张毅生涯规划与自我管理

——生涯规划与自我管理路在何方张毅2009年10月马和驴子的故事我是谁

？你看清自己了吗？你是否考虑过这些问题你的目标在哪里？你是否很盲？忙？茫？家和工作外还有什么？你是否为自己做过规划？你这一生想要怎么过？小时候你最骄傲的事是什么?学生时代最怀念的事是什么?今年你做了什么特别的事?你想三年后您会变成什么样子?十年后呢?四十岁以后你将拥有什么?五十岁时你将达到像谁的成就?六十岁时你还想拥有什么?七八十的岁时候你还想完成什么事?如果一百岁寿终正寝，你喜欢别人用那句话形容你?请思考你这一生……生涯幻游之——我的2014※五年后后我在在从事事什么么样的的工作作？1.工作是是________________。2.工作內內容是是_________________。3.工作的的场所所在_________________。4.工作的的场所所周围围的环环境____________。5.工作的的场所所周边边的人人群____________。※我五年年后的的生活活形态态的描描述1.婚姻状状况□□已婚婚□□未未婚□□其他他___。2.家中成成員有有子女女_____人□父母母同居居否否_______□□其他_____。3.居住的的场所所在_______________。4.居住的的场所所周围围环境境____________。5.居住的的场所所周围围的人人群__________。1.我在进进行幻幻遊过过程中中，印印象最最深刻刻的画画面是是___________________。2.我在进进行幻幻遊后后，对对比与与现在在环境境最大大的不不同点点是_______________。3.我在进进行幻幻遊后后，最最深的的感受受是_______________________________。◎我我在进进行幻幻遊后后，我我觉得得未来来的生生涯发发展会会是怎怎样的的？目标？？or空想？？人生是是什么么……车票是是单程程的何其短短暂路要自自己走走过程、、选择择人生人生人过一生如戏、、如棋棋人生的的发展展阶段段0-14成长阶阶段15-24探索阶阶段（幻想想、试试验、、实现现）25-44建立阶阶段（尝试试、稳稳定、、中年年危机机）45-64维持阶阶段65以后退休阶阶段（（减速速、空空巢））人生是一一种过程程是一连串串作决定定交织而而成的过过程是一连串串追求成成长、发发展、健健康、快快乐、幸幸福的历历程人生是一一出戏剧剧不同的阶阶段，扮扮演不同同的角色色要以主角角的心情情，尽心心上戏，，卖力演演出(是什么做什么像什么)人生是一一种选择择要过怎样样的人生生，完全全是自己己的选择择关键性的的选择，，植基于于自己的的价值观观人生的成成败在一一念间念即意念念，亦即即价值观观人生的精精华在选选择，选选择的关关键在价价值观对于事物物：好与与坏、对对与错的的看法，，觉得好好的、对对的、重重要的、、应该的的都代表表了我们们的价值值观观念思考行动态度习惯惯个性性因人而异异、往往往系于一一念之间间，凡事事多往好好处想，，就会愈愈来愈好好；反之之，愈来来愈坏成败全在在动念间间换换个个角度就就不一样样不能左右右天气可以改改变心情情不能改变变容貌可以展展现笑容容不能逃避避现实可以勇勇敢面对对不能样样样如意可以事事事尽力力不能控制制长度→→可以控控制广度度不能要求求结果→→可以决决定过程程不能预知知明天→→可以把把握今天天人