暑假实习报告5500字

暑假实习报告5500字

合肥学院学生认知实习报告合肥学院管理系认知实习社会实践报告系别专业班级姓名学号成绩20xx年x月x日前言不两个月的实习已经画上句号，通过这段时间的实习，我得到了许多的锻炼，也学到了许多课堂上无法学到的知识。实习过后的我，不再是那个不懂得如何与人交流的稚嫩的大学生，实习，让我在大学生活和社会生活之间有了一个完美的过渡，提高了自己的独立生活的能力，为以后正式踏出社会奠定了扎实的基础。一、实习目的本次实习的目的在于通过在实习单位的工作，对实习单位有一个基本的了解，体验管理在生活中的实践，加深对本专业的了解，并培养自己的综合素质和实践能力，为以后更好的适应社会，适应工作岗位打下基础。二、实习时间6月x日——8月x日三、实习地点马鞍山市含山县仙踪镇四、实习单位和部门博望教育辅导班五、实习报告内容（一）博望教育辅导班简介此次实习单位是在博望教育辅导班，一个由大学生创立的面向乡镇的合资企业。该辅导班刚刚成立有一年，第一年补习班仅在姚庙设有一个补习班，领导加上教师总共的教师资源不过3人，因为成果还不错，所以今年博望进军新的市场，在仙踪和尉桥两个乡镇设点，并增加近十名教师资源和一名负责人，学生人数也有原来的二三十人增加到现在的一百二三十人。博望的特点也就在于它的市场定位，即它是一所面对乡镇的辅导班，目标是让每一个农村的孩子都能接受到良好教育；而且它还根据学生的不同情况，安排小班教学或是家教，更好的满足了家长们的需求；它还将师资力量定位在最适合学生们的教师，最好的教师却不是最适合学生的，所以在这一定位上还是很有说服力的；而且小学二年级也有开课，教学内容则是辅导暑期作业，并带他们初步认识英语这一门课，解决了农村家长们的许多问题，同时也扩大了市场规模。博望教育辅导班的教学理念是：1．面向乡村，面向基层。2．最适合学生的教师团队。高学历不一定教出好学生，适合学生的老师才是最好。3．独特的教学方法。“兴趣教学法”，“情感教学法”，“循环教学法”。（二）部门设置与分工博望教育规模虽不大，成立时间也很短，但是基本的人员、课程安排还是很合理的，这也是使我们的工作能够有条不紊地进行下去的前提条件。今年的博望已在三个乡镇设点，每个点都有一位负责人，即李老师、毛老师、郭老师，三人分别负责我们的工资分配、教学问题和后勤工作，同时毛老师还担任了姚庙的英语教师这一职位。除了这三位负责人，其下还有十位教师，这十位教师主要是来自各个高校的在校大学生。十位教师的工作内容主要分为两阶段，前半段阶段的工作主要是发单、招生，后半段则是教学阶段，这是暑期这段时间的主要工作。博望在这几个乡镇是长期开设辅导班的，所以暑期过后博望还会继续招生，用这部分的收入来抵消租房子所带来的支出费用。总的来讲，它的整体分工、协作还是比较合理的，达到了资源的合理和有效运用。而且，它还拥有一套比较科学的奖惩体制。但是，博望毕竟还“年轻”，所以难免也会有其不足之处：1.企业的持续发展关键在于“诚信”二字和教学质量，树立一流的企业品牌形象，而博望在这两个方面做的可以说相当不足。在诚信方面：对于刚开始允诺的条件，在我们到了工作地点之后，李老师却一改再改。对于工资，他从原来的基本工资1500~1800元不等，改为基本工资为1500元，满勤奖300元也取消了，而且工作之前允诺的提成到最后结工资的时候也一分没发；对于生源，工作之前告诉我们说有固定生源，招生也就只是做一些接受家长咨询之类的简单的工作，但实际招生的时候，我们不仅要发传单，还要向家长推销博望并招生，说实话，在这方面他们确实节省了一笔资金或是人力资源，但却给博望这个品牌形象留下了不可抹去的污点，对以后招员工这方面肯定有一定的影响。但是，由于没有签订合同，所以即使辩解也毫无用处。所以这件事反映了我们依法维权和自我保护意识的薄弱，也让我体会到了经济法在社会生活中的重要性，同时也从反面反映出了博望在依法治企这方面的不健全。在教学质量方面：前面也提到过十位教师都是在校大学生，而且仅有一两位教师来自师范类院校，而有教学经验的教师也少之甚少。当然，我不是不相信我们在校大学生的实力，我也相信我们每位教师对待工作的认真态度。