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第页“四强化”防止职工“思想中暑”

连日来，继续高温，通过增加安全宣扬教育，强调对职工心理素养的培养，引导职工学会在工作中调节情绪，防止职工"思想中暑'，坚持优良的精神状态，保证该处安全生产。

一是强化安全形势教育，进一步提升思想熟悉。开展"渡难关、保安全、促发展'、"四保一抓一促'安全教育活动，宣扬到班组、岗位，全员全覆盖，无死角、无盲区，向职工讲清目前所面临困难，不回避、不掩饰、不夸大，让职工知家底、知实情、知压力。坚决防止和改正盲目乐观、麻痹松懈情绪，做到深入人心，浸润头脑。面对不利因素，要认清形势，正视困难，提升熟悉，增信心、鼓干劲，做到既坚持危机意识、忧患意识，又加强发展信心、进取意识,加强工作主动性、积极性，采用一切措施保证安全生产。

二是强化责任心教育，进一步提升工作的主动性。深入开展"五查五落实'活动，进一步强化责任心教育，责任意识薄弱是最大安全短板，要克服管理不严、责任落实不到位和作业过程中麻痹、松懈思想。进一步强化责任落实，做到"有责、知责、尽责。特别是在安全生产中，由于人的心理变化引发的情绪波动而产生的影响，抓住调车作业、机车乘务员、电焊作业等关键岗位，处领导常常深入一线岗位、班组，与职工面对面交流，特别亲情式关爱，谈心、疏导、沟通，加强职工与人沟通的技巧，激励职工在工作中碰到困难或烦恼时及早自我"除燥降温'，不发牢骚，不怨天尤人，增进与同事间的交流，以积极的心态面对工作和生活。

三是强化敬业爱岗宣扬教育，进一步激励职工为企业做奉献的精神。把企业的发展愿景、处党政的决策布暑等作为安全宣扬教育的重要内容，第一时间为职工讲解、传达，特别是通过近几年职工工作条件得到显著改善、生活保证稳步提升等来教育说服，使广大干群知荣辱、懂感恩、有爱心，加强职工的主人翁责任感，进一步激励广大干部职工爱岗敬业，爱处如家，无私奉献的精神，建立起互相包容、团结互助、协调一致的有机整体。

四是强化党内扶持机制，维护和谐稳定。引导广大党员和职工群众树立积极进取的人生观，使之奉公遵守法律、努力进取。建立健全党内扶持机制，从思想、工作、生活上关怀困难职工的生活，保持把民生作为第一必须求，提升"三助'扶持标准，让困难职工能上得起学、看得起病；让广大职工享受发展带来的实惠，把关系职工切身利益的事放在心上、抓在手上，真心为职工解难事、办实事；让广大职工共享企业发展成果，感受党的温暖。重点解决职工反映激烈的热点、难点问题，让职工得到看得见、摸得着的实惠。注意发现和培养党员先模骨干，以先模骨干的标杆和示范作用，来带动、影响和感染身边的职工，使职工学有榜样、赶有方向。该处党委努力做好职工思想

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