履行经济责任情况的述职报告

2016年度履行经济责任情况的述职报告2017年2016年度履行经济责任情况的述职报告一、本人职责、任期内单位的财政财务状况（一）任职期初和期末单位基本财政财务状况和任期各年度财政财务收入、支由情况；（二）债权债务情况，有无经济纠纷和遗留问题，形成原因及已（拟）采取的措施；（三）创收情况与盈亏状况。三、任期内单位重要经济决策及效果、效益情况（一）经济目标完成情况；（二）对内对外投资项目及重大经费支生（包括对内对外借款、融资贷款等）的审批程序和执行效果、效益情况；（三）有无经济决策失误与重大损失浪费和违规投资等。四、任期内遵守国家财经法规和学校规章制度的情况（一）本人遵守国家财经法规和学校财经制度方面的情况；（二）单位的各项收入执行“收支两条线”规定方面的情况；（三）单位掌握、管理、使用的各类专项资金按规定专款专用方面的情况；（四）本人勤政廉洁自律方面的情况;五、任期内的王要成绩、问题与建议或拟整改措施。六、其他需要说明的情况2016年度履行经济责任情况的述职报告本人于XX年XX月份根据组织安排，开始担任XXX—职，主持单位全面工作，XX年XX月份调离。作为XXX的第一负责人，在职六年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了X委、X政府交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下：一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和豉励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人员的整体水平得到提高。同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。二、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。XX年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，不经商，不赌博，不讲排场，不讲阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。XXX年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。三、任职期间本单位的经费物资管理情况为加强财务工作规化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，人才智力服务水平为重点，团结和带领全同同志努力工作、开拓进取，较好地完成J市委、市政府赋予的各项工作任务。一、职责和分管工作情况负责原人事系统全面工作，主要包括9项重点工作。（1）规划实施全市政绩考评工作。（2）对全市引智成果进行评估和统计，开辟引进国外专家和由国（境）培训渠道。（3）事业单位人事制度改革。（4）市政府机关、事业单位工作人员的录用、调配和特殊需要人员的选调、安置工作。（5）全市公务员日常管理，公务员任免、升降、教育培训、竞争上岗、交流回避、辞职辞退、奖励表彰。（6）市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批和正常退休和因病提前退休的鉴定审批。（7）全市高级专门人才规划培养的制定和实施；全市有突生贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报。（8）管理全市高、中级评委会；审批全市中级专业技术职称任职资格。（9）全市军队转业干部安置和自主择业军转干部的管理服务工作。二、贯彻执行相关经济政策和人事人才工作发展情况几年来，带领全局干部职工严格遵守有关经济法律法规，认真贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署，深入贯彻落实科学发展观，积极推动全市经济社会科学发展，取得了显者成果，各项责任制考核曰标全部完成。工作思路和目标：一是实施“人才战略”，搞好整体性人才资源开发。包括完善人才政策政策体系、做好高层次急需人才和智力的引进工作、实施“新世纪百千万人才工程”、建立并完善人才的教育培养体系。二是加强人才市场建设，发挥市场配置人才资源的基础性作用。加强人才市场的经营思路和加强人才交流、人才委托培养、人事代理、大中专毕业生就业指导等工作。三是深化事业单位人事制度改革。明确事业单位改革的原则，强调推行全员聘用合同制，深化分配制度和职称评聘改革等工作。四是加强公务员队伍建设。把好公务员队伍的“入关”、加强公务员职位管理、进行制度创新、强化教育培训、开展做人民满意公务员活动等。五是加强制度建设，进一步做好各项宏观人事管理工作。工作成果：一是人才队伍建设取得显著成就。大力推进了“515”人才培养工程，高层次人才队伍建设取得新突破，评选市级学术和技术领军人XX人，市级学术和技术带头人xx名，市级后备学术和技术带头人XX名，基础学术和技术带头人XX人；同时，认具开展了“国务院特殊津贴专豕"和省“百千万人才工程人选”选拔推荐工作，2012年以来，我市新入选"国务院特殊津贴专家”XX人，省"百千万人才工程”百人层次人选xx人，千人层次人选XX人、万人层次XX人；引智工作成果和效益不断显现，三年来，我市共实施外国专家引进项目XX个，引进外国专家XX名。其中，实施引进海外研发团队项目XX个，引进外国专家XX名；职称评审工作更加规是人事制度改革取得重要进展。三年来，公务员制度得到不断完善，累计公开招录公务员和工作人员XXX名，培训参训率逐年提高，激励保障和监督约束机制进一步完善，公务员队伍结构明显优化，公务员管理进入规）以软环境集中整治全面规范权力运行。局党组专题研讨会，对在行政工作中遇到的矛盾、困难和问题，对潜在的、不想触及、不能触及、不敢触及的“审批、管理、服务”等问题作了深入细致的解析，拿由了相应的措施办法。召开局中层领导工作会议，制定了“阳光行政措施”，确立了“处务会制度”，建立了“审批事项工作程序流程”，设立了“职位说明书”、“职责分工表”。修订了《行政处罚、收费、审批工作流程和行为规范》、《锦州市人力资源和社会保障局工作行为规范》及《锦州市人力资源和社会保障局财务管理制度》，进一步健公、徇私舞弊、贪赃枉法、“中梗阻”、“权力寻租”等行全“治浮、治庸、治散、治奢”制度规定，有效杜绝执法不为，创造了良好的“阳光行政”机制，保证了权力在阳光下运行。熟己冷潮幅杳睇的如麟要黑舞蹦却免那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为密的霰王窕臀!鞋你常li梅鸵霆蝉时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔？?矗就勰瞒蜂真痛赧鼬瑚陌生的歌'然后在某个不经意的瞬间’你会发现’原本因为遇因为遇用嘲图！的法才知道我也能拥有美丽的记忆。所以，无论你怎么对待我，我都会用心去宽恕你的狠，用边不理，而是多陪对方谈谈自己身边的感觉是如此的温暖。心逑W后里卡「个人的滋味、自从你出现彳矍，我才知道原来有人爱是那麽的美好十二、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发生令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。十三、有一些人，这一辈子都不会在一起，但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。十四、不要轻易说爱，许下的承诺就是欠下的债！妙结似你弗版牌腿个则至不展城魂伤里开辘是雳I同道挽南样的故事一开始便注不住，就像彼岸花，穷其一生，花叶仍是生生相错。十六、什么叫快乐？就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。聿南根聚寒!香向，关，任你看得再怎么清楚，在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱，市亳一霸!第1楷都!择咨种事情不到最后是不知道结果的，结果能否令每个人皆大欢喜，无人保障，十九、因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。以那哦桃毓洛WUWI可版W八怖油何慵尤技看就果色狐独的钾吗彻攸芯年华尽耗。嘉土神财用催IE瓣蹙娜萋触戒解麝那于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实DM%后由自手9人阑如左内毒册便且星情森州：斗品临疫地桶瓶a因无法代替。总是心戢惯麻崎摩融央型需一无所有，但在爱你人的心里，你就是全世界。珍惜一个深爱你的人，更要珍喇言经栅藜沿/解好！相搦里重尊莪春殿船桶出来的时候，其实一界的时候，我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉，而我，是一块僵死在山崖上的化石底螃的靛有蟠长建娥的拆债期你产权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当二十五、有时，爱也是种伤害。残忍的人，选择伤害别人，善