煤矿安全管理制度汇编范本

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档目录测风制度一炮三检制度顶板管理制度矿长值班制度安全办公制度放炮管理制度矿灯管理制度氧气检测制度防灭火管理制度充电工管理制度配电房管理制度密闭点管理制度停送电管理制度溜煤眼管理制度自救器使用制度出入井人员检身制度通风设施管理制度事故隐患排查制度班前班后会议制度安全技术审批制度安全目标管理制度安全投入保障制度监控系统管理制度监控系统维修制度火工产品管理制度通风瓦斯管理制度安全监督检查制度发电机房管理制度局扇管理维修制度提升设备管理制度主扇管理维修制度水泵管理维修制度安全教育与培训制度自救器保管发放制度各班组上下班交接制度煤矿事故应急求援制度主要灾害预防管理制度安全员现场隐患整改制度防尘管理制度安全生产惩制度工程质量验收制度瓦斯日报审签制度安全质量标准化管理制度井下特殊工种交接班制度提升运输及钢绳检查制度井下瓦斯检查挂牌管理制度电气设备防爆电器管理制度事故隐患建档立卡整改制度安全活动检查日及事故分析报告制度绞车操作工交接班制度煤矿安全管理制度汇编测风制度1、测风员每月按上、中、下三旬，对全矿井主平硐采掘工作面，回风巷、主回风平硐及所有用风地点必须按规定进行测风。2、每次测风不少于3次，误差不超过5％并按计算公式进行计算将结果填写井下测风站的牌板上（或瓦检牌上）填写风量、测风人员、测风时间。3、测风人员不得弄虑作假。4、对巷道贯通、通风系统调整即时进行风量测定。5、每次测风必须即时的填写在矿井测风记录上。6、测风时必须携带好相关的测风工具（中微速风表、秒表、卷关）并不少于2人。7、在测风时，测风点前后20米不得有人和矿车通过。测风地点应选在巷道畅通无杂物、无阻碍物的地点。8、凡发现系统风量变化异常时必须向矿长和技术负责人汇报。一炮三检制度凡矿井任何地点打眼放炮过程中，必须严格按以下规定执行。1、在打好眼后装前瓦检员必须按《煤矿安全规程》规定，检查瓦斯，凡瓦斯、二氧化碳浓度超限，必须按规定停止打眼采取措施进行处理，只有瓦斯、二氧化碳不超限方可同意装药。2、在放炮前班长必须按规定进行撤人警戒，待警戒区内所有人员撤除，并布置好警戒后在放炮前，瓦检员检查瓦斯、二氧化碳不超限方可通知放炮员联线放炮。放炮员在最后撤除放炮点。3、待警戒区内所有人员撤除，瓦检员将放炮钥匙交给班长、班长确认警戒区内所有人员撤除后，将放炮钥匙交给放炮员，放炮员才可放炮。4、放炮完毕由放炮员将钥匙交给瓦检员，并由班长放炮员、瓦检员一道检查放炮后放炮点气体及支护情况、有无瞎炮、无异常方可撤除警戒。5、瓦检员对装药前、放炮前、放炮后（即一炮三检查的）瓦斯、二氧化碳浓度必须记录在瓦斯检查手册上并及时填绘在井下作业点上的瓦检牌报上，同时通知地面值班室做好记录。6、所有人员必须严格执行“一炮三检”制和“放炮制”瓦斯超限严禁放炮并根据《煤矿安全规程》规定进行处理。顶板管理制度1、矿井必须成立以矿长为组长，技术负责人、付矿长为付组长的顶板管理领导小组，并收有班长和有经验的熟练工人、安全员、瓦检员为成员。2、矿井必须每周对全矿井进行一次全面的预板检查发现异常采取措施进行处理。3、矿井每旬必须指派三人对全矿所有巷道进行一次全面的敲邦问顶发现有问题的打好支护，问题严重的立即报告矿长，制定措施，组织人员进行处理。4、各采掘作业点有数量足够的支护材料和备用支柱。5、永久支护与临时支护之间距离不大于《作业规程》规定的要求，并严格执行临时支护跟拢碛头。6、采掘时地质构造带、回采面初次放顶，周期来压巷道维修必须制订专项措施，并成立领板管理小组。7、对采掘工作面支护密度不得小于《作业规程》规定，回采工作面控项距不得大于作业规程规定。矿长值班制度1、每天坚持按时上班，没有特殊原因不得迟到、早退。2、对当日矿内发生的一切事务及时处理。3、了解当日上班人员情况，掌握下井人员准确数据。4、了解当日井下生产情况，掌握回采、掘进、碛头工作状况。5、了解当日井下各工作面、总回风巷有毒有害气体真实情况。6、了解当日机电设备、输电线路运转正常情况。7、了解当日维修人员维修路段及工作情况。8、了解当日矿内发生工伤事故情况。9、了解当日销售行情及信息反馈情况。10、了解当日外来人员业务接洽情况。11、了解当日新到矿上班人员及人数情况。12、了解当日上级有关指示通知精神情况。13、了解当日矿内发生的其他事项。14、值班员除处理好日常事务，必须做好值班事要记录。安全办公制度1、矿每10天1次由矿长负责主持安全办会议，参加人员全矿所有队级以上管理人员。2、会议形式：上午由矿长带队分成若干小组对全矿井下矿所有掘工作面和主要进回风巷道，运输巷道、机电设备等进行全面检查，出井后各组以书面形式向矿长汇报，由矿长在会议上对安全隐患整改的工作进行具体安排，落实整改负责人，整改期限和必要整改措施、物资等。3、会议必须指定专人作好“安全办公会专题记录”备查。4、凡矿长无故不主持，缺一次罚款100元，其它应参加人员无故缺席一次罚款100元，其它应参加人员无故缺席一次罚款30元，5、凡“安全隐患”整改出现一项次不落实，对责任人罚款50－100元。放炮管理制度一、放炮员负责井下放炮任务，在矿长、副矿长、管厢的领导下工作；二、必须掌握放炮操作规程，熟悉民用爆炸物品的性能；三、严禁炸药、雷管混放；四、严禁将爆炸物品带走或转借他人，确保爆炸物品的完整和安全；五、严格执行一炮三检和三人放炮制；六、严格按照本工种岗位责任制进行工作。矿灯管理制度1、凡入井矿灯必须将尾锁螺栓、灯头螺栓紧固。2、严禁在井下换矿灯电珠及撤装修理电瓶。3、入井矿灯的亮度必须达到行业标准。4、矿灯实行编号管理。5、充电人员有权对矿灯进行检查，入井检身人员有权对矿灯的防爆装置、光亮度进行复查。6、凡井下工人出井后，必须将矿灯交充电房充电，做好第二天的入井用亮准备工作。7、违章处罚：(1)凡查出不防爆的矿灯入井，一盏罚款50元。(2)错号使用矿灯，而影响他人上班，罚款50元。(3)凡不上电的电瓶一律不准进入充电房，充电人员充黄灯每盏罚款2元，同时由充电房临时调借，不影响当班人员上班。氧气检测制度1、安全员负责井下氧气浓度检测任务，在矿长、副矿长、技安员(管厢)领导下工作。2、要实事求是地做好氧气检查记录、公布，严禁虚报、谎报、瞒报检查结果真实情况，严禁空检、漏检、假检。3、不通风的独头巷道不许人员进入，要在独头口设栅栏、警标。恢复通风前安全检查员要步步深入检查瓦斯浓度和氧气浓度（检支管检查），瓦斯浓度在2％以下，氧气浓度在20％以上，人员方可入内。4、安全员现场直接用比长式气体测定器（一般用AQJ－50型）和氧气检支管检查。采样分析由球胆在密闭的取样孔中采取密闭内气体，24小时之内在实验室分析氧气浓度。5、对检测仪器应正确使用，精心爱护，妥善保管。对检测仪器要定期维护、送检，确保检测仪器的可靠和准确性，对通风系统应随时检查，发现问题及时向矿领导汇报，提出维修整改方案，保持通风良好、巷道畅通，确保正常生产，并严格按照本人岗位责任制办事。防灭火管理制度1、井下人员禁止带烟火下井。2、井口附近二十米内不得有烟火或用火炉取暖。3、井下所有巷道不准存放汽油、煤油和变压器油。4、井下使用机油应由专人领取，用后剩余部分应退回库房，不准存放在井下。5、井下严禁使用明火、明电照明，严禁使用白炽灯泡和其他电器取暖。6、井下和井口房内不得从事电焊、气焊和喷灯接作业。7、井下开采自然倾向煤层，工作面浮煤必须出净，不得用可燃性材料充填采空区。采煤工作面回采结束后应及时封闭，最迟不得超过0.5个月。8、井下发现自燃发火征兆，如：温度增高、煤壁干燥、有煤油味或出现一氧化碳时，应立即报告矿长、管厢，采取措施进行处理。