安全生产管理制度范本

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全生产管理制度1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，3米以上高空作业须系上安全带。19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。21、氧气瓶、乙炔瓶的存放和使用必须符合安全规定。22、在禁止烟火的场所不准出现烟头，各种防火器材配备齐全，会正确保管使用。23、严禁班前、班中喝酒，工作期间不准脱岗、睡岗、串岗，做私活，不经领导批准不准顶替他人上岗，更不准一人私自顶替别人连班。24、不许在运转设备旁休息、换衣服，或把衣服放在运转设备旁。25、及时整改公司、车间下达的隐患通知书所指出的隐患，将事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。26、通勤车辆必须装有扶梯、拉手、拉杆等，车厢栏板不得低于1米。27、禁止跨越钢丝绳、皮带和电缆。28、外来参观人员必须由有关单位批准，执行本企业安全管理规定，由安环部人员及所到单位领导指定人员陪同。29、不准私自安排、调动、设置特殊作业人员。30、因违章违制被公司或职能部门通报的人员，年累计被罚款超过500元者，取消评比任何先进的资格。31、对中层以上领导、机关管理人员、班组长违章作业或违章指挥，按对职工罚款额的2倍处罚。属于严重违章作业或违章指挥者不论是否造成后果，除对其进行行政处分外，再按对工人的罚款额的4倍进行处罚。32、操作设备人员必须掌握和严格执行国家有关安全政策法规和本企业所制定的安全规章制度，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉设备性能及处理应急情况的措施。33、操作机电设备必须掌握设备性能、操作方法、安全注意事项，经考试合格后方可独立操作，不许擅自乱开、乱动机电设备以及仪表器具。34、工作中不准擅自离开工作岗位，未经领导许可不得将设备交给他人操作。35、运转的机械设备要设安全罩，设备检修完后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原状。36、检修时在必要的地方要挂警示牌及安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上“有人作业，不许合闸”的警示牌。37、起重时必须由一人指挥，一人监护，杜绝多人指挥，紧急情况需停止起吊时除外。38、不许检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，不许检修压力没有排除的设备、容器、管路等。39、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物、空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作。40、检修中各工种协调有序，不能双层作业，三米以上高空作业应系安全带，大风天禁止高处作业。41、有心脏病、高血压、孕妇、精神障碍病症者不能在机电设备岗位工作或附近逗留。42、处理险情、突发事故、故障时，要有专人指挥，紧张有序，临危不乱，防止事故扩大，同时尽快上报上一级主管部门。43、检修高压设备、线路以及调整、整定变压器一、二次保护装置必须经辅助生产部批准，并备案，不得私自处理和调整、更换。44、变压器、高压电缆、高压油开关和50KW以上的电机每半年进行一次绝缘电阻测试，并把测试结果上报辅助生产部备案。变压器等电气设备的绝缘油每半年进行一次耐压试验，避雷器每年春检试验一次，不合格的必须更换。45、油断路器、变压器发生短路事故的，必须取绝缘油样进行化验，合格后方可继续使用。46、电气设备入井前，必须检查、试验，并保存试验数据和试验结果。47、电气设备在运输过程中，必须制定安全措施，以防在运输过程中损坏电气设备。48、高压电气设备应悬挂“高压危险”标志牌，并应有照明，无人值班的硐室，必须关门加锁。49、变压器室内不准存放任何材料，不得堵住通风系统，非工作人员严禁入内。50、电气工作人员必须使用相应等级的绝缘工具，劳保用品等，并定期进行预防性试验。51、进行电气作业所使用的工具、劳保用品必须符合安全要求，电工要加强责任心，严格执行电气安全技术操作规程，加强日常巡检维护和定期检修工作，严防侥幸心理，防止误操作，不得走过场。52、公司内部高低压停电，必须按照《能源管理制度》执行停电工作票制度。调度员根据工作票停送电时间以及所涉及的单位，必须事先通知停电用户，竖井和斜井用户必须提前一小时通知。53、检修工作完毕后，工作负责人必须按规程检查、清理现场，查明并通知全部工作人员撤离后，指挥拆除接地线和标示牌，恢复常设遮栏。接地线拆除后，应视为线路或设备即带电，不准任何人再进入现场工作。工作负责人应在停电工作票上签字并通知送电，送电后无异常方可离开。54、严禁带电作业或采用预约停送电时间的方式进行电气检修。检修电气设备必须切断电源，并在电源开关上挂“禁止合闸，有人工作”的警告牌。电源开关离工作面较远时应派专人看守。高处作业、夜间作业、暑天、大雪天作业或其它危险作业必须有两人以上，一人工作，一人监护。监护人不得直接操作。55、装设接地线必须先接接地端，后接导体端，必须接触良好。拆除接地线必须与此顺序相反。装拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套。接地线应用多股软铜线，其截面应符合电流要求，但不得小于25mm2。56、对10KV以上电气设备、重要线路、重要工作场所的停送电，须经公司能源管理员同意签字后，方可进行作业。57、电气设备必须由专职电工（持进网证、特种作业证、上岗证）或在专职电工指导下进行安装、维护和检修作业，否则不得作业。58、低压带电作业应设专人监护，使用有绝缘柄的工具，戴绝缘手套和安全帽，工作时站在干燥的绝缘物上。严禁使用锉刀，金属尺和带有金属的毛刷等工具，同时人体不得同时接触两根线头。59、电气设备可能为人所触及的裸露带电部分，必须设保护罩、遮栏及警示标志等安全装置。60、采掘工作面、天井、低于二米的分支巷道的照明电压不得超过36V；有爆炸危险的工作面炸药、雷管库区，应采用携带式蓄电池矿灯。61、矿井内所有电气设备的金属外壳及电缆配件、金属外皮等都要可靠接地。62、井下电气设备禁止接零，井下应采用矿用变压器，若用普通变压器时，禁止中性点直接接地。不得由地面中性点直接接地的变压器向井下供电。63、禁止带电检修或搬动任何带电设备（包括电缆、电线），检修或搬动前，必须切断电源，并将导体完全放电和接地。64、不准将电缆悬挂在风水管上，电缆上不准悬挂任何物件。电缆与风水管平行敷设时，应敷设在管子上方，距管子不得小于0.3m。高低压电缆之间的距离不得小于0.3m。65、井下低压安全供电要做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”。66、人体接触电容器之前，应用短接导线将所有电容器直接短接放电，并悬挂临时接地线，否则不能触及电容器。67、井下设备排列拥挤，工作面空间狭窄，空气比较潮湿，顶板有滴水、淋水现象以及电气设备、电缆易受砸、碰、压的地方，必须采取必要的防护措施，符合安全操作规程要求，使用合格和相应等级的设备、器材，并要加强日常巡检，防止机电事故的产生和扩大，确保人身和设备的安全。68、机电设备工作繁重，起动频繁，负载变化较大，设备有过载现象的，其控制回路必须定期检查、检修。69、在控制台看不到所控制全套设备或工作设备离控制开关较远以及其他在可能发生危险的区域内，工作人员不能快速操纵控制开关终止危险发生的地方，都必须在工作设备附近装设紧急控制开关。70、各单位应对使用电气设备的一般生产工人，进行必要的安全用电知识和安全规程的教育、培训，作为三级教育的内容之一。