苏州大学职业规划选择题及答案

客观题 （共100题,每题1分）B1、小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼XX室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交 80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交 30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是 200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报D2、搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步，关于求职信息的筛选与分析，下列表述哪一项正确：搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途。网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信。求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享。以上说法都不对。D3、现阶段毕业生基本就业渠道有哪些？ ①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍①②④①②③②③④①②③④D4、这是一个信息发达的社会，有关就业的信息随时都会出现在我们的身边，下面哪些场景可能会出现有关就业的信息（ ）a.和他人的交谈中；b.正在观看的电视中；c.正在阅读的书籍中；d.正在浏览的网页中；e.大街的广告牌上abcdbcdeacdeabcdeB5、求职者在选择公司时，融资情况是一个考量的因素，一般来说，一个公司一般在刚完成轮投资时， 对人才的需求比较大，如果求职向这类公司投递简历会获得比较多的面试机会和offer机会。（）A.ABCD.D+C0下列哪个不属于求职陷阱？连续数周或数月甚至常年在溢价或多家媒体刊登相同的招聘信息。反复强调招聘职位轻松便能拿高薪。对方要求你提供各种与工作有关的证明材料。求职时要求先购买产品或缴纳不合理的押金、保证金。A7、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是对求职信息的正确描述（）a.求职信息是求职准备的基础； b.求职信息是顺利就业的可靠保证； c.求职信息是择业决策的重要依据； d.求职信息是通向用人单位的桥梁；e.求职信息是就业的决定性因素abcdabcdeacdeD.bcdeC8、面对海量的求职信息， 为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：发挥优势和学以致用的原则。面对现实、理论联系实际的原则。晚做抉择原则。善于开拓原则。B9、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用， 下面哪些是就业信息的特征 （）a.共享性；b.相对性；c.全面Td.真实性；e.时效性；f.普遍性A.abcdeabcdefbcdefabcdD10、就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括以下哪几类：就业形势信息用人单位信息社会需求信息以上都是B11、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。为了节省 HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。为了获得 HR的青睐，简历应该采用优质的包装。B12、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）A.简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历A13、以下关于简历投递的论述错误的是（ ）投递简历时，简历文件的命名以“简历”或“我的简历”即可由于不同电脑 word版本会有所不同，从而会导致打开时发生排版的变化，所以简历应导出为PDF来避免这个问题简历的命名最好以“手机号 +姓名 +学校+专业 +目标岗位”命名，将关键信息呈现出来，方便HR及时与你取得联系投递简历前，应检查邮箱的命名，不能以一些不文明甚至带侮辱性的词命名C14、当你的个人经历过多时，应该（ ）全部堆到简历上，经历越多越有竞争力删除一些不重要的经历根据不同的应聘岗位筛选出那些与之相关的经历将每条经历进行缩写，可以描述的不那么清楚D15、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（）面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动以上说法都正确B16、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。D17、个人简历是你呈现给中意的用人单位的敲门砖，一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面哪项是简历里该注意的地方 （）a排版；b.有条理的表达；c.高效的传递信息；d.篇幅越长越好；e.真实性abcdacdebcdeabceD18、关于简历的撰写，以下说法正确的是（ ）a.简历中不同的类目和信息，应该分割开来，给面试官一种一目了然的效果； b.撰写简历时应注意将姓名、手机号、邮箱等基本信息写在最显眼的地方；c简历中手机号尽量使用分隔符以“ 344”、“434”或“443”的形式分割开来；d.简历中留的邮箱应该尽量使用 gmail、136等工作场合使用较多的邮箱， 邮箱尽量以自己的姓名全拼命名；e.简历中对你行为的描述尽量采用动宾结构，使用一些强有力的动词，比较简短有力；f.简历中尽量不要出现“精通”这种字眼，给自己挖坑abcdeabcefacbefabcdefC19、下列关于简历撰写PAR原则的阐述正确的是（）a."P”是“Project”的缩写，是指项目的名称、背景、职位等；b."P”是“Process'的缩写，是指对项目过程的描述； c.“A”是“Accurate”的缩写，是指对实践经历的描述应该做到精确无误； d."A"是"Activity”的缩写，是指经历中你的行为； e."R”是“Result”的缩写，是指你获得的结果，包括成功、贡献；f."R”是“Role”的缩写，是指你在项目中所扮演的角色acebcfadebdfB20、一份出色的简历能够给用人单位的 HR留下良好的初步印象。下面关于简历内容的描述不正确的是（）A.讲明为什么申请该公司的职位B.个人评价部分应该夸大讲C.讲明你的经历与企业该职位匹配D.展示你清晰的逻辑和写作技巧B21、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确（）为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装D22、小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？