版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最新资料欢迎阅读最新资料欢迎阅读PAGE13PAGE132020智慧树,知到《职业生涯规划》章节测试【完整答案】智慧树知到《职业生涯规划》章节测试答案第一章1、职业生涯规划,它是基于人生(生涯),立足长远(职涯),务实当下(学涯)的。请判断对错。答案:对2领域和深度三个层面,即生命的长度,宽度和厚度。请判断对错。答案:对3、良好的生涯规划可以帮助我们()A:真正的认识自我B:清晰生涯目标和实现路径C:找到人生方向和天赋使命D:全面激发出自己的潜能E:平衡好身体与精神,生活和工作的关系答案:真正的认识自我,清晰生涯目标和实现路径,找到人生方作的关系4、内职业生涯指的是在职业生涯发展当中透过提升自身素质与的人生财富。请判断对错答案:对5、目标其实就是感官过滤器,当你有了目标,就会见所未见,而身边的资源也会源源不断的涌向你。请判断对错。答案:对第二章1、以下哪些是自我探索的正式测评工具?A:霍兰德兴趣测评B:人生价值清单C:兴趣岛D:MBTI答案:霍兰德兴趣测评,MBTI性格测评2、自我探索是由一个由外到内,由浅入深,由思考到实践的过程;自我探索越精细,越细微,人职匹配度就会越高。请判断对错。答案:对3A:形成独立的人格BC:提升职业满意度答案:形成独立的人格,明确职业选择方向,提升职业满意度4、要使成长在自己的掌控之中,需要首先做的是:A:相信自己B:了解自己C:自我实现D:自我开发答案:了解自己5、有位同学学的是生物工程专业,入学不久看了几本小说,发A该领域的知识B:学生物工程的想做作家,简直就是不切实际,白日做梦C:如果有专业的指导,这名同学一定能够成为优秀的作家专研该领域的知识第三章1、兴趣与职业的匹配程度决定了个体的职业满意度、稳定性和成就感。请判断对错。A:对B:错答案:A2、人们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动,而不是无错。A:对B:错答案:A3、相邻关系的两种类型的个体之间共同点较多。请判断对错。A:对B:错答案:A4、下面哪些是关于兴趣的非正式评估方法?。A:自我探索练习BC:兴趣岛:ABC5、测试结果对我们来说只是一个参照,不要局限于此,我们一对错。A:对B:错答案:A第四章1A:对B:错答案:A2、性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。请判断对错。A:对B:错答案:A3、MBTI属于信度和效度较高的心理测评工具,用途非常广泛,常被用于自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训,甚错。A:对B:错答案:A4、情感性的人更坚信自己的价值观并习惯于用心灵来做决定。请判断对错。A:对B:错答案:A5、NF直觉加感性的人具有满足他人需要的爱心、热情和洞察力等特点,更可能会被中学、大学、销售服务、咨询、写作和研究等职业所吸引。请判断对错。A:对B:错答案:A第五章1、每个人都有的上天赋予我们的特殊才能(潜能),它是与生俱来的。请判断对错A:对B:错答案:A2、能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接相关的关系。请判断对错。A:对B:错答案:A3、辛迪 梵和理查•鲍尔斯将技能分为哪三种类A:专业知识技能B:自我管理技能C:通用技能D:自知-自省智力答案:ABC4、自我管理技能被用来描述或说明个体具有某些特征,常以形容词和副词的形式出现,比如冷静的、热情的、认真的,更像个人品质,而不是单纯的技能。请判断对错。A:对B:错答案:A5、可迁徙技能也被称为通用技能,是个人最能持续运用和最能够依靠的技能,也是用人单位最为看重的技能。请判断对错。A:对B:错答案:A第六章1、价值观是人们所看重的原则和品质,是人们内在的驱动力,过了兴趣和性格对人的影响。请判断对错。A:对B:错答案:A2、终极性价值才会对我们的职业选择产生长期而深远的影响,所以我们要更好的澄清自己的终极性价值因子。请判断对错。A:对B:错答案:A3A:生理需求BD:ABCD4、当人们从事与自己不适合的工作时,每个人的内在都会有一A:对B:错答案:A5、职业锚的确定需要在各种情境下实践的反复验证才可确认,A:对B:错答案:A第七章1、组织环境微观分析包括哪些因素?A:企业环境B:学校环境C:家庭环境D:社会环境答案:ABC2、岗位环境微观分析包括:A:岗位基本描述B:岗位能力要求CD:个人与岗位的差距答案:ABCD3、文化教育事业、文艺体育事业、科研单位、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业都属于事业单位类型A:对B:错答案:A4、工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、行业协会都属于社会团体A:对B:错答案:A5、()、()、()是家庭环境分析中的三个主要因素。A:经济状况B:人为因素C:环境因素D:区域因素答案:ABD第八章1、所谓决策,就是指为了达到一定的目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。A:对B:错答案:A2A:目标BC3、职业决定的第二步是了解自己。()A:对B:错答案:A4、决策常用的两种方法是:SWOT决策分析法和平衡单分析法。()A:对B:错答案:A5、对于在校大学生而言,确定职业目标一般原则和方法是先定向再定位。()A:对B:错答案:A第九章1、关于职业生涯设计,以下表述最准确的是:A:职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划BC:职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知D:职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现答案:A2、在使用决策平衡轮时,列举各项考虑因素、给各个选择打分的过程本身很重要,它能帮助我们理清思绪。A:对B:错答案:A3、当我们的认知跟情感不一致的时候,内心就会产生冲突,许多人难以做出恰当的决策往往就在于此。A:对B:错答案:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 租车协议合同范本示例
- 真心相待的夫妻保证书
- 简单隐私保护合同协议样本
- 规范文本偷钱保证书范例
- 建筑劳务分包安全管理协议
- 精确市场调研制作合同
- 绿化项目招标答疑
- 软件开发合同协议范本示例
- 零售店长工作合同
- 补充合同格式范本
- 国家开放大学《MySQL数据库应用》章节测试参考答案
- 电力系统光纤通信运行管理规程
- 奇门遁甲在现代商业竞争中的应用
- 独轮车校本教材
- 超高层建筑的造价含国内著名超高层建筑成本数据
- 高速公路公路养护维修作业交通标志设置示意图(国标2015)
- 护士排班表(月表)
- 华为产品测试策略及验证计划模板
- 东华大学对硝基苯胺的制备实验报告doc
- 水利水电工程单位分部工程施工质量评定表(完整版)
- 往复压缩机填料函结构及原理课件讲解
评论
0/150
提交评论