代课教师聘用合同（16份范本）

代课教师聘用合同（16份范本）名目第1篇学校代课老师聘用合同书第2篇临时代课老师聘用合同书第3篇学校聘用临时代课老师合同书第4篇代课老师聘用合同书范本第5篇代课老师聘用合约书第6篇中学代课老师聘用合同第7篇学校代课老师聘用合同第8篇代课老师聘用合同书第9篇20xx代课老师聘用合同第10篇聘用临时代课老师合同书第11篇2023代课老师聘用合同范本第12篇2023代课老师聘用合同第13篇学校代课老师聘用合同第14篇幼儿园代课老师聘用合同第15篇代课老师聘用合同第16篇代课老师聘用合同范本

【第1篇】学校代课老师聘用合同书

聘用单位：_________________(甲方)

聘用对象：_________________(乙方)

依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________

一、聘用期限：_________________年月日至年月日。

二、工资福利待遇：_________________

1、月基本工资：_________________元。

2、校内结构工资及节日福利：_________________与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

三、双方的权利和义务：_________________

(一)甲方的权利和义务：_________________

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

3、制订严格的规章制度规范乙方;

4、依据乙方的工作表现和实绩打算是否聘用;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：_________________(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反老师职业道德规范。

(5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务

1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

2、喜爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚同学;

3、听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;4、乐观投入教育改革，参加教育试验工作;

5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。

四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。

甲方(盖章)___________

法定代表人(签章)___________

乙方(签章)___________

____年_____月_____日

【第2篇】临时代课老师聘用合同书

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、____月基本工资：元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

3、________年终奖：参照职工，金额由镇政府打算，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30﹪，本人担当70﹪。

三、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.依据乙方的工作表现和实绩打算是否聘用;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反老师职业道德规范。

(5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

2.喜爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚同学;

3.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;

4.乐观投入教育改革，参加教育试验工作;

5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评;

6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

【第3篇】学校聘用临时代课老师合同书

甲方：____________

乙方(应聘老师)：_______

依据学校工作的实际需要，经学校讨论，打算聘用临时代课老师，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增加各自工作的针对性和责任心，根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

第一条合同期限

(一)试用期：自________年______月______日至________年______月______日。

(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

其次条工作岗位

(一)甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。

(二)聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.按时获得劳动酬劳

2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理

3.自费参与进修或者其他方式的培训

4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验

5.从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法

6.依法指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果。

(二)乙方的义务

1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表

2.严格遵守国家方案生育政策

3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作

4.对同学进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领同学开展有益的社会活动

5.关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体制等方面的全面进展

6.制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象

7.不断提高思想政治觉悟和业务水平

第四条工作酬劳、福利

甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为__________元/月(人民币大写：_______________圆整)。不得随便拖欠工资。

第五条合同的解除和违约责任

乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

1.有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的

2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的

3.有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校工作造成损失的

4.体罚同学，经教育不改的

5.品德不良，污辱同学，影响恶劣的。

本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

_______年________月________日

【第4篇】代课老师聘用合同书范本

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

3、年终奖：参照职工，金额由镇政府打算，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30﹪，本人担当70﹪。

三、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.依据乙方的工作表现和实绩打算是否聘用;

乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反老师职业道德规范。

(5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

2.喜爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚同学;

3.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;

4.乐观投入教育改革，参加教育试验工作;

5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评;

6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

【第5篇】代课老师聘用合约书

甲方(用人学校)：

乙方(应聘老师)：

根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。

二、聘用期从20年3月1日起至20年1月15日止。

三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共元。

五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方(盖章)：

乙方(签名)：

代表(签名)：

【第6篇】中学代课老师聘用合同

2023中学代课老师聘用甲方：

法人代表：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

住址：

联系方式：

毕业学校：

甲方为________直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。

聘期自___年___月___日至____年___月___日。

在聘期间，双方遵守如下协议：

1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理。

2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历_____元/月，专科学历_____元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相关社会保险(无论本科还是专科)共计_____月，与工资一同发放。