求职面试的虚假和浮躁职业理想成为借口择业强求“门当户对”个人材料准备过详C23、STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论，下列关于 STAR原则的阐述不正确的是（）"S'是"Situation”的缩写，情景，即描述求职者在实习 /项目/学生工作期间，经历的背景情况和遇到的困难"T是"Task'的缩写，任务，即描述该经历中求职者承担的角色与需要完成的目标"A”是“Achievement”的缩写，目标，即描述求职者在该经历中获得了哪些方面的成长"R”是“Result”的缩写，结果，即描述求职者在该经历中取得的成果，达到的效果A24、关于面试时应试者'着装，下列说法错误'是（）女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点'颜色， 显示出自己'个性， 争取达到与众不同'效果，这样更能吸引考官'关注男生穿深色'西装，领带、衬衣袖口要注意清洁首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气'一面，以清新'形象示人皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高'鞋子D25、面试主要是看应聘者'言谈举止，通过这些细节能够看出一个人'性格和可造就程度。关于面试时'言谈，下列说法正确'是：面试中'谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极'反应，表示自己听明白了或者在注意听。并不是只有自己说话才是最好'表现途径，往往抢着说话，或者打断对方'讲话，这些都是很不礼貌'表现，会使自己陷于被动。以上说法都正确。D26、要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该（ ）在面试中，我们要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己'水平'，对他们要保持应有'尊重面试中面试官与面试者地位是平等'，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态面试者必须保持良好'心态来面对招聘人员。关键是做到顺其自然。要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处D.以上说法都正确D27、当面试官问你“请问你还有什么要问的”时，以下哪种回答方式是比较合适的（ ）如果你觉得没什么需要问的，可以不问这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇可以问下公司未来的战略和规划可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制D28、"古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。以上都对。C29、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是（ ）着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐衣着服饰要投雇主所好要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象服饰要适应应聘职位工作的需要C30、面试时，好的礼仪可以给面试官留下好印象。关于面试中的礼仪，下面哪项是不对的（）面试中使用敬语要善于倾听，面试官说话时眼神要注视着面试官保持一个舒适的坐姿管理好自己的表情，尽量保持微笑B31、面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素，如何改善应答技巧，下列表述错误的是：说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人。在对答时，你认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心。以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张。面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足。B32、面试过程中，哪一项礼仪是不对的：提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。D33、关于“结构化面试”结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点以上说法都正确D34、关于“结构化面试”，下列说法正确的是：结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法。结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试。尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点。以上说法都正确。B35、面试过程中，哪一项礼仪是不对的（ ）提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头C36、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是：着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐。衣着服饰要投雇主所好。要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象。服饰要适应应聘职位工作的需要。D37、面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：常规面试情景模拟面试无领导小组面试结构化面试B38、企业为了留住人才，对某一技能给予劳动者专项培训，且用人单位可以与劳动者约定服务期。下面关于专业培训和服务期的说法哪项是错误的（）违约金仅适用于专项培训和竞业限制两种情形劳动者违法服务期约定的，要按约定向用人单位支付违约金，违约金金额应大于培训费用签订服务期后，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C39、劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以无过错解除劳动合同（ ）a.在试用区间被证明不符合录用条件的； b.严重违反用人单位规章制度的； c.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；d.劳动者与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的； e.与学校、学生签订的就业协议书上规定的工作年限到了；f.被依法追究刑事责任的A.abcdB.abceabcdfabcdefD40、关于大学生就业权益，下列表述哪项是不正确的：就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利。求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。以上说法都不对。D41、劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。三五八十D42、在竞争激烈的社会环境中， 就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。以上说法都正确。D43、用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为叫裁员。用人单位要裁员得需要一定的条件，下面哪项情形不能让用人单位裁员（）依法企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁员的企业员工太多，很多员工发挥的用处不大A44、下面哪些情形的出现，用人单位可以无过错解除劳动合同（ ）a.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的； b.劳动者严重违反用人单位规章制度的； c.