71、向井下供电的断路器和井下中央变配电所各回路断路器禁止装设自动合闸装置。72、在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把手，必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。只有执行这项工作的人员，才有权取下警示牌并送电。73、个人不准私接电线和用电设施，发生电气故障不得私自处理，并立即通知电工处理。74、工作服要做到三紧（领口紧、袖口紧、下摆紧）。75、地面电缆必须按规程布置，井巷内的动力电缆应按规程悬挂。76、禁止在超重设备下停留或者通过。77、地、测、采专业的各项技术设计必须履行严格的审批制度，未经审批的设计一律不得进行施工。78、地质探矿工程设计必须考虑地质构造、岩石的稳固性、破碎带、断层、水溶洞等不安全因素，并有详细的文字说明和附图。79、探矿及采准天井的单体设计必须避开破碎带、断层、水溶洞等地段，防止塌方及涌水事件的发生。80、采场单体设计必须保证有两个天井与采场相通，确保采场通风良好及安全行人通道的畅通。81、对于暴露面积较大的采场，必须有安全矿柱的技术设计说明书。82、对于矿柱的回采和采空区的处理，要有总的设计方案。83、露天采场的设计必须考虑边坡稳固，排水防洪等安全因素。84、当专业技术设计与实际施工因安全因素发生冲突时，应及时调整技术设计，并编写补充设计说明。85、地、测、采各专业技术人员应经常深入施工现场，进行技术指导。86、地质技术人员要着重对井下的断层、破碎带、水溶洞等现象进行管理，发现上述的安全隐患应及时与施工单位及安全部门联系。87、测量技术人员要及时准确地为施工单位提供技术服务，遇有贯通工程时，要在贯通前5米左右下达贯通安全通知书。避免伤亡事故或损坏设备的事故发生。88、因技术工作的需要，各专业须进行危险性作业时，事前必须同生产车间和安环部门取得联系，征得允许后方可作业。89、采矿专业要加强露采边坡稳定性的管理，避免岩体滑坡。90、调度管理人员要协助公司领导，做好安全管理工作，实现生产、安全均衡发展。91、发现安全问题要及时与有关领导及专职安全员取得联系，不得违章指挥、违章作业。92、做好事故汇报和组织抢救工作，及时向有关部门、领导汇报事故的发展情况。93、听取各单位对安全工作及上次安全会议的执行情况，并提出奖罚建议。94、室内值班人员要通过监控电视严格监控，防止设备事故和盗窃事故的发生。95、严格执行现场交接班制度，发现电源、电器等有异常，立即向部门领导汇报。96、按照国家有关规定，定期对公司范围内的安全阀、压力表、仪表等进行外校。97、加强有毒、有害物品的管理，不得随意将危险物品转借给他人。危险物品要有专业管理，建立完整的出入库手续。98、对其有毒性、易燃、易爆、易挥发、麻醉性和刺激性气味的药品，严格执行安全操作规程。做到了解其技术性能、使用方法，防止中毒事故的发生。99、合理使用和维护化验室一切电器设备，当电器设备发生故障时，应立即找专业电工处理，并向有关领导汇报，不得私自拆卸、修理。100、化检人员要及时准确地测定尾渣、尾液有害成份的含量，确保污水排放合格率达100%。101、安全员深入工作现场，把好安全关，跟班了解安全操作规程的实施情况，及时处理生产中出现的不安全因素，难以解决的问题要及时汇报。102、安全员每天必须参加班前会，讲解各地点安全注意事项，做好安全记录。103、入井前不许饮酒，如发现除责令其本人休息外，按制度给予罚款处理。104、入井配带劳动保护，如（安全帽、电石灯、打火机、矿靴等），不带全劳动保护用品，不准入井。105、入井行走时，遇有机车驶过，应迅速躲到安全地点，不许与电机车同时行走，严禁肩扛金属工具（如钎子杆、撬棍、铁管等），要注意机车架线，以防触电。106、禁止进入挂有危险警示牌及已封闭的地点。107、入井五不准：不准损坏安全设施；不准在井内或井口拥挤和打闹；不准在井内明火取暖；不准从高处向下投掷物品；不准在电线及电气设备上放任何物品。108、井下作业人员必须服从安全技术人员指挥，保证施工安全。109、井下作业地点必须两人以上进行作业，不许单人作业。110、按时参加公司组织的安全知识培训，提高员工安全意识。111、及时整改公司、安全环保部下达的隐患通知书指出的隐患，在规定时间内完成整改要求。112、每周公司生产调度会所布置的安全工作要做到全面落实。113、对爆破器材、电源照明、安全设施进行经常性检查，不合格要及时整改。114、地表陷落区、采空区及危险设施，应采取安全防范措施，设立明显标志。115、高空作业、竖井检修安装、下料作业有坠落危险，员工必须配带安全带。116、乘罐人员上下必须使用罐笼安全门，罐笼运行时，各中段安全门必须关好。117、乘罐人员必须听从信号工的指挥，发出开罐信号后，不准上下人。118、不准在罐内吸烟、打闹、大声喧哗，不准探头和把手脚伸出罐外。119、每层罐加信号工准乘九人，乘罐人员必须手把把手，面部朝外乘罐。120、人员上罐后，信号工要关好罐门，罐未停稳前不准打开罐门。121、严禁人员与大件物品、矿车混载。122、携带炸药的爆破工一次乘罐不得超过五人，其他人员不得乘罐。123、爆炸品、易燃品、腐蚀品要随时提升，不准在井口停留时间过长。124、提升矿车后必须将罐停稳，拦点后上下矿车。125、提升运送火工材料时，必须选与卷扬工取得联系，罐笼起动、停止时不得使罐笼发生巨裂震动和撞击。126、在信号不明或无信号工指挥的情况下，不准私自开动卷扬机。127、斜井提升时，人、车不准同行，上下斜井人员必须服从信号工的指挥。128、井下临时炸药存放点贮存炸药必须是当天的用量，不许超过当天使用量。129、爆破工加工火工材料必须在指定地点，不许在主巷中加工。130、井下炸药、雷管必须分开运送，运送时不得在人多的地方停留，要一直走到工作地点，避开机房、设施等要地。131、当几个人同时运送爆破材料时，人与人之间最少要保持十五米远的距离。132、爆破工对当班剩余的火工材料必须退回炸药库，严禁私自存放。133、爆破工运送火工材料时，必须使用炸药兜和雷管兜运送。134、运送火工材料时不许抽烟，电石灯与雷管兜不能放在同一肩上，并注意来往车辆。135、不许用电机车运送炸药、雷管等火工材料。136、不许用导火线代替绳子捆绑炸药。137、严禁任何人私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆炸物品。138、作业地点炸药、雷管必须分开临时存放，相距至少两米以上，在安全处存放。139、作业地点放炮前，岩工必须做好警戒工作，严禁一切行人、车辆等进入或行走。140、每个采场、作业地点必须配备合格的撬棍，做好撬顶工作，不准有浮石。141、作业面先进行排险，撬净顶盘、岩帮浮石后，人员方可作业。142、岩工只准使用木质的炮棍装药。143、严禁任何人看回头炮，严禁返回去点二次炮。144、矿车装货不得超出矿车车沿十厘米，上部不准装大块。145、不论空车或重车，一人只能推一个，禁止一人推两车或放野车，多人推车时，前后必须保持十五米以上距离。146、耙巷出矿，当班电耙工作业完毕后，如果斗井卡住，必须在下班时通知班长或下一班采场岩工。147、井下各种矿车出入必须挂链。148、严禁在炮烟未排尽的情况下作业，杜绝顶炮烟强制作业现象。149、中穿倒运毛石必须保证上口和下口有足够通风口方能作业，如有一处堵住，不许作业。150、禁止使用不坚固的圆木做撑木。151、天井作业平台上的杂石要及时清理。152、上天井时必须与天井作业人员取得联系后才能进入，禁止从天井上往下扔工具及钎子杆等。153、岩工不准骑在气腿上或伏在机器上打眼，以防断钎伤人。154、岩工排完险后再作业，不能一边凿岩，一边处理浮石。155、天井放炮必须使用长非电到地面点火，做好安全防范工作。156、天井作业时必须架设正规平台，牢固后方可作业。157、耙巷出矿禁止钻漏斗捅矿、崩炮，二层耙巷放炮，上、下人行井必须堵好人。