9、井下发现火灾时，应根据火灾的性质，灾区的通风瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告矿长、管厢制定灭火方案灭火。同时，现场负责人应将所有可能受火灾威胁地点的人员撤离危险区域，组织人员利用现场的一切工具和器材进行灭火。10、电气设备着火时，必须首先切断电源，在切断电源前，不准用导电的灭火器材进行灭火。11、井下火灾不能直接灭火时，必须封闭火区，在灭火过程中，灭火人员必须从进风流中灭火，必须指定专人检查瓦斯、一氧化碳、氧气，煤尘及其它有害气体和风流、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。12、封闭的火区在确认熄灭后需重新启封时，必须事先制订安全措施，采取逐段恢复通风。同时，测定回风流中有无一氧化碳。发现复燃征兆时必须立即停止向火区送风，并重新封闭火区。充电工管理制度l、充电工负责煤矿矿灯电瓶充电工作，在矿长、技安员(管厢)的领导下工作。2、充电前必须对职工所用电瓶认真进行检查清理，对每天的充电情况登记入册。3、充电前发现有失爆、损坏现象应及时告诉本人，修理完好才予以上充电架充电，避免影响充电质量。4、充电时必须检查变压器输入的电源是否符合充电电压，充电架连接是否坚固，充电插头是否稳固，待各部位检查完后，才能将矿灯挂上充电架。5、必须坚持上班制度，保证职工随时能调换电瓶。6、当天职工领用电瓶后，应对充电设备进行一次完全清理检查保养，做好下班充电准备。7、对充电用硫酸应妥为保管，对稀释硫酸应符合浓度，确保瓶的使用寿命。8、必须对充电设备严加爱护，保证每个职工电瓶都能充上电，随时注意安全。9、必须对厂方的备用电瓶认真保管、保养，做好出租、出借登记。10、必须严格遵守煤矿制定的各项管理制度，加强政策法规学习，不断提高法律意识和遵章守纪的自觉性。11、以上各条款与工资挂钩，如有违反，根据情况处罚5—20％的工资。配电房管理制度1、配电房设置在爆炸材料库危险区外。2、配电房禁止堆放易燃物和金属物品。3、供电系统配电房应安装过流、漏电、接地三大保护。4、配电房的门应加锁、非电工人员严禁入内。5、配电房的操作按钮应编号，注明供电用途。6、必须有停、送电标志和锁紧装置。7、配电房应用不燃物建筑。8、配电房的配电厢，配电柜必须绝缘，无漏电现象。9、隔离开关与主开关之间应有可靠的机械或电气闭锁。密闭点管理制度为了安全生产，对井下已采巷道、盲巷或火区进行严格的密闭，密闭后加强管理特拟定制度如下：1、检查密闭是否刻朝进行，抹面是否严密。2、如未刻朝的密闭，应重新刻朝密闭。3、对密闭点要进行编号，上到采掘作业工程平面图上，并挂上密闭牌。4、未经批准不得任意打开密闭。5、每天应对密闭点进行CH4检查、CO2的检查，检查后填写在密闭牌上，如有漏气现象及时处理。停送电管理制度1、有计划性的停送电，必须事先由申请单位办理，并经矿长、技术负责人同意方可进行。2、矿井主扇停运后，地面主扇司机值班员应立即向矿长班室汇报，矿立即启动备用电源（柴油机）。3、如送往井下的电源发生故障跳闸，地面变电所值班员应立即报告矿值班人员，经检查处理确认正常后，由检查负责人或专职技术人员联系恢复送电。4、待主扇恢复运行后30分钟后先由瓦检员，安全员到井下配电点检查，瓦斯、二氧化碳不超限时，方可向井下送电，向局扇开关送电时也必须检查局扇及开关送电时也必须检查局扇及开关附近10米，CH4不超限方可送电。5、凡送电排放瓦斯必须由技术负责人制定专项措施进行处理。6、掘进工作面遇因停电造成停风时，必须立即切断向掘进工作面供电的电源，并撤除人员，待恢复送电排放瓦斯后，经瓦检员检查瓦斯不超限，方可恢复送电作业。溜煤眼管理制度一、急倾斜煤层溜煤眼，在掘进时，严格按矿方作业规程进行施工，不得擅自施工造成不合格。二、在掘进时随时打牢采杠，采杠不得过小、过稀。三、在溜煤眼作业时认真对掘进的通风加强管理，掘进头应使用高压软胶管。四、在溜煤眼作业人员必须佩戴保险绳，不得无绳操作。五、在溜煤眼联络平巷上下口的上口处必须设防坠网。六、溜煤眼堵塞时，制定安全措施从上至下进行处理。自救器使用制度1、矿工使用自救器，必须经过专门培训，培训由矿方组织进行，当矿井发生灾变时，及时将自救器正确佩戴按避灾路线进行逃生。2、坚持全员入井，每人必须佩戴自救器。3、在工作时不得将自救器搁放于工作地点，必须随自携带。4、在入进前必须检查氧气是否充实。锣栓是否灵敏，氧气袋是否漏气。5、自救器不得摔滚和掷落，以防自救器失效。6、严禁多人带一个自救器入井，必须每人一个。出入井人员检身制度1、为了搞好安全生产管理工作，对逐日上班入井人员严格进行清点，保障职工生命安全，特制定本管理考核办法。2、凡是入井人员都应严格按照，入井时挂红色字牌出井时挂黑色字牌的方法进行翻牌复牌。3、凡是每天都需要出入井数次的特种作业人员，必须严格遵守本办法。4、外来人员（包括上级有关部门来矿检查工作）入井时用临时编号牌挂入其他人员栏内出井后取下。5、凡出入井人员未按照本办法执行者，违反一次处罚款2元依此类推，多次违反者加倍处罚。通风设施管理制度煤矿在生产过程中，对通风系统进行合理的调节，在调节通风系统的同时，增设的通风构筑物进行使用、管理，特定以下制度。一、通风工应根据矿井的风流合理调整有效风量，进行控风管理，安设的控风设施要牢固有效，减少漏风率。二、安全员、通风工对矿井的通风设施严格加强管理和维护。三、管理人员和工人不得破坏通风设施，发现问题及时处理、汇报。四、对通风设施加强爱护、安设地点合理，设置距离要符合技术标准。事故隐患排查制度1、坚持开好矿每月每10天1次的安全办公会，对当天查出的隐患及时安排处理。2、每天每班由安全员（管厢）负责与瓦检员一道对井下所有作业场所和通风系统等重要巷道、密闭、机电设备防爆、一通三防，运输顶板等进行全面检查，对查出的安全隐患，当班能整改的责成立即整改，一时不能整改的及时书面向副矿长或矿长江报。矿长负责落实整改方案，限期整改。3、凡限期整改的安全隐患，必须经副矿长或矿长签署“安全隐患整改通知单”，明确整改负责人，整改期限及安全质量要求和整改复查负责人，“通知单”一式三份，一份交整改负责人，一份交整改复查负责人，一份留底备查。由整改复查负责人对整改情况作信息反馈报矿长。4、凡未按期限整改安全隐患的，对责任者一项次罚款500－100元，若造成严重后果，追究相应责任。5、班（组）长负责当班施工地点的安全隐患排查工作，若矿查出不应出现的安全隐患，将给责任者一次30－100元的罚款。班前班后会议制度在安全生产中，为了确保安全，在矿职工中树立安全文化，提高技术水平，确保安全生产。1、上班前按规定的时间对职工进行安全文化培训。2、培训内容应符合当班在生产中的安全工作，加强警示提示，应对职工弄通思想上的安全，促进文明安全生产。3、安全员在对职工培训时要认真搞好记录，记录要详细，不得乱记和不记。4、培训以安全法律法规和本矿的实际制度及作业规程为准。5、培训讲解矿井的采掘工程平面图和通风系统图及避灾路线图。6、下班后要对该班的安全工作进行总结评比。安全技术审批制度1、安全技术方面的各类工程设计、图纸、作业规程、安全措施等绘制、编制必须由具备一定实际现场经验的专职技术员担任。2、以上图纸、资料必须经具备采矿工程师资格的技术负责人和矿长审批后方准执行。3、所有工程设计和作业规程、安全措施（方案）等编制，均必须符合国家有关法律、法规和《煤矿安全规程》。4、根据矿井灾害及地质变化情况，技术人员应及时补充、修改、完善有关安全工程设计及安全措施。5、对擅自修改和拒不执行已审批的安全工程设计和安全措施的单位和个人，矿将严肃追查，并处罚相关责任人。