劳动者被依法追究刑事责任的；d.劳动者严重失职，给公司造成重大损失的； e.劳动合同到期abcdabcdebcdeacdeD45、毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是：找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。C46、下列情况视为违约的是：签订就业协议书后又被录取为研究生签订就业协议书后又被应征入伍签订就业协议书后又想与另一家单位签约签订就业协议书后又被录取为国家公务员A47、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同：继续有效失去效力效力视情况而定由用人单位决定是否有效B48、劳动合同的解除不包括以下哪一项（ ）用人单位单方解除劳动合同行政主管部门强制解除劳动者单方解除劳动合同双方协商解除劳动合同A49、同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期一二三四A50、《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ”80%70%60%50%B51、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。A52、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用工之日签订合同之日上级批准设立之日劳动者领取工资之日D53、下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的以上都正确A54、关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同。在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同。三方协议的效力等同于劳动合同。三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约。A55、劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳动法规定，试用期最长不得超过的时间是：六个月三个月两个月以上都不对B56、大学生毕业后与用人单位之间确立劳动关系后，明确双方权利和义务的协议是（ ）试用期合同劳动合同实习协议书就业协议书D57、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。领取失业保险金应该符合什么条件？下面说法正确的是（ ）a.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；b.非因本人意愿中断就业的；c.已经进行失业登记， 并有求职要求的；d.劳动合同期满后申请辞职的abcdabdC.bcdD.abcC58、学校和职场是两个不同性质的场所，每个毕业生初入职场时都需要完成由学生到职场人的角色变换，那么学生和职业人的角色差别体现在以下哪些方面（ ）a.学生是学校的主体，付费学习，接受学校服务，而职业人是职场的客体，为职场服务，赚取回报； b.学生的主要任务是学习，而职场人则只需要做好自己的本职工作，不需要再学习新的知识了； c.学生的行事规则相对简单直接，而职业人则是按规则做事，以结果为导向；d.在学校时，同学间、师生间的合作都是松散的情感导向的合作，而在职场中的合作都是以利益导向的。abcabdC.acdD.bcdC59、初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期” ，才能达到最佳工作状态。那么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的是：尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作。慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问。熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守。C60、大学生在进入职场后，要服从公司的总体安排，坚持做自己责任内的事，具有敬业精神，无论是升迁还是辞职都善始善终，这告诉我们大学生进入职场后，应该做好哪些转变 （）A.从在学校的思想意识到在职场的实际行动B.从在学校的成长导向到在职场的绩效导向C.从在学校的兴趣导向到在职场的责任导向D.从在学校的情感导向到在职场的职业导向C61、小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位。小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。小张对工作态度不认真，应该加强教育。D62、在学校，学生的“上级”我们可以理解为老师，那么学校里的老师和职场上的老板、上司有哪些差别？（ ） a.老师一般鼓励讨论，欢迎发表不同看法，而老板与上司通常对讨论不感兴趣，更关心执行；b.老师一般会规定完成任务的交付时间，而且通常宽容延迟交付者，而老板与上司常分派紧急的工作，交付周期很短，对不能按期完成者常伴有不满甚至处罚；c.老师通常尽量公平地对待所有同学，而老板与上司经常很独断，并不总是公平； d.老师是以传授知识为导向的，而老板与上司是以结果（利益）为导向的abcabdacdD.abcdD63、经营人脉的原则不包括以下哪一项：互惠、互利、互赖原则诚实守信原则坚持原则过河拆桥原则A64、进入职场后，无论你在哪个部门工作，处理好同事关系都是非常重要的。下面关于如何调协和同事的关系说法正确的是（ ）a.严于律己，宽于待人；b.善于倾听同事的意见；c.乐于助人，善于合作；d.干好自己的事情，别人的事不要过问abcbcdacdabcdC65、职业素质是指一个人在职业过程中表现出来的综合品质，以及这些品质是否符合职业内在的要求。作为一个初入职场的菜鸟，该如何提升自己的职业素质呢？（ ）a.树立优良的职业价值观；b.建立敏锐的职业意识； c.培养良好职业心态；d.模范地遵守职业道德； e.学习全面的职业技能；f.遵从职业行为规范abcefacdefabcdfabcdefA66、在团队交流的过程中，其中最重要的是：倾听表达理解以上都不对B67、建立敏锐的职业意识可以帮助我们提高职业素质，职业意识可以分为六大核心意识，下面哪六项是职业意识的六大核心意识（ ）a.责任意识；b.奉献意识；c.社会意识；d.团队意识；e.服务意识；f.创新意识；g.规范意识abcdefabdefgbcdefgabcdegB68、职业素质是指一个人在职业过程中表现出来的综合品质，以及这些品质是否符合职业内在的要求。那么我们该如何提高职业素质呢 ？下面说法正确的是（）a.树立优良的职业价值观；b.建立敏锐的耳R业意识；c.培养良好的职业心态；d.模范的遵守耳R业道德；e.遵从职业行为规范；f.学习全面的职业技能abcdefabcdebcdefacdefB69、工作中，领导与下属的上下级关系如何协调，巧妙处理好，涉及到工作的能否顺利开展、工作进度能否按期进行的真重大问题。作为一个初入职场的新人，该如何处理与上级的关系呢？（）无条件服从上级的命令，不要提任何自己的想法和意见尊重上级，在与领导的交往中，特别是正式场合，要讲究礼节，维护领导的威信当你认为上级领导有可能出现错误时，应当面指出，至于听不听就与你无关了想方设法去迎合上级的想法，曲意奉承，以赢得上级的青睐B70、在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是：团队和个人的发展亟待解决的问题鸡毛蒜皮的事干扰和电话A71、召开会议进行交流沟通时，首先应该：确定会议的目标确定会议的内容确定会议的时间确定会议的场所C72、人际交往中，“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”的法则，被称为（ ）。