2023年工会工作计划

2023工会工作计划1、围绕一个重点——劳动竞赛

依据企业党政领导的指示，20xx年企业劳动竞赛活动要与企业生产经营现实有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。

2、盯住一个窗口——班组建立

依据《厂、分企业班组升级建家检测细则（试行）》文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。

3、拓宽一个渠道——帮扶工作

针对企业均为签约员工的现况，企业工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。企业工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。

4、凸现一个载体——《员工活动园地》

以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主治理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为企业新一年腾飞建言献策、建功立业。

5、强化一个意识——关怀员工

关怀签约员工生产生活状况，汲取他们参与企业工会组织的各项活动，包括民主治理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。

6、丰富一个栏目——文体活动

细心筹划重要节日的庆祝活动，组织参加总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分表达企业积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不一样需求的员工得到展现和熬炼的机遇，用活动吸引员工、鼓舞员工。

7、抓好一个根本——自身建立

工会自身建立的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应企业的改革成长，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与企业党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为企业新一年腾飞作出应有的奉献。

2023工会工作规划2

依据公司党委工作的总体部署，20xx年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各工程标任务完成，制造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素养，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0xx年工会工作要点为：

1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。

一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，准时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。

二是要加强各级工会、分工会根底工作建立和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建立年”，我们要连续围绕“一方法五条例”，特殊是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平常积存和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。

三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，催促行政做好职工劳动爱护。

四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并标准经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探究农夫工的入会与治理问题，连续进展工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

2、开展立功竞赛活动，建立高素养职工队伍。

一是连续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，连续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推动降本节支、节能降耗工作，通过考核评比表彰公司“突出奉献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。

二是通过“公司三次创业大争论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体竞赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓舞职工钻研技术，提高技能。

3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。

一是把握职工生活思想状况，深入细致做好思想工作，把易激化的冲突克制在萌芽之中。

二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特别群体也要做好建卡工作，对病伤职工的治理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到局部补助。

三是在生产任务低位时，连续分期分批进展职工的短期疗养。

四是加强对外来适龄女职工的治理，进展上岗前规划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。

五是亲密关注在生产经营中的劳动关系冲突，做好民事调解，防止冲突激化。

4、改良工作作风，深入一线基层。

一是要效劳基层，深入一线，贴近职工，避开坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广阔职工群众效劳。

2023工会工作规划3

指导思想：xx年我系分工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展职工思想教育学习活动，全心全意为教职工效劳，切实维护教职工的合法权益，力求让分工会成为教职工的暖和家园。坚持民主原则，倾听群众呼声，为本系民主决策、科学决策供应真实信息，紧紧围绕系评建，教学科研等中心工作开展工作，团结全系广阔教职工，为实现评建工作争优创优目标再立新功。

一、进一步加强分工会委员会自身建立，努力提高分工会委员会班子的综合素养、工作水平和治理水平，不断提高全系职工的维权意识和效劳理念，仔细抓好各项制度的落实，连续标准分工会工作。带着全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推动我系民主治理，调动和发挥全系职工的积极性和制造性，形成系党、政、分工会工作三位一体的治理机制，不断提高职工综合素养，不断增加全系分散力和积极开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。

二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，仔细组织教职工深入实践“三个代表”重要思想，加强师德师风建立。仔细学习贯彻十六届五中全会精神，加强分工会自身建立，提高分工会工作水平。

三、围绕把我系建立成为各项工作开展标准并走在学院前列、分散力强、教学科研工作不断创新，积极开展有全系分工会会员参与的各种教学研讨、教学科研阅历沟通、结对互帮等活动，通过各种活动，特殊是积极开展教学科研评比等，到达努力提高我系教职工教学科研力量的目的。

四、积极开展有益于教职工身心安康的群体活动，细心培育团队精神开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展现全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

1、3月份和下半年9月份细心组织1次蹬山活动。

2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣活动，成立相关兴趣小组，于下半年评建工作完毕进展1次竞赛。