安全目标管理制度1、我矿安全目标为：实现全矿全年无死亡、无重伤、轻伤不得超过6人次。2、为实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度消灭重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤不超过1人次。3、凡实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据每个职工对安全工作的贡献大小给予一次性50元以上的奖励。4、若突破以上安全目标，矿将严肃追查处理，对相关责任者给予行政和经济处罚。重大事故由上级主管部门追查处理。安全投入保障制度1、为确保矿安全资金的正常投入，矿每砘煤至少提取10元作为矿井安全生产基金。2、所提安全基金由业主、矿长、会计主管三人联锁负责建专帐、专款、专用。3、由矿长负责根据矿井实际情况和轻、重缓急分阶段提出矿井安全生产所需项目及资金，业主审批后，会计建帐，出纳支付。4、所报资金的使用情况，由业主指定专人负责监督落实情况，发现挪用和重大错误，矿将对有关责任人给予严肃追查处罚。监控系统管理制度根据《煤矿安全规程》规定，切实搞好瓦斯治理工作，充分发挥安全监控系统装置作用，保障安全监控系统的正常运行，保障矿井安全生产，结合煤矿实际，特制定以下制度。1、监控室24小时要有专人值班，并熟悉微机及熟悉通风业务的操作人员。2、严格执行交接班制度，并作好当班值班记录。3、做好监控装置运行日志记录。4、做好设备、仪表、台帐记录。5、做好监控装置故障处理记录。6、做好监控装置检修记录。7、做好监控日报、月报、季报等工作。8、完善监控排版和监控系统图。9、监控系统的数据、记录、资料一律存档保存一年以上，便于查对。监控系统维修制度1、及时检查维修井下各探头、传感器、信号电缆、主机装置，确保安全监控系统运转正常、灵敏、可靠。2、及时、认真、准确地填写维修记录，并建档存查。3、根据矿井年度采掘计划，编制安全监控系统装置、安装和维修计划。4、井下设有瓦斯自动检测报警、断电装置应反映到地面机房，如出现故障，必须在2小时内处理完毕，若不能处理，应及时报告矿长，并召请县煤管局或煤科院驻宜办事处联系，并作好记录。5、监控装置必须按产品使用说明书的要求，在入井前进行地面调试，不合格的产品严禁入井。6、根据《规程》规定监控装置在井下，运行达半年时，必须送出井外维修。7、维修人员对安全监控装置要巡回检查，发现问题、故障及时处理，保障监控系统完好率为100％。8、传送信号电缆要求悬挂整齐，高度不得低于1.6米，防止矿车碰断，挤断以免信号中断、瓦斯探头定期校对。火工产品管理制度1、保管员负责煤矿购进材料的验收入库，领用、发放登记，在矿长领导下工作。2、必须热爱本职工作，坚守岗位，按时上下班，不得擅离职守。3、必须对购进器材、设备认真按照发票名称、数量、单价、金额验收入库，防止票实不符。4、必须对爆炸物品妥为保管，严禁雷管、炸药混放，领用库存余额应保持平衡，如有差错，应及时查对。5、必须坚持收发、领退、保管制度，对生产用料、修理备品、备件以及其他低值易耗的材料应严格购进和发放。6、必须掌握材料消耗情况，制定购买计划，同时对库房内物资应进行分类堆放，随时盘点。对库存材料心中有数，帐实相符。7、必须服从领导安排，端正服务态度，全心全意为煤矿服好务。加强对政策、法律、法规的学习，不断增强法律意识和提高业务水平。8、以上各条款与工资挂钩，如有违反，根据情况处罚5—20％工资。通风瓦斯管理制度1、通风工、瓦检员负责井下通风、瓦斯检测任务，在矿长、副矿长、管厢领导下工作。2、通风工必须保持进风流通畅，巷道、总回风巷无堵塞，符合要求，瓦斯检查员必须跟班作业，实行“一炮三检制”。3、必须严格执照《煤矿安全生产规程》规定，瓦斯或二氧化碳不得超过0．5％，如超过必须报告矿长、管厢，查明原因及时处理。4、总回风巷回风流中瓦斯或二氧化碳浓度不得超过0.75％，如超过必须报告矿长、管厢，查明原因及时处理。5、采区回风巷、采掘工作面回风流中瓦斯浓度不得超过1％。二氧化碳浓度不得超过1.5％，如超过必须报告矿长、管厢，查明原因及时处理。6、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1％时，必须停止使用电钻打眼，放炮地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达到1％时，禁止放炮。7、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1．5％时，必须停止作业，撤出人员，切断电源进行处理。8、对没有及时封闭的盲巷，应切断电源，设置栅栏，揭示警示牌，禁止人员进入，严禁在停风或瓦斯超限的区域内进行作业。9、必须做好瓦斯逐日登记和矿长审阅签字手续，严格做好通风瓦斯工作。安全监督检查制度1、矿成立“安全监督检查办公室”，设主任一名，工作人员2名，负责全矿每天每班的安全监督检查工人。2、“安监办”直接受矿长领导，对违犯国家安全法律、法规和矿安全管理制度规定的责任者进行追查，帮教和处罚。3、“安监办”不定期下井，进行安全检查和查岗，每人每月下井不得少于23次，每次下井检查均要作“下井记录”，对存在安全隐患的单位和“三违”者发出“整改通知单”和“三违处罚单”。4、对发生事故的单位和个人由“安监办”负责组织追查，并作好专题记录，按照“四不放过”的原则进行追查（重大事故提交矿长和上级主管部门主持追查）。5、对“安监办”的工作及工资报酬考核，只与安全工作及其安全效果挂勾，不与生产任务挂勾，以确保其安监质量，实现矿井安全目标。发电机房管理制度1、发电机房应设置在离生活区和工作场地外。2、发电机房由专人管理，非电工人员严禁入内。3、发电机房经常保持卫生整洁。4、发电机房的发电机安装过流、漏电、接地三大保护。5、发电机房的发电机必须经常保持发电机正常供电，系统电停止时，必须马上发电送入井下。6、发电机有异常时，及时维修完善。7、发电机必须每月维修1次。局扇管理维修制度1、局扇在使用前必须对各部件进行仔细，发现问题及时处理，并测试绝缘性能状况和试车，符合要求后方可使用。2、在使用中由维护检修人员不定期的经常到局扇使用现场，检查使用运转状况，发现问题及时处理。3、对井下连续运转的局扇使用不得超过6个月，否则必须全面升井进行检修。4、每台局扇执行编号建档管理，并将每次检查检修的有关记录资料装入档案中备查。5、局扇必须有专人或瓦检员看管，严禁任意停、开局扇，所有局扇实行挂牌管理。6、凡在使用中，无计划停止局扇运转和局扇损坏事故必须认真追查，进行处理。提升设备管理制度1、安装好的提升设备、安全保护装置必须齐全，有性能要求的安全装置，应先做性能试验。2、提升机检修后，在组装前应对设备内部进行检查，不得把有关的零件、工具等物品遗留的机体内。在组装后，按标准进行调试，在确认正确时，才能试车。3、每周应对提升机进行一次检查、维护，每月进行一次检修。检修人员和司机应互相配合进行。严格按照检修规程和完好标准进行，确保检修质量和运行质量。4、司机在上岗操作前须认真仔细检查一次设备状况，定期给设备注油和防腐，排除杂物，保持好设备的完好状态和环境的整洁卫生。5、严格执行“谁用谁管，谁维护保养”的制度。6、司机必须每班认真填写“设备运行记录”。主扇管理维修制度l、根据《煤矿规程》规定，煤矿必须安装主扇，确保井下通风安全，主扇司机应通过培训持证上岗。2、主扇一旦安装调试后，不得随意搬动。3、主扇应定期保养、防腐。4、主扇应设专人守护，确保主扇安全。5、主扇司机应如实记录其运行情况，一旦发现异常应火速报告矿领导。