但对于教育，我个人认为还是来自师范院校且有教学经验的教师在教学方面比较优秀，这样也是对学生，对家长的负责。2.没有一套完善的管理体系。在我们前期的发单宣传进行招生的时候，竟然出现单页不足而停止招生的现象，对于这种紧急情况的发生，博望负责人没有做好充分的准备，导致工作中途截止；另外，在我们开课将近一个星期的时候，所需要的教学资料还没到位，在考试的时候还出现油墨不足无法复印试卷的情况，对于这些情况的发生，充分反映了博望极不健全的管理体系，在管理手段和制度落实上存在严重问题。3.奖惩制度和绩效考核体系不健全。博望在奖惩体制这方面也有一定的缺陷。在招生前期，李老师跟我们讲了一下招生的具体工作，并确立了一套完整的奖惩制度，即每人至少招生5人，5人以下则会酌情扣工资；超过5人低于15人的部分，多出一人可拿到每人5元的提成；如果招生人数在15人以上，则超出的部分可得到每人10元的提成，这是招生阶段的奖惩体制，不得不说这个体制是非常合理，也非常完善的，但是仅仅有一个框架，却没能将其具体实施，也是一个很大的缺陷，说明其管理体系还是不够健全。而在教学阶段，则更不尽如人意了。教学阶段没有绩效考核着实让人费解，没有绩效考核，那么员工便失去了努力认真工作的动力，这便直接导致博望的教学质量问题，试问一个辅导班没有了好的教学质量，怎么会赢得一个好的口碑，怎么会长久的发展下去？所以，一套完善的绩效考核体系对一个企业来说是必要的。另外，有了完善的体系却不能将其具体实施也是不行的。但在分工合作这方面博望做的还是很优秀的。在前半部分的招生阶段，李老师根据每位老师的具体情况和当天具体设点情况，将老师们分为若干组，进行分工协作，从而更高效的完成任务，也使每位老师都能发挥自己的长处。每天工作过后，都会有一个简短的会议，内容则是总结今天的工作，然后不断的改进自己。在传单设计方面，每个人根据自己的看法和遇到的问题提出不同的建议，对传单进行改进，体现了团结合作的重要性。在这点上，我还能够把自己学到的知识，在实际生活中得到充分应用，让我更好的了解理论知识的精髓，和理论与实践相结合的重要性。在后半阶段的教学阶段，李老师和毛老师根据每位老师所代课程、培训和招生的具体情况，安排每位老师的教学内容和教学时间等，使工作能够顺利进行下去。除了工作，在生活方面，郭老师根据每位老师的教学时间和具体情况，将几位教师分为四组，两两为一小组，轮流负责教师们每天的后勤工作，也很好地锻炼了我们的独立生活能力。正是这种明确的分工合作，让我们的工作杂而不乱，井井有条。（三）实习过程和具体内容1.对博望有个具体的了解。这个阶段，我的主要工作就是对博望辅导班有一个深入、全面的理解，了解它的教学理念、教学特点、师资情况、企业背景等，目的是为下一阶段的招生做准备。2.了解目前的市场情况。这个阶段，主要就是通过李老师的介绍，对仙踪这个新的市场有个大致的了解，主要就是知道博望有哪些竞争对手和它在市场上到底是占据领导者还是追随者的地位，所谓知己知彼，百战不殆，只有清楚了自己的竞争对手的实力，才能在竞争者处于领先地位。3.选址。对于博望这个刚刚成立一年而且第一年在仙踪设点的辅导班来说，很少有人听过“博望”一词，所以在这个竞争较大的乡镇，抢先其他竞争者一步，讲“博望”一词深入人心，快速将博望推向市场，大力宣传是非常必要的。在宣传方面，选址也十分重要，一般选择人流量比较多的地方进行宣传，所以这一阶段，我的主要工作内容就是迅速熟悉仙踪，并选择出几个适合作为宣传点的地方，然后进行宣传工作。4.传单改进。这一阶段，我们的工作内容就是，充分运用自己学过的知识，提出改进传单的所以意见，并在一起讨论其可行性。在教室装修好之前，传单是向家长、学生们传递博望信息的重要途径，所以一份好的传单就必须包含顾客所需的所有重要且准确的信息，并能够很好地宣传自己。5.招生咨询。一切准备就绪之后，我们需要接着做的必然是招生了。这一阶段，也是最累的一个阶段，我们每天早上六点半就开始在所选的摊点处进行招生，具体工作就是发单，向有意向的人介绍博望和它的收费、课堂教学的情况，并解答他们的疑问。需要的时候我们还会沿街发单，让更多的人知道博望，然后通过口口相传的方式，让博望迅速在仙踪树立自己的口碑。6.教学培训。