康师傅的工作内容作心得与体会

2011年回顾及2012年展望报告人：XX目录1.工作内容概述2.工作心得与体会3.年终考核评价及改善4.2012年工作展望工作内容概述考勤作业劳动合同作业日常行政工作

我于2011年3月1日入职，目前已接手的工作主要有以下五项：员工异动作业R3维护考勤作业考勤

制作

录入

汇总

检核

抽查

对外埠不打卡人员进行抽查，平均每月抽查145人，抽查率120%制作各功能部门人员考勤，平均每月制作46人。汇总12个业务所和功能部门考勤在结薪之前将考勤准确、全部录入R3，平均每月录入并检核484人考勤实行考勤全检，试行考勤互检劳动合同作业存档的劳动合同共542人，其中含外派8人的劳动合同初签续签解除存档自2011年3月12日接手黑龙江营业部门的劳动合同管理，进行过三次盘点，查出并处理50多份劳动合同的异常。保证每位在职员工初签、续签的劳动合同连续、合法。续签劳动合同344人，包含保险转移需要重签劳动合同的197人解除劳动合同备案116人初签劳动合同共82人员工异动作业转正改叙调任晋升异动作业改叙76人2011年改叙56人；2012年改叙20人晋升89人-2012年拟晋升人员89人试用转正88人-正常转正86人；-提前转正2人。调任400余人-2011年调任200多人；-2012年组织调整调任200多人。R3维护维护人力资源主数据人事活动R3维护—维护人力资源主数据基本个人数据其他人事数据薪资数据考勤数据1.事件2.组织分配3.个人数据4.地址5.计划工作时间6.银行细目7.合同要素1.家庭成员2.日期说明3.附加个人数据经常性支付内：1.交通补助2.通讯费3.功能津贴4.租房补助1.缺勤2.出勤3.缺勤定额4.出勤定额R3维护—人事活动复职休长假离职转正组织异动组织异动兼职务异动职务异动人事活动类型日常行政工作劳动合同管理员工证管理理货员薪资核算考核、晋升协助日常报表制作月会报表制作单据呈递和扫描异动、离职交接追踪工作心心得与与体会会沟通能能力欠欠佳工作品品质欠欠佳倾听能能力欠欠佳缺点———优优点有创新新意识识工作效效率较较高学习能能力较较佳自我评评价年终考考核评评价对于工作思考不足工作质量需要提高缺乏积极主动性专业知识需要提高Text问题点年终考核C改善计计划工作思思考方方面：：在进行行每一一项工工作之之前，，认真真分析析工作作内容容，对对于工工作中中可能能出现现的一一些疑疑问，，要先先做好好应对对措施施。另另外对对于工工作中中出现现的问问题要要及时时总结结。工作质质量方方面：提高工工作效效率，，在有有效的的时间间内用用最有有效的的方式式工作作，同同时不不懂的的地方方要更更多地地虚心心请教教同事事，细细心查查阅资资料，，保证证工作作的顺顺利进进行。。专业知知识方方面：：工作中中出现现的问问题，，归根根结底底还是是因为为对人人资相相关领领域知知识的的了解解不足足导致致的。。因此此平日日要更更多地地注重重人资资知识识的积积累，，多看看多听听多想想。工作主主动性性方面面：首先做做好本本职工工作，，进而而承担担更多多的工工作任任务，，不畏畏挑战战，勇勇于进进取。。2012年年工作作展望望做好本本职工工作要做到到准、、快、、专、、精学习招招募流流程同时学学习招招募的的技巧