应对求职面试问答技巧

应对求职面试问答技巧

韦恩·福特博士丽兹·赖安一个有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。这些问题要事先准备

1.介绍一下你自己

2.你对我们公司有什么了解

3.你为什么要为我们工作

4.你的同事如何评价你

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己

6.你对公司的价值

7.说一个你曾经提过的建议

8.谈谈你在压力下工作的能力

9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己

面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。2.你对我们公司有什么了解

你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。3.你为什么要为我们工作

这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。4.你的同事如何评价你

你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己

回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。6.你你对公公司的的价值值这这是你你强调调自己己长处处的机机会，，当然然，这这些长长处要要跟面面试职职位相相关，，事先先准备备和思思考这这个问问题。。7.说说一个个你曾曾经提提过的的建议议事事先先准备备一个个好的的建议议，它它要被被采纳纳并获获得成成功。。如果果该建建议与与面试试的工工作相相关，，会大大大加加分。。8.谈谈谈你你在压压力下下工作作的能能力你你可可以说说你曾曾经在在各种种压力力下获获得了了成功功，提提供一一个与与面试试职位位相关关的例例子。。9.你有有什么问问题要问问准准备好好几个问问题，比比如“我我会被公公司安排排在哪里里”“什什么时候候我可以以开始为为公司效效劳”。。这些问题题有陷阱阱10.你希望望薪水多多少11.你你是否辞辞退过别别人12.你你对同事事哪些行行为无法法容忍14.你是否否有盲点点

13.谈谈谈你与领领导之间间存在的的问题10.你你希望薪薪水多少少重重量级级问题！！如果你你先回答答，有可可能就输输了，所所以，不不要回答答。你可可以说：：“这个个问题太太难回答答了”““你能告告诉我薪薪水范围围吗”，，大部分分情况下下，面试试官会卸卸下面具具，告诉诉你答案案。如果果没有，，那可能能与具体体职位相相关，他他们会给给你一个个范围。。11.你你是否辞辞退过别别人严严肃肃问题！！不要轻轻视辞退退问题，，也不要要让面试试官感觉觉你喜欢欢辞退人人。你该该说，只只有认为为辞退别别人是正正确、应应该做的的事情时时，才会会这样做做。如果果前提是是公司利利益和个个人利益益冲突，，你是保保护公司司利益才才这么做做的。注注意，辞辞退和临临时解雇雇、裁员员是不同同的。12.你你对同事事哪些行行为无法法容忍圈圈套问题题！努力力思考，，然后回回答同事事没有什什么行为为让你无无法容忍忍。简短短地表达达自己好好像跟人人相处得得都很好好，是很很好的回回答。13.谈谈谈你与与领导之之间存在在的问题题最最大大陷阱！！这是测测试你是是否会说说领导坏坏话。如如果你讲讲了你与与前领导导存在的的问题，，面试可可能马上上砸了。。保持积积极态度度，不要要记恨与与领导有有关的问问题。14.你你是否有有盲点狡狡诈问题题！如果果你知道道自己的的盲点，，那就不不叫盲点点。不要要泄露任任何个人人的信息息，让面面试官自自己寻找找你的缺缺点，不不要告诉诉他们。。这些问题题要诚实实回答15.你希望望自己在在团队中中处于什什么位置置

16.你有有没有应应聘其他他公司17.如果现现在有足足够的钱钱，你会会退休吗吗

18.你是是否被要要求离职职过21.如如果需要要，你是是否愿意意搬家20.你是否否愿意加加班19.什什么能激激发你在在工作中中的最佳佳发挥？？15.你你希望自自己在团团队中处处于什么么位置诚诚实实回答。。如果你你觉得各各种位置置都可以以，说明明这点。。16.你你有没有有应聘其其他公司司诚诚实回回答，但但不要在在这方面面停留太太长时间间。话题题集中在在你应聘聘的工作作、你可可以为工工作做些些什么，，此外的的内容会会分散注注意力。。17.如如果现在在有足够够的钱，，你会退退休吗如如果你会会的话，，回答是是。不过过，既然然你需要要工作，，它就是是你想做做的，如如果你不不想退休休，无需需刻意说说是。18.你你是否被被要求离离职过如如果没没有，说说没有。。如果有有，诚实实简要地地回答，，不要批批评相关关的人和和公司。。19.什什么能激激发你在在工作中中的最佳佳发挥？？这这个问问题因人人而异，，只有你你自己可可以回答答。好的的回答有有“挑战战”“成成就”。。20.你你是否愿愿意加班班诚诚实回答答。21.如如果需要要，你是是否愿意意搬家如如果果有这种种可能性性，你需需要在面面试前与与家人达达成一致致。如果果不愿意意，不要要为了得得到工作作说谎，，以免后后悔。这些问题题只能这这样回答答22.为为什么要要聘用你你

