某集团现场安全管理制度汇编

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档第一部分、安全生产责任制总则……………………3二、各级人员现场安全责任制1、集团总经理…………32、集团主管副总经理…………………33、集团设备基建部部长………………44、集团子公司总经理…………………45、集团子公司分厂厂长………………46、分厂工段长、班组长………………57、生产工人（科室人员）……………5三、各职能部门的安全生产责任制1、集团设备基建部……………………62、集团各子公司生产调度部门………63、集团各子公司技术部门……………74、集团各子公司办公室………………7四、现场安全管理部门职责和任务1、集团现场安全部部长………………82、集团子公司现场安全员……………83、集团分厂、班组现场安全员………94、集团现场安全部门…………………10第二部分、现场、安全管理制度一、集团安全生产条例………………12二、安全生产培训制度………………15三、现场安全检查制度………………19四、危险作业管理制度………………22五、伤害事故调查处理制度…………25六、事故应急救援预案………………27七、公司现场、安全生产检查标准及管理细则……32第三部分、集团现场、安全管理考核条例第四部分、各类附表安全生产责任制度一、总则第一条、“安全第一，预防为主”的方针是关系到国家与人民长远利益的一项基本国策。为了贯彻执行这一方针，加强集团安全生产管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障员工在生产过程中的安全和健康，保证企业的顺利发展，特定此制度。第二条、根据《中华人民共和国安全生产法》，遵循“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，各部门在各项生产和经营活动中要把安全工作摆在首位，实行全方位的安全生产责任制。第三条、安全生产人人有责，全体员工必须在各自的生产、工作岗位上对实现安全生产负责，实行全方位的安全生产责任制，同时向各自的所属部门负责。二、各级人员现场安全责任制集团总经理安全职责集团总经理是集团各企业的现场安全工作的总负责人，对本集团所属企业的现场安全工作负全面责任，必须全面、认真的贯彻执行国家安全生产法律法规和企业各项安全生产法规、制度和标准。不断改善员工劳动条件和集团所有企业的安全、工业卫生等措施条件，重视女工的劳动保护工作。批准、发布本集团的各项现场安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。指导建立、健全现场安全生产组织机构，根据实际情况，按集团企业职工总数的2‰～5‰的比例，配备、充实安全专职人员，提高专职人员的素质，稳定安全专职队伍。集团总经理必须保证集团企业安全设施建设资金的投入，支持集团的安全文化建设。在全集团推行“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在审查新、改、扩建项目（工程）时，组织审查“三同时”原则的落实情况。（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收并投入使用）集团主管副总经理安全职责认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关劳动保护、安全生产的政策、法令、法规和规定，协助总经理全面抓好现场及安全生产管理工作，对现场安全工作负直接领导责任。督促安全部门及其它相关责任部门进行安全生产检查,及时落实整改措施,严防各类事故的发生。领导编制和审查集团全年、季劳动保护、安全技术措施计划，有计划地改善劳动条件。组织制订和审查集团企业的各项安全生产规章制度和标准。督促安全部门对集团各级领导和广大员工的安全教育、法制教育。督促建立、健全安全生产组织机构，按规定配备安全生产管理人员，指导、支持他们开展工作。检查集团集团子公司领导的安全生产工作情况和安全责任部门的工作情况。第三条、集团设备基建部部长安全职责协助集团总经理和主管副总经理认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关劳动保护、安全生产的政策、法令、法规和规定及集团制定的相关的安全制度及标准。对集团所有企业的设备、建筑物良好和安全、卫生设施的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负直接管理责任。负责组织和审批集团企业生产设备和特种设备的大、中修计划或基建项目中的安全措施内容。保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安全措施项目的实施。认真贯彻“三同时”原则（即安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收并投入使用）。发现建筑设施、设备事故隐患及时督促所属部门及时采取措施解决。对分管范围内发生的因设备、建筑物造成的事故组织、参与调查分析和提出处理意见并拟订改进措施，组织落实。第四条、集团子公司总经理安全职责支持并协助集团现场安全部开展现场及安全生产管理工作，对全公司的现场安全工作负直接领导责任。组织制订和审查本公司的各项现场安全管理执行条例和标准。组织公司现场改造计划和安全技术措施计划的制定、实施和资金落实。组织公司分厂和有关部门开展各种形式的现场安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，并向上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订有效的临时安全措施。根据集团的指示，在集团现场安全部的配合下领导和支持本公司的现场安全专管员，对本公司的现场安全问题进行改善和不断提高，同时对于本公司的现场安全员有督促的责任。第五条、集团子公司分厂厂长的安全职责子公司各分厂厂长是分厂的主要现场安全责任人，对分厂现场安全工作负全面责任，认真贯彻执行国家和上级部门制定的各项安全生产法规、制度、指示，把现场安全工作列入工作议事日程，做到“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。组织对新进员工进行分厂安全教育和班组安全教育。对分厂员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核。组织班组“安全日”活动，及时吸取和采纳工人提出的关于现场和安全方面的正确意见。组织分厂定期、不定期进行安全检查，确保设备、安全装置、防护设施、消防器材等处于完好状态。发现隐患及时上报或组织整改，分厂暂时无法整改的要采取临时可靠的安全措施，并及时向集团或公司领导书面报告，贯彻集团或公司指示，组织开展安全生产竞赛等安全活动。总结交流现场安全生产经验，表彰现场安全先进班级和个人。坚决贯彻安全事故“四不放过”的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过），对本分厂内发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和集团子公司总经理批准后执行。组织建立本分厂安全管理网，配备合格的安全专（兼）职管理人员，支持本分厂安全员的工作，充分发挥班级安全员的作用。第六条、分厂工段长、班组长的安全职责组织工段工人学习并贯彻执行集团、公司、分厂各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育工人遵章守纪，制止违章行为。组织工段（班组）级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术培训及考核。组织参加“安全日”活动，坚持班前强调安全、班中检查安全，班后总结安全。坚持“走动式”管理，不断巡查各岗位安全生产情况，及时发现不安全因素，并组织力量加以处理。事态严重或发生事故时必须立即上报，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。搞好本工段安全生产准备工作，落实安全措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，教育和督促工人合理使用劳保用品。搞好“安全周”、“安全月”活动和班级安全生产竞赛，表彰先进，交流推广先进现场安全经验。