158、天井梯子、作业平台架设要正规化、标准化，梯子间上下间隔为6.5米。159、电机车运送空（重）车进入车场，最前矿车不许超过警界牌。160、井下无论采场大小，照明必须保证2~3个照明灯泡，确保采场能见度。161、不准搭矿车、攀车、放野车。162、电机车工严格按照《电机车操作规程》驾驶，非电机车工不准乱动电机车。163、各中段通风井调节门，任何人不准乱动。164、通风较差的作业面要安装局部通风设施，否则禁止作业。165、平巷施工必须按规定打好管缆吊挂眼，每6米打一组，高度距底板分别是1.2米、1.4米、1.8米。166、在穿口、沿口、交叉口必须打过顶眼。167、主巷的水沟必须符合要求，规格为30×20×20cm。168、井下各主要巷道要做到无积水、无废石，搞好工业卫生。169、班组安全台帐清楚，危险源有标志，制定控制措施并责任到人。170、岗位现场管理有序，工具设备无隐患，安全防护装置齐全完好、有效、可靠，正确使用个人防护用品。171、作业环境整洁，安全通道畅通，安全标志醒目。172、凡进入施工现场的机械、车辆或员工，必须服从指挥，遵守各项安全制度，否则现场负责人有权给予指正、处罚。173、领用爆炸物品、剧毒物品时，必须履行爆炸物品、剧毒物品领用管理制度，对使用情况有严格的记录，严禁私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借。174、露天爆破时，必须清理现场确保安全，并设专人四面警戒，及时通知井采车间撤离人员和设备。175、爆破后及时清理残炮，禁止在残盲炮未处理好的地点工作。176、在同一台阶内要避免上下双层作业，遇有特殊情况时，上下作业人员不得在站在同一条直线上，以免滚石伤人。177、在夜间或暗处工作时，一定要有充足的照明。178、班长做到班班检查边坡稳定情况，对不稳定边坡及时处理，人工下放边坡毛石时，要先通知下面作业人员躲到安全地点之后，再行下放。179、对爆破器材、消防设施、电气设施、避雷设施等安全设施进行经常性检查，发现不合格及处理。180、严禁在库房内油料、火工材料旁或运输火工材料进程中吸烟、用火。181、堆浸场必须做到班班取水样，取样合格率100%，一旦超标及时处理，并报车间。182、经常检查堆浸场地周围底垫情况，发现渗漏及时汇报、及时粘补。183、做好载金炭、炭液的保存工作，班长要亲自押运、交库储存，做到万无一失。184、堆浸场的液氰罐必须有专人保管钥匙，使用时班长亲临监督，并做好记录。185、砸大块的工人要互相关照，工作中要保持一定距离，防止出现伤人现象。186、车辆维护人员，要确保工作场所、所使用的工具在安全状态下，方可进行维修。维修中要设专人监护，佩戴必要的安全保护用品。187、设备检查完毕，确信所有的安全防护装置、安全阀齐全，方准试车。188、各特种车辆不准超定员乘坐。189、个体车司机必须持有机动车驾驶证，严格遵守交通规则和操作规程。190、驾驶员必须做到“礼让三先”，不开“英雄车”，不争道抢行，以保证厂内机动车辆的安全畅通。191、车辆的刹车、转向、喇叭、灯光、雨刷和后视镜必须保持齐全有效。192、禁止违章驾驶，禁止客货混载和超员乘座。193、不经允许不许动用剧毒物品和危险品，如氰化钠以及硫酸、硝酸、盐酸、王水、氢氧化钠等。194、职工必须掌握氰化钠、氯气的性质和发生氰化钠、氯气中毒的抢救方法。195、吊车必须是经过培训的专人负责，其它人不许开动吊车。196、凡属吊车等直接操作人员和有毒物品的操作人员，要注意力集中，操作时不许边操作，边看书，边吃饭，边饮水，边吸烟。197、不许在黑暗场所作业，工作场所要有良好的照明。198、设备运转中，不许移动防护罩和防护装置。防护罩和防护装置在原位方可开车。199、上下工序，各岗位、工种在工作中要作好联系，防止双层作业。200、不许依靠、攀登或坐在安全设施上。201、除检修需要外，原矿仓不能开空，不许在供矿不足时扒仓子。202、含氰药剂必须安排专人管理，加药库必须上双锁，未经允许无关人员不得随便进入。203、安全教育主要包括岗位的作业特点，工艺流程和操作规程，岗位设备的性能特点，安全装置使用，防护用品的作用与保管方法。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全生产岗位责任制安全生产管理制度安全生产操作规程编制：华勇批准：陈琪无锡博尔日化工有限公司实施日期：2009年7月22日前言安全生产事关人民群众生命财产、国民经济持续快速健康发展和社会稳定的大局，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。单位法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，有岗必有责。单位的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。单位各级领导直至全体职工都必须严格贯彻执行国家、地方政府有关安全工作的方针、政策、法律、法规和本单位的安全管理制度及规定。认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》。本制度适用于单位道路危险货物运输系统内的各个部门。目录安全生产岗位责任制 1安全生产管理制度 1安全生产操作规程 1前言 2目录 3安全生产责任制汇编 5总经理安全管理岗位职责制 6安全管理部部门职责 6安全管理部经理岗位职责 7安全主管岗位职责 8业务管理部部门职责 9业务管理部经理岗位职责 9技术主管岗位职责 10人事劳资部部门职责 11人事劳资部经理岗位职责 11安全管理员的岗位职责 12业务调度员的岗位职责 12驾驶员的岗位职责 13押运员的岗位职责 14机务员的岗位职责 14门卫的岗位职责 15其他员工安全生产责任制 16安全生产管理制度汇编 17安全培训和教育学习制度 18安全例会制度 18安全费用投入保障制度 18安全生产监督检查制度 19安全奖惩制度 19安全隐患整改制度 20消防器材配备使用和管理制度 22车辆、设施、设备安全管理制度 22停车场管理规定 26门卫管理制度 26安全事故统计报告和处理制度 26消防安全管理制度 27消防演练制度 28危险货物运输登记制度 28安全生产操作规程汇编 31驾驶员的安全操作规程 32押运员的安全操作规程 33装卸人员安全操作规程 33车辆应急操作规程 34车辆防范抢劫操作规程 37压缩气体和液化气体运输、押运、装卸作业规程 38易燃液体运输、押运、装卸作业规程 43易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品运输、押运、装卸作业规程 45氧化剂和有机过氧化物运输、押运、装卸作业规程 51毒害品和感染性物品运输、押运、装卸作业规程 54腐蚀品运输、押运、装卸作业规程 60安全生产责任制汇编编制：华勇批准：陈琪无锡博尔日化工有限公司实施日期：2009年7月22日总经理安全管理岗位职责制1．1适任条件1．1．1了解行业有关法律、法规和政策熟悉公司安全生产责任制；1．1．2具有一定的管理经验和专业知识1．1．3具有一定的道路运输工作资历和管理车辆的经验及能力；1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变能力。1．2岗位职责1．2．1主持制定安全方针，负责《安全管理手册》及其他安全生产责任制文件的审批，对公司安全管理体系的建立和实施负责；1．2．2任命指定人员并保证足够的资源和其他支持，以使其能够履行职责；1．2．3签署和发布关于权利的声明；1．2．4针对已经认定的所有风险指定防范措施，提供车辆营运的安全工作环境；1．2．5聘任、调配管理人员，并对其适应能力进行考核；1．2．6审批应聘人员合同的签订，并督促检查执行情况；1．2．8审批安全工作计划，并督促检查执行情况；1．2．9审核内审年度计划，聘用内审员，主持管理复查。1．3权力1．3．1对车辆、基地人员的聘用有审批权；1．