代课教师聘用协议书通用版

代课教师聘用协议书代课教师聘用协议雇主：(甲方)受雇人：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为切实维护双方权益，切实履行各自义务，甲乙双方经协商，特签订如下协议：一、聘用期限：2011年9月至2012年7月二、工资福利：1.月基本工资：1000元。2011年9月发放半个月，寒假工资据实发放。2012年7月，不足一个月每天发工资。2.基本工资按月发放，首付款800元，其余200元作为保证金。聘用期满后，经考核、奖惩等，甲方一次性支付。学校的奖励工资和假期福利与公立教师同等对待。3.养老、医疗等保险费由乙方自行承担。三.双方的权利和义务：1.甲方对乙方进行党和国家政策法规教育，并对教育教学进行培训和指导；2.甲方对乙方工作的考核与我校公办教师相同，按学校规章制度进行考核、奖惩。如果乙方被处罚，相应的罚款从乙方押金中扣除。3.乙方失职导致学校工作条件不利的，学校有权中途解聘，情节特别严重的，依法追究相关法律责任。3.乙方在学校内外意外发生的一切事故，甲方不承担任何责任。4.乙方必须服从学校的工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的规章制度，认真履行职责。5.乙方在聘用期间，未经甲方允许(或解聘)，不得辞职、出国、学习或离职，或扣除其保证金及所有未支付款项。三.其他人本合同一式两份，经双方签字盖章后生效。合同到期。甲方：(盖章)乙方：(签名)2011年9月代课教师聘用协议用人单位：瓮安县后场镇大河小学。员工：陈中书。因我校张胜海老师今日退休，为不影响教育教学，甲方同意根据工作需要，聘请乙方为临时代课教师。为切实维护双方权益，切实履行各自义务，甲乙双方经协商，特签订如下协议：一、聘用期限：2016年4月1日至2016年6月30日。二.薪资福利：月薪：千元(1000.00元)。三.双方的权利义务：(1)甲方的权利义务：1.对乙方进行党和国家政策法规教育，为教育教学提供培训和指导；2.对乙方工作进行考核、奖惩；3.制定严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和成绩决定是否录用；有下列情形之一的，甲方有权随时解聘乙方；(1)乙方违反学校的法律、纪律和规章制度。(2)乙方不服从甲方的工作安排。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，对校内外造成不良影响的。(4)乙方违反教师职业道德的。(5)乙方的知识和能力不足以胜任本岗位工作。(二)乙方的权利和义务1。认真学习党和国家的方针、政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素质；2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；3.服从学校工作安排，认真履行职责；4.积极投入教育改革，参与教育实验；5.严格执行教育六大流程，教育质量教得好，得到老师、学生、家长的一致好评；6.如果甲方不履行协议，乙方有权向甲方提出终止协议。为保证学校正常的教学秩序，乙方必须提前一个月通知甲方2014年3月1日至2014年7月10日，聘用合同到期后终止。二、工资福利：1.月基本工资：1200元。2014年7月，不到1月，按日发放。2.养老、医疗、意外伤害等保险费由乙方自行承担。三.双方的权利和义务：1.甲方应对乙方进行党和国家政策法规的教育，并对教育教学进行培训和指导。2.甲方对乙方工作的考核与我校公办教师相同，按学校规章制度进行考核。乙方受到处罚的，从乙方工资中扣除相应的罚款。3.乙方失职导致学校工作条件不利的，学校有权中途解聘，情节特别严重的，依法追究相关法律责任。3.乙方在学校内外意外发生的一切事故，甲方不承担任何责任。4.乙方必须服从学校的工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的规章制度，认真履行职责。5.乙方在聘用期间，未经甲方允许(或解聘)，不得辞职、出国、学习或离职，否则将停止支付工资。三.其他人本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，合同期满失效。甲方：(盖章)余庆县二龙小学乙方：(签名)日期月份年份代课教师聘用协议业主：(甲方)余庆县二龙小学员工：(乙方)毛根据工作需要，甲方同意聘用乙方为幼儿班代课教师。为切实维护双方权益，切实履行各自义务，甲乙双方经协商，特签订如下协议：一、聘用期限2014年3月1日至2014年7月10日，聘用合同到期后终止。二、工资福利1.根据上级规定的收费标准，乙方向学生家长收取费用，所有费用作为乙方的工资和保证教学正常有序开展的费用。2.工资提取方法分三次支取，开班后按总费用的50%支取，半期末和各期末按支取余额的50%支取。3.养老、医疗、意外伤害等保险费由乙方自行承担。三.双方的权利和义务1.甲方对乙方进行党和国家政策法规教育，并对教育教学进行培训和指导；2.甲方对乙方工作的考核与我校公办教师相同，按学校规章制度进行考核。乙方受到处罚的，从乙方工资中扣除相应的罚款。3.如因乙方失职导致学校工作条件不利或引起家长强烈不满，学校有权中途解聘学校，情节特别严重的，依法追究相关法律责任。律责任。3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，甲方可单方解除合同予以开除，并不支付费用；三、其他本合同一式二份，双方签字盖章后有效，合同期满失效。甲方：(盖章)乙方：(签名)年月日代课教师聘用协议书聘用单位：(甲方)赵县南柏舍镇中学聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：一、聘用期限：年月日至年月日二、工资福利待遇：1、月基本工资：1150元不足一月的按每天按照40元计算发放2、基本工资按月发放，每月先发800元，其余350元作为押金，待聘用期满后甲方经过考核，奖惩等结算后一次性付清。校内奖励性工资及节日福利与公办教师同等待遇。3、养老、医疗等保险金乙方本人承担。三、双方的权利和义务：1.甲方对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.甲方对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核、奖励、惩罚。