发动员工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。第七条、生产工人（科室人员）的安全职责积极参加安全生产活动、学习岗位安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度和工艺规程。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，作业现场是否整齐、清洁，做好交接记录。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，个人无法处理解决的，报主管人员或部门。发生事故，要果断正确处理，及时、准确地向自己的上级报告，并保护好现场。细心操作，严格执行操作规程，遵守生产纪律，各种生产记录清晰、真实、整洁。作业前认真做好设备和现场安全检查工作，发现异常情况，要及时处理和报告，并做好记录。保持作业场所整齐、清洁。个人使用设备由个人维护、保养、使用，不准擅自动用他人设备，如使用他人机器设备，必须有上级主管领导签字批准做好易燃、易爆、有毒、有害物资的运输、使用等环节的安全生产工作。上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种劳动保护用品。不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，拒绝执行违反安全规定的错误指挥命令。三、各职能部门的安全生产责任制第一条、集团设备基建部安全职责对集团企业设备、建筑物的良好和职业安全、卫生设施的正常使用负责。对因设备、建筑物原因造成的安全事故负管理责任。负责组织和审批集团企业主要生产设备和特种设备的大、中修计划及基建项目中安全措施内容的落实。认真贯彻“三同时”原则（即安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收并投入使用）。组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。督促下属各公司设备部门严格贯彻执行常州市有关特种设备的年审及报验规定。签订合同必须有安全条款或安全协议，发生事故按合同或者安全协议处理。负责施工安全事故的调查、处理、统计、上报。对安全承包单位要每月检查一次。认真调查研究，帮助解决承包单位在落实安全措施过程中出现的困难和问题，承包单位发生责任事故按合同或安全协议规定承担相应责任。第二条、集团各子公司生产调度部门安全职责在编制下达生产计划，组织新产品试制时，要同时下达安全技术措施和劳动保护计划，保证职工劳逸结合。在指挥生产中贯彻“安全第一”的方针，严禁违章指挥。当生产与安全发生矛盾时，应服从安全；发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即停产处理。坚持安全与生产的“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。）主动协调解决生产中出现的不安全因素，落实整改措施。对因生产调度不当而造成的安全事故负直接责任。做好易燃、易爆、有毒、有害物资的运输、装卸、存储等各个环节的安全生产工作，严格遵守国家及公司颁布的有关安全规定，根据物资的特性，合理分配、分割库区，加强仓库内的安全作业管理，确保库区安全。第三条、集团各子公司技术部门安全职责在研究开发新产品、新技术、新工艺、新材料、新工具和推广应用先进经验时，必须同时研究解决和落实安全技术措施。负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。组织安全技术措施项目的设计、施工和投产的劳动保护设施“三同时（设计、施工、验收）”的审查。在修订和制定工艺规程时，必须充分考虑工艺的合理性、安全性，改善劳动条件。如产品和工装模具的装夹、合理选用切削参数，吊装、周转、存放、发运的安全技术措施的可行性、可靠性。对因工艺管理、工艺制订不当，工装模具设计不合理，技术措施不力造成的事故负直接责任。第四条、集团各子公司办公室安全职责对因劳动纪律松弛又长期未予解决员工未进行安全技术培训就上岗操作而造成的伤害事故负直接责任。制定教育培训计划时，应有现场、安全、卫生教育培训计划。协助安全部门做好新员工的三级安全教育。对实习生、代培人员等，须通知安全部门进行安全教育后，才能分配工作。负责督促检查员工健康状况，对不适合所在岗位工作的人员，尤其是患有该工种禁忌症人员安排调整岗位。要把现场安全生产作为员工转正、定级、晋级的考核内容之一。会同人力资源部门、安全部门做好特殊工种人员的培训考核工作。负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松弛，违反安全操作规程的行为应予以制止。负责劳动力的管理，认真执行《安全生产法》、《劳动法》等法律、法规，特别重视计划外临时工的使用和管理。积极宣传安全生产方针政策。有计划地通过各种媒体宣传工具，宣传安全卫生、环境保护的内容，做到人人皆知。负责食堂食品卫生检查管理工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。10负责集体宿舍和食堂等区域的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。11、加强对机动车辆的管理，教育驾驶员及运输人员严格执行车辆保养制度，交通法规和各项安全规定，做到安全行车，并对驾驶人员进行业务培训和技术考核。四、现场安全管理部门的职责和任务第一条、集团现场安全部部长职责和任务在总经理和主管副总经理直接领导下，指导全集团现场、安全生产管理工作。负责督促、检查、考核、汇总情况，并做好协调工作。认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。负责组织制订、修改集团企业安全管理制度和规定，经总经理和主管副总经理批准后发布执行。每月（不）定期组织对各公司现场进行检查，检查结果形成报告和安全现场管理检查评分表，作为各公司管理部门、人员考核依据。不定期的对各公司生产、生活、安全重点部位进行抽查、夜查。对于各项隐患问题，及时签发限期整改联系单，整改责任部门、责任人员、整改期限落实到位，督促整改实施，发现重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。督促集团公司设备部门对各类特种设备进行年检报验工作。帮助各公司建立、健全安全管理网络，对网络各节点组织相应的培训和执行工作督导。协调各公司消防方面出现的问题，在不影响生产的情况下做好相应的工作，帮助各公司对消防设施进行改进、改造，以节约成本、避免停产为原则，逐步提高安全消防水平。第二条、集团子公司现场安全员的职责和任务集团子公司现场安全员在集团现场安全部和子公司总经理的领导下，负责本企业的现场安全管理工作，协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和规定，并检查、监督整改执行情况和推进提升。参与制定和修改本企业有关安全技术规程，并检查执行情况。负责编制本企业现场推进计划和安全技术措施计划，并检查执行情况。建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料，检查各部门、岗位的相关记录。搞好本企业员工的安全教育和安全生产技术考核工作，指导新入厂员工的“三级”安全教育，检查分厂、班组、岗位安全教育的执行情况。根据公司特点和遵从集团现场安全部门领导，组织安排好本企业各类安全活动。检查落实本企业各类特殊作业申报、执行，确保安全。每天深入生产现场，及时发现隐患并及时处理，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。负责本企业所有安全设施、防护器材、灭火器材的监督管理、审查工作。对于本企业内所有违规现象和违规作业所涉及的人员和部门有权直接进行考核。做好本企业各类事故的调查和处理，严格执行“四不放过”（即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则，提出整改措施并监督实施，同时做好事故分析和上报工作。第三条、集团分厂、班组现场安全员的安全职责分厂现场安全员：分厂现场安全员在分厂厂长的直接领导下，负责分厂的现场安全管理工作，协助分厂厂长贯彻上级有关现场安全工作的指示和规定，并监督检查执行情况。检查分厂有关安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况。