23.你是是否有这这个行业业的工作作经验24.你是否否认为你你的能力力超过了了职位要要求25.你你为什么么离开前前一份工工作26.你你的技能能更适合合这份工工作还是是其他27.你是否否愿意把把公司利利益放在在个人利利益之上上

28.你认认为自己己成功吗吗

29.你是是否认识识我们公公司的人人

30.你有有团队合合作精神神吗31.你你的工作作哲学是是什么32.金钱和和工作，，哪个对对你更重重要33.工工作中什什么事会会让你失失望22.为什什么要聘用用你说说明你你的优势可可以满足公公司的需求求。记住，，别跟其他他竞争者做做比较。23.你是是否有这个个行业的工工作经验回回答尽量量与面试职职位密切相相关。如果果没有相关关经验，尽尽量往这方方面靠。24.你是是否认为你你的能力超超过了职位位要求不不论你的的能力如何何，回答你你“非常适适合这个职职位”。25.你为为什么离开开前一份工工作无无论论是什么原原因离开，，千万不要要批评前公公司、前上上司和前同同事，这会会让你看起起来很糟！！保持正面面、积极的的回答，微微笑着谈论论离职原因因，比如你你“想寻找找做特别的的事情的机机会”。26.你的的技能更适适合这份工工作还是其其他““这个工作作！”不要要让面试官官怀疑你更更想要另一一份工作。。27.你是是否愿意把把公司利益益放在个人人利益之上上这这是考考察忠诚度度和奉献精精神的直接接问题。不不要过多考考虑伦理道道德，说““愿意”。。28.你认认为自己成成功吗永永远都都要说“是是”，并简简要解释，，比如你设设定了一些些目标，已已经达到一一些，目前前正努力达达成剩下的的目标。29.你是是否认识我我们公司的的人注注意该该公司关于于亲属、朋朋友共同工工作的规定定。除非你你充分考虑虑过，否则则不要提你你的亲朋。。30.你有有团队合作作精神吗当当然说“有有”。准备备好例子，，详细描述述你总是为为团队而不不是为个人人着想，这这能很好证证明你的团团队精神。。别吹牛，，用陈述事事实的语调调讲述，这这是关键。。31.你的的工作哲学学是什么面面试官不想想听论文。。“你是否否有强烈的的意愿要把把工作完成成？是的。。”这样回回答最合适适不过，简简短，积极极，对公司司有益。32.金钱钱和工作，，哪个对你你更重要““金钱钱很重要，，但是工作作才是最重重要的。””没有比这这更好的回回答。33.工作作中什么事事会让你失失望不不要谈琐琐碎的事，，不要持负负面态度。。安全的回回答很少，，比如“没没有挑战””。这些问题要要模糊回答答34.如果果被录用，，你希望工工作多久35.谈谈谈你的理理想职业？？

37.你会拒绝绝什么样的的人一起工工作

36.你想在在这份工作作中追求什什么34.如果果被录用，，你希望工工作多久不不能能答得太具具体，你可可以说：““我希望是是很长的时时间。”35.谈谈谈你的理想想职业？36.你想想在这份工工作中追求求什么回回答答这两个问问题不要谈谈具体的，，容易说砸砸！如果你你说理想职职业就是面面试的职业业，面试官官会怀疑你你的诚实度度；如果你你说其他职职业，面试试官会怀疑疑你如果被被录用，会会对岗位不不满意。最最好的方方式是保持持中立。比比如“一个个我喜欢在在那里工作作的职业，，喜欢那里里的人，能能做出贡献献，并迫不不及待想开开始的工作作”。37.你会会拒绝什么么样的人一一起工作不不要要回答琐碎碎的内容，，那会让你你看起来像像个怨妇。。好的回答答包括“对对公司的不不忠诚，暴暴力，或违违法”。这些问题题最好这这样回答答38.你你怎么知知道自己己在事业业上是成成功的39.形容一一下你的的管理方方式40.你你从工作作错误中中学到什什么42.你你会怎样样弥补你你的经验验不足43.你希望望老板具具有什么么样的特特质44.谈谈谈你如如何帮助助他人解解决争端端