五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，准时反映并积极帮忙解决职工在工作生活中消失的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建立，不断提高她们的整体素养，组织好“三八妇女节”活动，积极开展妇女工作，充分调动女职工的积极性，发挥女职工在系各项工作中的积极作用。

六、深入开展送暖和活动，为全系制造稳定、和谐、安康的工作气氛

1、仔细做好与本系离退休教师的教学科研沟通，主动争取他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。

2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸大事（父母生病、逝世）的职工的关怀，积极做好效劳和慰问工作，使他们体会到组织的暖和和关怀，促进我系团结、和谐、稳定的大局。

3、召开1次职工座谈会。座谈会安排在10月份，座谈会的主题是：“我为评建来把关”，以此推动我系评建工作的更深入开展。

七、响应院工会号召，积极开展创立优秀“教职工小家”活动。xx年是我院全面提升教学教学治理工作质量，争优创优、迎评促建的奋斗年，也是我系加强实践教学综合素养建立，搭建创新模块平台的关键年。因此，分工会工作将以饱满的工作热忱，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系教职工一道，再创辉煌。

八、活动准时间安排：二月份：确定xx年分工会工作意见和xx年上学期分工会活动安排。

三月份：

1、召开分工会委员会议，部署xx年分工会工作；

2、组织“三·八”妇女节庆祝活动；

3、开展《妇女职工权益保障法》的学习和学问竞赛；

4、与评建办联合举办《评建学问问答》学习竞赛活动；

5、做好教职工人身意外损害平安团体保险的续保工作。

四月份：

1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。

2、迎接院工会创立优秀“教职工小家”考核评估。

五月份：

1、在全系范围内开展师德教风宣传教育活动（待定）。

2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参与的郊游活动、进展一次男女分组蹬山竞赛。

六月份：

帮助系党政领导做好期末各项工作；

七月份：

协作系党政开展职工思想教育活动，进一步促进评建工作的全面开展。

九月份：

青年教师以堂课教学示范竞赛

十月份：

1、选派选手参与院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛

2、教职工乒乓球竞赛

十一月份：

协作系开展评建工作宣传教育活动

十二月份：

组织青年教师开展公开课、示范课活动，进展分工会工作总结，评比工会活动积极分子

一月份：

帮助系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进展春节团拜活动；春节前开展“送暖和”活动，走访慰问有关教师。

2023工会工作规划4

新的一年20xx年马上到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作规划，下面极即为20xx年工作规划。

一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。

2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。

3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进展完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。

（1）通过日常教育和班组学习提高政治素养

（2）今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养。

二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入

1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导车间级工会开展民主治理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力

1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。

3、切实关怀职工生活。

4、仔细组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进展。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展查找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立x周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。

3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；连续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟悉统一到党的十六届四中全会精神上来。

2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。

3、要加强“职工之家”创立活动。

4、大力抓好两级工会的组织建立。

5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创立》的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。

2023工会工作规划5

一、加强思想作风建立，扎实开展党的群众路线教育实践活动

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治素养和综合力量。引导干部职工积极参加“书香遵义”活动，树立剧烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增加改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推动工会自身的改革和建立，营造“读好书、好读书、读好书”的机关气氛。机关工会工委拟在先进兴旺地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进兴旺地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工力量素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和效劳干部职工的力量。

二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建立

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培育广阔干部职工的安康生活情趣，打造积极向上、布满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥严密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增加单位的分散力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极安康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。

三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧

各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障规划，标准工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。

四、切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建立

增加新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，各单位工会要根据党的群众路线教育实践活动的要求，改良工作作风、亲密联系群众，严格执行厉行勤俭节省、反对铺张铺张，抓好工会经费的治理和标准化使用。根据《工会法》、《工会章程》的相关规定，抓好基层工会组织标准化、制度化建立，特殊要抓好工会组织的准时换届、人员充实等工作，扩大工会组织掩盖面，增加机关工会工作的分散力和影响力。