班主任津贴每月____元左右，课时工资______元左右另计。

其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予_____元/月的生活费，若参加工作另计。

福利待遇与在编老师同等对待。

4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

5、受聘老师签订协议时，必需预交_______元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。

同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必需提前___个月交出书面申请，否则扣发___个月工资。

此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。

学校负责人签字：

签约日期：

受聘老师签字：

【第7篇】学校代课老师聘用合同

2023学校代课老师聘用甲方：______________(通常为用人学校)法定代表人：________________

托付代理人：________________

甲方地址：_____________

乙方：_____________居民身份证号码：_____________

文化程度：_____________

老师资格证编号：_____________

家庭住址：_____________

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经公平协商，达成全都看法，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为_____________期限合同。

本合同自__________年__________月__________日起生效，其中试用期为__________个月。终止日期为__________年__________月__________日。

二、工作岗位与工作量

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当________________工作。工作量为___________________。

第三条乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动爱护

第四条甲方支配乙方执行________________工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即_____________。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五条甲方支配乙方加班补课的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

甲方(盖章)___________

乙方(签章)___________

【第8篇】代课老师聘用合同书

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

3、年终奖：参照职工，金额由镇政府打算，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30﹪，本人担当70﹪。

三、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导

2.对乙方的工作进行考核、奖惩

3.制订严格的规章制度规范乙方

4.依据乙方的工作表现和实绩打算是否聘用

乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反老师职业道德规范。

(5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养

2.喜爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚同学

3.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责

4.乐观投入教育改革，参加教育试验工作

5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评

6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

二00年月日

【第9篇】20xx代课老师聘用合同

甲方：城关镇马村学校

法定代表人：

乙方：

居民身份证号码：

文化程度：

老师资格证编号：

家庭住址：

为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经公平协商，就聘任代课老师达成如下全都看法，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限：（同学打架调解协议书）

第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式：

其次条乙方依据甲方工作需要，担当学校安排的教育教学工作聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。

第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必需遵守教育行政主管部门关于老师工作量的有关规定。

第四条乙方应依据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

第五条乙方应依据学校要求对同学进行安全教育、落实安全措施聘请

三、工作条件与劳动爱护：

第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行

第七条甲方不负责乙方来回学校的交通工具与来回安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应留意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽留意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课老师协议书合同范本。

四、代课酬劳：

第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

五、福利待遇：

第九条。乙方在校工作期间享受学校为老师供应的同等的福利待遇；

六、工作纪律、嘉奖与惩处：

第十条乙方应当仔细履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱惜同学、爱惜甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，赐予批判教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方有意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚同学，经教育仍不改正或品德不良、污辱同学，影响恶劣的，甲方可赐予批判教育；仍不改正者，解除聘用关系。

第十二条乙方在教育教学过程中对同学造成损害者，解除聘用关系，并担当法律责任和经济责任。

七、协议的变更、解除、终止、续订：

第十三条本协议年月日起自动终止。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（1）严峻违反甲方（学校）规章制度的；

（2）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚同学，经教育仍不改正或品德不良、污辱同学，影响恶劣的；

（3）代课期间违法乱纪；

（4）乙方不能胜任教学工作，同学满足率达不到60%的。

第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

（2）甲方不能根据本协议规定支付酬劳或者供应劳动条件的。

第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

第十七条聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

乙方：__________（签字）

年月日

【第10篇】聘用临时代课老师合同书

甲方(用人学校)：____________

乙方(应聘老师)：____________

依据学校工作的实际需要，经学校讨论，打算聘用临时代课老师，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增加各自工作的针对性和责任心，根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

第一条合同期限

(一)试用期：自________年________月________日至________年________月________日。

(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

其次条工作岗位

(一)甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。

(二)聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.按时获得劳动酬劳

2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理

3.自费参与进修或者其他方式的培训

4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验

5.从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法

6.依法指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果。

(二)乙方的义务

1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表

2.严格遵守国家方案生育政策

3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作

4.对同学进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领同学开展有益的社会活动

5.关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体制等方面的全面进展

6.制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象

7.不断提高思想政治觉悟和业务水平

第四条工作酬劳、福利

甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为________元/月(人民币大写：_______________圆整)。不得随便拖欠工资。