生四大大课题生生存、生生活、生生命老衰老、抗抗老、忘忘老病医病、养养病、防防病死安死、好好死、不不死人生四大大围墙（清朝吴吴青云：：古道歌歌）财色名利利四道墙墙人人都在在里边藏藏有人跳出墙墙外去不是神仙也也寿长人生四大难难关钱关诱人情关恼人面子名利关关叫人放不不下生死关令人人害怕人生四大目目标活得健健康、尊严严活得实在、自在在活得快快乐、逍遥遥活得潇洒、精彩彩圆满人生八八大领域健康身体家庭天伦美满婚姻道德精神心智进修消费理财事业发展人际关系圆满人生八大领域你离幸福还还有多远？？你一生要賺賺多少才够够用？您想过吗？我们们需需要要什什么么呢呢？？房子孩子家用车子退休孝顺父母休闲、旅遊房子子首先先，，买买一一栋栋象象样样点点的的房房子子，，包包括括装装修修，，最最少少也也要要50万万。。车子子买辆辆还还算算安安全全的的車車约约5万万约十十年年换换一一次次车车1500××12月月××30年年孩子子想生生几几个个孩孩子子呢呢？？只生生一一个个好好不包包括括留留学学【【哈哈佛佛一一培养养一一个个孩孩子子到到孝顺顺父父母母一个个月月给给父父母母每每人人300元元夫妻妻双双方方父父母母四四个个人人您要要孝孝顺顺父父母母的的钱钱家庭庭开开支支3000××12個個月月××30年年＝＝108万万元元一家家三三口口，，每每月月开开休闲闲生生活活看电电影影旅行行郊遊遊30万万一年年花花一一万万，，退休休金金退休休后后再再活活15年年每个个月月和和老老伴伴用用2000××12个个月月××15年年＝＝36万万元元统计一下房子子50万万车子子100万万孩子子30万万父母母43.2万万家用108万休闲30万万晚年36万万总共397.2万万元（不计计生病病、失失业等等意外外开销销）397.2万仔细看看，沒沒错！！397.2万÷÷30年÷÷12個月月＝1万1033元元您每月月只要要都能能有1万1033元元的收收入，，我国目目前上上班族族平均收收入并并不高高，假假设平平均一一个月月3千××2人人×12月月×30年年＝夫妻妻一一起起工工作作赚赚钱钱总共216万万元还差181万元181万÷÷30÷12＝＝5千千多元元【每每月还还差这这么多多】第一招招：不不生孩孩子省省30万第二招招：不不管父父母生生计省省43.2万第三招招：取取消休休闲省省30万这样还还差77.8万万，每每月仍仍須怎么办呢？如何规划自自己的人生生！主角是自已知彼量力适性做好抉择设定目标付诸行动定期检付重新出发阶段目标完成再定位再出发全方位的规划生活工作学习自信决心毅力健康快乐品味知已人生规划总总路线实现幸福人人生的保障障——☆积极的心心态☆良好的人人脉☆惜时如金金☆融入团队队、享受团团队1.阳光心态——每个人都有有选择快乐乐的权利◆成功者者将挫折、、困难归因因于个人能能力、经验验的不完善善，强调内内在，他们们乐意不断断地向好的的方向改进进和发展。。◆失败者者怪罪于机机遇、环境境的不公，，强调外在在的因素造造就了他们们的人生位位置，他们们总是抱怨怨、等待与与放弃。◆阳光心心态不是得得意的心态态，而是一一种不骄不不躁、处乱乱不惊的平平常心态。。一：积极心心态阻碍一个人人成功发展展的三大因因素：一是死个性性二是死样子子三是死脾气气《分享原一平平的故事》日本保险业业连续15年全国业绩第第一的“推销之神神”原一平身高145厘米体重50公斤价值百万万美金的的38种微笑持续六年年的原一平批批评会3年8个月拜访同一一个客户户2.