2023工会工作规划6

学校工会工作的总体思路：根据省、市总工会工作总体部署和要求，坚持以问题为导向，深入做好效劳学校进展、效劳教职工，推动内涵进展，提升综合实力，开启新时代全面建立特色鲜亮应用型大学的新征程。依据20xx年学校工作要点，确定今年是工会工作“调查讨论”年。详细做好以下几个方面的工作：

一、民主治理建立

1、组织召开学校第五届二次“两代会”，成立工会文体委员会。上半年完成学校工会相关制度的修订完善工作。

2、做好五届二次教代会提案工作，抓好提案的初审、立案、交办、督办、结案各个环节工作。

3、推动二级教代会制度化、标准化、标准化建立。

二、教职工队伍建立

4、加强师德师风教育，评比表彰“三育人”先进个人。关爱女教职工，开展评比表彰“最美女教职工”活动。大力开展先进典型事迹宣传活动。

5、会同人事处、教师进展中心等部门做好新进青年教职工岗前培训相关的教育和效劳工作，增加教职工归属感和分散力。

6、组织开展学校其次届青年教师教学竞赛，推选参与第五届省高校青年教师教学竞赛候选人。

三、校园文化建立

7、加强教职工协会或俱乐部组织、建立和治理工作，坚持依托二级学院和职能部门组建协会或俱乐部制度，开展富有特色的教职工文体活动。

8、组织好台球、羽毛球、排球、象棋、电子竞技以及教职工运动会等全民健身系列活动。积极参与上级工会单位组织的各类文体竞赛。

9、会同宣传部、艺术学院、音乐学院等部门做好校园文化艺术活动。积极参与省、市工会组织的文艺汇演。

四、效劳体系建立

10、精准施策，实施教育、产业、安康和生态扶贫工程，坚决完成延寿县红旗村精准扶贫攻坚任务。

11、会同文法学院成立教职工维权中心，关注教职工群众呼声，做好教职工帮扶救助工作。

12、组织开展好学校“迎评促建”工作中做出突出奉献的优秀教职工暑期疗疗养工作。

13、严格执行工会经费制度，进一步完善节日慰问品、教职工生日蛋糕、电影券的选购、发放等制度。

五、工会自身建立

14、加强学校“教职工之家”建立，开展榜样基层工会“教工小家”建立评比活动，做好市总工会“教职工之家”现场会工作。

15、进一步标准学校工会委员会、经审委员会、女工委员会、提案委员会等会议制度，充分发挥各委员会在工会重大事项讨论决策中的作用。

16、加强基层工会组织建立。开展基层工会干部业务培训，组织基层工会主席学习沟通活动。积极组织开展调研走访，学习借鉴兄弟院校工会相关工作阅历。

2023工会工作规划7

20xx年，xx会将紧紧围绕中心工作，根据参加、共享、欢乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的`工作气氛和环境。经分工会委员会讨论争论，xxxx年主要工作规划如下：

一、完善工会组织建立，理顺工作关系。

(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、便利开展工会工作，经分工会委员会争论，打算对原小组进展重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。

(二)组织机构改选。今年公司将进展人事机构调整，分工会将结合此项工作进展组织机构的改选工作。详细改选方法待请示工会后另行制定。

二、加强工会兴趣小组建立，完善活动机制。

兴趣小组是工会关爱员工心身安康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面对职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展现才华的平台。参与兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参与活动。

兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推举一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用规划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。

三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。

今年公司将进行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参与公司组织的比武大赛。详细方案待通知下发后制定。

四、开展先进员工评比活动，弘扬先进典型。

先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工分散力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平常考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。

五、积极开展工会活动，营造和谐欢乐气氛。

(一)开展工会会员疗养。依据工会疗养规定，分工会将依据各部门拟定的参加活动人员时间安排好疗养。

(二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。

(三)召开员工家属联谊会。

2023工会工作规划8

20xx工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导思想确实立，科学成长观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的规定。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本企业要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为企业新一年腾飞作奉献。主要工作是围绕“七个一”开展如下：

