对客房部服务员的总体要求参考范本

对客房部服务员的总体要求对客房部服务员的总体要求一、提高客房服务质量的途径高水平的服务就是宾馆饭店生存与发展,,才能赢得更多的顾客及其更高水平1.客房服务质量的标准与要求(1)微笑服务。微笑服务就是客房员工为客人提供服务时所要求的基本礼貌,就是优质服务的最为直接具体的体现。它不仅就是客房部服务员代表酒店所做出的友好,,能给客人带来宾至如归的亲切感与安全感。(2)礼貌待客。礼貌礼节就是客房服务质量的重要,,客房服务员在语言上要文明、艺术,注意语气音调;在举止上要彬彬有礼,讲究正确的姿态。(3)讲究效率。在客房的对客服务中,往往会因为缺乏效率而引起顾客的不满甚至投诉,所以,,一些国际上著名的酒店对客房,著名的希尔顿酒店就25分钟之内将一间客房整理成符合卫生标准的房间。(4)真诚待客。真诚服务,也就就是强调要实行对客人的感情投资,不就是单纯的完成任务,而就是要发自内心,真正为客人着想,关心客人,热情、主动、耐心、细致,使客人感到温暖。如果,2.提高客房的服务质量(1)培养员工的服务意识。服务意识就是员工应该具备的基本,同时也就是提高服务质量的根本保证。而我国很多的酒店员工却往往最欠缺服务意识,从而导致服务质量上不去,遭到客人的投诉。就客房部而言,很多工作就是有规律可循的,可以由该部的管理人员根据这些规律制定服务程序与操作规程来保证服务质量,要求服务员必须有相应的,(2)强化训练服务员的服务技能。服务技能与操作规程就是提高客房服务质量与工作效率的重要保障因此,客房服务员必须熟练掌握。客房部可以通过强化训练、组织竞赛等多种手段来提高客房服务员的服务技能。 (3)为客人提供个性化的服务。规范化的服务就是从客人共性的角度出发来进行制定的 提供规范化的服务就是保证客房服务质量的基本要求 ,但不应仅仅满足于为客人提供这一类的服务,应该认识到,每一位客人都就是,,必须为其提供相应的个性化服务,才能使客人对客房部的服务有更高的满意度。(4)搞好与酒店其她部门的合作与协调。要提高客房服务质量,还必须做好与酒店其她部门的合作与协调,特别就是前厅部、工程部、餐饮部、保安部等部门。客房部与这些部门的联系密切,客房部的对客服务工作必须得到上述部门的理解与支持。同时,客房部也必须理解与支持上述对客房部服务员的总体要求部门的工作,加强与这些部门的信息沟通。(5)把征求客人对服务质量的意见作为提高客房服务质量的切入点。客人就是客房服务的直接消费者,最能发现客房服务中的缺陷,因此对服务质量也最有发言权,要提高客房服务的质量,征求客人的意见就是一个十分重要的途径。征求客人意见可以有多种途径,最常用的就是:①设置客人意见表。为了及时征求客人对于客房部各项服务的意见 ,可在客房设置意见表,而且应落到实处,注意对其进行管理。在具体的操作中要注意以下几方面:第一,表格的设计应简单易填。第二,要注意保密。可将表格设计成自带胶水,由客人自己密封的折叠式信封状表格,从而防止个别服务员将一些对自己不利的客人意见表撕毁。第三,对意见表要统一编号,在月底收集汇总,以此作为考核服务员工作好坏的重要依据,禁止乱撕乱扔。②直接向客人征求意见。客房部经理可以定期或就是不定期地拜访客人 ,了解客人的需求,从而及时发现客房服务中存在的问题,进一步制定与修改有关的计划。这样做一方面可以加强与客人的交流,增进双方的了解与信任;,,从而提高客人对客房服务的满意度。二、客房服务员的必备素质1品行端正,具有良好,,尤其就是楼层,,其对客房部服务员的总体要求中当然也包括一些贵重的钱物。如果没有良好的道德品质 ,见财起邪念,利用工作之便顺手牵羊拿走客人的物品,就会给酒店的形象与名誉带来不可估量的损失。 