第五条合同的解除和违约责任

乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

1.有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的

2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的

3.有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校工作造成损失的

4.体罚同学，经教育不改的

5.品德不良，污辱同学，影响恶劣的。

本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

_______年________月________日

【第11篇】2023代课老师聘用合同范本

甲方：

乙方：

签订日期年月日

依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。

其次条工作内容和义务

乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

第三条工作时间劳动爱护和劳动条件

甲方由于工作需要，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第四条劳动酬劳

甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的看法后，可以解除合同。

有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。

本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

第八条违反劳动合同的责任

有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：

1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。

第九条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方

法定代表人(签章)托付代理人

签订日期：年月日

【第12篇】2023代课老师聘用合同

甲方：城关镇马村学校

法定代表人：

乙方：

居民身份证号码：

文化程度：

老师资格证编号：

家庭住址：

为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经公平协商，就聘任代课老师达成如下全都看法，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限：（同学打架调解协议书）

第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式：

其次条乙方依据甲方工作需要，担当学校安排的教育教学工作聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。

第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必需遵守教育行政主管部门关于老师工作量的有关规定。

第四条乙方应依据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

第五条乙方应依据学校要求对同学进行安全教育、落实安全措施聘请

三、工作条件与劳动爱护：

第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行

第七条甲方不负责乙方来回学校的交通工具与来回安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应留意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽留意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课老师协议书合同范本。

四、代课酬劳：

第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

五、福利待遇：

第九条。乙方在校工作期间享受学校为老师供应的同等的福利待遇；

六、工作纪律、嘉奖与惩处：

第十条乙方应当仔细履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱惜同学、爱惜甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，赐予批判教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方有意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚同学，经教育仍不改正或品德不良、污辱同学，影响恶劣的，甲方可赐予批判教育；仍不改正者，解除聘用关系。

第十二条乙方在教育教学过程中对同学造成损害者，解除聘用关系，并担当法律责任和经济责任。

七、协议的变更、解除、终止、续订：

第十三条本协议年月日起自动终止。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（1）严峻违反甲方（学校）规章制度的；

（2）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚同学，经教育仍不改正或品德不良、污辱同学，影响恶劣的；

（3）代课期间违法乱纪；

（4）乙方不能胜任教学工作，同学满足率达不到60%的。

第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

（2）甲方不能根据本协议规定支付酬劳或者供应劳动条件的。

第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

第十七条聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

乙方：__________（签字）

年月日

【第13篇】学校代课老师聘用合同

甲方(用人学校):**市洪濑其次学校

乙方(应聘老师):

依据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课老师。

为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课老师。

二、聘用期限:从20**年9月1日起至20**年6月30日止。

三、工资福利待遇:

1、月基本工资:元。

2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办老师一视同仁。

3、享有法定的有薪假期。

四、双方的权利和义务:

(一)甲方的权利和义务:

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.学校在今后聘请代课老师时应将乙方作为优先考虑对象。

乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反老师职业道德规范。

(5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

2.乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

3.喜爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚同学;

4.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;

5.乐观投入教育改革，参加教育试验工作;教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评;

6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作;

7.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。

否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。

合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签名):

代表(签名):身份证号码:

二o**年xx月xx

【第14篇】幼儿园代课老师聘用合同

甲方：

乙方：

签订日期年月日

依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。

其次条工作内容和义务

乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

第三条工作时间劳动爱护和劳动条件

甲方由于工作需要，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第四条劳动酬劳

甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的看法后，可以解除合同。

有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。

本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

第八条违反劳动合同的责任

有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：

1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。

第九条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方

法定代表人(签章)托付代理人

签订日期：年月日

【第15篇】代课老师聘用合同

甲方：

乙方：

签订日期年月日

依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。

其次条工作内容和义务

乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

第三条工作时间劳动爱护和劳动条件

甲方由于工作需要，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第四条劳动酬劳

甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的看法后，可以解除合同。

有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。

本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

第八条违反劳动合同的责任

有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任