（一）、建立健全工会制度

建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主治理网络图及民主治理制度5个，工会劳动爱护监视检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了根底。

（二）、日常工作

1、制定了《xx企业20xx年工会工作规划》，各项工作有规划、有步骤的开展。

2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

3、定期向总厂工会报送“xx铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

4、夯实根底工作，建立健全了《班组建立台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

5、组织完成了上级工会部署的各项临时任务。

（三）、民主治理

1、建立了民主治理网络及民主治理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和部署下月工作规划等。

2、坚持厂务公开，疏通民主治理渠道，营造民主治理气氛。厂务公开实施细则全面详细、操作性强；台帐记录全面、标准、准时，定期公布主要或重大事项。

（四）、群众生产工作

1、以“安康杯”竞赛活动促安全

一是加强安全生产治理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监视员培训。

三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项；提交总经理办公会争论的有项。

四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全气氛。

五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方法，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。

2、以劳动竞赛活动降本增效

一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共开展小改小革工程项，创经济价值xx万余元。

二是依据厂工会《关于在中铝xx企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的公告》精神，结合企业现实，在全企业范围内开展以“六赛”（即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛品质，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。）为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不一样程度的提高，工业用煤、电、水的企业产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成就幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本企业在会上开展了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片阅历沟通。

三是为了确保20xx年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国xx周年献礼”活动的建议，结合本企业现实，至6月起，在全企业范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本企业生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为企业降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗”企业做出了应有的奉献。企业因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各元。

3、工团组织携手促生产

一是依据企业生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的预备工作，对直供电解铝液主干道开展清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品开展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备开展清洗与维护，以保证主体设备的正常运营；对室外护栏开展除锈、刷漆，以确保车间外观的干净与安全；对待机室、工作间等帮助设施开展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。

二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。

三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六·五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、讲解和争论，通过寓教于乐以及沟通争论等方法，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增加了感染力和说服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方法上求活、气氛上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。

四是为了喜迎建国xx了爱国主义教育，加深了对工会劳动爱护监视检查及青安岗主要内容的了解。

五是组织召开了“树信念、知形势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身现实工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动，等地方开展了热闹的争论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

4、以“创争”活动提素养

一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对企业实施“素养工程”起到了推动作用。

二是制造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动制造了一个良好的学习气氛。

三是各车间与班组均制定了符合本企业现实的“创争”筹划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有规划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯开展合理筹划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建立活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。

5、以班组建立强治理

一是以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。

二是重点推动从过去注意检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净，物品摆放是否整齐等工程，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效，班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建立工作“质”的转变。

三是深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，最大限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。

6、以维权帮扶建和谐

一是成立了企业劳动争议调解委员会，充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。

二是催促签订书面劳动协议。

三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。

四是要依据劳动法规和劳动协议维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等地方的合法权益。

五是关怀签约员工生产生活状况，汲取他们参与企业工会组织的各项活动。

六是党政工主要领导开展走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。

7、以组织建立促稳定

针对企业员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业成长的最大忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿参加的原则，将签约员工纳入了工会组织开展标准化治理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。

（五）、宣教文体工作

1、组织员工届时参与了厂工会组织的各项庆典活动。

2、筹划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的通通提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈等活动，通过宣传报道，充分表达企业积极向上、坚韧拼搏的员工精神风貌和团队精神。

3、围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作资讯稿件在《报》、《电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《企业网》等宣传媒体上屡次发表，共发稿件篇。完成了总厂部署的各项宣传工作任务。

（六）、财务治理工作

1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。

2、会费收支建有专帐，由专人担当责任，帐目公开，自觉承受职工的监视和审查。各工会小组的会费收缴率到达100%。3、工会各类物资治理完善，各种消遣用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。

2023工会工作规划9

一、推动党工共建，稳固组织根底

坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。扩大组织掩盖面、推动“小三级”工会建立。创新建会模式，推动创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑工程等领域组织建会，探究区域工会、工程工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。发动并直接吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农夫工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来，争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村（社区）、行业联合工会建立，更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建立。全面实施基层工会“活力指数”评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，稳固现有星级创立成果。连续推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才，推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发觉各类人才，选送优秀推举入党组织。