2 工作态度好,踏实认真,能吃苦耐劳客房部的主要工作就就是清洁卫生 ,如客房卫生、公共卫生、洗涤衣服与布草等,因此,在客房部工作的员工必须不怕脏,任劳任怨,具有吃苦的精神。 3 具备较强的卫生意识与服务意识既然客房部的主要工作就是搞清洁卫生 ,那么,为了做好这项工作,服务员就必须具有强烈的卫生意识、服务意识 ,不然就无法将客房部的工作做好,为客人提供满意的服务。 4 掌握基本的设施与设备维修保养知识酒店客房内一般都有很多的设备设施 ,比如说各种各样的灯具、空调、地毯、窗帘、音响、电视、写字台等 ,虽然这些设备按照酒店的规定都应该由酒店的工程人员专门负责 ,但平时的保养工作则应该由客房部负责。客房部的服务员必须利用每天在客房进行清洁工作的机会,做好对这些设备设施的保养工作。而且,一些小的维修项目,比如说换保险丝、换电源插座、换灯泡等3 话阋捕际怯煽头坎坷锤涸稹Ｓ纱丝杉 头坎康姆 裨币 干枋┓矫娴奈 蕹Ｊ丁?5 具备一定的外语水平在接待外国客人时,服务员要能用适当的中介语言为客人提供服务。否则,一旦碰到了来自国外的客人而客房部的员工却不能用中介语言为其提供服对客房部服务员的总体要求务,,,同时严重影响酒店在客人心目中的形象。三、对客房服务员的特别要求客房部的服务员在言谈举止、礼貌礼节方面都应遵守酒店对服务员的总体规定,外,客房部服务员还有一些额外需要注意的事项:(1)在工作中不能失态,要表现得有耐心,有教养,善于控制自己的情绪,不能与客人发生争执。(2)尊重客人的隐私权。客房部服务员经常进入客人房间,可能会了解到客人比较多的情况,在无意之中听到、瞧到一些客人的私人资料,就要格外注意尊重客人的隐私权,不得向外人透露,尤其就是关于一些演艺界名人、财界或政界要人等容易成为评论,(3)不能让客人签名,或就是向客人要照片等。一般酒店都会接待一些演艺界或就是其她领域的名人,客房部服务员往往有机会接触到这些客人,那么,,更不能随便向客人索要照片。(4)应注意保持楼层的安静。不能在楼层或就是其她工作场所大声喧哗、聚众聊天、开玩笑等。答应客人的招呼时不能大声,如果因距离较远听不见,可以点头或就是用手势来领会、示意;如果就是客人在开会或就是座谈而又需要叫客人接听电话 ,应到客人身边轻声告知,或就是请其出场,向其指示电话所在。 (5)上下班及工作时,,(6)因工作需要进入客人房间时,要先敲门,得到客人许可后方可进入。一般来说要敲三次,每次敲三下,每两次之间要间隔几秒钟。在敲门时,还要向客人通报自己的身份,说明自己就是客房的服务员,如果敲三次之后客人仍无回应,可以用钥匙轻轻将门打开。(7)在退出客人房间之前,要站在门边向客人点头微笑致意,而后再离开,并轻轻把门关上。(8)接听服务台的电话时,应先通报“这里就是客房服务,有什么需要帮忙,,如果客人有要紧事情,应适当地做记录,并进行复述。(9)要注意保管好客房钥匙,将钥匙随身携带,不能到处摆放。在领取或交出钥匙时,要作好交接记录。(10),,,一般也不要坐下或停留。(11)不得在酒店与客房内与自己的亲友会面交谈。(12)不,,则必须请客人留言说明就是真心赠送,并请客人写上她的姓名与房间号码。如果没有这些证明,客房部服务员就不能随便把礼物带出酒店。(13)要掌握拒绝的技巧与艺术。在服务过程中,会碰到客人提出的要求无法予以满足,必须要给以拒绝,向客人说“不”。那么,这时客房服务员就要掌握与运用拒绝的艺术,不能直接、生硬地回绝客人,而应该向客人说明实际情况,用委婉的语言向客人表示拒绝,如果必要的对客房部服务员的总体要求话,还可以向客人作更详细的解释,取得客人的理解与原谅。