公共管理学试题12

课程名称:四川民族学院学生试卷（一）公共管理学任课教师:吴财明（A卷）台户能匕考试（考查）时间：年月日得分评卷人1、一、单项选择题（每小题1分，共20分）。请选出下列各题中的正确答案填入各题后括号内。在下列行政效率测定的原则中，体现方向性的原则是（）A.行政管理为社会主义政治服务的原则B.量与质统一的原则C.短期效果与长期效果统一的原则D.局部效益与全局效益统一的原则九十年代以来，美国政府的改革主要受企业界'〃重塑管理\"运动和（）。A.凯恩斯理论的影响B.亨廷顿理论的影响C.盖茨理论的影响D.企业家政府理论的影响行为科学家麦克雷戈提出了（）。A.Z理论B.x理论和Y理论C.决策理论D.需要层次论4建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的（）。A.领导职能B.计划职能C.组织职能D.控制职能行政首长在整个决策过程中吸收下属参与制定决策，这种领导类型属于（）。A.集权型B.分权型C.放任型。.自由型行政决策的最佳方案应当是（）。A.相对满意方案B.理想方案C.我国人民法院对行政机关活动实施（2、3.5.6.7.唯一方案D.容易实行方案）。A.司法监督B.立法监督C.检察监督D.社会监督系统工程作为一门科学，是于本世纪（）出现的。（）A.20年代B.40年代C.60年代D.80年代对行政效率具有决定性影响的是行政人员的（）A.学历B.经验C.年龄D.素质10.1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是（）A.《工业管理和一般管理》B.《行政管理科学论文集》8.9.C.《科学管理原理》D.《管理决策新科学》11、长江三峡工程决策、美国的阿波罗登月计划等，都是依靠咨询人员来设计、计算、对比、筛选，提供多样性的备择方案而作出的。这表现了行政咨询的（）。预测功能B.研究方案的功能C.提供和分析信息情报的动科D.赔评估论证方案的功能12、某市制定的征收城市增容费决策；由于学生，科技人员和机关单位的反对，最后不得不取消。这说明行政执行的障碍来自（）。决策规范不完善、标准不统一B.执行人员的素质较低行政执行的资源不充分D.执行对象的抵制与不合作13、行政执行实施阶段的指挥方式除口头指挥、书面指挥、现场指挥外，还包括（）。电话指挥B.会议指挥C.委托指挥D.授权指挥14、行政信息工作的关键是（）。A.行政信息的收集B.行政信息的鉴别C.行政信息的编辑D.行政信息的传递15、中国人民政治协商会议（简称'〃政协\〃）是有广泛代表性的（）。A.行政决策组织B.咨询组织C.统一战线组织D.行政监察组织16、世界上第一个建立常任文官制度的国家是（）。A.美国B.法国C.英国D.中国17、按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）。A.计时工资B.计件工资C.基本工资D.津贴性工资18、通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是（）。A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式19、办公室的日常工作也称（）。A.综合协调工作B.辅助决策工作C.程序化工作D.领导者临时交办的工作20、从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以（）。A.搜集整理的行为过程B.比较分析的行为过程得分评卷人优化抉择的行为过程D.对照取舍的行为过程二、多项选择题（每小题2分，共16分）多选、少选、错选、漏选均不得分。TOC\o"1-5"\h\z1、第二次世界大战以后出现了众多的管理理论学派，主要有（）。A.管理过程学派B.社会关系学派C.决策理论学派D.权变理论学派E.系统理论学派2、社会环境中的文化环境，包括（）。A.人口状况B.生产关系状况C.思想道德状况D.地理位置E.科学文化状况3、编制管理的统一原则包括（）。统一领导B.统一培训C.统一奖惩统一职能目标E.机构设置统一完整TOC\o"1-5"\h\z4、授权艺术是行政领导者的分身术和成事术。运用授权艺术的原则是（）。A.授权留责B.适度合理授权C.视能授权逐级授权E.防止反向授权5、我国组织国家预算收入执行的机关主要有（）。A.各级财政部门B.税务机关C.海关D.国家开发银行E.国家金库6、行政执行活动不同于行政决策活动，它具有的特征有（）。A.现实性B.强制性C.综合性D.具体性E.灵活性7行政协调的方法有：（）A会议协调B组织协调C信息协调D网络协调8公共财政的职能有：（）A资源配置职能^收入分配职能C经济稳定发展职能D对外扩张职能得分评卷人—三、名词解释（每小题3分，共12分）领导者：考任制：公共政策：公共危机：得分评卷人—四、简答题（30分，每小题6分）简述行政决策的基本原则公共管理与私部门管理有何区别？简述政府的寻租活动公共财政管理的地位：公共人力资源管理与传统人事管理的区别得分评卷人一五、论述题（22分）你认为行政领导者的群体结构的合理形式应该是怎样的？（10分）试述深化行政体制改革的方向（12分）第4页共9页四川民族学院学生试卷（二）课程名称：公共管理学任课教师：吴财明（B卷）台户能匕线台户能匕线不…二封内二不…二封内二线二二密密二19世纪末20世纪初到20世纪50年代的公共管理学的核心价值观念是【】经济B.