黄金法则交换法则白金法则对等法则D73、“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：学习能力创新能力实践能力阅读能力D74、只有对于自己的岗位胜任力有清楚的了解，我们才能更好地提升自己，所以我们应该如何处理自我技能关系（）保持个人能力强职业需求高的技能关注个人能力强职业需求弱的技能提升职业需求弱个人能力弱的技能探索个人能力弱职业需求高的技能A75、小明学习的是电子工程专业，他以后想走管理型的发展路线，那么他应该着重提高自己哪方面的能力？软能力专业能力公关能力演讲能力D76、情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：A.是理解情绪所传送意义的能力B.是认识和分析情绪产生原因的能力C.理解复杂心情的能力D.以上说法都正确C77、通过利用可得到的教育和培训机会，以获得和保持体面劳动、在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力，称为：创新能力就业能力学习能力交往能力D78、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素质的因素是：受教育程度实践经验、工作经历社会和家庭环境以上都是D79、关于胜任能力模型，哪项表述错误：主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。,并建立了冰山胜任能力1973年,,并建立了冰山胜任能力模型。以上说法都错误。D80、一个优秀的职业媒体人通常需要具备许多能力，下列说法有误的是:对电影、娱乐的整体把握搜索、整理、提取信息的能力研究、分析、整合、判断的能力D.只要具备良好的口头表达能力即可D81、一个优秀的职业媒体人通常需要具备许多能力，下列说法有误的是：对电影、娱乐的整体把握搜索、整理、提取信息的能力研究、分析、整合、判断的能力只要具备良好的口头表达能力即可D82、在我们以后找工作之前都需要对工作能力进行评估，而我们工作前能力评估的目的在于（）认识自己的胜任力模型认识工作的特点和岗位提升自己的岗位胜任力个人能力和职位的匹配D83、企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路。随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切。要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围。以上说法都正确。A84、知识可分为显性知识和隐性知识，以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是 （）显性知识是指能明确表达的知识显性知识可以通过语言、书籍、文字、数据库等编码方式传播，容易被人们学习隐性知识指经验、技巧、体会等信息隐性知识可以用文字表达C85、知识有不同浓度和质量，从论文学术报告得到的知识为一手知识，从名校教科书慕课里面得到的知识为二手知识，具有科学性的畅销书为三手知识，个人体验的鸡汤文为四手知识。经济学家丹尼尔.卡尼曼曾经写过一本书《思考快与慢》，当我们读到这本书的时候，我们获得的知识是一手知识二手知识三手知识四手知识B86、罗振宇曾经说过一句话： “互联网时代，每个人都越来越自由，每个人都可以把自己的禀赋和优势发挥出来，这个时代唯一限制我们的是认知”。而产生这种问题的原因是（）互联网发展速度过快知识的学习与管理不够完善互联网是把双刃剑缺少发展优势的机会D87、在现代互联网快快速发展的时代，要提升技能要先学会获取知识，而最好的知识学习方式是传播知识跟随导师学习学校课程学习文献阅读自主学习D88、关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可以提高观察能力和大脑灵活性参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新以上说法都正确C89、一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标道：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。这说明了什么道理，表述最准确的是：很多领导人都不如下属，尸位素餐，这种时候就要敢于让贤。某项能力强，并不代表综合能力强。只有提高综合能力，才能成为合格的领导者。真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。优秀的领导不是自封的，而是为大家所公认的。D90、关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：①参与活动勇于实践 ②学好基础知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人，听取他人意见①②①②④②③④①②③④C91、职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识 ②参加活动课程③参与职业实践④研究职业能力理论①②③①②④①③④②③④C92、埃里克森你，弗罗里达洲立大学心理学教授，他创立了“刻意练习”法则并且经过试验证明，经过训练人人都可以获得像天才一样的表现，下列关于训练的说法正确的是（）练习没有太大的作用，能力受基因限制只要练习时间长，能力就能变强只要足够刻苦就能提高能力经过长时间正确的训练方式和指导才可以提高能力C93、良好的沟通能够很好的体现一个人的能力，对个人的职业发展将产生重要的影响。下列组合中，是提高沟通能力的正确步骤的是：（）（1）开列职场沟通情境和沟通对象清单（2）制订、执行沟通计划;（3）评价自己的沟通方式 ;（4）对计划进行监督 ;（5）评价自己的沟通状况。1-2-3-4-51-2-4-3-51-5-3-2-41-2-4-3-5C94、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”这说明了什么道理，表述最准确的是：一个好的老师善于从小事情上教育学生。一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。以上说法都正确。D95、对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等学会科学地管理钱财学会进行自我心理调适以上说法都不对C96、关于创业过程中的坚持，以下说法错误的是：坚持是创业的基本要求坚持需要理想来支持在创业过程中的任何情况下都要坚持创业过程中遇到重大挑战时要切实落实坚持的精神A97、按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面：