由于我们的教授资源都是在校大学生，大部分没有教学经验，所以进行培训是必须的。培训的方法是：毛老师分配给每位教师一个章节或者是一个知识点，给每位老师20分钟的时间来讲，在每位教师讲课结束后，就是教师们的互评阶段，指出优点和不足之处，加以改进，为接下来的教学工作做准备。7.教学。本阶段的主要工作当然就是教学还有备课了，几个负责人将我们的课程表制定好以后，便按课程进行为期一个多月的教学了。8.工作总结。实习已接近尾声，所以对自己近两个月的实习工作做一个大致的总结也是必要的。该阶段主要就是总结自己在实习过程中遇到的问题和学习到的东西，让自己的实习有所收获。六、实习心得这次的实习，让我看清楚了自己和社会上所需的人才之间的巨大差距。也许我可以认真的学习，也许我知道很多理论知识，也许考试的时候我可以取得优异的成绩，但是我却不是社会所需要的人才。社会所需要的人才，他不仅是要认真学习，而且还要从中得到自己的见解，而不是呆板的、毫无创新的学习；他不仅要拥有丰富的理论知识，还需要学会将理论知识巧妙地应用在实践活动中；他不仅要有强大的学习能力，还应有很强的适应环境的能力。对于一个企业，它当然也希望自己的员工具备一定的能力：1.要善于沟通，具备一定的语言表达能力。沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。就像对于我们实习的招生阶段，如何才能让家长在短短几分钟就相信你、信任你，并把孩子送到你所在的辅导班去学习，关键就在于你是否能够把握住与人沟通的技巧，让他们认可你。同样的，在教学阶段，能否让自己的课堂变得生动，关键也取决于你与学生们之间的互动和自己的语言表达能力。不管什么工作，只有把握住与人沟通的技巧，你才能有自己的关系圈，才能和同事或是领导更好的相处，才有可能在社会上长久的立足。2.要时刻保持对工作的热情和认真的态度。其实，不管哪个行业，对工作的热情和认真的态度都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，为共同目标去奋斗；认真让我们在工作中不至于犯一些低级错误，使工作能够更好地完成。3.要保持自信。要对自己有信心，不断地鼓励自己，给自己以动力，这样才能时刻保持积极的态度不至于半途而废。4.要拥有一个良好的心态。工作的时候心态也很重要。就像实习的我们应该抱得是锻炼、提高自我的心态，而不是为了那点工资，关键是自己学到了什么，实习教会了我们什么。只有拥有一个良好的心态，我们才会在实习的过程中学到更多的东西，更好地提升自身价值，才能把工作做得更完美。5.要有毅力。现在的许多大学生找工作的时候，不到半年便跳一次槽，能够将工作坚持下来的很少，就像这次的实习，也有人差点就坚持不下来而中途放弃。对用人单位来讲，这样的员工他们是很忌讳的，因为流动性太大，会给公司带来很大的麻烦。对我个人来讲，我认为不管工作怎样，都应坚持一段时间，就像指导老师所讲的那样“不管怎样，先趴下来干两到三年再说”。这个问题归根究底也就是“毅力”二词，能够踏踏实实坚持下来的，才能够真真正正的学到东西。实习过后，你便会体会到坚持不懈有多重要。6.要有团队精神和分工合作的意识。俗话说“众人拾柴火焰高”，工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，所以在工作的过程中保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。学会与人交流沟通，与人合作，是更好地完成工作的重要因素。当然，合作中也应有分工，让大家可以各尽所长，团结合作，共同取得工作上的成功。7.要能够将理论与社会实践巧妙的结合在一起。相信大家都清楚，现在的学历对找工作起到很大的作用，但是真正的投入工作的时候，能够将学过的理论知识运用到实际工作中才是真正体现自身价值的标准。高学历不一定代表你就能把工作做得比别人好，所以要能够将理论与实践巧妙的结合起来才能将工作做到最好。这些是我在两个月的实习过程中，意识到的企业所需的人才所需具备的条件，同样也是我在这两个月学习到而且需要自我加强的能力。