搞好本分厂员工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的分厂安全教育、督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。安排好本分厂的“安全日”活动。检查落实本分厂分管范围的各类特殊作业安全措施、执行情况，确保作业安全。每天深入现场检查，及时发现隐患并及时进行处理，制止或纠正违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。负责分厂内安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理。参加分厂各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。班组安全员：班组安全员一般可由班组长兼任，做好本班组安全工作，受分厂安全员的业务指导，做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结的工作。组织开展本班组各种安全生产活动。对新工人进行岗位安全知识、技能教育。严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止或纠正，对紧急情况和不听劝阻的，有权立即停止其工作并及时报告主管领导或部门处理。检查督促班组人员合理使用各类防护用品、消防器材。发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。第四条、集团现场安全部安全职责在集团总经理和主管副总经理直接领导下，并在各级领导的具体指示下开展现场安全生产管理工作，是集团总经理和主管副总经理在现场安全生产工作中的助手。负责督促、检查、考核、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的事故负直接责任。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，组织制订、修订本集团的现场安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。组织现场安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。组织推广目标管理、安全系统工程、标准化作业等现代安全管理方法和先进的安全、卫生技术和设施，不断改善劳动条件，预测、预防事故的发生。督促检查集团企业经鉴定不适合所在岗位工作的年老体弱、各种疾病人员的工作调整，尤其是患有该工种禁忌症人员不得安排在从事特种作业和危险性岗位上。职业卫生工作管理，组织对尘毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘防毒、防物理性危害技术措施的实施。监督、指导新员工的安全培训教育和考试，定期对干部、员工进行现场安全教育，做好每年的考核、登记和上报工作。8、督促检查集团各子公司危险作业的审批手续及现场作业的监护工作。9、协助有关部门对电气设备等特种设备的安全监督、监测、年检报验工作。10、参加事故现场勘察、调查、分析、报告和处理，并提出防范措施。11、综合分析集团企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。12、检查、督促集团企业各种承包联营、外包施工、技术协作项目中的安全工作。13、积极宣传党和国家的安全生产方针政策。有计划地通过厂报、广播、集团企业内各种媒体宣传工具，宣传职业安全卫生、环境保护的内容，做到安全普及宣传。14、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。15、向劳保用品、保健食品、防暑降温用品、防冻保暖用品采购部门提供指导意见，制订发放标准和范围，并监督检查质量和发放使用情况。16、协调各公司消防方面出现的问题，在不影响生产的情况下做好相应的工作，帮助各公司对消防设施进行改进、改造，以节约成本、避免停产为原则，逐步提高安全消防水平。帮助各公司做好各类消防验收的工作17、负责集团企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品、要害岗位的安全保卫和集团企业内交通、消防、治安的安全管理工作。18、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。19、督促集团企业对明火采暖（动火）等工作的审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。20、督促集团企业消防器材的计划、配备和管理工作，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理）。21、组织事故调查、处理和统计上报工作。集团安全生产条例第一条、内容与适用范围本条例规定了企业在生产过程中必须执行的规则。本条例适用于本集团所属各公司。第二条、条例“安全生产，人人有责”、“劳动者遵章守纪”，所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令、规定，严格遵守集团制定的安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。安全生产责任制是企业安全管理的法规性制度。集团企业各级领导、各个部门、各类人员必须牢固树立“安全第一”的思想，在生产、工作中履行各自工作范围内的安全生产职责，做到“谁主管，谁负责”。认真加强安全管理的组织建设，建立、健全安全保证体系。成立以各级领导为成员的安全管理网络组织，并按规定配备人员设立集团现场安全部门机构；各子公司同时配备专（兼）职安全人员。根据“管生产必须管安全”的原则，各级领导必须在管理生产的同时，切实管理好安全工作，坚持执行“五同时”原则（即安全工作与生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）。凡是新建、改建、扩建的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（即“三同时”原则），不得削减，否则，不准施工和投产。凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备和设施，员工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。新进企业的员工及实习、代培、变换工种的人员，必须进行“三级安全教育”。未经教育和考试不合格者，不准参加生产或单独操作。特种作业人员（指电工、起重机械操作工、机动车驾驶员、风电焊工等），应经专业培训和考试合格，持《特种作业人员操作证》上岗操作。外来参观、办事人员，接待部门应进行厂内安全内容宣传，提醒安全注意事项。正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；不准穿拖鞋（包括前后露空的凉鞋）、赤脚、赤膊、敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业；班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床。工作中应集中精力，坚守岗位，不准擅自离岗，上岗不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事。操作者必须熟悉本工种机具设备的性能、产品的工艺要求和操作规范。未经批准，严禁擅自操作其他岗位（或工种）设备。设备操作工要严格执行交接班制度。下班前必须关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理场所，搞好安全文明生产，保持岗位整齐、清洁和安全通道畅通。一切保障安全生产的防护设施，如罩壳、限位设施、信号、监测仪表、警戒标志等，必须保持齐全完好、灵敏可靠。任何人不得擅自拆除、改装或损坏。一切电气设施，必须保持齐全、完好。非电工人员严禁安装、维修和架设临时线路。手持电动工具，要保证绝缘可靠，并应戴好绝缘手套操作。行车和机床灯、钳台灯等工作电压不得超过36伏。容器内和危险潮湿地点不得超过12伏。严格执行高空、多层交叉、危险作业审批制度，未经批准，不准作业。