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如何做一名合格的主责任护士如何做一名合格的主责任护士

日本企业来合资,大学生小孙接待。日本人突然问小孙:“阁下,请问你们这里的员工平均的薪水是多少一个月?”小孙说:普通的员工是1000元人民币。”“这么低啊!”到了晚上请日本人吃饭,在饭桌上,日本人又问:“孙,我想继续下午的话题!”小孙说:“请问!”“我认为贵公司的员工的薪水1000元太多了,像这样的员工在我们日本是不可能生存的!”小孙问:“为什么您会这样认为呢?”“我下午到贵公司的工作室里看了一下,你们的员工在做什么?有的聊天,有的看报纸,还有的女士在化妆,你说这样的员工的薪水是不是太多了!如果有可能的话,我希望阁下能派代表去我们日本的公司参观一下!”责任不是你应该做的事,而是你必须做好的事。责任?日本企业来合资,大学生小孙接待。日本人突然问小孙:“阁下,主责任护士的定义“主责任护士负责制”是一种以主责任护士护理组为基本工作单元,由主责任护士带领其他组内护理人员,全面负责患者的治疗、护理活动同时保证工作的及时性、连续性、完整性的工作方法。——医疗体制改革中一种新型护理模式思考中国护理管理杂志2010.10(2):47-49主责任护士的定义“主责任护士负责制”是一种以主责任护士护理组主责任护士的发展背景미岗位岗位管理优质护理基于主责任护士的发展背景미岗位岗位优质护理基于以责任制整体护理为中心以护士能力建设为着眼点全方位落实优质护理工作要求指导思想坚持以病人为中心加强基础护理改善护理服务,提高护理质量保障医疗安全,为患者提供安全、优质、满意的护理服务岗位管理优质护理以责任制整体护理为中心指导思想坚持以病人为中心岗位管理优质护体现责任制整体护理符合护理工作特点岗位设置的原则符合临床实际需求为何要设主责任护士?体现责任制整体护理符合护理工作特点岗位设置的原则符合临床实际成长N1

≤3年护士低年护师主责任护士任职条件N4N2熟练精通专家>3年护师高年护士>3年高年护师主管护师>12年专科护士高级职称N3成长N1主责任护士任职条件N4N2熟练精通专家N3责任制工作ThemeGallery

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案例根据护士六大职能请回答?案例一个科室护士队伍的品质取决于主责任护士一个科室护士队伍的品质取决于主责任护士谢谢谢谢如何做一名合格的主责任护士如何做一名合格的主责任护士

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