七、实习总结实习是大学四年里相当重要的一阶段，通过这次的实习，我对自己的能力有了更清楚的认识，同时也看到了自己所学的知识在社会实践中的具体应用，也对这几年大学里所学知识有了一定的巩固与运用，同时也让我体会到了实际工作与理论知识的差距之大。在这次实习中，我可谓受益匪浅，让我认识到大学生只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，不断提高自身的综合素质，迅速适应社会环境，才能在这个人才济济的社会上站稳脚跟。通过此次实习，不仅培养了我的实际工作能力，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的工作的有了一定的认识和了解。同时它还让我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后真正走向社会打下坚实的基础。八、职业规划这次的实习让我看到了自己的严重不足，不管是在理论知识的了解上，还是在实际的工作上，自己都与社会所需的人才有着很大的差距，所以这次实习让我更加意识到专业知识的重要性。对于工商管理专业，它涉及的知识面较广，但研究的却不够深入，所以在实际运用的时候就不能够信手拈来，使工作不能顺利进行下去。所以这次实习过后，我对自己的未来重新做了一个规划。我打算就工商管理这一专业里所涉及到的一个我感兴趣的学科，暂定为人力资源管理，进行一个深入的学习，也就是考取人力资源管理专业的硕士学位，让自己对这个专业有个更专业更深入的了解，我也已经为我这个计划开始准备了。接下来的两年大学时间，我也会把学习放在首位，当然，学习之余，我也会抓住一切可以锻炼提升自己的机会，找一些兼职来做，让自己不仅在理论知识上有所提升，更让自己的实践能力有所提高。通往成功的路上也许是荆棘密布的，但是我会一直坚持下去，踏踏实实奋斗两年，就算最后我失败了，但是有这个坚持奋斗的过程，我也会笑着对自己说无悔。

第二篇：暑假实习报告3400字暑假实习报告对山东省平原县农村医疗卫生状况的调查调查目的：了解我国现阶段农村医疗卫生状况，增强我国人民的身体健康素质调查时间：20xx年x月17至20xx年x月x日调查地点：山东省平原县调查方式：抽样问卷调查座谈走访调查过程：了提高我县农村医疗卫生服务水平，满足农民解决基本卫生保健和医疗需求，同时为了丰富我们的暑期生活，增加我们的社会经验，近日，由我们放假的十二名大学生成立调查组，对全县农村医疗卫生状况进行了调查。调查组在听取了县政府关于全县农村医疗卫生工作情况汇报后，集中时间分别深入到北大湖镇、西阳镇、春登乡等卫生院和社区医疗卫生服务站，通过采取召开座谈会、实地走访农户、问卷等形式，重点针对全县农民享受初级卫生保健水平、农民基本医疗需求状况和农村医疗保障制度建设等方面进行了调研，现将调研情况向学校作以汇报：一、全县农村医疗卫生基本状况我县共有15个乡镇（区），139个行政村，总人口40.44万，其中农业人口31.14万，农民人均纯收入2503元，人均卫生消费支出数约为165元。目前，我县有政府成立的非营利性质的医疗卫生机构22个，其中县级医疗卫生机构11个，乡镇卫生院11个。共有社会医疗机构58个，城镇和农村社区卫生服务站244个。全县在职在岗卫生技术人员1830人，卫生技术人员与服务人口比例为1：220，高于全国平均水平。全县医疗卫生机构建筑面积30869平方米，实际开放病床708张，病床与服务人口比例为1：571。几年来，我县致力于提高广大农村居民健康素质并把它作为全面建设小康社会的奋斗目标之一，建立了适应卫生事业新形势发展要求的农村卫生服务体系和预防保健服务体系，形成了强有力的县、乡、村三级医疗卫生保健网络，为保障人民群众身体健康，促进全县经济发展和社会进步起到了积极的作用。1、完善了医疗卫生基础设施建设。一是加强医疗卫生机构房屋建设。几年来，县卫生行政部门投资1500余万元，对县疾控中心、县妇幼保健院、县医院、县二院、县医院分院，北大湖镇、万昌镇、双河镇等中心卫生院，大岗子乡、官厅乡、一拉溪镇、三家子乡等一般卫生院的业务用房进行改造或新建，总建筑面积达2万平方米。二是增设和更新了医疗设备。