22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考8_第1页
22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考8_第2页
22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考8_第3页
22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考8_第4页
22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考8_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考1.韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。()

A.正确

B.错误

参考答案:B

2.马斯洛的需要层次理论认为,人的生理需要包括()。

A.对食物的要求

B.对友谊的要求

C.对爱情的要求

D.对性的要求

E.对休息的要求

参考答案:ADE

3.个性是由遗传决定的。()

A.正确

B.错误

参考答案:B

4.习惯性可能会给组织变革带来阻力。()

A.正确

B.错误

参考答案:A

5.人们首先感知那些有助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激,而忽视那些给他们带来不快的事物。()

A.错误

B.正确

参考答案:B

6.组织成员的每一项成就都应得到组织和领导者的肯定和鼓励。把职工的利益与工作的成绩联系起来,这是建立组织文化的()。

A.目标原则

B.卓越原则

C.成效原则

D.正直原则

参考答案:C

7.心理学把人的气质分为()。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

参考答案:ABCD

8.舒兹认为,一个包容动机很强且行为主动者,其基本人际关系反应倾向表现为()。

A.内向

B.外向

C.支配

D.同情

参考答案:B

9.员工在群体里即获得了满足感,又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()

A.士气高,生产率低

B.士气高,生产率高

C.士气低,生产率高

D.士气低,生产率低

参考答案:B

10.一般症候群的压力反应模式中,将压力反应分为不同阶段,分别是()

A.报警阶段

B.控制阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

E.反馈阶段

参考答案:ACD

11.()是组织的灵魂。

A.目标

B.机构设置

C.权责体系

D.组织文化

参考答案:A

12.提高工作满意度的方法包括()。

A.结合员工需求和公共组织目标,尽量满足员工需求

B.让工作场所变得更加有趣

C.让工作内容变得更加有趣

D.组织公正

参考答案:ABCD

13.传统组织理论的中心思想和特征是()。

A.强调组织是一个系统

B.以人为中心

C.认为组织是开放的理性模式

D.以工作任务为中心

参考答案:D

14.组织行为学的研究范围是一定()中的心理与行为的规律性。

A.社会

B.家庭

C.组织

D.机关

参考答案:C

15.社会认知理论注重行为的社会性起源和认知思维过程在人类机能各方面——动机、情绪、行为的重要性。()

T、对

F、错

参考答案:T

16.根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为()。

A.大型群体与小型群体

B.正式群体和非正式群体

C.开放群体和封闭群体

D.所属群体和参照群体

参考答案:B

17.规范必须是成文的规定。()

A.正确

B.错误

参考答案:B

18.个性的基本特征包括()。

A.稳定性和可变性

B.独特性和共性

C.生物性与社会性

D.自主性和消极性

参考答案:ABC

19.能否转变态度,还要看个体是否迫切要求改变现状,即改变态度后个人能获得多少切身利益。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论