3．2在安全和防污染活动中具有人员和资源调配权。1．4相互管理本人不在岗时，第一替代人为安全管理部门经理，第二替代人为技术部经理。安全管理部部门职责1、贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加应急反应行动，负责技术指导和物资器材的保障工作；2、负责办理车辆行驶证、驾驶员押运员的证书、营运证书和其他车辆人员证书和交纳各项运输管理费用；3、负责对交通事故、机务事故进行调查分析、鉴定和处理，对所有事故的保险索赔事宜；4、负责对车辆机务工作的业务管理和指导，按安全管理体系的要求监督检查驾驶员对设备的管理、使用和保养情况，对车辆存在的不符合规定的情况、事故和险情的报告进行调查分析、制定预防措施并组织实施，确保得到控制和纠正；5、负责车辆安全管理规章制度，安全操作规程的制定，并监督检查执行情况：6、负责安全生产责任制知识培训和特种作业人员的培训对车辆关键性设备和系统进行标识，并予以检测；7、负责车辆安全检查的组织协调工作；8、负责指导驾驶员对全车设备进行使用和维护保养，做好设备休息和更新工作，负责车辆技术管理，保证车辆处于适运状态，制定车辆修理计划，负责厂修、自修工程项目的审定、勘估验收工作；9、负责公司车辆技术资料和图纸的管理；10、参与车辆购置、改进工作并提供技术论证；11、负责车辆抢修的业务管理工作。安全管理部经理岗位职责1．1适任条件1．1．1熟悉安全机务管理专业及修车与供应市场；1．1．2熟悉公司安全生产责任制；1．I．3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。1．2职责1．2．1贯彻执行公司的安全和环保方针，参与公司应急反应行动，负责技术指导和物资器材保障工作的组织；1．2．2按照安全生产责任制给予驾驶员的特殊授权，支持驾驶员工作，确保在任何紧急情况下，给予充分的支持；1．2．3负责车辆的安全管理制度，安全操作规程的制定，并监督检查执行情况，保证车辆处于适运状态；1．2．4负责对车辆交通事故、机务、污染事故的调查、鉴定、现场处理和提供保险索赔的有关资料；1．2．5负责组织协调车辆安全检查工作；1．2．6负责组织编制年度车辆修理、配件订购、物料及油料供应计划，呈报总经理审批，并认真组织实施；1．2．7负责车辆厂修工程，二级维护工作的审批；1．2．8负责对车辆的技术指导，组织对车辆存在的不符合规定的情况、事故和险情的报告进行调查分析，纠正措施的落实及跟踪监控；1．2．9组织安全生产责任制知识培训和特种作业人员的培训；1．2．10负责与车检部门的关系协调，承办车辆检验证书：1，2．11负责车辆油料消耗结算。3权力1.3．1对重大的事故(事件)险情有调查、处理的建议权；1.3．2对车辆安全营运有建议权；1.1．3对驾驶员押运员调配、奖惩有建议权及对适任情况有考核权；1.3．4对不断完善安全生产责任制的建议权。4相互关系1.4．1对安全管理部经理负责：1.4．2协助人事劳资部办公室培训、考核、调配驾驶员押运员：1.4．3本人不在岗时，由安全管理部经理负责。安全主管岗位职责1．1适任条件1．1．1熟悉公司安全生产责任制；1．1．2具有相关技术职称适任证书；1．1．3能指导驾驶员在安全管理和营运中出现的疑难问题；1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。1．2职责1．2．1贯彻执行公司的安全和环保方针，参与公司应急反应行动；1．2．2掌握公司车辆所在地区气象，熟悉地区各用户的装卸方法以及储存状况，做好防风、防毒、防爆、防碰撞等指导工作；1．2．3指导、检查车辆各部设备的使用、管理和保养；1．2．4负责对车辆交通事故、机务、污染事故的调查、现场处理、鉴定、和提供保险索赔的有关资料，提出处理意见；1．3权力1．3．1对车辆及驾驶员押运员工作具有监督检查权；1．3．2对驾驶员押运员具有考核、奖惩、调整建议权；1．3．3对车辆事故有调查、鉴定权和处理建议权；1．3．4对完善公司安全生产责任制有建议权，对车辆安全生产责任制运行有检查指导权。1．4相互关系1．4．1对安全管理部经理负责；1．4．2本人不在岗时，由安全主管替代。业务管理部部门职责1、贯彻执行公司的安全环境保护方针，参与公司应急行动；2、负责运输货源的承揽，在授权范围内，签订商务合同及协议制定营运计划，控制营运成本，对公司营运效益负责；3、负责向车辆下达调度指令，并对车辆的货物质量及合法性质负责；4、负责做好同库区、用户的车辆预报和疏通工作，确保车辆安全高效的生产运作；5、根据合同条款及公司财务制度做好车辆运输、租、滞期收入的结算、收取工作；6、负责商务纠纷的协调和处理、维护公司利益和形象，维护货主正当权益；7、负责车辆过路过桥费用的支付管理和报销审核；8、负责车辆营运资料和市场信息和收集、分析营运效益，参与公司有关经营政策的研究制定；9、负责对车辆装卸计划的审核、指导驾驶员押运员遵守安全操作规程、防止安全质量事故的发生；负责货损事故处理；10、协助相关职能部门对交通事故机损、人员伤亡等事故进行处理；11、负责公司和车辆运行图书资料的购置、发放；12、做好本部门安全生产责任制文件管理工作，对完善安全生产责任制有建议权，并对本部门出现的不符合项实施纠正。业务管理部经理岗位职责1．1适任条件1．1．1具备一定的车辆经营管理能力；1．1．2了解国家危运的有关的法律法规；1．1．3遵守公司各项规章制度，熟悉公司安全生产责任制；1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。1．2职责1．2．1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；1．2．2遵照国家相关法规，规范车辆运输业务的承接与承接行为，负责车辆运输质量及合法性的监督；1．2．3开拓市场组织货源，并在总经理的授权范围内，代表公司与托运方签订有关合同；1．2．4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性，并提供相关建议；1．2．5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理；1．2．6根据各部门间分工与协作的相关要求，做好协调工作；1．2．7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法；1．2．8向驾驶员提供必要的支持，以便其可靠履行职责；1．2．9对本部门上岗／转岗人员进行熟悉职责培训；1．2．10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作；1．2．11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。1.3权力1.3.1对本部门人员的使用有建议权；1．3．2对货物质量事故有调查和处理建议权；1．3．3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权；1．3．4在授权范围内，签订有关运输合同及商务协议；1．3．5对完善安全生产责任制有建议权。1．4相互关系1．4．1对总经理负责；1．4．2协助人事劳资办公室，做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作；1．4．3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理；1．4．4本人不在岗时由值班调度员替代。技术主管岗位职责1.1适任条件1．1．1中专以上学历，熟悉车辆使用维修业务，具有较强的设备管理水平；1．1．2熟悉公司安全生产责任制；1．1．3具有初级以上适任证书；1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。