高处作业（2米或2米以以上登高架设、拆除、维修、清洗）必须系好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋，严禁在高处抛掷工具、材料等物体。检查修理机械、电气设施时，必须切断电源，并挂“停电警示牌”，设专人监护。“停电警示牌”严格执行“谁挂谁摘”的原则。合闸前要细心检查，确认无误后方准合闸。配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员未经批准，严禁入内。厂区内严禁吸游烟。动火（包括电、气焊操作）必须审批。严禁在行驶的机动车辆上吊攀和抛递物件；各类机动车辆进入厂区后必须严格限速，厂区主道路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指定区域停放；各子公司内路面施工，要设安全遮拦、标志，夜间挂红灯警示。起重机械设备严禁无证操作。禁止任何人攀登吊运中的物体以及在吊物下面通过或停留。各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用。安放地点周围保持开阔、无障碍。搞好安全文明生产，保持工作现场整洁、整齐。施工作业要做到“工完场清”。道路和安全通道不准堆放障碍物。物料必须分类定点堆放，堆垛要求平稳、整齐、牢靠。发现事故隐患，必须按“三定四不推”原则，（即定人员、定措施、定期限；工段（班组）能解决的不推给厂部（车间），厂部能解决的不推给公司，公司能解决的不推给集团，集团能解决的不推给外边。）立即组织整改，不准推委扯皮。一旦发生事故，将按安全生产责任制严肃查处。发生伤亡事故或重大险肇事故，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导。一切事故必须严格执行“四不放过”原则。（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。）安全生产培训制度一、总则第一条安全生产培训是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的“安全第一”思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。第二条安全生产培训分为三级安全教育、班组长安全培训、中层管理干部安全培训、特种作业人员培训、变换工种及复工安全培训、专项安全培训、全员安全教育。二、公司三级安全教育内容与控制程序第三条凡新招（聘）、调入集团所属各公司员工、及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。第四条公司级安全教育。新员工到达集团所属各公司后，由本公司现场安全专员或现场安全部专职安全员进行公司级安全教育，培训时间5学时。主要培训内容包括：1、公司安全生产总则；2、有关安全生产规章制度；3、公司区域内特殊、危险部位及安全规定；4、公司内历年典型的工伤事故案例。第五条分厂级安全教育。公司各部室、各分厂在新员工调入本部门时，由部门主管安全领导负责开展安全教育，培训时间5学时。主要培训内容包括：1、部室、分厂生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；2、部室、分厂危险作业场所和危险源及应注意的事项；3、部室、分厂历年发生的工伤事故案例。第六条班组安全教育。新调入人员进入工段（班组）后，由工段长（班组长）负责开展班组级安全教育，培训时间半天5学时。培训的主要内容包括：1、工段（班组）工作性质及职责范围；2、设备、设施的性质及安全装置；3、本岗位的安全操作规程及规章制度；4、正确保管、使用劳动防护用品。第七条进行三级安全教育后，作答现场安全部下发的安全教育试卷，经考核合格后，受教育人及教育者按照“三级安全教育卡”逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交各公司办公室存档备案。第八条经公司安全职能部门或职能人员确认新员工符合上岗资格后，通知相关部门发放相应的劳动防护用品。三、班组长安全培训程序第九条凡公司内各分厂班组长，必须参加由人力资源部、现场安全部组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次，每次培训时间不少于8小时。第十条公司各部室、各分厂可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。第十一条班组长培训主要内容包括：安全生产的重要意义；班组安全生产管理知识；班组坚持“五同时”（安全工作与生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）和“四不放过”（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则；班组如何处理、分析工伤事故；安全生产标准化班组建设。四、公司中层管理人员安全培训第十二条加强中层以上干部（公司各分厂厂长、部室主任）的培训，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。第十三条中层以上干部必须接受由集团人力资源部、现场安全部安排的安全培训。第十四条中层管理人员主要培训内容包括：1、国家有关安全生产的法规、条例；2、公司的安全生产规章制度；3、工伤事故的分析、处理及“四不放过”的原则；4、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。第十五条所有中层管理人员必须分批、分期参加培训，无故不参加培训和考试不合格者，按集团有关规定给予考核和复试。五、特种作业人员培训第十六条特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并由主管部门颁发的特种作业操作证和集团颁发的岗位证后才能独立上岗操作。第十七条特种作业人员范围：1、电工；2、电、气焊工；3、起重机械（电梯）操作工；4、厂内机动车辆（电瓶车、叉车、拖拉机）；5、压力容器操作工；6、司炉工（包括锅炉水分析人员）；第十八条凡将从事特种作业但无相关操作证人员，须由集团各部门、各公司提出书面申请，经现场安全部、人力资源部审批后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。第十九条申请办理特种作业操作证必须由公司向集团人力资源部部提出申请，申请书加盖本公司印章。第二十条特种作业学员取得的市、区级劳动技术监督部门颁发的操作证必须按期参加复审，否则取消岗位资格。第二十一条剪、冲、压工，拖拉机试车工为本集团内部特殊工种，须取得集团现场安全部颁发的安全作业证才能独立上岗操作。该工种持证人员每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。复训教育由集团人力资源部负责组织，集团现场安全部审核，参加复训人员不得无故缺席、缺考。无故缺席不补课、不补考或补考不合格的，现场安全部有权取消本人该工种上岗资格。第二十二条调入集团公司内的特种作业人员，必须持证经集团现场安全部、人力资源部进行验证，否则不准上岗。六、变换工种及复工安全培训第二十三条各公司内工种调换以及复工前须进行安全培训。第二十四条在同一分厂内变换工种，执行“三级安全教育”中的班组级教育；在不同的分厂之间变换工种，执行“三级安全教育”中的分厂级、班组级两级教育。第二十五条一般工种变更为特种作业工种，必须经特种作业培训并取得作业证。第二十六条复工培训人员范围：凡脱离本岗位工作满半年的人员。第二十七条复工人员的教育同三级安全教育程序相同。第二十八条变换工种及复工人员，未经变换工种及复工安全培训，单位领导不得安排其工作，否则分厂主管领导及安全责任者按违章指挥与违章作业处罚。七、专项安全培训第二十九条专项安全培训包括“四新”（使用新型工艺、新型产品、新型设备、新型材料）安全培训、新法规条例培训、典型事故案例分析培训等。专项培训由集团现场安全部组织有关技术人员、管理人员进行。其中，“四新”安全培训的主要内容包括：1、新型工艺、新型产品、新型设备、新型材料的特点及操作方法；2、“四新”应用过程中存在的危险有害因素、危害区域、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；3、新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；4、正确使用个人防护用品的要求。