共赢心态态——个人完不不成的事事业，团团队可以以完成◆团队队协作的的收获往往往要超超过团队队各成员员单独努努力所获获的简单单累加，，超出的的部分就就是协作作的超值值回报。。◆共赢赢的本质质就是共共同创造造、共同同进步，，共赢是是团队的的内在气气质。◆共赢赢强调发发挥优势势，尊重重差异，，合作互互补。3.空杯心态态——只有把水水倒出来来，才能能装更多多的水◆空杯杯心态就就是一种种挑战自自我的永永不满足足。◆空杯杯心态就就是对自自我的不不断扬弃弃和否定定。◆空杯杯心态就就是不断断清洗自自己的大大脑和心心灵。◆空杯心心态就是不不断学习、、与时俱进进。定期地让自自己清零哈佛大学的的校长到北北京大学时时，讲述了了一段自己己的亲身经经历：有一年他向向学校请了了三个月的的假，然后后告诉自己己的家人，，不要问我去去什么地方方，我每星星期都会给给家里打个个电话，报报个平安。然后这位位校长就去去了美国南南部的农村村，去农场场干活，去去饭店刷盘盘子。在田田地做工时时，背着老老板吸支烟烟，或和自自己的工友友偷偷地说说几句话，，都感到很很高兴。最最后他在一一家餐厅，，找了一个个刷盘子的的工作，只只工作了四四小时，老老板就与他他结了账，，对他讲：：老头，您您刷盘子太太慢了，您您被解雇了了。这位校长回回到哈佛后后，回到了了自己熟悉悉的工作环环境，但感感到换了另另外一个天天地：原来来在这个位位置上是一一种象征、、是一种荣荣誉。这三三个月的生生活、重新新改变了自自己对人生生的看法，，让自己复复了一次位位，清了一一次零。每一一个个进进公公司司的的人人可可能能都都有有辉辉煌煌的的过过去去，，但但进进了了公公司司您您就就必必须须从从零零开开始始，，大大家家都都是是处处在在同同一一条条起起跑跑线线上上。。因为为过过去去的的成成绩绩只只代代表表过过去去，，如如果果您您不不能能忘忘记记过过去去，，过过去去就就会会成成为为您您的的包包袱袱，，成成为为您您前前进进的的绊绊脚脚石石。。我我们们每每一一个个都都不不能能躺躺在在过过去去的的成成就就上上吃吃老老本本，，只只有有建建立立强强烈烈的的危危机机感感，，不不断断学学习习，，不不断断进进步步，，才才能能跟跟上上这这快快速速多多变变的的时时代代。。4.老板心态态——把老板的的钱当成成自己的的钱，把把老板的的事当成成自己的的事◆如果果你是老老板，目目前这个个项目是是不是需需要再考考虑一下下，再做做投资的的决定？？◆如果果你是老老板，面面对公司司中无谓谓的浪费费会不会会采取必必要的措措施？◆如果果你是老老板，对对自己的的言行举举止是不不是应该该更加注注意，以以免造成成不良的的后果？？老板心态态不是当当老板才才有的心心态，不不是老板板的专利利。所所谓谓老板心心态指的的是一种种使命感感、责任任心、事事业心，，指的是是一种大大处着眼眼、小处处着手的的工作精精神，指指的是对对效率、、效果、、质量、、成本、、品牌等等方面持持续的关关注与尽尽心尽力力的工作作态度。。（1）把老板板的钱当当成自己己的钱，，把老板板的事当当成自己己的的事自己的钱钱办自己己的事——既节约又又有效率率；自己的钱钱办别人人的事——节约但没没有效率率；别人的钱钱办自己己的事——不节约但但有效率率；别人的钱钱办别人人的事——不节约也也没有效效率。