若乙方受到处罚，从乙方押金中扣除相应罚金，3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。4、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。5、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。6、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。四、其他本合同一式二份，双方签字盖章后有效。合同期满失效。甲方：赵县南柏舍镇中学(盖章)乙方：(签名)年月日聘用非全日制代课教师协议书招聘方：简称：甲方受聘方：简称：乙方甲方招聘乙方任教，甲乙双方本着自愿、平等的原则，特签订本协议，以便共同遵守：一、协议期限：从2009年8月30日起2010年6月30日止。二、工种：四方聘用乙方担任非全日制代课教师，工作岗位职责按照甲方制订的制度执行。乙方签订协议后要自觉履行岗位职责。三、劳动报酬：乙方在聘用期间，按课节计算酬金，每节课时酬金元（50元），第15日内支付报酬一次。在聘用期间乙方不享受除其他福利。四、劳动纪律要求1、乙方在协议聘用期间，要严格遵守学校规章制度，服从工作安排，积极完成学校布置的任务。2、乙方要不断钻研业务，掌握学校的工作特点，接受学校有关部门的工作考核、检查，并作为解聘和奖惩的依据。3、在工作中要善于提议合理的意见，履行对学校的保密义务，不能有有损学校声誉的言行。4、要维护学校的利益出发，做到安全、节俭、保护好校产。若有意造成经济损失的要予以赔偿，严重的要负法律责任。5、乙方可以与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不行影响先订立劳动合同的履行。五、协议解除1、乙方违法犯罪或不履行协议造成甲方损失或者是严重违反学校制度的甲方可解除协议，乙方还应赔偿甲方损失。2、乙方严重违反劳动纪律或不接受学校岗位考核或考核不及格的甲方可解除协议。3、协议期满，甲方根据工作实际，需要甲方再次订立协议。4、协议期间，甲方在条件许可的情况下为乙方提供单人间宿舍，配备床、办公桌和电扇等。本协议一式两份，甲乙双方各一份。甲方（盖章）签名：乙方（盖章）签名：年月日松院小学代课教师聘用协议书聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特......学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：......代课教师聘用合同书聘用单位(甲方)：聘用对象(乙方)：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如......回头岭小学代课教师聘用合同聘用单位：（甲方）回头岭小学受聘对象：（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方......代课教师聘用合同甲方（用人单位）名称：乙方（教师）姓名：本学年因老师开学后调动，经中心学校批准，学校聘请一名代课教师。在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成相应班级的......代课教师聘用合同聘用单位：湖南省浏阳市龙伏镇龙伏完全小学受聘人员：身份证号码：聘用单位因教学工作需要，聘用同志担任学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：一、合同期限......代课教师聘用合同单位：(甲方)对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为非全日制代课老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：......代课教师聘用合同甲方（聘用单位）：兴海县民族中学乙方（聘用代课教师）：联系电话：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。乙方自聘用后要遵......标准的聘用协议书篇一：甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几部分构成。(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________。2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：(一);(二);(三)。甲方(盖章)：法定代表(委托代理人)：乙方(签名)：年月日年月日合同鉴证人(签章)：合同鉴证机构(盖章)：年月日教师聘用协议书模板【教师聘用协议书模板】根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目标1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建设任务：(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)4.人才培养任务：_________5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条教师道德1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：(1)实验室及仪器设备条件：_________.(2)科研配套经费：_________.(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_________.(4)办公条件：_________.(5)生活条件：_________.(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)_________.第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)第九条监督与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。第十条考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对协议的解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2.聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;(2)不服从聘用单位工作安排的;(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。教师聘用协议书2018教师聘用协议书甲方：彩艺教育教育信息咨询有限公司乙方：姓名______________________________________联系方式____________________________现在住址：______________________________________身份证号码__________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限：年月日起至年月日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任全职教师职务第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。（每周半天轮休酌情安排）第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权（二）对乙方不服从管理，违反相应规定的有处置权（三）转正后缴纳五险（按照天津市最低工资标准结算，不含公积金）（四）对甲方规定的一星期考核期乙方表现消极违反纪律不服管理的，未能达到甲方规定标准，甲方有权解聘。（五）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（六）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（七）乙方上岗前有责任、义务进行岗前培训学习。第五条乙方的基本权益和义务（一）享受协议规定待遇（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（机构将为举报人保密并视情给与相应奖励）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行教师责任，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以上课出勤表向主管上报所带班级学生人数及情况。（七）积极主动地参与招生、管理、授课，服从负责人的统一安排、管理。（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。第六条劳动待遇（一）基本工资实习期为三个月，试用期为2000元/月，审核结束后第四个月转正，第四月起2500元/月，转正后甲方提供缴纳五险。（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。（二）首月基本工资在正式入职起，次月10日予以发放。（三）乙方提出离职，工作不满一个月，按实际工作日总天数予以结算，休息日不包含工资。（四）基本工资包含课时量，每月课时量为15课时，乙方须无条件服从甲方课程安排，超出课时在保证乙方身心能承受范围内按照每学员的课时费10%按月予以结算。第七条违约责任（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有关规定和国家法律）。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个月内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方需支付甲方2000元赔偿金。（三）乙方违反教师管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四）乙方未按甲方要求造成的安全事故、教师事故等，责任全在乙方，甲方不承担责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归彩艺画时教育信息咨询有限公司本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效，协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）:____________乙方（签字）：__________________二O一七年_____月______日彩艺美术教师管理1、任课教师上课前严格认真登记好学员考勤签到表，如有登记错误导致机构损失，全部由教师单独支付。2、家长来访，接待人员必须及时、热情，家长走时送家长至门口。3、教师与家长要互相尊敬，家长对教师和画室的意见虚心接受，如有不认可可以与主管教师沟通。教师对家长的意见不得自行处理，如有问题也与主管教师沟通。4、对家长的称呼为“XX爸爸或XX妈妈”，让家长感觉孩子在这里教师对孩子的关心。5、校区前台上课时间必须至少有一位教师在前台看守，供家长随时咨询。6、学生上课，家长在时，教师之间严禁聚到一起聊天。7、课前须把课上材料、学生标签等课上用具充分准备好，无特殊原因，教师不得中途离开教室。8、学会蹲下来跟比较小年龄的孩子说话。9、每班任课老师需在课下做好与家长沟通工作，务必在半个月（2课时）内与班里的所有家长都有一次沟通孩子学习情况。主管老师需定期与家长核实相应信息。时常注意校区秩序及卫生情况，保持良好的校区环境。10、不得佩戴夸张首饰，工作期间穿工作服，如有需要时，可将工作服穿出画室。11、铭记家长报名须知，以便与家长做好有关报名须知的提醒，了解画室的教学理念、课程科目、退费及补课问题。为家长的提问及时做出解答。12、任课教师要有精神面貌，不能坐着上课，不得上课看手机。13、任课教师需要将学生的上课状态、学生作业进行拍照，并在下课第一时间将其发到家长群（工作群）。上课前需要提前准备好学生用纸，作品完成后需要为学生贴上姓名标签。14、放学后需学生和家长全部离开画室后，教师方可离开。15、爱护画室材料16、学生报名学习后由于教师授课问题有退学或退费情况，经主管教师核实后，信息具有真实有效性后，教师工资需要扣除100元17、奖惩措施：（1）无故迟到早退扣除20元（2）比赛考级奖惩：所带学员获得特金奖，一人奖励50元，无上限。所带学员获得金奖，一人奖励30元，无上限（3）学生流失问题，经主管老师核实流失原因并具有真实性后方可生效。流失学员会按照流失一人扣除100元实施。（4）教师上下班需要签教师出行登记表，如有漏签每次扣除20元。（5）教师规范中1条，所有损失全部由教师独立承担。