A.时间管理B.目标管理C.细节管理D.信誉管理D98、SMART原则可以用于自我管理的哪个方面：A.时间管理B.细节管理C.信誉管理D.目标管理B99、创业思维对生涯发展的积极影响包括哪些： ①提升领导力和决策力； ②提升理财能力;③提升对风险和不确定性的容纳度；④加强自我依赖性；⑤增强超越别人的动机。A.①③⑤B.①③④⑤C.①②③④D.①②③④⑤D100、SMART原则可以用于自我管理的哪个方面：A.时间管理B.细节管理C.信誉管理D.目标管理2017-2018第一学期职业生涯规划与就业指导本文档版权归袁river所有使用本文档方法：.使用搜狗浏览器，在插件中心搜索去除限制插件，安装之后，点击到考试界面，会看到这个去除限制点击按钮去除页面右键、选择文本的限制图标，点击一次，就可去除限制点击按钮去除页面右键、选择文本的限制图标，点击一次，就可以复制文字了.把复制到的文档在本文档来搜索答案，本文档包含了 93%左右的答案，欢迎大家使用！4促进我们个人职业发展的能力不包括：A、自我管理能力B、通用能力C、生产能力D专业能力正确答案:C4除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A与同学、朋友进行交流和讨论B、聆听校园内精彩的大师讲座C、利用图书馆或网络D以上都可以正确答案:D朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是：A、“剥洋葱法”B、时间ABC分类C、 时间馅饼D目标设定法正确答案：C大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。A、发展道路B、发展思路C、发展规划D发展抉择正确答案：A12现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C14大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A、职业道德B、职业意识C、职业习惯D以上均是正确答案:D兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。A、地位B、劳动C、尊重D情感正确答案：C如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法：A、正确B、错误正确答案:A山田本一多次在国际马拉松比赛中获得成功，与他提前测查比赛路径，并制作相应标志物有紧密的联系。这告诉我们 的重要意义。A、目标制定B、目标分解C、目标激励D目标圈管正确答案：B20以下关于培养好习惯、改变坏习惯的说法中，不正确的是A、首先认清好、坏习惯的标准B、学习借鉴“好习惯养成黄金法则”C、请同学或家长、朋友时刻监督D个人单打独斗，努力战胜自我正确答案:D96时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是：A、时间不可回溯B、时间不能买卖C、时间取之不尽D时间无法暂停正确答案:C由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？A、职业生涯规划应由自己来主导B、职业生涯规划是一个动态的规划C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准D职业生涯规划，要首先明确个人目标正确答案：B97以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A、疏于思考B、自以为是C、积极行动D个人主义正确答案:C98在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法：A、正确B、错误正确答案:B99时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的（）A、心态的调整B、目标的设定C、自我的管理D情绪的管理正确答案:C100关于职业人需要具备的素质，以下说法正确的是：A、符合社会对人才的要求B、符合高校对人才素质的定位要求C、必须具备高智商D只需要具备抵抗高压工作的能力正确答案:A7某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他 5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个 2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。”结合上述材料，下列哪项说法是正确的：A、大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给予支持B、家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因C、学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费D高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的正确答案:C13（）是职业生涯规划的内因。A、性格B、能力C、兴趣D价值观正确答案:C与中学相比，大学生活更加强调个性的形成，而不仅仅止步于循规蹈矩的服从。该观点：A、正确B、错误正确答案:A学习的最终目的是 。A、获得知识B、提升学历C、打发时光D实现理论与实践的结合正确答案:D35在进行自我探索时，可以运用SWOT析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。你认为这种说法：A、正确B、错误正确答案:A57关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是：A、处于销售链的终端，直接面对消费者B、拥有广泛发散的客户群C、对国计民生没有太多的影响D数字技术服务，当前的零售业基本上是在数字平台上运行正确答案:C63当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A、职场人物访谈B、生涯人物访谈C、职场人物探索D生涯人物探索正确答案:B不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：（1）专业化能力 （2）学习能力 （3）随波逐流的适应能力 （4）研发能力 （5）不拘小节、忽视细节的能力 （6）创新能力 （7）永不服输的能力（2）（4）（6）（7）（1）（2）（4）（5）（3）（5）D以上所有选项正确答案:C信服还是压服，是领导与管理的主要区别。该说法：A、正确B、错误正确答案:A如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了：A、高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低B、终身学习将对我们产生重要的影响C、有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪D趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识正确答案:B100关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：A、创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能力B、学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养C、学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差D以上说法都不对正确答案:B1影响生涯规划的外在因素不包括：A、个人的就业意愿B、就业机会多寡C、经济的兴衰D职业结构的变迁正确答案:A21如果想要顺利成为真正的人生赢家，我们进入大学后的第一课应该是：A、学习专业知识B、学会主动承担责任C、关注行业发展动态D投入实践，加深对自己的重视正确答案:B96常用的沟通渠道主要有：（1）语言沟通 （2）文字沟通 （3）肢体语言 （4）多媒体技术（1）（2）（3）（4）（1）（2）（3）（2）（3）（4）（1）（3）（4）正确答案:A8任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法：A、正确B、错误正确答案：A97《国家地理》 为了拍摄一幅精美绝伦的图片，不惜以1-2万美元的高薪聘请专业人员耗时三年进行拍摄。