(14)当发生以下情况时,客房服务员应向部门经理报告:①发现客人的,入客房的人数或就是频率过多。⑤在工作时无意中损坏了客人的行李物品。⑥发现客房内的设备如家具、电器等有缺损或就是出o,对于客人对客房服务的评价,,也都应向经理汇报,客房服务员要承担宾客的日常生活服务,与宾客接触最多。客房服务质量的高,客房服务员来维护。客房服务员在工作中要注意以下礼仪:(1)穿着制服,服装整洁,讲究个人卫生。不佩戴贵重珠宝手饰,不浓妆艳抹,工作前不吃有异味的食物。(2)服务礼貌、热情、周到、主动。接到总台接待任务后,应及时做好准备工作。见到宾客要笑脸相迎,并致词欢迎:“您好!欢迎!”根据宾客的性别与身份礼貌称呼,如“先生、女士、小姐、阁下”等。与宾客交谈时要“请”字当先,(3),应对宾客特别问候。如:“新年好!”“圣诞快乐!”“感恩节愉快!”“祝您度过一个愉快的假期!”等。对新婚度蜜月的宾客要说:“欢迎下榻本店,快乐!”(4)主动帮助宾客提携行李物品,但如宾客拒绝您的帮助就不要强拉硬拿。对老幼病残的宾客要给予特殊的关照。(5)把宾客领到房间门口,宾客要礼貌地详细介绍;对冰箱里的饮料就是否收费应婉转地告知宾客;简单介绍饭店的各项设施,如餐厅、酒吧、美容室的位置等,帮助客人适应环境。如客人没有其她需求,应立刻退出客房,以免影响宾客休息。(6)逢到宾客生日,应送上蛋糕表示祝贺。宾客如,,:,就是否需要我去请医生来?”(7),应及时通知餐饮部,膳食送入房内要轻拿轻放;及时向宾客传送邮件、报纸杂志;经常换添毛巾、香皂等;为宾客洗烫衣物要及时,不遗忘,不搞错;房内设备损坏需及时维修,如一时无法解决,应向宾客说明原因,致歉请求谅解。(8)平时见到宾客,要主动招呼不能视而不见。与宾客相遇要点头致意并主动让路,不能与宾客抢道并行;如有急事要超过前面行走的客人,要先致歉,然后加快步伐超越。(9)打扫客房前,要先轻轻敲门,征得客人同意后方可进入。打扫客房时,,,清扫完后应把物品放回原位。打扫客房时,如宾客在房内工作、读书、会客,不能在旁窥视、插话。(10)需进入客房与宾客说事时,应简明扼要,不能拖延。被宾客唤进客房,应半掩房门,客人请您坐下,绝。房门上挂有“请勿打扰”的牌子时,不能擅自闯入。(11)工作中不慎打坏杯盘时,应表示歉意并马上清扫;如宾客不慎损坏易耗物品,应给予安慰并马上更换,不能流露厌烦情绪与责备口气。(12)不能利用工作之便探听宾客的私人情况,如年龄、收入、婚姻状况等,(13)不能与其她服务员聚在一起议论宾客的仪表、生理缺陷、行为习惯等,不能给宾客起绰号。工作时应保持安静,笑。不能在走廓内奔跑,造成紧张气氛。夜间工作时应轻声细语,以免影响宾客休息。(14)宾客交谈时,不要插话,扰。不能当着宾客、来访朋友的面要求付帐。工作中,如宾客挡道应礼貌招呼,请求协助。(15)工作中如发生差错,要主动、诚恳地道歉,不能强词夺理,推卸责任。对宾客的投诉要耐心倾听,虚心接受,马上改正。即使错在宾客,也不要与之争辩,待宾客消气后,再婉转解释,消除误会,取得谅解。对投诉过的宾客仍要热情周到地为其服务,不能不理不睬。卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 2.1.6 2.1.7 2.1.8 2.1.9 2.1.10 2.1.11 2.2 室外卫生标准2.2.1 2.2.2 2.2.3 3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生：每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理