我国现阶段的分配制度用

第三单元收入与分配一、我国的个人收入分配制度---按劳分配为主体多种分配方式并存模拟场景一:

为维护猪肉市场稳定,促进生猪生产稳定发展,无为县政府准备投资建一个标准化规模的养猪场.

问题一:这个企业是什么所有制类型的企业?问题二:你认为该企业应采取什么分配方式?按劳分配平均分配按需分配按资分配按劳分配平均分配按需分配社会主义公有制实行按劳分配的原因:生产资料公有制是实行按劳分配的前提社会主义制度下生产力发展的水平是实行按劳分配的物质基础按劳分配平均分配生产资料公有制是实行按劳分配的前提社会主义公有制实行按劳分配的原因:1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。顺口溜：上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的累了实干的便宜了捣蛋的师父：怎么发了奖金你还不干活呢？徒弟：因为不干活也照样拿奖金。社会主义制度下生产力发展的水平是实行按劳分配的物质基础按劳分配生产资料公有制是实行按劳分配的前提社会主义公有制实行按劳分配的原因:社会主义制度下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。社会主义制度下生产力发展的水平是实行按劳分配的物质基础按劳分配生产资料公有制是实行按劳分配的前提社会主义公有制实行按劳分配的原因:结论：由我国现实的经济条件决定的社会主义制度下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。社会主义制度下生产力发展的水平是实行按劳分配的物质基础生产资料公有制是实行按劳分配的前提社会主义公有制实行按劳分配的原因:生产资料公公有制生产力发展展水平劳动的性质质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，，谋生手段段不高，不平平衡社会占有，，由社会分分配按劳分配的的必然性模拟场景一一:为维护猪肉肉市场稳定定,促进进生猪生产产稳定发展展,无为为县政府准准备投资建建一个标准准化规模的的养猪场.问题一:这这个企业是是什么所有有制类型的的企业?问题二二:你你认为为该企企业应应采取取什么么分配配方式式?问题三三:按按劳分分配制制度的的内容容和要要求是是什么么?（3））分配配尺度度：（4））分配配什么么：（5））分配配结果果：公有制制个人消消费品品多劳多多得、、少劳劳少得得（1））性质质：：公有制制经济济中个个人消消费品分分配的的基本原原则（2））适应应范围围：按劳分分配：：-----内内容和和要求求以劳动动为尺尺度（（质、、量统统一））公有制制经济济中除除了按按劳分分配这这一基基本原原则外外,还还有对对劳动动者生生活起起保障障作用用的福利性性分配配模拟场场景一一:为维护护猪肉肉市场场稳定定,促进进生猪猪生产产稳定定发展展,无为为县政政府准准备投投资建建一个个标准准化规规模的的养猪猪场.问题一一:这这个企企业是是什么么所有有制类类型的的企业业?问题二二:你你认为为该企企业应应采取取什么么分配配方式式?问题三三:按按劳分分配制制度的的内容容和要要求是是什么么?问问题四四:公有制制经济济中实实行按按劳分分配有有何意意义?按劳分分配透过海海尔看看分配配以劳动动的数数量和和质量量为尺尺度，，向劳劳动者者分配配个人人消费费品，，实行行多劳劳多得得，少少劳少少得。。海尔集集团实实行高高效的的薪酬酬制度度，将将工资资与员员工的的工作作绩效效相结结合，，工资资分配配只看看效果果，不不论资资历，，由同同岗同同酬观观念转转变为为同效效同酬酬观念念。在在海尔尔，高高素质质、高高技能能获得得高报报酬，，人才才的价价值在在工资资分配配中得得到了了充分分的体体现。。①有有利利于于调调动动积积极极性性和和创创造造性性②有有利利于于激激发发劳劳动动者者努努力力学学习习科科技技，，提提高高技技能能③有有利利于于促促进进生生产产力力的的发发展展④体体现现了了劳劳动动者者共共同同劳劳动动.平平等等分分配配的的社社会会地地位位海尔尔的的薪薪酬酬管管理理制制度度，，充分分调调动动了了广广大大员员工工的的积积极极性性和和创创造造性性，对对于于挖挖掘掘员员工工潜潜能能，，确确保保企企业业高高速速、、稳稳定定、、健健康康发发展展起起到到了了至至关关重重要要的的作作用用。。“今今天天工工作作不不努努力力，，明明天天努努力力找找工工作作””的危危机机感感深深入入海海尔尔员员工工的的心心中中。。““学习习技技术术，，提提高高素素质质，，争争当当先先进进””在海海尔尔蔚蔚然然成成风风。。透过过海海尔尔分分配配看看意意义义按劳劳分分配配的的意意义义模拟拟场场景景二二:在当当前前全全国国猪猪肉肉供供应应十十分分紧紧张张的的形形势势下下，，无无为为县县还还采采用用““公公司司+基基地地+农农户户””的的产产业业化化模模式式支支持持企企业业和和农农户户发发展展养养猪猪产产业业.吸吸引引当当地地农农民民投投资资养养猪猪，，促促进进了了农农民民增增收收和和自自主主创创业业。。问题题一一:农农民民以以家家庭庭为为单单位位养养猪猪属属于于哪哪种种所所有有制制类类型型?问题题二二:他他们们的的收收入入属属于于哪哪种种分分配配方方式式?问题题三三:按按劳劳分分配配和和按按劳劳动动成成果果分分配配有有何区区别别?区别按劳分配按劳动成果分配基础公有制个体经济主体公有制范围内的职工个体劳动者收入形式工资、奖金个人的劳动成果相同同点点:国国家家都都保保护护他他们们的的合合法法收收入入模拟拟场场景景三三:记者者了了解解到到，，日日前前，，无无为为县县政政府府与与四四川川新新希希望望农农业业股股份份有有限限公公司司开开始始商商谈谈合合作作。。这这家家农农业业公公司司最最近近规规划划在在无无为为建建设设年年出出栏栏60万万头头生生猪猪的的产产业业链链，，项项目目投投产产后后，，将将对对无无为为乃乃至至整整个个巢巢湖湖地地区区的的生生猪猪产产业业发发展展产产生生积积极极的的推推动动作作用用。。思考考一一:办办企企业业需需要要哪哪些些生生产产要要素素?思考考二二:该企业业办好好后,将会会采取取哪种种分配配方式式?思考三三:采采取这这种分分配方方式有有何意意义?劳动