1．2职责1．2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动，负责提供资料、图纸和技术指导；1．2．2负责编报年度维修计划，并按批准后的计划认真组织实施；1．2．3负责车辆厂修、工程项目的审核、勘估选厂、报价、监修、质量验收；1．2．4参与车辆购置、改造工作及技术论证；1．2．5负责公司设备图纸资料的管理；1．2．6参与机损、污染事故的调查处理；1．3权力1．3．1对车辆机修工作有建议权和应急处置权；1．3．2对车辆机损、污染事故有调查和建议权；1．3．3对驾驶员具有考核、奖惩、调整建议权；1．3．4对完善安全生产责任制有建议权。人事劳资部部门职责1、贯彻执行公司的安全和环保方针，参加公司应急反应行动，提供管理人员名单；2、负责管理人员的聘用、奖惩和考核等工作，确保驾驶员押运员配备满足最底安全配员定员的要求；3、负责对在岗人员发生伤亡事故和调查处理；4、负责办理驾驶员押运员证书和管理人员档案的管理；5、贯彻执行国家《劳动法》及相关法律法规；6、负责保管本部门受控文件和记录；7、负责工作人员的岗前培训和在职培训。人事劳资部经理岗位职责1适任条件1．1熟悉公司USE；1．2具备一定的人事管理经验；1．3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。2职责2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；2．2负责对管理人员聘用、调配计划和奖惩意见的审核；2．3负责对管理人员进行岗前培训、在职培训及考核；2．4调查驾驶员押运员违纪事件，提出处理意见；2．5贯彻执行国家《劳动法》和相关法律法规。3权力3．1对管理人员的调配有建议权；3．2对管理人员聘用有建议权；4相互关系4．1对总经理负责；4．2协助相关部门做好对违纪人员的处理；4．3本人不在岗时，由人事劳资办公室主管替代。安全管理员的岗位职责1、执行落实公司对安全生产的指令和要求，全面负责公司的安全生产。2、组织职工学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保厂务的安全生产。3、负责对新职工(包括实习人员)进行岗位安全教育。4、负责安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。5、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材。6、负责科组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。7、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。8、落实好直接作业的监护工作。业务调度员的岗位职责1适任条件1．1具备一年的车辆生产调度及管理经验；1．2了解国内公路运输有关法律、熟悉相关仓储的情况；1．3熟悉公司安全生产责任制；1．4具有对职责范围内突发事件的应变处置能力。2职责2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；1．2．2执行车辆营运计划，合理调度车辆；1．2．3督促指导车辆安全装卸；1．2．4负责核对有关提货仓库、道路、桥梁、用户卸货条件的安全性，及时提出指导意见；1．2．5负责协调与各交警队、公路运输管理机构、车管和路政的关系，确保车辆生产运行营运的连贯性；1．2．6负责制定和落实公司值班工作制度；1．2．7编制车辆清罐费和住宿费等生产费用并报批，对车辆过路费用进行初审；1．2．8根据气象预报情况，及时安排车辆作奸防范工作；1．2．9负责向公司有关部门提供车辆动态；1．2．10根据安全管理部制定的方案，负责车辆防灾、防险情的调度工作。1．3权力1．3．1对车辆有调度权；1．3．2对驾驶员押运员的奖惩和更换有建议权：1．3．3对完善公司安全生产责任制有建议权。1．4相互关系1．4．1对安全生产责任制管理办公室经理负责；1．4．2协助相关职能部门对车辆交通事故、货物质量事故的调查和处理；1.4.3协助相关职能部门做好驾驶员押运员适任能力的鉴定；1.4.4本人不在岗时，由业务管理部经理替代。驾驶员的岗位职责1．1适任条件1．1．1了解危险品车辆驾驶员货运有关法律、法规和政策，熟悉公司安全生产责任制；1．1．2熟悉车辆驾驶，熟练使用本车各种运行设备和消防器材，危险品槽罐列车员应获取运营部门签发的《危列从业证书》；1．1．3具有对职责范围内突发事件的应变处置能力。1．2职责1．2．1执行车队长命令，听从公司调度作业指挥，对车辆使用维护安全负责；1．2．2负责车辆备案的保管，负责车辆日常例保工作，按期申报车辆的二保年审工作。对消防器材等安全设备及工属具，保持其整洁完好，时刻处于备用状态；1．2．3负责代货主代收货款及其他交办工作；1．2．4填写车辆运行日志，收听天气预报；1．2．5努力学习驾驶危货装卸运输等业务技术；1．2．6发生事故隐患或其他不安全因素，应立即向车队长和公司调度报告，及时进行有效的紧急处理。1．3权力1．3．1对车辆属具、消防、救助设备管理有建议权和应急处理权；1．3．2对本车安全生产工作中存在的问题有提出批评、检举、控告权，对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝，并及时向有关部门汇报；1．3．3对完善公司安全生产责任制有建议权。1．4相互关系1．4．1对本车车队负责；1．4．2本人不在岗时由押运员替代车辆保管工作；1．4．3协助押运员进行货物的装卸和交谈工作。押运员的岗位职责1．1适任条件1．1．1了解车运有关法律、法规和政策，熟悉公司安全生产责任制；1．1．2具有初中以上文化程度，经过安全管理部的专业培训，并取得相应的操作证书。年龄在30~50岁；1．2职责1．2．1监督驾驶员严格执行国家有关危险品安全运输、装卸的规定，对本车货物的安全卸装负有第一位的责任；1．2．2严格执行押运员安全操作规程，监装、监运、监卸，保证运输和装卸安全，并负责认真填写安全运行记录表；1．2．3负责装卸设备管理，确保其正常运转；1．2．4负责本车所运货物的交接，不断改进操作方法，推广先进经验，杜绝跑、冒、滴、漏。负责货款的代收代转工作；1．2．5保存好运行记录，督促驾驶员按时填报有关的报表。1．3权力1．3．1对本车驾驶员具有考核、奖惩、调整的建议权；1．3．2在安全和防污染活动中具有对本车各种设备的监督权；1．3．3对事故有调查、鉴定权和处理建议权；1．3．4对完善公司安全生产责任制有建议权。1．4相互关系1．4．1对本公司经理负责：1．4．2协助本车驾驶员做好车辆维护保养工作；1．4．3本人不在岗时，由驾驶员替代。机务员的岗位职责1．1适任条件1．1．1了解运车运有关法律、法规和政策，熟悉公司安全生产责任制；1．1．2具有五年以上的驾驶工作资力，获取了危列的适任证书；1．1．3具备对职责范围内突发事件的应变能力。1．2职责1．2．1对安全生产责任制安全管理体系的正常运作负责，对车队的安全生产负有直接责任；1．2．2严格执行运输规章、安全会议决议、运行前队长的指令和安全操作规程，保证安全生产，督促驾驶员填写运行日志；1．2．3负责车队工具、设备的维修、保养、领换、定期检查风向机、轮胎、发动机及传动装置、消防等设备执行工具管理规定；1．2．4加强对驾驶员押运员的技术辅导，组织消防演习，督促驾驶、押运人员搞好清洁卫生，车辆维修工作，实行文明生产；1．2．5保管车辆的各种备用设备、材料及各种证书、运行材料、做好考勤和各种记录；1．2．6负责车辆费用票据及车辆代收款的传递工作；1．2．7抓好驾驶员押运员的生活福利，做好驾驶员押运员的思想工作。1．3．3权力1．3．1对车队全部人员具有考核、奖惩、调整的建议权；1．3．2在安全和防污染活动中具有对本队人员和资源调配权；1．3．