6、主扇一旦起动之后属连续运行工作状态，不得随意停车，如在特殊情况下需停车，司机凭矿长签署的文字依据。水泵管理维修制度1、泵工应通过培训，考试合格，持证上岗。2、泵工必须熟悉掌握排水设备的构造、性能、技术要求、特点、运作原理，并会使用、保养，会排除一般性故障。3、各紧固螺栓不得松动。4、接地系统应符合规定。5、电动机滑环与炭刷应吻合良好。6、电源电压应在额定电压的正负5％范围内。7、工作泵和备用泵应交替运行，以防电机受潮。8、泵组异常震动或有故障异响应紧急停车。9、起动时间过长电流不返回应紧急停车。10、电动机冒烟、冒火紧急停车。安全教育与培训制度1、安全教育：矿每月不少于两次，由矿长负责主持全矿职工参加（分班次上、下午不脱产参加）。教育内容：主要传达国家及上级有关部门对安全工作的指示及要求，结合本矿实际，指出我矿安全工作中的经验、教训，学习国家煤矿安全法律、法规和本矿安全管理制度。2、安全培训：矿每月不少于一次，由矿技术负责人负责主持全矿工人参加，培训内容：“煤矿三大规程”和各工种技术操作，安全规程，矿井灾害知识及预防、处理、措施等。3、矿每季度至少进行一次安全教育，培训后的考试或测验，全矿职工参加，对优胜者给予30－100元的奖励，成绩、不合格者给予30－50元的罚款。4、安全教育，培训纪律规定：每少组织一次对负责人及主持人罚款100元，其它无故不参加一次罚款20元，全月累计2次及以不参加者，将停工教育并加倍处罚。5、每年的安全教育培训计划根据矿井实际情况，在上年明确制定。自救器保管发放制度1、矿内自救器应由保管员单独存放妥善保管，不得与其它材料混放。2、保管员应将退回的自救器逐个检查，是否有氧气，如无氧气，必须汇报及时补充氧气。3、工人在使用时如有损坏退回库房，保管员必须查出进行赔偿。4、入井前领发自救器必须进行登记、载册。各班组上下班交接制度1、各班组必须对当班安全生产工作情况逐一详细记录，对当班未完成急需处理的安全情况应逐一交待清楚，重点事项应反复强调，让接班人员妥善处理。2、对上一班交待事项，当班人员必须逐项进行处理，对不清楚内容应反复询问明白，做好上班遗留工作。3、对上一班遗留工作，当班如情况有变化，可灵活进行处理，但事后必须将处理过程向下一班交待清楚。4、上下班交接时，必须在交接簿上签字，注明时间，如出现差错，便于查询。煤矿事故应求救援制度1、万一矿井发生水、火、瓦斯、大面积冒顶等重大事故，根据事故性质，严格按照“矿井灾害预防处理计划”中的有关规定或《作业规程》中的有关规定，首先迅速将可能遇到伤害地区的人员撤离危险区，并尽快通知地面矿值班人员。2、若发生人员伤亡，必须立即采取相应措施，现场紧急施救，同时向地面报告伤亡人员的地点、时间、人数及伤亡程度和汇报人的姓名及地点等，接电话人员必须沉着、冷静，作好详细记录，并及时向矿长、业主等主管人员汇报。3、矿长接到事故报告后，必须根据事故性质等情况，采取相应措施，下达避灾救援指令，必要时，必须立即拔打120急救电话。同时上报乡、县煤炭主管部门，请求援助。4、凡发生瓦斯、火灾、透水、大面积冒顶和重伤以上人身事故，必须在矿值班人员接到事故报告后5分钟内及时向乡、县煤炭主管部门汇报。5、矿必须随时备有担架2付和有关外伤急救药品并装入“急救药品箱”以应急备用。主要灾害预防管理制度为保证安全生产，对我矿主要灾害必须强化预防管理，为此特制定以下管理制度：—、“—通三防”1、瓦斯灾害预防。①坚持以风定产，严禁超通风能力生产；②进回风巷道，做到随时修护，保证进回风断面；③通风系统合理、可靠、经济、设施完整齐全；④局部通风质量达质标要求，消除串联、循环风和不合理的通风；⑤矿长、技术负责人将通风瓦斯管理作为安全管理中重中之重来管理，对人、财、物的投入要保证，始终抓住瓦斯管理不松手。⑥瓦斯检查员必须通过培训合格后持证上岗，在工作：中时刻严格按《煤矿安全规程》要求检查瓦斯，一旦发现空班、漏检、假检、虚报，要给予严厉处罚；⑦强化井下各巷道工程质量，减少片邦冒顶，消除局部瓦斯积聚；⑧强化盲巷管理，按规程规定及时处理，不留隐患。2、火灾预防。①严禁烟火入井，一经发现开除出矿，严禁穿化纤衣服下井；②井口附近20米，严禁烟火、取暖、进行电焊工作；③加强机电完好管理，消除失爆，消除延燃电缆入井；④严格按煤矿安全规程放炮，查出违章放炮给予重处；⑤逐步改变落后的开采方式和采煤方法，提高资源回收，将自燃发火的程度降到最低；⑥矿领导、技安员在井下，每天都要对密闭、采空区和其他可能容易发火的地点，进行监测，发现问题及时处理，每天监测结果要有专门记录；⑦一旦发现井下出现火灾，如火势不大，对人的安全威胁不大，要立即将火扑灭，然后向矿汇报，如火势威胁大，应立即将全部人员沿逆风方向撤出，并立即向矿上汇报，矿接到汇报后要立即组织有关人员研究处理方案，并制定出治理灾害措施，进行治理，如威胁太大，本矿不能处理，要立即向镇、县有关部门汇报，以求得支持帮助处理。3、煤尘预防。①井下所有进回风，都要安设洒水喷雾装置，其中回风系统中每100米安设一组；②严格做到放炮后，装煤前都应洒水降尘；③井下所有巷道，每月派专人对巷道邦的煤尘进行清扫，防止煤尘堆积。4、顶板事故预防。①消除井下裸体巷道，如个别地段围岩完整可以不支护，必须有专门报告报政府有关部批准；②采掘工作面和其他所有巷道的支护参数，支护质量都必须按设计支护，防止支护质量不合格而片帮冒顶伤人；③采掘工作中如遇煤岩破碎，要按安全技术措施要求专设临时支护；④严禁任何人在空顶下作业；⑤强化巷道维修，尽最大努力降低巷道失修率；⑥工作前，工作中严格敲邦找顶制度；⑦严格支护材料的材质规定，严禁使用不合格的支护材料。二、机电事故预防1、不合格的设备、器材严禁入井；2、杜绝失爆、各种安全保护装置齐全，可靠、灵敏；3、停送电必须是专人，禁止随意停送电；4、安装、搬移、检修设备，严禁带电作业；5、机电完好率达到质量要求。三、提升运输事故预防：1、提升设备质量，提升能力达到要求，严禁设备带病提升负荷提升；2、每班工作前要认真检查设备，工作中设备运输情况都要清楚掌握，并作好运行记录；3、加强日常维修、注油、超期服务设备进行大修；4、斜坡一坡三档、声光信号，应齐全、完好、灵敏、可靠；5、斜坡和上下车场的轨道质量应满足运输要求；6、绞车司机、磨盘工：，严格按操作规程操作；7、人力运输必须严格煤矿操作规程执行，严禁违章推车。四、水害事故预防：1、准确掌握周边小窑水，采空区积水和本矿井涌水情况；2、采空区，上山的密闭必须牢固可靠，防止造成灾害；3、井下水池容积应满足涌水量要求，必须保证定时清掏；4、水泵排水能应大于涌水量，现场必须要备水泵作备用。5、保证水沟畅通，不积水。安全员现场隐患整改制度1、安全员对矿井的各点进行巡回检查，检查各点的安全工作。2、查出的隐患应记录在现场检查记录本上，并将整改内容按安全措施进行整改，整改内容项目应由班长签字，以备查。3、安全员对所查隐患应督促整改，不得将隐患未整改完，安全未解除逃离现场。4、在矿井的所有安全隐患都要督促不得单一进行。防尘管理制度一、矿长对全矿综合防尘工作全面负责，技术负责人对全矿综合防尘工作负技术领导责任，各业务管理部门对分管业务范围内的综合防尘负直接管理责任。二、矿办公室是矿井粉尘防治工作的技术业务主管部门，设专（兼）职管理人员，负责矿井综合防尘技术业务管理工作，编制全矿防尘工作规划，指导、协调各施工队、班组落实和执行综合防尘措施。三、矿井每延伸一个新水平时，要按《煤矿安全规程》规定进行一次煤尘爆炸试验，试验结果应及时报煤矿安全监察机构备案，采取针对性的防治措施。四、新开工的采掘工作面，在编制作业规程或措施时，必须编制综合防尘措施，否则不予通过；采掘工作面没有采取综合防尘措施的一律不准生产。