该案例告诉我们：A成本过高的影视制作行为并不值得提倡B、国内外的影视业逐渐进入了发展缓慢的阶段C、优秀甚至卓越的人才已经成为影视领域的必然需求D奇异的创造灵感只会增加影视制作的过多投入正确答案:C98中国电子商务业务的主要类型包括：（1）B2B企业对企业（2）B2c企业对个人（3）C2c个人对个人（4）B2G^r业对政府A、（1）（3）B、（2）（4）C、(1)(3)(4)D(1)(2)(3)(4)正确答案:D99当今社会，人们更青睐观看浅显、有趣的故事与影片，因此，类似于诺兰《星际穿越》的深度阅读影片并不符合市场需求。你认为该观点：A、正确B、错误正确答案:B100不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是：A、基金主要负责基金的募集销售和投资管理B、银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入C、保险主要负责的是承保和投资管理D证券以受托管理业务与投资管理业务为主正确答案:D6影片《美国空姐》讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。”这个故事给了我们怎样的职场启示？A、明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量B、除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣C、不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能D以上都不对正确答案:A13从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的()。A、基础B、目的C、导向D前提正确答案:C18某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。 A、B多次动员也不见效。时间久了， A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、 不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A、每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B、舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C、报告辅导员和宿管科，将 D同学调离宿舍D乂&C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案:C23某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他 5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个 2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。”结合上述材料，下列哪项说法是正确的：A、大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给予支持B、家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因C、学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费D高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的正确答案:C25在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案:C48如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、工程师B、护士C、会展设计师D实验室研究员正确答案:D67对某个具体行业的了解和评估包括以下哪些内容：(1)国家政策对行业发展的影响(2)行业对人才的需求 (3)行业内标杆企业的动向(4)行业内薪资的走向(1)(3)(1)(2)(4)(2)(3)(4)(1)(2)(3)(4)正确答案:D按沟通流向，可以将沟通的类型分为：A、正式沟通、非正式沟通B、下行沟通、平行沟通、上行沟通C、书面沟通、口头沟通D单向沟通、双向沟通正确答案:B广告业三大主体的发展态势各不相同，下面说法正确的是：A、中国广告主可以分为本土品牌与外资品牌两大阵营B、 中国广告主两大阵营只存在合作，不存在竞争C、中国的广告公司只有小触板，没有航空母舰D广告媒体变化迟缓，体现不出技术密集特征正确答案:A100日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为：A、良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响B、良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化C、良好的情绪智力能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息D以上说法都正确正确答案:D4大学期间的自我要求，决定了我们未来收获成功的大小。下面关于人才、庸才、废才的陈述中，错误的是：A、自觉自省、自律自强、自我认同，是铸造人才的有效途径B、大学四年的自怨自艾、自暴自弃、自我否定，只会成长出未来的废才C、对自身缺乏严格的要求与标准，时而努力、时而懈怠，更多是惶惶度日的同学，未来更有可能成为庸才D金无足赤人无完人，时常自暴自弃没有目标，不会妨碍我们顺利成长为人才正确答案:C7工作的价值就在于赚取劳动报酬，满足自身的生活所需。你认为这种说法：A、正确B、错误正确答案:B18成功不是超越别人，而是每天进步一点点，逐步实现每一个小目标、中目标、大目标，坚持做最优秀的、最幸福的自己。你认为该观点：A、正确B、错误正确答案:A19前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？A、社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会B、实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备C、大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案:D25对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法，你认为：A、正确B、错误正确答案:A55营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法，你认为：A、正确B、错误正确答案:A63昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在 35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？