八、全员安全教育第三十条全员安全教育由现场安全部负责组织开展，可以采取多种方式进行，例如集团网站、内部报刊、各类宣传手册等。第三十一条全员安全教育的内容包括（但不局限于）：（1）安全生产方针政策、法规及标准；（2）劳动防护用品使用及保管知识；（3）安全技术知识；（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）工伤事故案例及教训。第三十二条集团三级安全教育率必须达到100%，班组长安全教育率必须达到100%，公司中层管理人员安全培训率必须达到100%，特种作业人员安全教育率必须达到100%，变换工种及复工安全培训率必须达到100%，专项安全培训教育率必须达到100%，全员安全教育率必须达到90%以上。九、附则第三十三条有关安全培训的计划、方案及效果验证等按照集团人力资源管理制度的培训管理要求执行。现场安全检查制度一、总则第一条为加强常发集团安全生产管理，落实各级人员安全生产责任，及时发现和消除事故隐患，保证职工的安全和健康，特制定本制度。第二条本制度适用于集团各公司所有部门以及集团所属公司所有工作环境。二、现场安全检查形式和内容第三条现场安全检查分为定期检查、不定期检查、专项检查、日常检查等几种主要形式。第四条定期检查要求1、季节性（如春季、夏季、冬季）安全检查和重大节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检查。季节性安全检查以春季防雷、夏季防风、防暑、防汛、冬季防火、防冻为主要内容。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为主要内容。2、各公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管安全领导主持，公司现场安全专员组织，各分厂负责人、专业技术人员、分厂安全员参加。检查内容包括：所辖区域设备安全运行状况、本公司职工执行安全规章制度情况、安全活动开展情况、事故隐患整改情况、现场文明卫生情况等。3、各分厂及班组的安全检查，由分厂厂长和班组长负责，分厂检查频度由各分厂根据实际情况制定。但每周至少进行一次；班组安全检查每天进行一次。4、集团现场安全部有权对各公司定期安全检查情况进行监督检查，发现问题责令限期整改，对于整改未到位的，将按规定进行考核。第五条不定期检查要求公司不定期安全检查的时间和内容根据具体情况而定，如临时重大检修项目开始前、恶劣异常气候到来之前及地方政府要求的安全检查等。（检查由集团主管领导牵头，现场安全部、设备基建部、生产计划等部门组成安全检查小组负责具体实施。）第六条专项检查要求由现场安全部根据年度安全生产情况、现场管理情况，制定年度专项现场安全检查计划，频度为两月一次，检查内容包括：冲剪压设备安全状况及按章操作情况、易燃易爆等危险品管理和使用情况、重要设施检查、安全用电情况、特种设备复审和特种作业人员持证上岗情况、职工宿舍防火及卫生情况、班组安全活动开展情况、现场文明作业情况等。专项安全检查由现场安全部负责组织，有关部门配合实施。各公司可以参照本条要求自行检查。第七条日常现场安全检查要求1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进行日常安全检查。2、运行人员应按照岗位规范和运行规程的要求，认真做好交接班检查、设备运行状况检查，发现问题及时消除或上报。遇有设备异常或气候异常情况，应增加检查次数和特殊检查项目。3、检修人员在检修工作开始之前，应对现场状况、作业工器具及安全设施进行认真检查，以确保安全作业。4、各部门生产管理人员、现场安全管理人员每天都要对生产作业现场进行检查监督，及时了解和掌握现场及设备的安全状况。5、职工安全自检，检查内容应包括：作业前是否按规定穿戴好合格的劳保用品、工器具是否完好、工作环境及作业场所有无事故隐患、安全措施是否合理可靠、作业是否严格按操作规程执行、作业完毕后是否做到“工完、料尽、场地清”等。6、任何人员在安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部门采取临时有效的安全防护措施，直至整改结束。三、安全检查的记录和隐患整改第八条所有现场安全检查的实施部门（包括现场安全部、各公司分厂班组、安全员）都必须对检查的情况进行认真记录，填写现场安全检查记录表（见集团、公司各类附表），记录表由现场安全专管员保存。第九条各单位对查出的事故隐患，应及时处理或上报，特别是重大事故隐患，应立即报告集团总经理和现场安全部。第十条对暂时无法解决的重大事故隐患，各公司、分厂应首先采取确保安全的临时措施。第十一条公司组织的现场安全检查，由公司现场安全专员负责将检查中发现的问题进行通报，落实隐患整改责任部门，限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。通报由公司主管领导或现场安全部部长签发。第十二条对于各类安全和现场检查须做到边检查、边整改。现场安全部门在各类检查中发现的隐患，应及时下达“隐患整改通知单”，提出整改指导意见并限期整改。隐患整改做到“三定”、“四不推”。（“三定”：定人员、定措施、定期限；“四不推”：工段（班组）能解决的不推给分厂，分厂能解决的不推给公司，公司能解决的不推给集团，集团能解决的不推给社会）并在整改完成后接受安全部门的复检，对于拒绝整改、整改不力或推诿扯皮的部门，集团现场安全部将给予通报或处罚意见。第十三条检查标准参照《公司现场、安全生产管理细则及检查标准》危险作业管理制度本标准旨在杜绝危险作业伤害事故的发生，保障企业财产安全和危险作业人员人身安全。第一条、内容与适用范围本制度规定了危险作业的范围、审批程序和安全作业的规范。本制度适用于集团企业生产现场、库房、办公室及生活区域。第二条、引用标准和政策规定 高处作业分级中华人民共和国安全生产法第三条、名词、术语高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。坠落高度基准面：通过可能坠落范围内最低处的水平面称为坠落高度基准面。第四条、危险作业范围高处作业；电气设施的带电作业；禁火区内（或对忌火器物）进行明火或易燃作业；有窒息性或中毒性危险的作业；上石棉瓦、玻璃钢瓦等轻质屋面或危房上的作业；爆破或有爆炸危险的作业；在悬坠物下的作业或二台起重机械配合的作业；超长、超宽、超高、超重的切削、吊装、运输、堆放等超规范的作业。第五条、危险作业审批程序凡属危险作业范围内的一切维修、安装、拆除、新建、改扩建作业，必须由任务下达部门、施工部门会同填写“危险作业申请单”，经公司安全主管部门现场检查，批准后方可实施。第六条、危险作业人员条件从事危险作业的人员必须经过安全技术教育，熟悉掌握本工种专业技术及安全操作规程。属特种作业的人员必须持证上岗。危险作业人员必须年满18周岁以上，身体健康，无高血压、心脏病、严重贫血、关节炎、癫痫病和深度近视等症状。第七条、危险作业管理要求《危险作业申请单》应认真填写清楚作业项目、内容、作业场所环境、安全措施、安全监护人和作业现场负责人，必要时应提供施工工艺方案，经施工作业部门领导审批后报公司安全主管部门审批。危险作业现场负责人在作业前，应对现场进行巡查，组织排除阻碍作业的因素并对作业人员进行现场安全教育，提出安全注意事项及防范措施。作业人员在作业前应认真检查防护用品、用品是否齐全、完好，确认符合安全要求。高处作业人员严禁穿光滑的硬底鞋。每个危险重点作业点必须二人以上操作，作业中应加强相互检查、督促和监护。危险作业区域内道路要保持平整、畅通，地面要有明显标志，挂上红白旗绳栏，禁止通行。严禁上下层同时交叉、垂直作业（垂直、交叉作业间有可靠的安全防护可以批准）。禁火区域内动明火作业，应清楚作业区内易燃物并配置必要的灭火器材。靠近电源线路作业，应切断电源，并挂上警告牌，设置绝缘挡壁，作业者最少离开电线2米以外，严禁在高压线下作业。遇有六级以上大风、大雾、大雪、雷雨及冰雹等恶劣天气，禁止进行露天危险作业。危险作业区照明设施要齐全，不准在光线不足、视线不清的情况下作业。高处作业所需要的工具、材料，禁止上下抛掷，应用绳子或滑轮传递。作业完毕后必须清理现场，不得将工具、材料等遗留在作业区上方。高处作业，要系好安全带，首先将钩环钩好，保险装置上好，安全带要挂在牢靠处。作业时，不应失去安全带保护。在梯子上作业时不应该探身，以防止重心偏移而摔伤。必须把两脚叉在梯子踏板中间，梯子应有专人监护。第八条、检查与考核对危险点施工的部门和人员必须填写《危险作业申请单》，否则按违章处罚，并勒令停工补办审批手续。