五、各施工队或班组必须按《煤矿矿井质量标准化标准及考核评级办法》中防治煤尘有关规定完善井下防尘设施，并做到勤检查、勤维护，保证系统正常运行和使用。六、掘进工作面放炮作业时，必须采取湿式凿岩，放炮后洒水，定期清扫煤尘、冲洗岩帮和个体防护等综合防尘措施；并坚持使用水泡泥。七、采煤工作面放炮、出煤时，要采取湿润煤层措施。八、矿每月对防尘工作进行一次考核检查，年底进行综合评比。安全生产奖惩制度一、矿井各级管理人员每月扣工资的10%作为安全生产风险抵押金，井下职工扣8%，地面辅助工扣5%，年底未发生安全事故，风险抵押金如数退还。二、煤矿当班井下发生一起轻伤事故，休假在三天以内的扣本人50元，扣班组100元，发生一起重伤事故，扣当班班组人员本月工资的20%，扣矿管理人员25%，班组当年风险抵押金不退还。三、矿井发生一次死亡事故，扣事故班组人员当月工资的40%，矿管理人员扣当月工资的50%，全矿风险抵押金不再退还本人。四、当年矿井无重伤事故的班组，按风险抵押金的两倍奖励当班人员。矿井当年死亡事故，管理人员按全年风险抵押金的30%发给，另发给安全奖金300元/人。五、发现违章指挥或违章作业一次处罚50元，第二次加重处罚，全年有三次以上违章则停发当月工资，并停工学习一个月，经再次培训考核合格后方能重新上岗，否则予以开除。工程质量验收制度一、井下巷道掘进、铺轨、巷道维修、采煤工作面工程质量由生产副矿长、管厢负责。二、生产副矿长、管厢每月必须对全矿采煤工作面、巷道掘进、巷道维修、铺轨等工程质量进行一次全面检查，合格后才能发给有关人员当月工资。如不合格，影响安全或造成经济损失，必须有关人员当月工资中扣除。三、采煤工作面质量检查项目包括打眼、放炮、支护、顶板管理、通风瓦斯、煤炭回收、片帮冒顶、自燃发火状况等。四、掘进工程质量检查项目包括炮眼布置、打眼、装药放炮、巷道高、宽、支架、背帮结顶、铺轨、水钩、局扇、风筒等。五、巷道维修工程质量项目包括巷道高、宽、片帮、冒顶、支架、背帮结顶、淤泥、水沟等。六、每月质量检查应作好记录保存。瓦斯日报审签制度1、瓦检员认真报场瓦斯检查工作，实事求是地做好瓦斯日报表，送交管厢进行审签。2、管厢对瓦斯日报审签后，提出疑点的处理和建议，再送交矿长、技术负责人审签。3、矿长、技术负责人必须每天按时对上报的全矿瓦斯日报表进行审签。4、审签矿井瓦斯日报表时，如有监控系统的矿井必须与监控系统打印表相核实，防止假检现象发生。5、审签矿井瓦斯日报表时，要与通风报表、测风报表相结合，顺理通风系统，合理分配风量，降低瓦斯积聚与超限，杜绝瓦斯事故。6、在审签矿井瓦斯日报表时，要结合矿井工程重点、灾害重点，以及独眼残采面、过断层地点、瓦斯异常点等为重点。及时调整通风，确保安全生产。7、矿长、技术负责人因事出差时，必须委派指定人员代为签阅。安全质量标准化管理制度煤矿的质量管理是煤矿的生存之道，抓好质量管理对安全效率有所保障，质量管理是每个员工应尽的职责和义务，特制定本制度。1、在矿井施工工程中，施工人员必须按作业规程进行技术规范的操作。2、在作业时的技术标准和安全措施要求认真按安全规程规定的实施行为为准则进行作业。3、在巷道工程、支护工程、开采工程，严格质量规范，认真履行技术行业质量标准。4、在掘进时的煤严禁煤矸混装，保持优质、优量，煤矸混装的拒绝验收。5、矿用所有材料按安全标志，合格产品进库，劣质产品谁验收、谁签字、谁负责。井下特殊工种交接班制度为了维持正常生产秩序，在工作中协调一致，根据煤矿实际情况，制定煤矿制度。l、每天上班时，必须对交接记录认真审阅，了解上一班交接注意事项情况，对所需完善工作逐一安排布署落实，并根据本班情况，需临时变动的做以调整，并对调整情况向下一班说明清楚。2、在工作中，以确保安全，多出生产为原则，按照煤矿制定所布署的工作中心内容妥善安排生产，灵活大胆处理井下一切安全生产事项，对当班所安排处理的重要事项逐一交待清楚，让下一班人员心中有灵敏，便于安排生产。3、每班交接人员除当面口头交待外，必须在交接记录本上写清楚日期、交班人姓名等，完善好交接班制度。提升运输及钢绳检查制度1、绞车司机在使用车辆前必须检查链环，插销、鸭咀、碰头，车盘是否符合要求。2、绞车司机每班接班时检查钢丝绳。阴车器挡车栏有无异状和损坏，推车工在拉车前检查链环，插销，保险装置是否挂牢、挂车与打信号一人操作。3、绞车司机对绞车的工作闸、保险闸、钢丝绳、绳轮、滚筒、轴承、大轴及螺丝每班进行一次检查，司机要持证上岗。4、下档车栏由下推车工负责检查。5、检修工应按下列项目每周进行一至二次检查。1）钢绳外观检查，要检查润滑、锈蚀、变形受损和断丝情况。2）钢丝绳按每30米定一检测点，进行直径磨损检查。3）各绳长、紧固螺栓、销子、连接环、防堕器等不应有裂绞变形等状况，凡已变形修复的不得用于斜坡提升。6、钢丝绳检测标准1）各种钢丝绳在一个捻距内断丝断面积同钢丝绳的总断面积之比达到下列规定时，当达到6％，必须每天检查，当达到10％时必须立即更换钢丝绳。2）钢丝绳如果受猛烈拉力的一段发现有损坏或其长度增长0.5％以上时必须更换。3）钢丝绳使用后期断丝数或伸长延展突然加快（例如连续三天出现显著伸长、或在某一捻距内每天都有断丝出现，必须立即更换）。4）钢丝绳出现以上各种迹象必须更换，如在绳头部位而钢丝绳其余部位均未达到每天检查的要求时，允许采用剁绳头的办法处理后使用。井下瓦斯检查挂牌管理制度一、瓦检员负责井下有毒害气体检测任务，在矿长、副矿长、技安员(管厢)领导工作。二、必须坚持按时上下班，坚持跟班作业，实事求是地做好有毒有害气体检查记录、公布，严禁虚报，谎报、瞒报检查结果真实情况，严禁空班漏班，严禁超浓度作业，必须坚持“一炮三检制”和两人一道前后错开一定距离进行检查。三、对检测仪器应正确使用，精心爱护，妥为保管。四、如丢失零件或故意损坏，在工资中扣除赔偿。五、应定期换药、送检，确保检测仪器的可靠和准确性，对通风系统应随时检查，发现问题及时向矿领导汇报，提出维修整改方案，保持通风良好、巷道畅通，确保正常生产，并严格按照本人岗位责任制办事。电气设备防爆电器管理制度l、为了保证井下电器设备的防爆性能符合要求，设专职管理员1人。2、凡井下电器设备，除电器性能必须符合要求外，其它防爆性能也必须符合要求。3、防爆管理员必须严格履行自己的职责，凡是经过检修的设备，必须严格认真的检查其防爆性能，不符合要求的电器设备一律不准入井。4、建立检查登记制度，凡是井下防爆电器设备一律登记造册以备检查。5、定期对井下使用中的电器设备的防爆性能进行普查或抽查，凡查出不合格的必须及时进行处理或更换。事故隐患建档立卡整改制度1、矿长及管理人员，现场值班人员发现事故隐患必须出井后向值班人员交班并做好记录。2、对事故隐患根据事故隐患发生地点、处理方法、安全注意事项及采取措施现场负责人，整改期限，复查情况进行建档立卡。3、对查出的隐患必须根据指定专人负责进行整改，对重大隐患，要制订专项的安全技术措施，按汇审制度并经讨论同意后并向职工进行贯彻后方可实施。4、对任何人发现隐患不上报和拖延不整改者按矿上规定进行处罚。安全活动检查日及事故分析报告制度1、全矿每旬7号作为安全活动日，总结一周来安全生产状况及下周安全工作的重点要求及注意事项。听取广大职工对安全工作的新建议和要求，严格安全活动的考勤工作凡对无故不参加安全活动者必须根据制度进行处理。同时学习安全规程，贯彻上级有关工作指令和规定。2、对现场查出的问题收集情况，研究制订措施，组织人员进行整改。3、对查出的隐患必须及时指定专人负责、按措施并分轻重缓急限期进行整改，对隐患威胁大的地点，必须现场立即停止作业，制定措施，及时组织人员材料，进行处理，并指定专人值班。