A职业情感障碍B、职业行为障碍C、职业认知障碍D职业能力障碍正确答案:D651966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类：71089正确答案:C67可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：(1)社会需求(2)技术因素资本投入(1)(2)(1)(3)(2)(3)(1)(2)(3)正确答案:D70咨询业分成 3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：A、要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上B、能够吃苦，基本上是要以青春为代价C、不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞D功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开正确答案:C96人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：A、人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划B、进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求C、人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施D人脉资源是有限度的，应该适可而止正确答案:D97人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。你认为这句话：A、正确B、错误正确答案:A98经济的迅速发展，决定了广告业即将面临的一系列机遇和挑战。下面陈述中，错误的是：A、“十一五”和“十二五”规划等一系列政策的出台，加快了信息产业的发展步伐B、“十二五”规划发出了推动文化产业成为国民经济支柱产业，增强产业整体实力和竞争力的号召C、“十一五”规划明确提出培育“发展战略性新兴产业”D国际市场和县域市场均拓展了我国广告业的发展空间正确答案:C100情商与智商反映了两种不同的心理品质。下列关于它们之间的区别，说法正确的是：A、智商主要反映人的理性的能力，情商反映个体把握与处理情感问题的能力B、智商主要反映一个人感受、 理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力C、情商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等D情商反映个体把握与处理情感问题的能力，而理智常常走在情感的前面正确答案:A1以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？A、小a平时很少学习，考试前拼命熬夜B、小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱C、小c忙于学习，几乎不去运动健身D小d每月都制订生活开销计划正确答案:D在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法：A、正确B、错误正确答案:B某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”，一时间心血来潮，随大流选报了一个学校中规模最大的社团，自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与，她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时，给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差，更与自己当初的理解和想象有着很大不同，活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的，经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是，他开始有些后悔自己当初轻率的决定，忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题：A、并非所有同学都适合参加社团活动B、社团活动只是那些能力强的同学的舞台C、选择社团时，应该有所为，有所不为，冷静选择社团D、参加社团活动要执着，不能畏难而退正确答案:C10大三大四时，面临毕业的我们应予以排除的发展策略是：A、在深入认识自我的基础上确定未来发展目标B、打算就业的同学可以全面搜集单位与岗位的就业信息C、打算考研的同学应尽可能多的了解考试内容、竞争程度、未来就业前景等各方面信息D打算出国的同学只要专注于雅思、托福等考试即可，不用在意学业成绩好坏正确答案:D13求职时，目标的选择仅代表了工作岗位，对工作地点等因素可以完全不用考虑。你认为观点：A、正确B、错误正确答案:B19社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮演什么角色，融入这个集体是首要的。这种说法，你认为：A、正确B、错误正确答案:A23生涯的特点不包括：A、独特性B、复杂性C、终身性D综合性正确答案:B25以下不是影响职业规划的自身因素的是：A、性格B、能力C、家庭D价值观正确答案:C40通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。3，36，33，12，1正确答案:A在团队交流的过程中，最重要的是：A、倾听B、表达C、理解D以上都不对正确答案:A什么是成功的产品，其衡量标准不包括：80%的用户知道20%的用户在用15%的用户喜欢D用户量小，口碑一般正确答案:D99通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊，这种谈话属于：A、社交谈话B、感性谈话C、知性谈话D以上说法都不是正确答案:A关于创新与发展，下列说法正确的是：A、创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B、企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C、个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D以上说法都正确正确答案:D按沟通方向的可逆性，可以将沟通的类型分为：A、正式沟通、非正式沟通B、下行沟通、平行沟通、上行沟通C、书面沟通、口头沟通D单向沟通、双向沟通正确答案:D创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能力，下列说法错误的是：A、创新能力的核心是“创新思维”B、创新能力实质就是创造性解决问题的能力C、创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种方式会大大加大解决问题的成本D创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封正确答案:C下面关于证券行业的介绍，正确的是：A、证券业是指仅仅从事证券发行的专门行业B、证券业主要由证券公司、证券交易所、证券业协会以及相关金融机构组成C、证券交易所是证券业的主体D证券业协会是证券业的主体正确答案:B掌握非语言沟通的技能包括两个方面：一、观察对方的非语言信息；二、适当地发出自己的非语言信息。关于这两个方面，下列说法正确的是：A、如果能敏锐地感受他人发出的信号，并且加以适当的回应，则不论在人际关系、讨论、谈判及销售拜访上，都能占有优势B、如果能熟练地运用肢体语言，就能在沟通中更多、更快地表达自己的信息用意，轻松地促成沟通目的C、必须将所有分散的动作加以组合解读，才能准确、完整地理解身体语言的意义D以上说法都正确正确答案:D1SMART(则是许多高效率人士设立目标的重要依据，下面说法错误的是：A、S,即specific,意思是明确的B、M即Measurable,意思是可衡量的C、A,即Attainable,意思是可实现的D>T,即Relevant,意思是有截止日期的正确答案:D生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？