1259国开电大本科西方行政学说期末考试试题及答案

2021年1月1259国开电大本科西方行政学说期末考试试题及答案一、单项选择题(每题所设选项中只有一个正确答案，每小题1分，共10分，多选、错选或不选均不得分)1.斯坦因以(A)为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。A.国家有机体B.社会有机体C.社区自治体D.公共利益体2.古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能，即(B)。A.市场B.政党C.舆论D.监督3.韦伯认为效率较好的组织类型是(B)。A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织4.怀特认为，(C)行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员A.集权型B.合法型C.自治型D.有效型5.人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是(C)。A.杰佛逊B.威尔逊C.吉利克D.潘恩6.被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C)。A.古德诺C.巴纳德7.诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是(D)。A.威尔逊C.巴纳德D.西蒙8.被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(D)。9.1993年，美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了以其名字命名的奖项，这位学者是(A)。A.维尔达夫斯基B.林德布洛姆C.布坎南D.沃尔多10.麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了(A)论文，其中提出了著名的“Y理论”。二、不定项选择题(每题所设选项中至少有一个正确答案，每小题4分，共20分，多选、少选、错选或不选均不得分)11.新公共行政学的基本主题不包括(D)。A.参与B.分权C.代议官僚制12.里格斯认为，(ABCD)是影响一个国家公共行政最主要的生态因素。A.经济因素B.社会因素C.政治构架D.沟通网络和符号系统13.新公共行政学强调以下列哪些观念为基础设计出一种新的组织制度，以增进社会公平实现的可能性B.伦理D.政治互动14.在奎德看来，政策分析的要素不包括(C)。B.备选方案C.分析过程D.标准15.布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括(BCD)。A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀三、判断题(下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√”错的打“×”,每小题2分，共10分)16.法默尔认为，公共行政领域更多的认识和努力应致力于通过实证研究而不是通过语言解释来发展。17.库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析人手的。[答案]对18.霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文19.奥斯本采用的企业家政府这一概念，实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来，使政府这类公共组织能像私人企业那样，合理利用资源，注重投入产出，提高行政效率。[答案]对20.登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公21.法约尔一般管理理论的核心内容是什么?包括哪些方面的基本内容?答：法约尔一般管理理论的核心内容是他根据自己长期从事管理实践的经验概括出的管理的14项原则。(2)权力和责任；(1分)(3)纪律；(0.5分)(4)统一指挥；(0.5分)(5)统一领导；(0.5分)(6)个人利益服从整体利益；(1分)(7)人员的报酬；(0.5分)(8)集巾；(0.5分)(9)等级系列；(0.5分)(10)秩序；(0.5分)(11)公平；(0.5分)(12)人员的稳定；(0.5分)(13)首创精神；(1分)(14)人员的团结。(1分)22.德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题?(1)要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；(1分)(2)目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时即可；(2分)(3)应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；(1分)(5)对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自(6)应充分开发和利用人际交流技能.特别是上下级之间信息沟通的技能。(2分)五、论述题(每小题20分，共40分)23.泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?联系实际谈谈你对此的认识。答：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率；科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的的正在于(3)实行标准化原理；实行标准化原理，即要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，(4)实行刺激性的工资报酬制度；主要体现在计件工资方案中通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准，采用一种叫做差别计件制，的刺激性付醺，工资支付的对象是工人而水是职位。况，因为雇主关心的是低成本，工人关心的是高工资，对此，工人他雇主两命”双方相互指责、怀疑、对抗为相互信任、合作。只有工人和雇主双方变相对立提高劳动生产率而努力，才有利于提高劳动生产率，而只有劳动生产率提高了，他们双方才能达到自24.巴纳德如何对组织定义?他所说的“组织”具有哪些要素和基本特点?联系实际谈谈你对此的认识。第五，组织工作决不仅限于所谓“组织内部”,对