45.描述述你的工工作原则则

50.前领领导怎样样评价你你的优点点

47.描述述你工作作中最大大的快乐乐

48.为什什么你认认为自己己能胜任任这个工工作49.你你最大的的优点是是什么46.你在工工作中最最失望是是什么38.你你怎么知知道自己己在事业业上是成成功的好好的回回答很多多，比如如你为自自己设立立高标准准并达到到了标准准；你做做出的结结果是成成功的；；老板告告诉你““你是成成功的””。39.形形容一下下你的管管理方式式尽尽量量避免模模式化回回答。““环境式式管理””是一个个安全的的回答，，因为它它表明你你会根据据不同环环境进行行管理。。40.你你从工作作错误中中学到什什么这这个问题题你必须须回答，，否则面面试官会会怀疑你你的诚实实。说一一个微小小、善意意、最后后让你有有积极收收获的错错误。41.如如果你负负责招聘聘这个职职位，你你希望招招什么样样的人注注意，要要提到这这个职位位所需要要、而你你也拥有有这种特特质的人人。42.你你会怎样样弥补你你的经验验不足首首先，，如果你你有面试试官不知知道的经经验，告告诉他们们。然后后说说你你的勤奋奋和学习习能力。。43.你你希望老老板具有有什么样样的特质质保保持持中立和和积极的的态度。。安全的的回答是是“知识识渊博，，有幽默默感，公公平，对对下属的的忠诚，，高要求求”———所有老老板都认认为自己己有这些些特质。。44.谈谈谈你如如何帮助助他人解解决争端端举举例例子，重重点描述述你的解解决技巧巧，而不不是争端端本身。。45.描描述你的的工作原原则强强调公公司利益益。好的的回答包包括完成成工作的的决心、、努力工工作并享享受工作作。46.你你在工作作中最失失望是什什么确确认你回回答的内内容是你你无法控控制的，，表现出出接受的的态度，，不要有有负面情情绪。47.描描述你工工作中最最大的快快乐描描述为公公司完成成某项工工作而得得到的快快乐。48.为为什么你你认为自自己能胜胜任这个个工作陈陈述多多个理由由，包括括技能、、经验和和兴趣爱爱好。49.你你最大的的优点是是什么只只要保保持积极极的态度度，很多多回答都都很棒。。比如：：区分优优先次序序、解决决问题、、压力下下工作和和集中精精力完成成任务的的能力等等等。50.前前领导怎怎样评价价你的优优点好好的回答答：忠诚诚，精力力旺盛，，态度积积极，领领导能力力，团队队精神，，专业，，创新，，耐心，，努力，，主动等等等。面试试时时求求职职者者不不能能问问的的问问题题1.你你们们公公司司是是干干什什么么的的？？2.我我多多快快能能转转另另一一个个职职位位？？3.你你还还提提供供其其他他职职位位吗吗？？6.公公司司会会做做背背景景调调查查吗吗？？5.如如果果你你雇雇了了我我，，我我能能等等一一段段时时间间（（3周周以以上上））再再来来上上班班吗吗？？4.什什么么时时候候能能涨涨工工资资？？1.你你们们公公司司是是干干什什么么的的？？这这问问题题，，你你在在1980年年问问合合适适，，那那时时没没有有互互联联网网。。今今天天，，对对你你要要面面试试的的公公司司做做点点研研究究是是跨跨进进它它们们大大门门的的必必修修课课。。2.我我多多快快能能转转另另一一个个职职位位？？问问这这个个问问题题，，你你第第一一轮轮就就会会出出局局。。如如果果你你喜喜欢欢这这个个职职位位，，尽尽量量争争取取。。如如果果它它真真的的不不适适合合你你，，就就等等正正确确时时机机再再提提。。几几乎乎每每个个雇雇主主都都会会让让你你在在一一个个职职位位干干上上至至少少一一年年。。3.你你还还提提供供其其他他职职位位吗吗？？如如果果你你真真的的是是大大材材小小用用了了，，最最好好用用婉婉转转方方式式问问：：““这这个个工工作作听听起起来来很