几年来，县乡两级医疗卫生机构共购置大型医疗设备170台件，总投资1250余万元。其中，县医院四年内投资900万元，购置了螺旋CT机、全自动生化分析仪、彩超、全自动血球计数仪、微波治疗仪等大型医疗设备34台件。乡镇卫生院全部配置了100mA以上的X光机、B超、心电机及生化检验设备，为临床提供了科学的检测诊断依据。2、建立了功能完善的农村卫生服务体系。为满足农村医疗卫生保健需求，进一步完善农村卫生服务体系，20xx年，县政府下发了《平原县县农村社区卫生服务工作实施方案》。在方案的指导下，按照“二级网一级办”的模式，我县改革乡、村二级卫生机构管理体制，各乡镇卫生院增设了社区卫生服务中心，负责管理本辖区农村社区卫生服务站日常管理工作，并将原有的村级卫生机构改革为社区医疗卫生服务站。经过四年的建设，目前，全县农村社区卫生服务站已达244个（包括城镇社区医疗卫生服务站8个），覆盖率达100%，建设合格率达80%。多年来，我县农村社区医疗卫生服务站把有偿服务与义务服务结合起来，在社区内，以家庭为单位，将医疗、预防、保健、康复、卫生宣传、健康教育、计划免疫等融为一体，为农民提供主动、方便、快捷、优质、低价的综合性服务。3、加强了传染病、慢性病的防治。为强化计划免疫的管理，20xx年，我县将乙肝疫苗接种纳入儿童计划免疫程序，县财政每年投入4万元专项经费，免费为新生儿接种乙肝疫苗。同时，县卫生部门深入6个乡调查点对肺吸虫、肝吸虫、旋毛虫等人体寄生虫病现状进行调查，共调查了4500人份，为做好其他疫病防治提供了依据。为有效防治结核病，县结核病防治所于20xx年x月份落实了世界银行贷款/英国赠款结核病控制项目，对发现的我县结核病人进行了DOTS治疗，并加强了对防痨医生和卡介苗接种人员结核病防治知识培训，对全县3万名中小学生进行了结核菌素监测。目前，我县传染病发病率为254.23/10万人，处于地区中等水平，“四苗”接种率一直保持在98%以上。为防治艾滋病，今年上半年，全地区在我县召开了艾滋病综合防治示范区工作会议，介绍了我县艾滋病综合防治示范社区建设和艾滋病防治经验。4、加大了卫生行业执法力度。为适应卫生全行业管理新形势的需要，我县建立了卫生监督与疾病防控新体制，撤消了原永吉县公共卫生监督所和永吉县卫生防疫站，重新组建了永吉县卫生局卫生监督所和永吉县疾病预防控制中心。5、强化了政府对农村卫生事业的建设和管理职能。坚持经常开展爱国卫生运动，整治环境卫生，不断改善居民生存环境。通过设立常设机构，代表县政府负责环境卫生的管理和监督。每年我县都把环境卫生工作作为全县精神文明建设目标责任之一一并考核。二、我县农村医疗卫生亟待解决的问题虽然我县医疗卫生事业随着全县经济和社会的发展取得了一些成绩，按照初级保健的要求，基本能够满足农民群众的需要，但是还存在这样或那样的问题，集中反映以下几个方面：1、医疗卫生人才匮乏。由于农村物质条件落后，因此，我县的医疗专业技术人员大多集中在城镇，导致农村医务人员所占的比例比较低，看病难的问题比较突出。西阳镇搜登沟村社区卫生服务站仅有一名乡医，却服务着全村近千人的预防保健。在北大湖镇卫生院和县疾控中心调查中了解到，人才的缺失导致医护人员青黄不接，“出不去，进不来”的现象正严重的制约着事业的发展。对现有在编医护人员培训提高措施不到位，医疗卫生人才匮乏的局面没有得到改善。2、村级卫生医疗机构和乡医负担重。在北大湖镇三家子村和西阳镇红石村社区卫生服务站了解到，目前，我县村级医疗机构负担较重。三家子村卫生服务站一年累计要向上级上交7000多元费用，这里有物价部门每年的年检，每个月向镇卫生院缴纳的事业发展基金，每年向药监、卫生等部门以及质量技术监督局交纳的各种规费，还不算相关部门每年不定期举办的各类培训班，颁发的各类资格证所收取的费用。村级卫生机构没有村集体经济的投入，房屋、药品、设施都是乡医个人投资，还要支付工作人员工资，而各级政府对乡医从事的公共卫生和预防保健工作没有任何补助，在一定程度上影响了乡医开展预防保健工作的积极性。3、非法行医现象时有发生。从调查中了解到，目前，非法行医在农村一些地方屡禁不止，严重威胁着农民的生命安全和健康，这些人打着某医疗机构或医疗院校的牌子，以义诊为幌子，目的是推销药品，