把老板的的钱当成成自己的的钱——凡事讲节节约，把把老板的的事当成成自己的的事——凡事讲效效率和效效果，最最终结果果将是：：老板会把把我们当当成自己己人。（2）老板心心态就是是“每桶桶四美元元”从前在美美国标准准石油公公司里，，有一位位小职员员叫阿基基勃特。。他在远远行住旅旅馆时，，总是在在自己签签名的下下方，写写上“每每桶四美美元的标标准石油油”字样样，在书书信及收收据上也也不例外外，签了了名，就就一定写写上那几几个字。。他因此此被同事事叫做““每桶四四美元””，而他他的真名名倒没有有人叫了了。公公司董董事长洛洛克菲勒勒知道这这件事后后说：““竟有职职员如此此努力宣宣扬公司司的声誉誉，我要要见见他他。”于于是邀请请阿基勃勃特共进进晚餐。。后后来来洛克菲菲勒卸任任，阿基基勃特成成了第二二任懂事事长。这这是一件件谁都可可以做到到的事，，可是只只有阿基基勃特一一人去做做了，而而且坚定定不移，，乐此不不疲。嘲嘲笑他的的人中，，肯定有有不少人人才华、、能力在在他之上上，可是是最后，，只有他他成了董董事长。。可以这这么讲讲，有有老板板心态态的人人最终终不一一定都都会成成为老老板，，但是是，没没有老老板心心态的的人肯肯定最最终成成不了了老板板。（3）老板板心态态就是是“一一枚硬硬币””李嘉诚诚有一一次在在回办办公室室的路路途当当中，，发现现一枚枚金属属硬币币从眼眼前闪闪过，，滚到到车子子下面面。李李嘉诚诚下了了车，，要去去拣那那枚硬硬币。。在他他弯腰腰要拣拣的过过程中中，一一个门门卫提提前把把那枚枚港币币拣了了起来来，并并交给给了李李嘉诚诚。李李嘉诚诚拿过过硬币币，从从口袋袋里拿拿出100元钞票票奖励励给这这个门门卫。。人们们感到到很奇奇怪，，别人人只是是帮他他拣1元钱，，他却却给了了100元，为为什么么？李李嘉诚诚说，，这一一块港港币，，如果果不把把它拣拣起来来，它它可能能掉到到水沟沟里面面，这这个社社会财财富就就会流流失掉掉，所所以我我们不不能让让人们们已经经创造造出来来的财财富和和价值值，让让它流流失掉掉，那那个门门卫不不仅知知道珍珍惜财财富，，还懂懂得帮帮助别别人，，应该该奖励励。思思想想不同同，对对于一一件事事情的的决定定也是是不一一样的的。决决定不不一样样，又又使得得人们们采取取了不不同的的行动动。行行动不不一样样造成成了不不同的的结果果，这这种节约个个人和和社会会财富富的心心态就就是老老板心心态，也就就是有有的人人成为为成功功的老老板，，而有有的人人则成成不了了老板板，或或者成成为了了一个个失败败的老老板。。（4）老板板心态态就是是“一一碗豆豆浆””王永庆庆，台台湾首首富，，资产产总额额1.5万亿新台币币，被被誉为为“经经营之之神””。王王永庆庆最大大的特点点就是是节俭俭，他他的节节俭程程度这这对于于我这样大大手大大脚的的人来来说简简直是是噩梦梦一般般。王永庆庆喝豆豆浆的的故事事更是是广为为流传传：一般人人喝豆豆浆：：老板板，一一碗豆豆浆，，打个个蛋。。王永永庆：：“老老板，，来一一碗豆豆浆，，不加加蛋的的。””老板板就会会给他他端来来满满满的一一碗豆豆浆，，然后后他猛猛喝一一口，，再对对老板板说：：“加加个蛋蛋。””这样样一来来，加加了一一个蛋蛋后的的豆浆浆，又又涨满满了满满满的的一碗碗。王王永庆庆花了了同样样的钱钱，却却多喝喝到一一口豆豆浆。。