技术

信息

土地生产要要素资本

管理为进行行产品品的生生产而而投入入的各各种经经济资资源按生产产要素素分配配（存在在于私私营经经济和和外资资经济济中））含义：具体形形式：按生产产要素素分配配，是是生产产要素素所有者者凭借对对生产产要素素的所有权权参与收收益分分配。。按劳动要要素分配：：一般般指在在私营企业和和外资企业中中，劳劳动者者所获获得的的工资资收入入。按资本要要素分配：：包括括私营企企业主生产产经营营取得得的税税后利润、债权权人取取得的的利息收入、、股息分红、、债券、股票交易收收入等等。按技术要要素分配：：指科科技工工作者者提供供技术取得的的收入入。按管理要要素分配：：指企企业的的管理理人才才凭借其其管理理才能能在生产产经营营中的的贡献献而参参与分分配的的形式式。按土地要要素分配：：指出出租土土地、、房屋屋取得得收入入。按生产产要素素分配配的意意义？？确立按按生产产要素素分配配的原原则，，是对对市场场经济济条件件下各各种生生产要要素所所有权权存在在的合合理性性合法法性的的确认认，体现国家对对劳动动、知知识、、人才才、创创造的的尊重；调动各种生生产要要素所所有者者的积极性性。按劳分分配占占主体60%①公有制制占主主体②就业劳劳动者者最多多公有制制地位生产力力生产关关系产品分分配方方式公有制制为主主体，，多种种所有有制共共同发发展按劳分分配为为主体体，多多种分分配方方式并并存生产资资料所所有制制决定决定决定课堂小小结:我国的的个人人收入入分配配制度度:一家老老小向向"钱钱"冲冲牛刀小试请分析析严爹爹一家家人的的收入入分别别属于于哪种种分配配方式式？看谁答答得又又好又又快

我承包集体土地种植蔬菜，收入非常可观。严爹本本人：：按劳分分配我在马路边开了个小店，收入还不错哩！按个体体劳动动者劳劳动成成果分分配严婶婶我炒股赚了不少钱。子富属于按生生产要素素（资本本）分配配我利用双双休日为为一家私私营企业业当技术顾问问,有一一份丰厚厚的报酬酬。心巧按生产要要素（技技术）要要素分配配按生产（（劳动））要素分分配我是外企企员工，，每月工工资2500元元子华我是外资资企业的的总经理理按生产（（管理））要素分分配子贵我每月靠出租房屋也能有300元的收入按生产要要素（土土地要素素）分配配严母我国分配配制度基本经济济制度按劳分配多种分配配方式含义必然性意义主体按个体劳劳动成果果分配按生产要要素分配配意义生产产知识再现现:（1）我我国现阶阶段的分分配制度度是怎样样的？（2）试试述采取取这一分分配制度度和这些些分配方方式的原原因。（1）我我国现阶阶段的分分配制度度是怎样样的？以按劳分分配为主主体、多多种分配配方式并并存，把把按劳分分配与按按生产要要素分配配相结合合。（2）试试述采取取这一分分配制度度和这些些分配方方式的原原因。（1）这这是由我