4、凡矿井发生事故及重大隐患必须由安全矿长组织进行事故分析（重大事故由上级组织进行）按照“四不放过”的原则（事故原因没查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、广大职工未受到教育不放过、未制定防范措施不放过）。5、对发生重大事故现场立即根据《灾害预防与处理应急预案》的程序分析事故类型进行营救，由井下上报地面值班室，由值班矿长及时上级至镇安监站同时立即上报县煤管局并作好记录。绞车操作工交接班制度1、交接双方必须按规定时间在工作现场交接班。2、交班者必须将当班情况及问题向接班者交待清楚，交班者能处理的问题应由交班者处理，不能处理的，要及时汇报，并作好记录。3、必须将本岗位的设备、材料、工具、器材、备品、配件等交接清楚。4、交接双方应按正常巡回检查路线和项目共同进行一次实地巡回检查，发现问题，及时填入交接班记录中，并向领导汇报，以求得到尽快处理。5、交接双方应共同操作绞车一次至二次，体验绞车运行情况，确认无误后，方可正式交接班。6、接班者如认为一些重要安全问题未交待清楚，可以拒绝接班，但必须及时报告当班队长裁决；接班人员也不得无故拒绝接班。7、交班不交给无合格证者或酒后、精神不正常的人，非当班绞车操作工交待情况可不接班。8、接班者因故不能按时接班，交班者不能擅离岗位，应及时向领导汇报，经同意后并做好善后处理，方可离开工作岗位。9、双方认为交接清楚后，应在交接班记录上填写清楚，双方签字后有效。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档项目安全管理制度汇编GDAQ3101□□序号制度名称页码1安全管理部门安全生产职责12生产计划部门安全生产职责33技术部门安全生产职责44材料设备部门安全生产职责55人事劳资部门安全生产职责66财务部门安全生产职责77项目负责人安全生产职责88项目技术负责人安全生产职责109工(段)长安全生产职责1110专职安全员安全生产职责1211班组长安全生产职责1412操作工人安全生产职责1513安全生产责任制考核办法1614目标考核办法2415安全生产教育培训管理制度2616安全检查制度2817班前安全活动制度3218施工现场急救措施3319防火消防安全制度3520治安保卫制度3721门卫制度3822卫生管理制度3923工地生活区管理制度4024安全生产文明施工措施费使用管理制度4125防火消防安全措施4626施工现场防扬尘、防噪声污染措施4727不扰民施工措拖4928应急救援预案51制表人(签名):项目负责人(签名)：制表日期:目录安全管理部门安全生产职责 1生产计划部门安全生产职责 3技术部门安全生产职责 4材料设备部门安全生产职责 5人事劳资部门安全生产职责 6财务部门安全生产职责 7项目负责人安全生产职责 8项目技术负责人安全生产职责 10工(段)长安全生产职责 11专职安全员安全生产职责 12班组长安全生产职责 14操作工人安全生产职责 15安全生产责任制考核办法 16目标考核办法 24安全生产教育培训管理制度 26安全检查制度 28班前安全活动制度 32施工现场急救措施 33防火消防安全措施 35治安保卫制度 37门卫制度 38卫生管理制度 39工地生活区管理制度 40安全生产文明施工措施费使用管理制度 41防火消防安全措施 46施工现场防扬尘、防噪声污染措施 47不扰民施工措施 49应急救援预案 51安全管理部门安全生产职责1．熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。2．组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。3．参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。4．制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。5．负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。6．对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。7．负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。8．监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。9．会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。生产计划部门安全生产职责1．组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。2．编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。3．安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。4．做好企业领导交办的有关安全生产工作。技术部门安全生产职责1．负责安全技术措施的设计。2．在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3．在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。4．负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。5．承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6．协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。7．参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。材料设备部门安全生产职责设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。1．负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。2．制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3．执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。4．确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。5．负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。6．参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。人事劳资部门安全生产职责1．把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。2．做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。3．参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。4．关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。5．组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。财务部门安全生产职责1．根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。