3对车辆运行安全和特殊操作方案的制定有建议权；1．3．4对交通事故有调查、鉴定权和处理建议权；1．4对完善公司安全生产责任制有建议权。门卫的岗位职责1．1适任条件1．1．1了解运输车辆车场管理的有关法律、法规和政策，熟悉公司各项规章制度；1．1．2具有初中以上文化程度，经过行政和车队的专业训练，年龄在20～40岁，身体健康，视力好的男性公民。1．2职责1．2．1负责车辆进出厂的登记，做好进出大门的安全指挥，确保进出口通畅；1．2．2负责对外来单位人员来公司联系工作的接待，办理登记会客手续，分发来文、信什、报刊杂志等；1．2．3社会各种车辆，未经领导同意，不准驶入公司停车场；1．2．4对可疑物资器材出门要进行盘问，经核实后方可出行；1．2，5做好安全保卫工作，阻止小商小贩和闲杂人员自由出入；1．1．6经常巡视停车场地，检查消防器材有无挪用，检查车辆有无漏油、漏液，前后灯是否关闭，如有问题及时通知公司调度室；1．2．7做好门卫清洁工作和绿化带的护理工作；1。2．8杜绝火种进入危险品车辆在停车场地停放过夜；1．2．9严禁装载有化工品车辆在停车场地停放过夜；1．2．10完成领导交办的其他任务。1．3权力1．3．1对手续不具备的车辆、人员有权禁止出入；1．3．2对场地内有监督权；1．3．3对场内事故有调查、鉴定权和处理建议权。1．4相互关系1．4．1对本公司车队队长负责；1．4．2协助车队队长做好车辆、设备的监护工作；1．4．3本人不在岗时，由车队安全员代理。其他员工安全生产责任制1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2、每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作，认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守各项规定。3、熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产：认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。5、正确操作、精心维护设备、熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。安全生产管理制度汇编编制：华勇批准：陈琪无锡博尔日化工有限公司实施日期：2009年7月22日安全培训和教育学习制度安全教育培训、技能培训是安全管理工作的重要组成部分，是实现安全管理目标的基本措施之一，提高员工安全，技术素质是企业生产发展的基础，为此制定如下制度：一、岗前培训考核，不合格者一律不得上岗1、上岗前必须进行交通安全、营运业务、消防知识学习，参加安全教育和考核，合格后方可上岗。2、新聘工人上岗，必须进行“三级”安全教育，即管理部门、公司、车队的安全教育。3、特殊操作工(危险货物运输、装卸、押运、仓库保管、管理)应进行专业知识培训，做到经管理部门考核领取合格证后持证上岗。4、通过消防安全知识的学习，使新职工和转岗职工了解本岗位的火灾特点，做到会使用灭火器扑救初期火灾，会报火警，会自救逃生。二、安全、技能教育学习1、每季度末由公司安全科组织运输人员学习有关交通安全、营业运输、消防等法规，以及安全制度和操作规程，保障运输安全。结合交通、营运违章事故进行分析，吸取教训，作到警钟长鸣，防违杜渐。2、每年初定期对员工针对工种进行安全生产知识的考核，使其自觉遵章守纪、强化预防为主，安全第一的防范意识。提高业务综合素质。3、每年度开展一次有关车辆运输、汽车维修等业务岗位练兵；以及运输中防火防爆安全应急措施的演练，强化运输人员独立处理事故的应急能力。4、安全教育工作由公司安全科负责组织实施，并结合年度考核和效益挂钩(见公司考核奖惩办法)。安全例会制度1、公司安全生产领导小组每月必须召开依次安全例会，总结分析公司安全生产现状，认真贯彻落实上级安全生产指示精神，结合企业实际，研究部署安全生产问题。遇特殊情况，如发生重大责任事故应及时召开例会，分析原因，研究防范措施；2、公司职能科室、运输科等科室每月召开一次安全例会，同时必须坚持每月两次组织全体驾驶员开展安全活动，分析安全生产现状，学习交通法律法规、操作规程，传达上级指示，根据季节转换，适则进行不同季节安全行车教育，认真分析本单位、本系统事故原因吸取教训，制定防范措施，落实事故处理“三不放过”，并坚持与会人员签到制度。安全费用投入保障制度1、贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保企业安全费用的投入，特制订本制度。2、制度所称的安全费用，包括安全设施(设备)配备费用，检测、检验及修理费用，安全教育和培训费用，劳保用品(具)和保健品费用，事故隐患整改费用，安全评价费用，安全先进个人(单位)的奖励费用等。3、安全费用投入计划由安全管理部门编制，总经理批准。4、财务根据批准的安全费用计划，及时筹措资金，保障用款需要。5、对于安全费用要专款专用，并保证及时投入，及时发挥作用，保障投资效果。6、安全监督管理部门要跟踪检查核实安全费用投入使用情况，并建立相应的管理台帐，进行定期统计分析。安全生产监督检查制度1、驾驶员出车前，必须认真做好例行安全检查，即：机油、柴油、水、喇叭、制动、方向系统是否完奸，各种灯光是否有效，发现问题，应及时修复后，方可出车。严禁要害部位带病行驶；2、押运员出车前，应做好车辆的清洁卫生工作，同时检查罐体上盖是否关好，阀门是否关严，放料管、防火罩是否固定，严防渗漏和遗失；3、驾驶员在行驶中应认真观察各种仪表工作情况，注意车辆有无异响，发现问题应及叫停车检查，查清问题后方可继续行驶；4、正常情况下，每行驶100公里须停车检查一次；5、驾驶员、押运员出车前应认真核对提单，弄清楚所装运物品与前趟装运物品是否有抵触。如有抵触，须清罐，严防货物质量事故；6、车辆回场后，应做好回场检查工作，发现问题及时保修，做到小故障不过夜；7、公司有关人员必须对车辆做好安全检查，每周不少于一次，认真记录，做好备案工作。安全奖惩制度1、目的为了推动公司安全管理体系文件的施行，确保公司卫生安全环保(安全生产责任制)方针日标的实现，激励全体员上的积极性，特制定此奖励办法。2、范围该制度适用于公司车辆运输及管理部门全体员工。3、事故责任分类3．1公路交通事故：凡因操作不当，机械故障等原因，在车辆运行中发牛车辆翻车、掉沟、撞车，伤害行人、车辆灭火烧损等；3．2货损事故：凡因设备维护小当、货物装卸操作不平，造成货物灭失、差量等等；3．3环境污染事故：因没备维护，因危险品泄漏而造成公荒损害等；3．4人伤事故：闲工作精力不集中，疲劳或违反操作规程等原因，造成自身或他人伤残等。4、事故等级划分按国家有关部门划分，即按人伤情况及经济损失情况划分：重大、大和一般。5、事故责任的划分5．1车辆交通事故的责任认定，一般由各地交警部门负责认定和处理；5.2车辆交通事故的责任一般划分为：全部、主要、次要或无责任；5．3其他事故的责任，根据有关责任人员的责任情况划分为：全部、主要和一般。6、事故的处罚及赔偿6．1交通事故除交警部门给予的处罚外，公司尚需作如下处理；6．1．1负全部责任者，应赔偿事故损失的20％；6．1．2负主要责任者，应赔偿事故损失的]0％；6．1．3负次要责任者，应赔偿事故损失的5％；6．2其他事故根据责任大小、损失大小、社会影响人小及本人认识态度等情况参照交通事故处理办法执行；6．3管理部门的追究，根据具职能责任情况，责任大小，除进行罚款外，并纳入个人业绩考核。7、安全奖励7．1凡年度单车安全无事故者奖励1000元：7．2凡年度及各主管部门(含车队)积极版行自身安全职责显著，每职能部门奖励1000-2000元。8、事故的报告、调查处理程序见公司相关文件。安全隐患整改制度安全检查是建立良好的安全环境和生产秩序、保证做好安全工作的重要手段之一，为使安全检查制度化、经常化，特制订本制度。