公平C.效益D.效率拥挤型准公共产品具有的特征为【】A.非排他性和竞争性B.排他性和非竞争性C.排他性和竞争性D.可分性和竞争性公共组织的变革主要是【】公共组织职能、结构和体制的变革公共组织体制、结构和权力的变革公共组织职能、结构和权力的变革公共组织职能、体制和权力的变革国家干预主义的主要代表人物是【】A.亚当•斯密B.凯恩斯C.蒙德尔D.布坎南各级工会组织提供的就业咨询及指导，将希望就业者与用人单位联结起来属于非营利组织的【】A.社会评价功能B.社会服务功能C.社会裁断功能D.社会代理功能SWOT分析是指【】A.特定的战略分析B.特定的目标分析C.特定的职能分析D.特定的环境分析下面属于非营利组织的是【】A.立法机关B.行业协会C.行政机关D•法院按照政策的空间纵向层次不同将政策分为【】分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配性政策总政策、基本政策和具体政策政治政策、经济政策、社会政策和文化政策实质性政策和程序性政策将政府全部财政收支按经济性质汇集，分别编入两个或两个以上的、互有联系的收支对照表内的预算模式是【】A.复式预算模式B.绩效预算模式C.零基预算模式D.设计计划预算模式第三部门主要供给【】选择盈利型服务B.基本非盈利型服务C.基本盈利型服务D.选择非盈利型服务英国政府正式的绩效评估实践始于【】A1979年的“雷纳评审”1980年的“部长管理信息系统”1982年的“财务管理新方案”梅杰政府推行的”公民宪章运动”衡量生产或提供服务的平均成本的效率，在效率类型中属于【】A.社会效率B.配置效率C.经济效率D.生产效率以犯罪行为的改善幅度来衡量刑事政策的质量是【】A.效率评估B.经济评估C.效益评估D.公平评估职位分类制度的主要特征是【】A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“物”为中心D.以“权”为中心非营利组织也被称为【】A.第一部门B.第一部门C.第三部门D.第四部门把公平理论引入现代公其行政管理领域的主要代表人物是【】A.费雷德里克森B.韦伯C.林达尔D.萨缪尔森“一部分人对某一产品的消费不会影响另一些人对该产品的消费”是指公共产品的【】A.竞争性B.非排他性C.非竞争性D.排他性SWOT分析中T是指【】A.威胁B.弱势C.机会或机遇D.优势得分评卷人二、多项选择题（本大题共17小题,每小题1分，共17分）在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。下面属于公共管理主体的有【】A.立法机关B.司法机关C.私营企业D.学校行政机关传统公共行政范式的理论基础是【】梅奥的人际关系学理论威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论韦伯的理性官僚体制理论布坎南的公共选择理论汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论公共组织具有的七个特征为：公共性、权威性、服务性和【】A.民主性B.合法性C.系统性D.公开性社会性公共服务的权威型模式的制度安排有【】A.政府服务B.政府投入C.政府间协议D.政府购买政府出售非营利组织区别于政府组织的主要特征是【】A.民间性B.志愿性C.组织性D.非营利性E-自治性下面是政策主体的有【】A.政府机关B•行业协会C.村民委员会D.妇联X会思想教育手段具有的特征包括【】A.关联性B.协调性C.宏观控制性D.时效性多元性影响政策执行的政策以外的因素有【】A-目标团体B.政策问题的性质C.政策执行环境D.执行机构间的沟通与协调E.政策执行人员的素质绩效评估中的定性指标包括【】A.X作质量指标B.战略质量指标C.结构质量指标。.目标质量指标E.质量反馈指标

设计计划预算模式的内容包括【】A.设计B.计划C.预算D.系统E.战略公共服务的志愿型供给模式的作用形式有【】A.增进公共利益B.志愿服务C.没有营利目的的收费服务D.有营利目的的收费服务E.无偿捐赠公益事业下列各项中属于中间管理层工作质量标准的是【】有无严格的工作程序标准管理系统内部协调一致的程度对所属部门工作的指挥是否正确、有效、灵活能否及时有效地处理突发事件对上级命令执行程度绩效评估中的费用指标包括【】A.衡量人力消耗的尺度B.衡量物力消耗的尺度C.业务开支与行政开支的比率D.衡量财力消耗的尺度E.衡量业务开支的尺度公共政策的基本特征有【】A.政治性B.合法性C.稳定性D.阶段性E-目标选择的多重性公共管理伦理评价的标准主要是【】A.政治制度B.传统习惯C.政治信念D.社会风俗E.社会舆论下面属于政府间电子政务的有【】A.电子法规政策系统B.电子司法档案系统C.电子培训系统D.业绩评价系统E.电子税务系统下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的有【】A.信息沟通的障碍B.公共部门机构及其工作人员的抵制C.官僚制组织文化的障碍D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才得分评卷人E.政府职能错位的障碍三、名词解释题（本大题