2．负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。3．按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。4．协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。项目负责人安全生产职责项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：1．在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。2．确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。3．根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。4．定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。5．经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。6．发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。7．定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。8．召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。9．教育职工正确使用个人劳动保护用品。10．做好对女工特殊保护的具体工作。项目技术负责人安全生产职责总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。1．贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。2．定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。3．在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。4．设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。5．督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。6．定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。7．参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。8．对职工进行经常性的安全技术教育。9．有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。工(段)长安全生产职责一、认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康负责。二、组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。三、领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。四、发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。五、监督检查工人正确使用个体防护用品。专职安全员安全生产职责一、积极宣传和认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本项目的安全生产工作。二、负责监督、检查、汇总安全生产情况，按时向公司、业主报送安全月报。建立健全安全工作各种台帐，搞好安全检查记录。三、协助领导，对批准的有关安全生产的计划项目、技术措施，督促有关部门按期完成。四、督促有关部门按照规定及时发放劳动保护用品、清凉饮料和保健食品，指导工人正确使用劳动保护用品。五、负责组织安全生产宣传教育工作，协助有关部门搞好新聘职工和特种作业人员的技术教育培训工作。六、参加安全生产检查，对查出的隐患问题，有权限期整改；有权制止违章作业，有权纠正违章指挥，经常性地深入施工现场巡视检查，发现不安全因素，有权停止作业，并立即报告主管领导，要求采取相应措施。七、负责收集、整理、修改完善本单位安全生产管理制度和规定，经领导批准后贯彻执行。八、参加事故的调查、分析与处理，并向领导如实统计上报。九、努力学习安全生产管理知识，不断提高管理水平；组织参加安全生产竞赛活动。十、参加各种安全生产会议，提出安全生产方面的建议和要求；做好各种安全生产会议记录。十一、及时完成领导交办的其他工作。班组长安全生产职责一、认真执行有关安全生产的各项法律法规，规章制度及各项操作规程，合理安排班人员工作，对本班组织人员在生产中的安全和健康负责。二、坚持班前安全活动，经常组织本班组人员学习各项操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，为提高自身保护能力，教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。三、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险作业。四、做好本班组作业现场安全状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门和领导。五、认真做好本班组新工人的进场教育和岗位教育工作。六、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报有关部门或领导，并采取有效处理措施。操作工人安全生产职责一、安全生产人人有责，企业的每位员工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。二、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令、防止贮罐跑油（料）十条规定等安全生产禁令规定。三、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。四、认真学习并严格执行工业用水、检维修、有限空间作业、临时用电等作业的安全管理和规定，不违章作业，确保作业安全。五、上岗必须按规定穿劳保服、带安全帽、正确使用劳动防护用品和灭火器材。六、按时认真进行巡回检查，正确分析、判断和处理各种异常状态，在发生事故时，及时的如实向上级报告，并按事故预案正确处理，保护好现场，做好详细记录。七、正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。八、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。九、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。安全生产责任制考核办法安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2．办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。3．各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。