对违反本制度而造成事故的，视情节轻重或后果大小，追究责任。集团、公司两级现场安全部门有权对危险作业进行监督检查，发现隐患有权终止作业。遇有紧急情况（如夜间抢修等），须电话请示公司或集团安全主管部门领导，批准后方施工。事后补办审批手续，确定现场监护人员，确保整个作业过程中有可靠的安全技术措施，否则发生事故按情节轻重给予作业负责人员考核及处理。伤害事故调查处理制度本标准旨在查明工伤事故产生的原因，接受事故教训，避免事故的重复发生。为集团企业研究、制订控制事故发生的对策，采用现代化管理，做好事故预测预防提供科学依据。第一条、内容与适用范围本制度规定了伤害事故的调查、分析、结案处理的程序和内容。本制度适用于本集团企业所有员工。第二条、引用标准和政策规定企业员工事故分类企业员工伤害事故调查分析规则第三条、名词、术语伤害事故：指企业员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备、设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻度伤害、重度伤害、死亡事故）和急性中毒事故。轻度伤害：表皮破损、失血不多、无肢体损坏、人员无昏迷、休克的伤害。3、重度伤害：导致人员大量失血、肢体损坏，或由失血及肢体破损引起的昏迷及休克的伤害。第四条、伤害事故报告集团各子公司有员工因工负伤，休工一天（含一天）以上者，所在部门必须在24小时以内将《员工伤害事故情况描述报告》报集团现场安全部，现场安全部接到报告后应迅速了解事故情况，并按伤害程度决定向上汇报。发生重大险肇事故和重伤（含重伤）以上的事故，应在第一时间报告公司总经理和集团现场安全部，并迅速组织抢救及保护现场。发生事故部门的领导，事故后应立即组织安全员和有关工段（班组）长调查分析事故原因，拟订改进措施，按规定填写《员工伤害事故调查及处理报告》，并在72小时内上报集团现场安全部。《员工伤害事故情况描述报告》和《员工伤害事故调查及处理报告》由各级安全员填写，部门领导及公司总经理签字后上报，并对事故情况调查、登记和报告描述的正确性和及时性负责。《员工伤害事故情况描述报告》内容应包括发生事故的单位、时间、地点、事故人员、事故情况描述等；《员工伤害事故调查及处理报告》内容应包括事故伤害情况、事故原因分析、责任及处理结果等。第五条、事故描述及调查事故描述及调查处理工作应尊重科学，并坚持事实求是的原则。轻度伤害事故由各子公司部门负责处理，集团现场安全部门参与分析处理。重度伤害事故由集团现场安全部组织事故调查组进行调查。事故调查工作程序：（1）组织事故调查组，明确任务和分工。（2）现场调查取证，了解事故经过。（3）进行必要的技术鉴定和试验。（4）分析事故原因，提出防范措施。分清事故责任，提出处理意见。（5）填写调查报告书，结案归档。5、事故调查组有权向事故发生的部门、有关人员了解情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝，并对真实性负责。伤害事故后，集团所属部门应及时协助做好事故后处理工作。第六条、伤害事故处理及考核因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守、不遵守集团企业规章制度或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤害事故的，按事故性质和经济损失情况，分清责任，分别给予经济、行政处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生伤害事故后隐瞒不报、谎报、故意拖迟不报者将给予严厉处罚。事故调查后确定的整改和防范措施，落实到部门，落实到人员，防止事故的重复发生。集团现场安全部应建立并完善工伤事故档案。考核细则见《集团现场、安全管理考核条例》。事故应急救援预案第一条、目的为了预防和减少集团企业生产经营活动中潜在的环境、职业健康、安全事故造成的影响和经济损失，对可能出现的火灾、爆炸、危险化学品易燃易爆物质泄漏、工伤事故（触电、机械伤害等）、食物中毒、自然灾害等事故进行预防和控制，尽量保证员工生命和集团财产的安全，特此制定本方案。第二条、范围本方案适用于集团企业可能出现的事故或紧急情况。第三条、职责各公司办公室负责对发生的火灾、爆炸、食物中毒、危险化学品易燃易爆物质泄漏、工伤事故（触电、机械伤害等）等事故采取应急措施，并负责对发生重大工伤事故采取应急措施，集团现场安全部门负责组织、参与对重大事故发生的原因分析和调查处理工作。公司各部门负责本部门潜在事故的响应及事故发生时的应急措施的实施。公司保安队负责保护现场，维护生产秩序。第四条、应急准备与响应的组织领导构成1、各公司成立应急准备与响应领导小组。2、各公司在各分厂车间设应急准备领导小组。3、各公司设立生产区义务消防小组，人员由生产区各安全生产责任人员兼任。4、各公司设立生产区义务救护小组。第五条、应急准备与响应领导小组的职责:发生突发事件时，组织人员有效的处理险情，努力把事件或事故影响减少到最小的程度。组织在应急情况下执行本公司应急响应程序，首先确保人身安全，组织撤离员工，及时抢救受伤员工。同时转移物质，采取有效措施，减少财产损失和对环境的污染。监督相关部门对危险化学品的存放、保管、使用过程，防止火灾、大量泄漏和各种爆炸事故(包括压力容器)的发生预防措施的落实。督促相关部门了解掌握食品卫生防疫相关知识，注重预防，加强检查和事前控制，杜绝食物中毒事件的发生。第六条、报警和求援各公司应把应急准备领导小组办公室、公司应急准备领导小组办公室主任或负责人、保卫部门负责人、保安值班、火警119、急救120、报警110等电话号码在各分厂开阔醒目区域、宣传区域等多处粘贴公布。第七条、发生火警后的应急工作报公司主管领导报公司主管领导保护现场立即报告保护现场立即报告办公室扑灭火组织扑救立即关闭电源、气源发生火警 办公室扑灭火组织扑救立即关闭电源、气源发生火警必要时拔打“119”必要时拔打“119” 火势较大时拔打“火势较大时拔打“119” 火警后的应急工作流程图发生火灾时，由火灾发生地所在部门立即组织自救。自救能力有限时及时报火警，说清起火详细地址，单位电话，着火材料，报警人姓名，并派人到事故路口引导消防车及时到达火灾地点，同时立即报告公司。在消防车到达现场之前，公司义务消防队一方面可使用常备消防器材、设施进行扑救，另一方面要组织疏散员工。公司义务消防队应有通讯工具，先抢救员工，再抢救重要物质或可能发生爆炸及有毒害物质，放在安全的地点，避免事故扩大。公司义务消防队应及时的诊断是否有触电危险，必要时可切断电源。在消防车到达之前，应找好充足的灭火水源，在消防车到达后，积极配合灭火。火灾抢救完成后，全面细致的检查火场，防止余烬复燃，必要时，安排员工监视火场，保护现场，配合消防部门调查处理事故。恢复公司自备的消防设施,使其处于备用状态,对已使用的消防器材进行检修。第八条、爆炸事故的应急工作如出现爆炸等突发事故,应及时报告公司应急领导小组,并报警,报警时要详细讲清楚爆炸地点,是否有人员伤亡,是否引起火灾等其他情况。公安、消防、医务部门到场前,义务救护队要进行抢险,对爆炸场地进行警戒保护,组织其他人员撤离现场,避免二次爆炸。爆炸现场附近的氧气、乙炔等易燃易爆物品应迅速搬运到安全地点。受伤人员要组织自救或及时送到医院。现场水、燃气管道设施应采取保护措施,以减少破坏和环境的污染。立即报告发生爆炸伤员送往医院立即报告发生爆炸伤员送往医院派车办公室 办公室必要时必要时组织抢救报公司主管领导拔打“120保护现场组织抢救报公司主管领导拔打“120保护现场拔打“拔打“110和119”爆炸事故的应急工作流程图第九条、中毒事故的应急工作报公司主管领导报公司主管领导发生食物中毒派车送往医院办公室保护现场立即报告发生食物中毒派车送往医院办公室保护现场立即报告组织抢救 组织抢救立立即拔打“拔打“120”中毒事故的应急工作流程图如发生食物中毒事件,应急时报公司办公室,经领导同意后报急救电话120或及时送就近医院救治，并报警。如有人员反应强烈,公司应急小组应对现场进行控制,等待卫生、环保、公安机关检测。对中毒事件中涉及的人员进行观察或检查，避免毒性发作。配合公安卫生防疫部门做好事故调查处理工作。第十条、重大工伤事故的应急工作当工伤事故发生后,应立即报告部门领导和公司办公室领导,并保护好现场以备调查。对触电事故的处理:当发现有人触电时,应首先迅速切断电闸或用方木、绝缘材料将触电人员与接触电器部位分离开，然后抬到平整的场地施行现场人工抢救。由公司义务救护人员进行人工呼吸等紧急抢救措施。