教师聘用协议书甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：二00j九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。第六条劳动待遇（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条违约责任（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：____________乙方（签章）：___________二○○八年___月___日骄子教师管理制度没有完美的个人，只有完美的团队一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。教师聘用协议书甲方：攀枝花市西区大水井第二课堂教育中心乙方：姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：__________年_____月_____日起至__________年____月____日第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务第三条工作时间_________________________________后面有调整，双方协商。第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。（十一）乙方不得无故第六条劳动待遇（一）工资：基本工资加奖金。基本工资按课时结算，每个课时__________元（一个课时两个小时），奖金由该学生期末考试情况决定，学生分数上升10分到20分的奖金，每位学生200元，上升20分以上的奖金，每位学生300元（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。（二）第一个月压100元工资，最后一个月发放该月工资和第一个月所压工资有奖金的并发放奖金。第七条违约责任（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律）。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬。（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归第二课堂教育中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：____________乙方（签章）：____________________年___月___日第二课堂教师管理制度没有完美的个人，只有完美的团队一、教师要严格遵守上课时间。准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。五、第二课堂教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、教师上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得在教室谈恋爱，勾肩搭背。十、在教室，办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。十一、教室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在教室内看书、学习或玩耍。十二、人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在教室桌抽屉、橱柜，以防被盗。十四、进教室，办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。十五、不得在教室，办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。十六、不得将教室，办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对第二课堂的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。二十一丶签约教师有请假原因不能核实或者不构成请假原因的（聚会，约会等）情况请假一次扣除25元，超过三次甲方有权辞退该教师二一、教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，有学生缺席的应立即向上级汇报，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。备注：此制度最终解释权归第二课堂教育中心。启迪学校聘请兼职教师协仪书编号：聘请兼课教师协议甲方：乙方：签订日期：年月日1启迪学校聘请兼职教师协仪书甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限及授课地点、内容1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，协议期满合作关系默认终止。2.从事启迪学校的兼职授课。3.授课内容：作业辅导解写及周末班课（自由选择）3．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。4．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定取得如下报酬作业解写元人民币/月元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：十人以下）；2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。第三条乙方的义务1．为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。启迪学校聘请兼职教师协仪书第四条甲方的权利1．要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1．如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3．为乙方的教学提供良好的授课环境。第六条本协议的变更、终止和解除1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；除以上原因外，甲方提前解除协议