4．安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。5．安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。6．安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即：D=8～9一级安全等级说明安全D=7～7.99二级安全等级说明较安全D=5～6.99三级安全等级说明一般D=3～4.99四级安全等级说明较不安全，应该全面加强安全管理工作D<3五级安全等级极不安全应停产整改7．考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当D<3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。8．对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=8～9为称职，D=7～7.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。9．奖罚年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。10．由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。11．本办法从公布之日起施行。12．本办法由公司安全管理部门负责解释。附表：安全生产责任制考核等级系数法计算公式企业或项目部门安全性（安全等级）按下列公式计算：式中：——领导的安全意识等级；——安全职能部门工作能力等级；——人员状况，即工人素质等级；——物的条件；——环境条件，即环境安全等级；——安全防护设施等级；——年度工伤事故等级；——行业安全系数（建筑行业0.6）；——相对安全系数（建筑行业0.95）。与领导的安全意识强弱、对安全的关心程度以及贯彻落实安全生产责任制度等有关，取1～9。领导对安全的管理（）附表一值说明9领导安全意识强，实行目标管理好，认真落实各级安全生产责任制7领导安全意识较强，能实行目标管理，能落实各级安全生产责任制5领导能组织安全管理，能实行目标管理，能实行各级安全生产责任制3领导安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能实行各级安全生产责任制1领导无安全意识，安全问题不闻不问与安全部门人员配置、工作情况、计划与制度的实施，推行标准化管理等情况有关。 取1～9。安全部门工作能力（）附表二值说明9组织配置合理，工作协调主动，制度健全，计划切实可行，已推行标准管理7成员素质较高，工作主动，制度健全，有计划，标准化管理不够5人员缺乏，工作不全面，计划不周，能应付日常工作3人员少，工作无计划，素质差，忙于应付，工作被动1人员少，组织涣散，形同虚设与工人遵守纪律，操作熟练程度，先进班组和班前安全活动情况有关，取1～9。工人素质（）附表三值说明9严格执行规章制度，操作规范，开展班组活动和评选先进活动7遵守规章制度，操作熟练，能开展班组活动5能遵守制度，偶有违章，班组活动不经常3常有违章，无人问津，安全班组活动很少1纪律松懈，操作野蛮，无班组活动即机器设备安全等级，与机械设备的完好程度、润滑检修情况，运行情况，对设备的管理情况有关，取1～9。机械设备情况（）附表四值说明9设备完好，润滑好，运转正常，定期检修，对设备全面管理7设备完好，保养一般，运转正常，能定期检修，一般管理5设备防护装置齐全，保养较差，有时超负荷运行，不定期检修3设备防护装置缺，保养差，有的设备带病运行，有检修维持现象1设备防护装置缺残，保养极差或不保养，带病超载运行，检修应付与安全防护设施可靠与否有关，取1～9。安全防护（）附表五值说明9“四口”临边防护严密可靠，并做到工具化，定型化7“四口”临边防护可靠，并做到工具化，定型化5“四口”临边防护不尽严密，不太可靠，工具化，定型化，基本做到3“四口”临边防护不严密，不可靠，未做到工具化、定型化1“四口”临边无防护化与生产环境，场地有关，取1～9。环境情况（）附表六值说明9环境整齐，场地宽敞，无交叉作业区，空气、光线、声音均好7环境一般，场地较小，无交叉作业区，空气、光线、声音尚好5环境较差，场地小而乱，有交叉作业区，空气、光线、声音均不太好3环境差，场地乱，交叉作业区，空气不好1环境脏、乱、差，交叉作业，无安全通道，噪声大，有异味，有毒与工伤事故平均值，工伤事故指标有关，取1～9。年度工伤及情况（）附表七值说明9本年度工伤事故率平均值远小于近三年工伤事故平均值，或小于安全指标7本年度工伤事故率小于近三年工伤事故平均值，或接近安全指标5本年度工伤事故率近似于近三年工伤事故平均值，或稍超过安全指标3本年度工伤事故率大于近三年工伤事故平均值，或超过安全指标1本年度工伤事故率远大于近三年工伤事故平均值，或大大超过安全指标目标考核办法为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。五、考核结果分为：1．伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。2．安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。七、奖罚：1．年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。2．第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。3．第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。安全生产教育培训管理制度一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。安全检查制度一、目的：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011，科学的评价施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安全与健康，规范施工安全管理，加强安全施工过程控制，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司各级安全施工检查工作。三、各级安全生产检查职责1、公司安全生产第一责任人（直接责任人）负责领导并参加公司定期的安全生产专项检查工作。2、公司安全管理部牵头组织公司定期的安全生产专项检查，并负责监督在安全检查中发现安全隐患问题的整改和回复工作。同时，安全管理部还须做好安全生产日常巡查、季节性的安全检查和安全专项检查工作。3、项目部经理、副经理（项目安全生产直接责任人）负责组织参加本施工现场的安全施工检查工作和相关隐患整改工作。4、项目部专职安全管理人员负责安全施工检查中本施工现场存在的安全隐患问题的跟踪整改工作。并做好相关书面文字（声像档案）资料记录。5、公司各部门、项目部和专业（分包）单位负责本部门、项目部和专业分包单位的安全生产检查中发现的不符合、安全隐患问题的整改及回复工作，形成安全检查的闭环管理。四、安全检查相关要求1、定期安全施工检查（1）公司安全生产专项检查，每月度一次。项目部必须接受并配合公司各部门及上级主管单位组织的安全、文明施工检查；（2）项目部安全文施检查，每周一次。项目部每周定期由项目经理（项目安全生产直接责任人）带队组织一次以