A、综合性B、终身性C、发展性D独特性正确答案:B新习惯的养成需要经历的阶段包括：(1)不知道自己不知道( 2)知道自己不知道( 3)知道自己知道( 4)不知道自己知道(1)(4)(2)(3)(1)(2)(3)(1)(2)(3)(4)正确答案:D4每个人的潜能都是无限的，在设定人生目标时，应该坚持越多越好的原则。你认为该观点：A、正确B、错误正确答案:B12影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：(1)家庭环境(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经济形势(6)产业结构(1)(4)(5)(6)(1)(2)(4)(5)(1)(2)(3)(5)(6)(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案 :D21小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解， 认为实习仅仅是积累经验， 以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法：A、正确B、错误正确答案:B31回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A自我探索B、自省分析C、成就事件分析D成功自我解析正确答案:C42关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错误的是：A、用习惯改变习惯B、重复强调好习惯C、减少自我奖励D改掉不良习惯正确答案:C57认识工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流会 (2)行业展览会(3)信息咨询(4)情景模拟(2)(3)(1)(2)(3)(2)(3)(4)(1)(2)(3)(4)正确答案:D60有关专业和职业的关系，以下说法正确的是：A专业与职业分离B、专业与职业交叉C、专业为核心，职业包容专业D以上说法都正确正确答案:D96管理咨询的价值可能不包括：(1)信息收集 (2)知识传递(3)设计方案(4)第三方公信力 (5)工作作风(1)(3)(5)(2)(4)(3)(4)(5)D所有选项均错误正确答案:D下面关于广告业三大主体的描述中，错误的是：A广告主负责规划市场战略，提出广告运作要求，评估总体广告策略，并且平衡广告运算B、广告公司负责制定广告运作策略，进行广告创意、设计、制作、制定媒体策略、实施媒体发布C、广告媒介通常会站在广告主的立场制定实施广告方案D广告媒介负责广告发布，提供媒体数据正确答案:C很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是：A要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养B、对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸C、学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通D与人相处时保持距离，加强自我保护正确答案:D100关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A、要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B、要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础C、要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案:D1学会认知，最重要的是完善自身的认知结构，不要盲目的将自己的进步建立在牺牲他人利益的基础之上。你认为该观点：A、正确B、错误正确答案:A培养自身良好习惯的方法不包括：A、客观地认识评价自己B、培养自我的调控能力C、加强自身的修养D保持个性、排斥批评正确答案:D在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。这种说法，你认为正确与否？A、正确B、错误正确答案:A9职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。A、理想B、职业C、家庭D生活正确答案:B制定目标时，应避免期望过高，尽量根据个人的实际情况做出最后决定。这体现了SMARTS的 原则。specific明确的Attainable可达到的Measurable可衡量的Time-bound有明确截止日期的正确答案:B大学期间，我们开拓特长时应坚持扬长避短的原则，重点弥补自身的短板。该观点：A、正确B、错误正确答案:A14个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A、上升型B、直线型C、渐进型D螺旋型正确答案:B20成人学习最有效的方式是：A、读书+实践B、实践+学习他人C、读书+学习他人D读书+研究正确答案:B23大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是：A目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置B、目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件C、目标要高远，但不能好高警远，要有利于自身才能的发挥D目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会正确答案:D当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A、职业兴趣B、职业人格C、职业锚D职业动机正确答案:C一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A、正确B、错误正确答案:B35在（）时期，一个人的价值观开始形成。A、幼年B、童年C、青年D中年正确答案:B63某大学学生小王毕业后想从事教师的行业，不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀，试讲也通过了，但是由于他没有教师资格证书，所以无法顺利的到学校就业。影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度：A、劳动合同制度B、人事代理制度C、就业准入制度D教师培训制度正确答案:C65目前，我国的劳动力总量较 10年前有所降低。你认为这种说法：A、正确B、错误正确答案:B96关于创造性思维，以下表述正确的是：A人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志B、与常规性思维相对的思维方式C、以新颖独创的方法解决问题的思维过程D以上说法都正确正确答案:D98有效的沟通应该具有：A、明确性一一发送者有责任发出明确的信息B、易于理解的语言一一必须是接收者能理解的C、易于理解的方式一一用简练的语言告诉他D以上的说法都正确正确答案:D100勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略。以下方法中有一项是错误的，你认为是：A、改变拖延的陋习B、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的C、规律地生活，专时专用D设定目标，严格执行计划正确答案:B2（）是实现人生发展的载体。A、生活B、家庭C、职业D＞休闲正确答案:C4在规划每天的时间时，应尽量预留出一定的空白时间，来应对每天的突发事件。你认为该观点：A、正确B、错误正确答案:A职业生涯的影响因素有：A、国家、区域的政治、经济、文化环境B、目标行业前景和企业组织环境C、个人的兴趣、能力和价值观D以上均是正确答案:D某高