王永庆庆所用用的肥肥皂在在剩一一小片片时，，不会会将之之抛弃弃掉，，而是是把这这块小小肥皂皂黏附附在大大块的的新肥肥皂上上再使使用，，王永永庆每每天做做毛巾巾操所所用的的毛巾巾，一一用就就是37年……。他曾说说：吃吃东西西是为为了营营养，，喝东东西为为了止止渴，，钱留留下来来是回回馈给给需要要的人人。（5）老板板心态态就是是“一一美元元和八八颗牙牙”沃尔玛玛的创创始人人沃尔尔顿从从不讲讲求排排场，，外出出巡视视时总总是驾驾驶着着最老老式的的客货货两用用车，，从不不座头头等舱舱，不不住高高档星星级宾宾馆。。他总总是告告诫他他的下下属：：“我我们多多花一一美元元，就就意味味者顾顾客要要多掏掏一美美元，，所以以，我我们必必须时时时刻刻刻都都要为为顾客客省钱钱。””沃沃尔尔玛另另一个个给顾顾客留留下深深刻印印象的的就是是售货货员亲亲切的的笑容容。原原来，，沃尔尔玛的的售货货员都都要经经过一一种微微笑培培训，，微笑笑时必必须露露出八八颗牙牙齿才才算合合格。。因为为只有有把嘴嘴张到到露出出八颗颗牙齿齿的程程度，，一个个人的的微笑笑才表表现得得最亲亲切。。正是因为沃沃尔顿的勤勤俭节约和和近乎苛刻刻的要求，，使沃尔玛玛从一家小小镇商店跃跃升为全球球最大的跨跨国商业连连锁集团。。像老板一样样思考，像像老板一样样行动。你你就具备了了老板的心心态，你就就会去考虑虑企业的成成长，考虑虑企业的费费用，你会会感觉到企企业的事情情就是自己己的事情。。你知道什什么是自己己应该去做做的，什么么是自己不不应该做的的。反之，，你就会得得过且过，，不负责任任，认为自自己永远是是打工者，，出力流汗汗拿工钱，，企业的命命运与自己己无关。如如果是这样样，你就不不会得到老老板的认同同，不会得得到重用，，低级打工工仔将是你你永远的职职业。像像老板那样样执著，像像老板那样样奉献，你你尽管现在在不是老板板，但你已已具备了老老板的素质质和能力，，只要你想想，你总有有一天会成成为名副其其实的成功功的老板。。5.感恩心态——对别人时怀怀感激，对对周围的一一切时怀感感激◆感恩是是一种追求求幸福的过过程和生活活方式。◆感恩是是一种利人人利己的责责任。◆感恩让让我们坦然然面对工作作中的起伏伏、挫折和和困难。一次，美国国第三十二二任总统罗罗斯福家失失盗，被偷偷去了许多多东西，一一位朋友闻闻讯后，忙忙写信安慰慰他，劝他他不必太在在意。罗斯斯福给朋友友写了一封封回信：““亲爱的朋朋友，谢谢谢你来信安安慰我，我我现在很平平安。感谢谢上帝：第一，贼偷偷去的是我我的东西，，而没有伤伤害我的生生命；第二，贼只只偷去我部部分东西，，而不是全全部；第三，最值值得庆幸的的是，做贼贼的是他，，而不是我我。”对任何一个个人来说，，失盗绝对对是不幸的的事，而罗罗斯福却找找出了感恩恩的三条理理由。这个个故事，启启发我们该该如何感恩恩生活。感恩生活拥有一颗感感恩之心，，你还会觉觉得生活有有什么困难难吗？亲爱的朋友友们，让我我们心存感感恩：感谢谢父母养育育之恩、感感谢组织培培育之恩、、感谢朋友友相助之恩恩、感谢压压力、感谢谢挑战、感感谢敌人。。感恩是一种种美德，是是一种责任任，更是一一种不畏艰艰辛、所向向无敌的力力量！二：良好的的人脉1.人际关系的的黄金法则则和白金法法则◆黄金法法则：你希希望别人怎怎么对待你你，你就怎怎么对待别别人。◆白金法法则：别人人希望你怎怎么对待他他们，你就就怎么对待待他们。2.