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划级领导负责、有关人员参加。安全检查的内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制、安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况；现场安全包括车辆、设备、消防、检维修和工业卫生等方面。安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。日常安全检查按如下方式进行：5．1车队队长、驾驶员、押运员和门卫应严格履行交接班检查和班中巡回检查，特别要对危险点进行重点监控；5．2非生产岗位的员工，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查；5．3企业领导、安全管理科室和安全员应经常深入现场，进行安全检查。发现问题和隐患，及时督促有关部门解决。定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。6．1季节性检查春季安全检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季安全检查以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全检查以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重。6．2节日前检查节日前对安全、保卫、消防、车辆、设备等进行检查。7、企业定期组织对车辆装置及系统，其他公用工程安全设施进行专业检查。8、企业在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时进行不定期安个检查。9、各种形式的安全检查，都应认真填写检查记录，按要求上报安全监督管理部门。10、对查出的隐患要逐项研究、制定整改方案，做到“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，限期整改。安全隐患整改要从速进行。需要装置停车的，企业要及时安排停车整改：一时难予整改的，要纳入企业安全技术措施计划进行整改。11、安全隐患整改项日一般山本企业自行组织实施。重大或专业技术要求高的安全隐患整改项目，对委托具有相应资质外部施工单位进行。12、加强安全隐患整改项目的管理。安全隐患治理项目由企业安全监督部门归口管理，安全监督部门建立隐患检查与评估、整改完成情况和结果考核验收等管理档案。13、实行安全隐患整改项目负责人制。一般安全隐患整改项目由车间主要负责人负责，重大安全隐患整改由企业主要负责人或分管负责人负责。14、加强安全隐患整改项目的验收管理。重大安全隐患整改项目由企业或企业委托有关单位进行。验收时间一般在项目正常运转二个月以后。项目验收要有验收记录，考核记录和竣工验收报告。15、安全隐患整改项目验收合格后，要及时制(修)订相关的管理制度和操作运行规程，组织操作人员学习，转入正常的运行管理。16、财务部门要保证安全隐患整改项目所需材料，设备的采购和工程施工等方面的资金供应。及时办理项目竣工决算，按规定进行财务帐目处理。消防器材配备使用和管理制度1、每辆货车配备两种类型的灭火器材，即用于汽车油类着火的泡沫灭火机一只、和用于运输危险物品着火的干粉灭火机或二氧化碳灭火机一只。2、由驾驶员保管维护，每周对来灭火机进行检查，确保其完好。3、灭火机固定在货车上便于取下的位置。4、每辆危险物品的货车，均装有危险晶顶灯、危险品标志牌、危险品标志牌必须固定在车前或车后车牌旁。5、每辆危险晶货车均配备一只专用消火罩，车辆进入危险品禁区必须戴好消火罩。6、车辆上配备有灭火机、危险晶标志牌、危险晶顶灯、防火罩等附件均由驾驶员负责保管使用，如因遗失、悬挂位置不正确等情况造成的罚款等费用，均由驾驶员承担。车辆、设施、设备安全管理制度一、车辆维修和一、二级保养管理制度为保证在对车辆实施修理和一、二级保养工作中的安全，确保修质量安全运行，避免各类机械事故，特制定本制度：1、凡车辆进车间进行各类修理和保养，其修理质量和安全工作有修理车间负责，安全科负责监督、检查、考核；2、在实施车辆保修过程中，全体修理人员均应严格落实修理工各种“安全责任制”、“安全操作规程”和“车间安全防火责任制”，严禁“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，凡由于违章造成各类事故，将按有关规定追究当事人责任和车间责任；3、车辆总件大修(发动机)和二级保养后行驶30000公里以内，一级保养行驶1500公里以内，以及平时小修，由于确系修理质量问题，造成1000元以上经济损失的机械事故(指返修费用)或由于修理质量引发的行车事故造成的经济损失，承修人负责赔偿以上损失的20％：4、凡因修理人员操作错误或违章操作造成造成机件损坏，承修人负责赔偿经济损失的30％；5、车辆保修中拆下的零部件，承担人员负责妥善保管，如果由于保管不善发生零部件丢失或灭失事件，承修人负责照价赔偿；6、对机械事故和车辆零部件事件的调查，确认和处理，由安全管理部门负责，根据调查事实写出调查报告和处理意见，报公司经理审批后执行。二、车辆例保制度一、出车前1、驾驶员上班，必须随身携带驾驶和有关运行的各种证件出车20分钟到车做出车前检查；2、首先检查保修工作，严禁车辆带病出车；3、起动车辆应严格按照操作规程操作，在油、电、及安全部门证件正常完奸的状态下方能出车；4、无论何种情况，车辆驾驶室严禁超额坐人及装载货物，车辆在运行中，脚踏板、叶子板上严禁站人；5、车辆起步前再检查一次制动踏板，气压是否正常，查有无漏气、液压制动一脚是哲有效，注意观察周围人员车辆动态，在确保安全的情况下，按规定缓慢起步。二、行驶中1、行驶十要严格执行交通规则和驾驶操作规程，自觉做到遵章守纪、中速行驶、礼貌行车、不抢档、争道，确保安全行车；2、行驶途中严格执行高度指定的运行线路，严禁私自绕道违章带货，或将车停靠在自己家附近过夜；3、长途车原则上每连续行驶2小时必须停车检查，检查车辆各部有无异常，检查车辆所载货物遮盖、紧固情况是否正常，发现问题及时排除后再行驶；4、车辆中途抛锚，首先要设法将车移动至不影响安全地段，严禁使用直流油行驶，驾驶员不能擅离车辆，在无能力修复的情况下，应设法与调度和单位取得联系，说明故障部位和需要救济配件名称数量，等待修理；5、在行驶中发生事故，应立即停车，保护现场，及时抢救伤员和当地公安部门报告，同时设法与单位取得联系，以便及时妥善处理事故现场和对事故的善后处理；6、在行驶过程中发生事故，要观察仪表的工作情况，发现异常必须停车查明原因。遇到恶劣气候，如遇雾、雪、雨、冰冻、台风、洪水天气时，要坚持执行特殊气候条件行车规定，要谨慎驾驶，如危及安全及时停车，必要时应与单位取得联系，在确保安全的前提下再继续行驶，要坚决杜绝为了赶时间而不顾安全、盲目开车的行为。三、回场后1、车辆回场进公司大门时，应按规定以低于5KM/小时车速，服从门卫的指挥，缓慢、平稳的进入规定的停车区域。严禁在停车区外随意停车，更不准随意将车停放在修理车间场地；2、车辆回场停妥后，应认真做好回场到例行保养工作，发现故障及时排除，需要修理的项目，按规定手续进行保修；3、车辆回场后经例保检查车辆无异常情况，应紧急刹车，清洁全车及发动机，放尽贮气筒余气，冬季放尽冷却水，切断电源，关好车窗锁好车门，到本部门向调度汇报当日完成任务情况，同时做好日记记录；4、驾驶员对随车灭火器材、油布、绳索及随车工具和附属件，要每天清点，妥善保管，确保正常使用。三、车辆抽查制度1、为加强企业道路危险货物运输管理，保障运输安全，特制定本制度。2、公司安全生产领导小组应依照国家相关法律、法规及相关政策，加强对本公司危险货物运输的车辆进行监督检查。凡本公司内从事道路危险货物运输的车辆和人员，必须接受安全生产领导小组的监督检查。