二、强化法制维权，发挥工会作用，构建和谐关系

加强维权效劳组织队伍建立。牢牢把握创立和谐劳动关系这条主线，强化依法维权，把促进经济进展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权效劳组织队伍建立，加强劳动关系信息预警机制，准时了解、把握企业经营状况，猎取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农夫工、困难职工等重点群体，坚持与劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监视，以《劳动合同法》实施为契机，通过点对点指导、菜单式效劳帮忙基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动，以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体，以查身边事故隐患、提合理化建议为根本形式，完善隐患报送、督导整改、嘉奖鼓励等工作制度。

三、文化阵地建立，扩大普惠效劳，满意多样化需求

加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建立，完善各项运行治理制度，为周边企业职工供应优质便捷的培训文体效劳，用积极向上的文化气氛感染广阔职工。进一步扩大普惠效劳掩盖面。扎实做好职工“5.1”效劳卡建卡，即使供应各项优待活动信息；加大宣传力度，提高职工医疗互助保障掩盖率；不断推广“蓝领贷”小额贷款工作，为职工“双创”供应优质资金支持；坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满意职工多样化效劳需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”使职工更多了解工会信息；关爱弱势群体，加强困难职工“一人一档一策”动态治理，做好困难职工帮扶工作；加强职工效劳站建立，实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体效劳，满意职工多方面的效劳需求。

2023工会工作规划10

一、指导思想

在学校党委和上级工会的领导下，带着全校教职工连续深入学习，贯彻党的十六大精神，积极推动学校民主政治建立，切实维护教职工的合法权益，加强学校教代会职能作用，努力建好教职工之家，以开展各项活动为载体，促进教职工思想业务素养的提高，紧紧地团结在学校党委和行政的四周，为学校的教育改革和进展奉献力气。

二、工作措施

1、抓学习，促进教职工思想业务素养的提高。

①连续广泛深入地组织全校教职工学习党的十六大精神，充分发挥教职工仆人翁的作用，鼓舞广阔教职工勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，协作学校相关部门组织教职工参与各种理论业务培训班，参与各科优质课竞赛，努力加强师德师风建立，教书育人，为国家培育优秀合格人材。

②连续抓好女教职工素养达标活动教育全校女教职工发扬自尊、自信、独立、自强的精神，不断进取，超越自我，教育教职工在搞好本职工作的同时建立和谐幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女儿童权益爱护法规，以及有关规划生育的法律法规，充分发挥女教职工半边天的作用为学校的建立和进展多作奉献。

2、推动学校民主政治建立，维护教职工合法权益。

①进一步地完善教代会制度，发挥教代会职能作用，协作学校组织召开夷陵中学第五届教代会第三次会议，让教职工代表积极参加学校重大事情的争论和决策。学校订于今年4月召开第五届三次教代会,审议绩效奖方案。

②连续深入抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和学校的沟通渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

③组织全校教职工积极学习相关法律学问，让广阔教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益；做好女职工五期爱护工作，做好年度规划生育工作。

3、开展多种形式的文体活动，建好教职工之家。

①努力建好教职工之家，开展形式多样，有益于教职工身心安康的活动今年规划在教职工中组织播送操竞赛、乒乓球、排球竞赛、学练健身操，为全校教职工开展生理、心理安康学问讲座，组织春游活动、巡游山水、陶冶情操。组建夷陵中学教师合唱队，唱革命歌营造朝气蓬勃、奋勉向上的教师群体气氛。

②做好常规工会工作，进一步地关怀爱惜教职工，积极努力地协作学校有关部门解决教职工的实际问题，关怀探望生病住院的教职工，连续参与市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动，对本校困难教职工工会干部要深入了解状况，切实解决他们的实际困难。

③今年规划在全校教职工中开展创立文明家庭的评比活动，大力弘扬中华民族敬老