对机械伤害事故的处理:当发生物体打击，高处坠落或机械伤害的事故时，应根据伤者受伤部位组织恰当的施救，尽量送往专科医院。报公司主管领导公司办公室报公司主管领导公司办公室发生重大工伤事故送往医院组织抢救部门领导立即报告派车保护现场发生重大工伤事故送往医院组织抢救部门领导立即报告派车保护现场必要时必要时拔打“拔打“120”重大工伤事故的应急工作流程图第十一条、危险化学品泄漏的应急处理如发现危险化学品泄漏，由发生事件所在地的负责人组织人员抢救，对泄漏区进行警戒，严禁烟火及其他火源火种靠近。疏散人员，避免中毒或其他事故的发生。必要时可切断电源，报公司办公室。若有人员中毒应及时拨打120电话。在确保人员安全情况下，采取有效措施对泄漏物进行清除，尽量减少对水体的危害及对环境的污染。根据公安、消防、卫生防疫部门的布置,对有毒有害的化学品采取中和、消除措施并进行监控,对泄漏物进行清理,对清理的废物按公司《危险化学品处理规定》处置。第十二条、重大设备事故的应急措施对于发生的重大机械（电气）事故，现场人员应立即切断电源，防止可能对人身产生的重大伤害，并由相关的责任部门立即组织对设备抢修，同时报公司设备主管部门和公司分管领导。第十三条、保障措施1、物质准备:（1）由办公室会同保安队、设备部备齐必要的消防器材和设施。（2）由办公室配备必要的劳动保护用品和个人防护用品。包括急救用品与交通通讯工具。2、人员准备：（1）由公司办公室成立公司义务消防队伍。（2）组织义务救护人员。（应确保对相关人员进行必要的演练）3、应急资料的准备:（1）由公司设备部和相关部门准备现场工艺流程图，厂区或事故现场平面布置图等有关资料。（2）由公司办公室提供对外联络的人员名单和方式。4、应急的演练与检验评价由公司应急领导小组组织对相应的课目进行演练和评价。评价的内容包括:（1）通信指挥系统能否正常进行；（2）应急处理的步骤是否安全有效；

（3）应急救援步骤是否安全有效；

（4）应急救援物资是否储备充足，品种齐全，保管完好；

（5）应急救援设备是否处在完好备用状态；（6）应急救援人员对应急预案是否完全掌握，并清楚各自的职责，是否胜任应急工作。5、应急预案与响应的评估与修订公司要对应急预案和响应计划演习和实施过程中暴露的问题进行总结和评审，对演练程序、内容和方法进行及时的修订，同时也应注意总结本单位及外单位的事故教训，及时修订相关的应急预案。6、事故的调查和处理具体按前一节《伤害事故调查处理报告》执行。第十四条、相关文件1、《伤害事故调查处理制度》2、《公司消防管理规定》3、《危险化学品管理办法》公司现场、安全生产检查标准及管理细则现场作业环境、安全管理与安全生产有着密切的联系，因此必须引起足够的重视，不能疏忽大意。同时，对不安全行为更应“从严”控制，提高员工安全意识和自我保护能力，使不安全行为降低到最低几率，才能做到预测预防，从而达到最佳的安全状态。

一、分厂现场作业环境检查标准第一条、车间内外应保持整齐、清洁、通道平坦、畅通。第二条、进、出口处应根据分厂通道情况和作业区域情况设置安全标志或限速标志。第三条、厂区内绿化地带严禁践踏，各类宣传和警示标语牌保持干净、完好，无东倒西歪现象。第四条、生产作业区的场地应防滑、平整和无严重油污现象。第五条、厂区内不准随意搭建简易建筑和临时设施，如果特殊情况必须搭建，应经有关部门批准，并规定使用期限，用完后立即拆除，并清理自身遗留的各类垃圾，保持清洁。第六条、车间内应保持气流畅通，通风良好。第七条、内外通道宽度标志线应用油漆涂刷，并保持清晰。宽度应符合以下规定：行人及手推流转车通道大于或等于1.8电瓶车通道大于或等于3m；叉车通道大于或等于3.5m。第八条、厂房内应有良好的自然通风和自然采光条件，条件不具备的可用强送排风和辅助照明补充，重点区域配备局部照明和事故照明。第九条、个人工作区、工具箱周围清洁整齐，机器表面无油污和乱涂乱画的现象，保持个人所用机器设备清洁、干净。第十条、所用原材料、半成品、工位器具工装夹具应有统一管理，划定区域摆放，标志齐全，推荐使用定位管理法。第十一条、原材料、半成品、工位器具工装夹具等存放场地不得侵占车行通道和人行通道。第十二条、能开启的天窗应启闭灵活、可靠、关闭严密，无漏雨现象。第十三条、厂、库房内均应有排水系统、保证在当地雨季降雨量最大时，排水畅通，阴井不冒水。第十四条、厂区卫生间设专人管理，保持地面清洁、无污水；门、窗和各类卫生设施外表及功能完好、不破损、无污痕，且照明良好。第十五条、厂区内所有自来水和消防龙头保证功能正常，且关紧后无漏水现象。第十六条、保持厂区内地沟（阴井）盖板完好，严禁缺失，如有遗漏，应立即补盖，且地沟（阴井）内不得存有垃圾。第十七条、厂房内交流电气设备的保护接地（零）干线，可利用直接埋入地中的金属构件，但不得利用输送可燃、易燃物的管道。第十八条、接地线埋入件应具有足够的机械强度、良好的导电性及热稳定性、连接应牢固、可靠、并保证导电的连续性。第十九条、临时线宜悬空架设或沿墙架设，离地面高度不得低于2.5m；在通行汽车、叉车的通道上，其离地面高度不得低于4.5m。第二十条、临时线路如必须拖在地面上时，在有车辆通过的地方必需用铁管、三角铁或槽钢将线路盖住，以免被碾压漏电。第二十一条、蒸汽、热水、回水、压缩空气、乙炔、氧气、天然气和燃料油管道穿过墙壁或楼板处，应加套管保护。套管内的管段不应有焊缝，管道和套管之间应用石棉绳和防火材料填塞。第二十二条、动力、乙炔、氧气和燃气管道严禁穿越生活间和办公室，不能通过烟道或其它高温区。第二十三条、氧气管道不准与乙炔、燃料油等可燃性气、液体管道共架敷设。第二十四条、管道应无裂纹和渗漏，密封良好，保持畅通，无跑、冒、滴、漏现象。第二十五条、管道上的阀门应启闭灵活，关闭严密不漏。流量表、安全阀等均应完好并定期检定，无泄漏现象。第二十六条、管道的外表油漆涂色应符合下列规定：饱和蒸汽管基本色：红色加黄色色环；压缩空气管基本色：浅蓝色；消防用水管基本色：橙黄色；乙炔管基本色：白色；氧气管基本色：深蓝色；低热值煤气管基本色：黄色。第二十七条、厂区地面的油污及铁屑应及时清理。第二十八条、各类工作人员，上班严格服装管理，统一穿好工作服，戴好上岗胸卡。第二十九条、员工工作时间，严禁睡觉或串岗闲聊。第三十条、深夜班、加班以及在封闭厂房作业时，必须安排两人以上一起工作，并指定带班负责人。二、办公区环境检查标准第一条、室内门窗、玻璃无损坏，保持整洁、透明、不乱贴乱画，每周清洗一次。第二条、窗台、楼梯扶手，踢脚线、吊顶、墙面上无灰尘，无损坏。第三条、办公台、柜摆放整齐，文件资料安排有序，无杂乱现象。第四条、灯具、风扇、饮水机、空调以及各种工作用电器设备（包括电脑、电话、传真等）要合理布置，整洁，表面无灰尘、污渍，外观完整并能正常使用。第五条、个人生活用品，常用的要合理摆放，不常用的物品（如过季的衣物、鞋子）一律不准放在办公室内。第六条、卫生工具摆放合理、整齐，地面无垃圾，室内无卫生死角。第七条、卫生间设专人管理，保持地面清洁、无污水；门、窗和各类卫生器外表及功能完好、不破损、无污痕，且照明良好。三、生产作业区安全管理细则第一条、分厂应设专职或兼职的安全人员，并建立安全技术档案，随时记录安全生产情况。第二条、新入集团企业人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准独立上岗和单独操作。第三条、特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格取得特种作业人员操作证者方准独立操作。特种作业证必须定期进行复审。第四条、严格外来施工人员和外来车辆的安全管理，严禁厂区内吸烟，外来车辆不准携带危险品进厂，在厂区内必须按规定速度限速行驶，外来施工人员各类施工程序和安全措施符合规范要求。第五条、汽车、摩托车车棚内需设警示宣传牌，严禁在车棚动火和拆修车辆。第六条、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内。旋转机床严禁带手套操作。

第七条、各类工作人员进入生产工作区，应严格遵守安全管理规定，严禁赤脚、赤膊、戴头巾、穿拖鞋、凉鞋（前露脚趾，后露脚跟）、穿裙子进入生产区，女工应将辫子盘好，戴好防护帽等劳动保护用品。第八条、保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠，保持设备润滑及通风良好。第九条、不准跨越设备的运转部位或在运转部位上方传递物件和触动危险部位。

第十条、调整检查设备需要拆卸防护罩和部件时，要先停电关车，待设备停稳后再操作。不准无罩开车，各种机具不得超限使用。第十一条、严格执行交接班制度，下班前必须切断电源、气源、熄灭火种、清理场地。

