2021年村委会换届讲话稿_第1页
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Don'tthinkthatdoingsomethingthatseemstrivialwithyourwholeheartisawaste.Smallthingsaredone

handily,andbigthingswillcomenaturally.整合汇编简单易用(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可册U)村委会换届讲话稿村委会换届讲话稿篇一同志们:今年是我县村党支部委员会和第八届村民委员会换届选举年,按照自治区、呼市村“两委”换届选举有关文件精神,、县政府决定从7月份开始到10月底,组织开展全县村“两委”换届选举工作。刚才,张志林同志宣读了€_县村党支部委员会和村民委员会换届选举工作实施方案》,明确了村“两委”换届选举工作的目标要求、职数设置及人选条件、方法步骤等,是这次村级组织换届选举工作的指导性、纲领性文件,具有很强的操作性和针对性,希望大家认真学习领会,并结合镇村实际,抓好贯彻落实。下面我就做好全县村“两委”换届选举工作讲三点意见。一、统一思想,提高认识,切实增强做好村“两委”换届选举工作的紧迫感和责任感村“两委”换届选举是农村政治生活中的一件大事,是一项“民生、民-意、民心、民权”工程。认真做好换届工作,选优配强村“两委”班子,对于巩固党在农村的执政地位、促进农村和-谐稳定、加快社会主义新农村建设,都具有十分重要的意义。应该看到,这次村“两委”换届选举与往届相比,面临的形势任务、所处的时代背景、适用的法律法规,都有所不同。从形势任务看,今年选举产生的新一届村“两委”履职时间正处在落实县第十三次党代会、实施“十二五”规划的关键时期。平稳顺利地完成村“两委”换届选举,选好配强村级班子,对于确保农村稳定发展,对于确保县第十三次党代会精神和“十二五”规划在农村的落实,加快推进富民强县进程都具有十分重要的意义。从时代背景看,当前时代背景对换届选举工作带来了许多不确定因素:农村青年劳动力持续向城镇转移,选拔高素质村“两委”成员难度加大;社会各界对村“两委”换届的关注度越来越高,网络媒体信息传播速度快,舆-论引导的压力不断加大;有些农村宗族派性复杂,各种利益冲突和矛盾问题往往容易在换届期间集中爆发,致使换届选举竞争更加激烈;村民思想多元化、社情复杂化、“贿选”现象隐蔽化等等,都增加了换届选举的难度。从落实法律法规看,换届选举政策法规有了新变化,20__年10月国家修订出台了《村民委员会组织法》,自治区也相应制定了《实施办法》,在村民委会选举、村民会议制度、民-主管理、民-主监督等方面进行了规范和创新,特别是对如何依法组织开展村委会换届选举,提出了新的更高要求,需要我们认真把握,加以落实。从农村基层的实际情况看,当前和今后一个时期,在发展现代农业、建设社会主义新农村、加强和创新社会管理等方面对农村基层组织建设工作提出了新任务、新要求,做好这些工作就必须有坚强有力的基层组织和高素质带头人队伍。近年来,我县农村基层组织建设工作取得了较好的成效,但我们也清楚地认识到,农村基层组织建设,特别是村“两委”班子建设方面的任务仍然比较艰巨,有的村级领导班子软弱涣散,农村干部带头致富能力、带领群众致富能力不强;村级集体经济薄弱,村干部待遇不高,选拔晋升机制尚未建立,村干部岗位吸引力不强;一些村干部思想观念、领导方式和工作方法陈旧,不能适应新的形势和任务要求。做好换届工作,使一批政治素质好、引领能力强、协调能力强的人才进入村“两委”班子就显得尤为紧迫和重要。对此,我们要从全局和战略的高度,充分认识和把握这次换届的重要性、复杂性和特殊性,进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感,周密部署,精心组织,切实把换届这件大事抓紧、抓好、抓出成效。二、突出重点,强化措施,稳步推进村“两委”换届选举工作村“两委”换届选举具有很强的政治性、政策性、程序性。所以,我们一定要严格贯彻执行中央和自治区、市有关要求和法律法规规定,认真落实相关文件精神,突出工作重点、把握关键环节,确保换届选举顺利完成。(一)精心安排部署,加快推进选举前的准备工作。主要抓好四项工作:一是深入开展调查摸底。4月份,我们对全县120个农村基层党支部进行分类等级评定。从定级结果来看,先进38个,占到农村党支部总数的31.67%;一般70个,占58.33%;后进的12个,占10%。下一步,各镇要结合分类定级情况,组织专门力量,采取座谈、入户走访等形式,深入开展调查摸底,逐村研究选情,及时排查可能影响换届选举的各种因素。特别是对宗族派系严重、班子软弱涣散、矛盾纠纷突出以及上届“两委”换届选举不成功的重点村和难点村,镇党委、政府的主要领导要亲自分包,并有针对性地制定工作方案和预案,确保村“两委”按期换届选举率达到100%,村级党组织一次成功率达到100%,村委会一次成功率达到95%以上。二是考核评议。选举前,各镇要根据调查摸底情况,可以采取先述职后测评的方式,对现任村“两委”班子任期工作情况,重点对村级组织和干部任期创业承诺目标进行全面考察。要把考核评议结果作为审核确定候选人的重要依据,对原班子成员任职期间,政绩平平,原则上测评中不称职票达到50%以上的,不宜推选为村“两委”候选人。三是加强宣传引导。要把加强教育引导贯穿换届选举始终,充分利用公示栏公示、印发传单和换届知识手册、悬挂条幅、粉刷标语和谈心谈话等手段,搞好宣传发动工作,确保政策宣传和工作宣传到村入户。广泛宣传村“两委”选举的有关法律、法规和政策,把选举的目的意义、方法程序和候选人资格条件,让群众知道选人用人标准,使广大选民明白该选什么人,不该选什么人,如何选好人、选能人,引导党员群众把参与换届选举的过程,变成正确行使民-主权利、维护自身合法利益的过程。四是培训业务骨干。要切实加强对选举骨干的培训。通过培训,强化纪律要求,增强程序意识,帮助他们熟悉换届的基本知识和政策法规,掌握换届选举的操作规程,提高依法按章办事的能力。下午,村“两委”换届选举工作领导小组办公室还要对大家进行业务培训,希望大家领会好、把握好、应用好。会后,各镇要重点组织包村干部、各村“两委”换届选举工作领导小组成员及村民选举委员会成员,采取以会代训等行之有效的形式,对村“两委”换届选举工作的基本知识、政治法规、操作规程和工作要求等业务知识进行培

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