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文档简介

培训学校奖惩制度培训学校奖惩制度培训学校奖惩制度资料仅供参考文件编号：2022年4月培训学校奖惩制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：学生成绩测评奖惩方案为了进一步激发学生潜能，调动教师的教学积极性，对教学成绩优秀的教师给予奖励，对教学成绩落后又不及时赶上的教师给予处罚，特制定学生成绩测评奖惩制度如下。一、以小组形式进行考核。（包括：小学数学组、小学英语组、小学语文组、初中数学组、初中语文组、初中英语组）二、考核时间：考核在每个月的月底的进行，实行百分制。三、评价标准（合格：60分优秀：85分）1、语文：合格率：小学1——3年级：90%小学4——6年级：85%初中7——8年级：80%初中9年级：75%优秀率：小学1——3年级：35%小学4——6年级：30%初中7——8年级：25%初中9年级：20%2、数学：合格率：小学1——3年级：90%小学4——6年级：85%初中7——8年级：80%初中9年级：75%优秀率：小学1——3年级：35%小学4——6年级：30%初中7——8年级：25%初中9年级：20%3、英语：合格率：小学1——3年级：90%小学4——6年级：85%初中7——8年级：80%初中9年级：75%优秀率：小学1——3年级：35%小学4——6年级：30%初中7——8年级：25%初中9年级：20%4、由任课教师自己根据本班的教学进度和学生情况提供测试卷子，在月底前交至前台，方便前台老师随时进入班级进行测试。5、以小组为单位，计算出每组的平均合格率和优秀率。（所有小组成员的合格率相加除以参加评比的总人数；所有小组成员的优秀率相加除以参加评比的总人数）四、奖励制度1、教师奖励制度：①合格率小组第一名，每名教师奖励100元。②下个月排名有进步的小组每名教师奖励20元。2、学生奖励制度：①小组第一名，每名参加考试的学生奖励笔记本一本。②下个月排名有进步的小组每名参加考试的学生奖励签字笔一支。五、惩罚制度1、教师惩罚制度：①合格率小组倒数

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