第十二条、各类厂内机动车辆在厂区内作业时，必须按规定速度行驶（厂区主道路行驶最高时速不得超过10km/h；进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h）；驾驶室及拖车上严禁携带他人，严禁在机动车辆行驶中爬上、跳下和抛卸物品。第十三条、严禁任何人攀登吊运中的物件以及在起吊重物下通过和停留。第十四条、设备应定人操作，开动本工种以外设备时，须经有关领导批准后持证操作。

第十五条、检查修理电气设备时，必须拉下控制电源开关挂停电检修警示牌，设人监护。

第十六条、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。

第十七条、一切电气、机械设备的金属外壳等必须有可靠的保护接地或接零安全措施。第十八条、非电气人员不准装修电气设备或线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套。第十九条、厂区内所有配电箱箱体材料应符合标准要求，盖板齐全，严禁线头外露。第二十条、装、接和使用临时供电线路应先报请有关部门批准，如超过规定期限，应补办手续。第二十一条、临时线路需用良好的橡胶套电缆，长度不宜超过10m，线上不得有接头。第二十二条、机器外接电源线不得有线头外露，外露线头应用绝缘胶布紧密裹包。第二十三条、设备上的工作灯和手提式工作灯均应采用安全电压供电。第二十四条、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋，有专人监护，且严禁在高空投掷工具、材料。第二十五条、对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人严格管理。第二十六条、易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业，不得在有毒、粉尘生产场所进餐、饮水。第二十七条、变、配电室、氧气站、煤气站、乙炔发生站、空压机站、发电机房、锅炉房、油库、危险品库等要害部位，非岗位人员未经批准严禁入内。第二十八条、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，放置点前应保持开阔、通畅，不得摆放其他设备和物件。不准随便动用或转移他用。第二十九条、所有消防通道和紧急逃生楼梯、门都必须畅通无阻。第三十条、车间内在正常照明因故障熄灭后，在易引起工伤事故或通行时易发生危险的场所，应装设人员疏散用的紧急照明。第三十一条、各类气瓶的压力表应该在检定期内使用，严禁使用超过检定期或无检定期标志的压力表。第三十二条、氧、乙炔气瓶摆放需符合规范，乙炔瓶与氧气瓶放置间隔不能小于5M，不得卧放，且气瓶胶管颜色应符合要求。第三十三条、压力为（0.86～14.7）×104Pa的车间乙炔管道进口处，应设中央回火防止器。乙炔瓶上也必须配装防回火阀。第三十四条、凡高处作业、带电作业、禁火区域动火必须填报《特殊作业审批表》经有关部门审批方可进行。第三十五条、发生工人职员伤害事故后，必须认真执行有关《伤害事故调查处理制度》。第三十六条、发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救伤员，保护现场，并立即报告公司领导和上级领导机关。第三十七条、各项安全操作规范及检查验收标准参照集团《员工安全手册》。四、办工区安全管理细则第一条、室内各种消防器材布局合理，摆放整齐，外观完整无损坏，消防器材如灭火器等要保证在有效期内，过期要及时更换。第二条、办公楼内的消防紧急逃生通道应随时保持畅通、备用的状态。第三条、各类用电插座不松脱，无外露线头；电源控制箱面板整齐、齐全。第四条、室内外门窗玻璃要安装牢靠，无破损、松动现象。第五条、室内外的悬挂物如空调、广告牌等应固定牢靠，不会因一般震动或大风而脱落。集团现场、安全管理考核条例一、生产现场考核条例第一条、工作环境脏乱，不及时进行清扫、整理者，考核30元。第二条、工作时间没有在自己岗位进行工作，嬉闹、串岗、闲聊、睡觉等考核50元。第三条、不按规定穿工作服，不佩带员工胸卡者，考核30元。第四条、不按规定停放车辆，甚至将车辆驶入停放作业厂区者，考核50元。第五条、从楼上或高处向下抛掷物料、垃圾，厂区内乱扔烟头者，考核50-100元。二、企业安全考核条例第一条、进入工作现场，不按规定正确穿戴和使用防护用品、用具者，考核50元。第二条、宿舍擅自留宿非本公司人员者，考核50元。第三条、未经允许，擅自在宿舍区使用煤油炉、液化气炉、煤炉、火炉、电炉及其他电热器具者，考核100元。第四条、班前喝酒人员考核50-100元。第五条、攀爬厂内作业车辆、私自乘坐非载人提升设备，或作业车辆违章携带其他人员者考核50-100元。第六条、未按规定对新员工进行三级安全教育和安全技术培训，特种作业人员的职工无证就上岗的部门领导、责任人员考核200元。第七条、对工作不负责任、违反安全生产制度和操作规程、强迫他人进行违章冒险作业者，考核200元。第八条、不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，将消防设施挪做他用、损毁或拆除安全设施者，考核300元。第九条、无证操作特殊设备、私自将特殊设备操作证借给他人使用、不按特殊设备有关操作规定使用者，考核100元。第十条、在厂区内吸游烟者考核50元；在木工房、仓库、配电房、空压房、易燃易爆部位等禁烟区吸烟者，考核200元。第十一条、乱拉乱接临时用电线路、擅自动用电气设备者考核100元。三、下列人员、部门加大考核力度第一条、集团或公司组织的各类安全会议、安全培训，安全考试等活动未经批准缺席者，考核100元。第二条、工人因违章操作造成自己或他人轻微伤害者，当事人和部门（班组长）负责人每人100元；造成严重伤害（肢体损伤）者，当事人考核300元，部门负责人或班组长、工段长各考核500元，分厂厂长考核800元，公司主管安全副总考核1500元。一次事故轻伤三人以上者（含三人）亦按此考核。第三条、因设备保养和维修不到位，造成设备误动作，发生人员伤害或财产损失事故者，视事故严重程度，考核设备使用人及设备专管员200-500元。第四条、发生重大设备事故、重大火灾事故、重大中毒、交通和污染事故，损失在10000元以上者，根据事故损失轻重对部门或分厂责任人考核500-5000元。当事人及直接领导人考核3000-10000元。第五条、发现事故隐患或接到整改通知后不及时整改或不采取任何防范措施的，超过整改期限7天以上者，对部门责任人考核300-500元。因未及时整改而酿成事故者将按以上条款加倍考核。第六条、不认真治理尘毒危害，不认真执行“三同时”原则，由此造成事故的，对部门考核3000元。第七条、发现事故险情或火警苗，既不报告，又不采取措施，因而未能避免减少伤害或损失的，对当事人考核500元。第八条、集团巡检时所发现的明显、习惯性违反集团、公司、分厂现场安全制度的现象，且两次以上未能整改，对负责该区域的现场安全管理人员考核300元。第九条、发生事故后隐瞒不报、虚报或故意拖延不服的当事人及部门领导，考核1000-2000元。第十条、隐瞒事故真相，破坏事故现场、弄虚作假，刁难阻碍事故调查，甚至嫁祸他人者，考核1500元。第十一条、有事故不认真总结、吸取教训，没有采取防范措施，以致事故重复再次发生的岗位或部门的责任人，考核500-1500元。第十二条、事故发生后，不积极组织力量抢救，增加伤害或财产损失的事故发生部门领导或责任人员，考核500-1000元。第十三条、袒护从容，包庇事故责任者的人员，考核800元。第十四条、对遵守和坚持原则者进行打击报复陷害者，考核3000元。第十五条、不服从安全管理，拒绝安全管理检查人员指导，并以威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员者，考核1500-3000元。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全管理责任制第一章总则第一条为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝各类基建事故，促进安全文明施工水平的稳步提高，根据公司领导对安全文明施工工作的有关要求，结合工程建设实际，特制定本制度。第二条本办法适用于武汉联投置业有限公司旗下联投花山郡工程项目业主项目部、监理、设计、施工单位及相关人员。第二章业主项目部安全文明施工管理职责