3、公司安全生产领导小组对道路危险货物运输车辆进行不定期的抽检，每月至少抽检2次，每次数量不少于公司车辆总数的20％。4、抽检的内容主要包括：制动、转向、灯光、传动悬挂、油箱轮胎、消防器材、危险标志牌灯、静电装置、隔离电火花装置、阻火器、阀门、槽罐完好情况、各部件紧固、车辆二维、技术评定情况、防护用品使用情况等。5、每次抽检必须做好“道路危险货物运输车辆安全抽、检查登记台帐”，发现隐患应及时消除，并附有驾驶员签字和检查人签字。6、安全生产小组每月中旬把“道路危险货物运输车辆安全抽、检查登记台帐”交公司总经理查阅。四、GPS管理制度为了充分发挥GPS卫星定位的监控管理功能，进一步加强公司营运车辆的动态管理工作，确保运输安全，制订GPS管理制度如下：1、GPS操作员必须每天对公司营运车辆的营运情况进行动态监控，发现有违法运输行为，应立即通知当车驾驶员或押运员责令其迅速纠正违法行为。2、驾驶员、押运员当接受到公司操作员的信息和指令应立即减速慢行，纠正违法运输行为。3、驾驶员、押运员在正常情况下，严禁断开GPS车载终端设备的工作电源。4、严禁驾驶员、押运员私自拆装和移动GPS车载终端设备及附件。5、加强GPS车载终端设备的维护保养工作的，保持工作环境干燥，严禁进水或冲洗。6、严禁擅自取出车载终端设备的SIM卡，严禁随意移动、遮挡，故意损坏天线。7、当车驾驶员，押运员必须将车辆运输业务信息及时报告公司信息平台操作员，运输部及时做好业务动态台帐。8、GPS监控平台发现故障时应及时向捷讯公司申报，请求维修，车载终端设备发生故障应及时向公司平台操作员报告，请求维修。9、当车驾驶员、押运员当接到公司通知到指定的时间，地点进行维修时。应当及时到位修复，确保系统工作正常运作。五、GPS管理奖惩制度为了加强公司GPS平台和车载终端设备管理，充分发挥GPS系统在危险货物运输过程中的监控管理功能，确保危货运输安全，制订奖惩制度如下：一、奖惩形式分为：通报表扬，评优评先通报嘉奖，通令记功，晋级加薪。1．监控平台操作人员，能适时监控，并认真做好监控台帐，给予通报表扬，成绩突出或有特殊贡献时视况分别给予评优评先，通报嘉奖，通令记功或工资晋级奖励。2.当车驾驶员和押运员月度在公司平台监控台帐中记录无发现违法营运或接收到公司监控平台操作人员发出信息能够及时纠正违法运输行为的给于通报表扬，成绩突出或有特殊贡献时，视况分别给于评优评先，通报嘉奖，通令记功或工资晋级的奖励。3.通报表扬，评优评先，通报嘉奖出公司安全部组织考核实施，通令记功和晋级加薪必须经公司董事会讨论，董事长审批同意后方可实施。二、处罚形式分为：通报批评。罚没扣款，行政警告，行政记大过。1.监控平台操作人员，未能及时监控和做好台帐，在月度工作考核时给于通报批评，在实施监控过程中，发现有严重违法运输行为，未能及时告知和制止而造成后果，根据造成后果性质和程度，视况分别给于罚款，行政警告，行政计大过的处分。2.当车驾驶员，押运员在运输过程中，经常违法运输，当接收到公司平台操作人员信息告知不能及时纠正的，在月度考核时给于通报批评，履教不改或造成后果的，视况分别给于罚没扣款，行政警告，行政计大过的处分。3.对驾驶员，押运员为逃避监控私自拆除和损坏GPS车载终端设备的，根据违规性质程度，给于相应的行政警告和行政计大过的处分，同时给于罚没扣款的经济处罚。4.由于驾驶员，押运员拆除和损坏车载终端设备，造成特大事故，情节特别严重时，对事故责任人可移交司法机关，追究相应的法律责任。六、GPS车载终端管理制度为了满足对各种车辆调度、安防、数据采集、动态监管等功能的需要，为我市基于GPS卫星定位和GPRS无线公网进行数据传输的GPS平台系统建设和稳定能够提供技术保障，特制定本终端管理制度。1、非专业维修人员禁止私自打开GPS主机机盖，将SIM卡取出挪作他用；未经维修人员许可不得将SIM卡进行更换。2、非专业维修人员禁止私自打开GPS主机机盖和GPS显示屏，对里面的元器件进行装卸、修理等。3、请务必保持驾驶室室内环境整洁、干燥，尽量不要使主机、显示屏等GPS设备（特别是主机）接触到水、油等液体。4、在日常GPS车载终端的使用中，驾驶员应尽量小心，对于主线等配件应做到细致处理，切不可将主线等进行拖拽，否则可能导致接口脱落乃至损坏。5、对于安装时已进行固定的GPS主机、主线、显示屏等，可能会随着使用而出现松动等现象，一旦出现此等现象应及时进行加固。也可将车辆开至维修中心，由专业人员进行加固处理。6、在停车时，应注意避免让GPS显示屏直接曝晒于太阳之下。7、一旦公司对装有GPS车载终端的车辆无法进行监控，公司通知驾驶员前去GPS维修中心进行修理，驾驶员应及时去GPS维修中心进行修理，不得无故拖延。停车场管理规定1、公司设有固定停车场、车库，车辆在外完成作业任务，回到公司必须先卸空车上的货物，再回到固定停车位置停放。2、车辆停放时，应关闭电源总开关，检查车身是否有异常痕迹。3、停车车位实行专车专位停放，不准乱停乱放，车辆停放朝向应一致。4、严禁装有危险货物车辆停放过夜，如果车上必须装货过夜，必须由专人值班看管。5、停车场旁备有灭火器材，作为车辆发生意外时应急使用。6、公司停车场地，外来车辆如要停放，必须经门卫、管理员检查同意后方可停放。7、停车场车库由门卫负责管理、检查，未经门卫许可车辆不准随意改变停车位置。门卫管理制度1、门卫人员必须提高警惕，严守岗位，做好防火及保卫工作。2、站内为重点防火部位，严禁一切烟火及火种带入。3、机动车辆入站，应随车配齐灭火器材。4、严禁氧气瓶与其它相抵触的气体混装出入站区。5、外来人员参观、学习检查等由本站有关人员陪同，经登记后方可进站。6、外单位来站的车辆及人员应服从门卫人员管理，进出站车速不得超过5公里/，小时。7、经理、安全技术负责人和安全员要经常检查门卫的工作，给予奖惩。不称职者及时更换。安全事故统计报告和处理制度一、安全事故统计报告是对事故进行的调查研究工作，查明事故规律和各种影响因素相互关系等，以便从宏观上认识事故现象和规律，找出企业安全中的薄弱环节，制定避免、预防事故对策，有效地控制各类事故的发生，特制定本制度。二、安全事故的性质分类1、事故性质可分为责任事故和非责任事故。2、交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。三、安全事故伤害程度分类1、轻伤事故，指一般伤害事故，休工在7日内。2、重伤事故：(1)经医院诊为残废的；(2)伤势严重，进行较大手术；(3)严重灼伤、烫伤(4)严重骨折、脑震荡；(5)腿部较重；(6)手部断指一到二只的。(7)脚部不能行走的。(8)内脏器官损伤。(9)经劳动部门审定的。(10)7日后死亡的。3、死亡事故，指造成一人以上当场死亡或经抢救无效死亡的事故。四、安全事故等级标准1、轻微事故，指一次造成轻伤l—2人，经济损失，机动车事故不足10000元，非机动车不足200元的事故。2、以最短的时间填写《重、特大交通事故快速报告表》报告公司要机部门，其它安全事故以报告形式上报公司领导，填写力求准确、清晰、全面。3、安全事故的月报表截止时间为当月26日10时前报，公司安全保卫科，公司上报主管机关为下月1日前。4、《责任行车事故综合分析表》由公司安机部根据事故事实的数据，采取分类和排列法，反映事故不同性质、不同范围，划分清楚，以明确，直观有规律的向上级机关报告。五、事故调查处理统计分析是搜集事故原始资料的过程，对起草事故调查报告提供准确全面的资料，是一项十分重要的工作，一定要确保资料的准确、全面和及时。六、各单位职能部门必须认真执行以上各项条款，履行安全职责，杜绝弄虚作假、迟报、教握丕准确的现象。七、本制定由安机部负责解释消防安全管理制度1、为贯彻落实消防工作“预防为主，防消结合”的方针,预防火灾和减少火灾危害，保护化工生产和人民生产安全，特制订本制度。2、执行防火安全责任制，总经理、分管安全的副总经理、各部门主管为各级消防安全第一责任人。全体员工都要参加企业组织的消防宣传教育活动，提高消防意识