务员享有“提出申诉和控告”的权利。2）控告权是指公务员对于机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向以下接上级机关（即上一级党委和政府）或者监察机关等专门机关提出控告。以下接2011.7的内容）43．问：（1）上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方答：有不符合公务员考核规定的地方。（2）如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。5-92答：（1）我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。所以，在上述案例中“我国公务员