情感账户——每个人心灵灵中都有个个情感银行行账户◆理解别别人，遵守守承诺，有有礼貌，主主动承担责责任，回馈馈别人。这这是存款。。◆要求对对方首先了了解自己，，违背承诺诺，不礼貌貌，傲慢地地推卸责任任，拒绝别别人的回馈馈。这是取取款。3.炼就同理心心——相互关怀、、理解，才才能融洽◆表层同同理心：站站在别人的的角度去理理解；深层层同理心：：理解别人人的感情成成分。◆同理心心训练：专专心听对方方说话，让让对方觉得得被尊重；；正确辩识识对方情绪绪、解读对对方说话的的含义。4.人际关系的的六种模式式◆人输我我赢。巧取取豪夺，坑坑蒙拐骗，，损人利己己。◆人赢我我输。迫于于压力，委委曲求全，，损己利人人。◆人赢我我赢。送人人玫瑰，手手留余香，，利人利己己。◆人输我我输。杀敌敌一千，自自伤八百，，两败俱伤伤。◆不输不不赢。生意意不成情谊谊在，好聚聚好散，没没有交易。◆孤芳自自赏。自扫扫门前雪，，独善其身身。5.建立立良良好好人人际际关关系系的的十十四四条条定定律律1.尽可可能能鼓鼓励励别别人人―――即使使是是很很小小的的成成功功。。2.你要要在在任任何何时时候候都都让让别别人人保保留留脸脸面面。。不不要要让让任任何人人感感到到难难堪堪。。3.在别别人人背背后后只只说说他他的的好好话话。。如如果果你你找找不不到到什什么么好话话说说，，那那你你就就保保持持沉沉默默。。4.仔细细观观察察别别人人，，那那样样你你就就会会发发现现他他做做的的好好事事。。5.你要要经经常常引引用用别别人人高高尚尚的的思思想想和和动动机机。。每每个个人人都希希望望被被别别人人认认为为是是宽宽宏宏而而无无私私的的。。6.你尽尽可可能能不不要要批批评评别别人人，，不不得得不不批批评评的的时时候候也也最好好采采取取间间接接方方式式。。7.你要要允允许许别别人人偶偶尔尔自自我我感感觉觉良良好好。。如如果果你你想得得到到朋朋友友，，你你要要得得饶饶人人处处且且饶饶人人。。8.当你你犯犯了了错错误误的的时时候候，，你你要要及及时时道道歉歉。。9.你要要多多提提建建议议，，而而不不是是发发号号施施令令。。10.当别别人人发发怒怒的的时时候候，，你你要要表表示示理理解解。。11.你要要尽尽可可能能少少说说话话。。给给别别人人诉诉说说的的机机会，，自自己己做做一一个个好好的的听听众众。。12.你要要让让别别人人相相信信，，主主意意来来自自他他自自己己。。13.你不不要要打打断断别别人人的的话话，，即即使使当当他他说说错错了了的时时候候。。14.你要要试试着着从从别别人人的的立立场场上上分分析析事事情情。。三：：惜惜时时如如金金1，时时间间对对每每个个人人都都一一样样的的公公平平◆时间间的特质质：绝对对稀缺，，不能交交换，无无法节省省，无法法储存的的，无法法增加，，一去不不返。◆运用用时间管管理规划划，进行行有效的的个人时时间管理理。如果果你愿意意，成功功就离你你很近。。2.有效个人人管理的的四个步步骤◆确定定目标：：确定你你认为重重要的目目标。◆选择择目标：：分别为为每个目目标确定定未来一一周要达达成的标标准。◆安排排进度：：为这些些目标确确定完成成时间。。◆逐日日调整：：每日清清晨依据据行事历历，安排排一天做做事的顺顺序。中南“五五个凡事事”（1）凡事都都要有计计划。（2）凡事都都要有时时间界限限。（3）凡事都都要有人人负责。。（4）凡事都都要有标标准和要要求。（5）凡事都都要有检检查、监监督和考考核。危机紧急的问题有限期的任务、会议准备事项准备事项预防工作计划关系的建立学习充电干扰，一些电话一些信件、报告许多紧急事件许多凑热闹的活动细琐、忙碌的工作一些电话浪费时间的事无关紧要的信件紧急不紧急重要不重要4，时间管管理的四四个象限限3，时间管管理的四四个象限限4，快乐而而又高效效地度过过每一天天◆学会会做计划划：回顾顾目标——制定计划划——衡量时间间——预测意外外——排列顺序序。◆积极极开始、、积极结结束：好好好利用用早上的的时间，，带着好好心情投投入一天天的工作作。◆在工工作之前前做好自自我调整整：根据据工作的的重要性性和紧迫迫性把头头一天制制定的计计划及目目标再梳梳理一遍遍。◆在离离开工作作岗位之之前做好好清算：：今日事事，今日日毕；做做好第二二天的工工作计划划。四：融入入团队、、享受团团队1，人生““三成””◆“不不成”：：依赖别别人、受受别人控控制和影影响的人人终将一一事无成成。◆““小成成”：：孤军军奋战战、不不善合合作的的人，，只能能取得得有限限的成成功。。◆““大成成”：：善于于合作作、懂懂得分分享的的、利利人利利己的的人能能成就就轰轰轰烈烈烈的大大事业业。2，没有有完美美的个个人，，只有有完美美的团团队◆优优秀的的团队队并非非全是是由优优秀的的个人人组成成，但但优秀秀的团团队一一定能能塑造造出优优秀的的个人人。◆单单靠个个人无无法完完成任任务，，一个个没有有组织织性的的团队队也不不能圆圆满完完成任任务，，默契契配合合、相相互支支持的的团队队才能能成功功。◆没没有完完美的的个人人，但但通过过团队队协作作，完完全能能够成成就完完美的的事业业。在“口”部的的基础础上，，任意意加上上两笔笔，组组成一一个新新的汉汉字，，一分分钟内内，看看你可可以组组成多多少个个新的的汉字字？集思广广益“你””、““你们们”想想到了了吗？？白、田田、由由、甲甲、旧旧、旦旦、目目、申申、占占、只只、田田、加加、古古、申申、台台、兄兄、召召、四四、叫叫、司司、另另、句句、可可、囚囚、尺尺、叶叶、叵叵、电电、叭叭、叺叺、号号、叩叩、叹叹、叻叻、右右、史史、叮叮、叱叱、叹叹、叼叼、叻叻、卟卟、巨巨、叴叴、冋冋、囜囜、囙囙、巴巴、户户、石石、叽叽F1团队F1每一次加加油停站站，需要要22位位工作人人员参与与：12位负负责换轮轮胎，（（一个车车轮3位位）一位负责责前千斤斤顶一位负责责后千斤斤顶一位负责责特别千千斤顶一位负责责高压空空气一位负责责加油枪枪，车队队中最强强壮的技技师担任任一位负责责加油机机一位负责责扶油管管一位指挥挥-棒棒棒糖先生生一位负责责擦安全全帽一位负责责灭火器器待命3，感感受受团团队队的的温温暖暖和和力力量量欣赏赏《大雁雁精精神神》大雁雁的的故故事事大雁雁是是有有名名的的候候鸟鸟，，为为了了生生存存和和繁繁殖殖种种群群，，它它们们每每年年都都要要经经过过大大约约两两个个多多月月的的长长途途飞飞行行在在南南北北方方之之间间来来回回迁迁徙徙。。然然而而，，无无论论遇遇到到怎怎样样的的情情况况，，雁雁群群都都不不会会改改变变它它们们的的方方向向。。启示：目标标是团队行行为的基础础，团队中中有了明确确的目标，，并真正内内化为个体体的目标，，才能使团团队成员都都献身于这这个目标。。在雁群中，，所有的大大雁都有明明确的分工工：飞行的的时候，头