护士长年终述职报告合集五篇

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急诊科在这两年来经受了快速的进展。在这两年任期中，本人除了担当急诊护长还担当医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医在生活中，报告不再是罕见的东西，报告依据用处的不同也院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。挂念护理部开展CRP有着不同的类型。那么，报告到底怎么写才适宜呢？下面是我为大家整理的护士常205281人次，5

较去年：+14%。危重病人抢救成功率：95%，较去年：+5.1%。在急诊这个特殊的岗位上我们要效劳不同阶层，病情不一的病人，也要经常面护士常年终述职报告篇1对一些突发大事。这样对急诊医护人员的素养要求特殊高，对急诊管理者的综合素各位领导、各位同事：养要求更高。为此，我意识到没有科学的管理，没有清楚的流程及指引，急诊同事你们好！很难在效劳流程上的有更大的进步。在通过屡次的岗位实践后，我制定了抢救车出20xx年的工作已经完毕，在本年度的工作当中，在主任的领导下认真完成交代车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，制定流程的医院。认真做好患者的根底护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素输液室每天接诊病人特殊多，以前由于输液室硬件建立的缘由。病人需要从药养和综合素养。现将本年度个人工作状况述职如下：房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得我是一名是护士长，一名管理者，也是急诊护士们信任的长辈，这就是的我对不到保证，而且输液平安也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急急诊护士长这个岗位的理解。诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗平安。在20xx提高的用药的平安性。在急诊担当护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出猛烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的看法。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不标准的处方，护长总会依据相关的规定及专业学问与医生沟通。由于处事公正、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队，信任急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。在科室技术管理上，从开场的由我带着科室的各项技术的开展，到如今建立了CPR都具备自己组的专业特长，他们会准时对自己专业的学问进展更新。有新的学问时

救协作是xx20xx版CPR在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同事的努力成功通过医院验收，使科室管理更标准，而且在验收以后还不断的进步。20xx义工工程获得了桂城街道优秀义工工程。20xx月我科被xx锋号〞。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10xx区突围而出，成为代表xx区创立xx在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过，我们困难过，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢关怀过我们的全部人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思考，也让我不断的成长、成熟。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导批判指正。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x护士常年终述职报告篇2随着时间的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使〞。当我成为儿科护士的第一天起，我就告知自己说：既然我也是一名儿科护士，就确定要用我的微笑来面对生病的孩子，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6～7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶

其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我特殊感动的话，阿姨，由于我想观看你对我笑。护士常年终述职报告篇3各位领导、各位同事：你们好！我叫，年从毕业后，参与医院这个大家庭。先后在和工作余年。年开场，担当科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在科室领导与同事们的关怀关怀及共同努力下，我科室工作取得了良好的成果，全年无平安事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的确定与病友的好评。如今我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出贵重的意见和建议。一、努力带好队伍，提高科室分散力，促效劳质量提升的缺乏，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。同时，我留意私下沟通，在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，认真来靠近大家，用人格来感染大家，带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具分散力的护理队伍。二、主动主动创新工作，不断提升效劳水平

〔一〕加强对护理质量管理加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为标准要求护理人员，杜绝因个人缘由消灭的影响护理质量的问题消灭。例如：护理人员将私人心情带入工作对病患消灭叨念、不耐烦等心情；护理人员由于个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。严格考核护理技术操作水平平均成果、急救物品完好率、病人对护理工作满足率等成果，要求科室成员做到标准化操作，严格依据护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的消灭导致护理质量的降低；不断地进展护理质量管理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为；召开会议，商量总结质量管理阅历，不断修订、完善质控方法，并对措施落实状况做好追踪评价，科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进展通报和反响……经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院、护理人员的满足度也得到了提升。〔二〕留意加强护患沟通、削减护理平安事故护患沟通是收集病人资料的一种重要手段，但是往往由于总总缘由导致沟通失败。在此项根底之上，主要做了一下几个方面的改进工作：通过加强护士再教育、沟通技巧的培育等方式、定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，促进工作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。二是加大平安事故防范措施。加强护理的风险管理，在科室内进展护理平安教育、标准护士操作流程，提高科室成员的风险意识，从根源上解决问题。落实各项检查严把质量关在第一时间了解患者的状况对于药物的使用状况做到先具体了解药物，精确 把握用药量和药瓶不良反映的状况，精良标准用药品种，延长药品更换周期。建立健全质量监控系统，预防因监管不到位消灭的病患跌倒、猝死等事故的发生。在就诊顶峰时段，设立引导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的意外事故的发生；对护理的重点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护理力度，

做到凡事在与受控范围内进展，避开因老年人记忆力减退或听力降低消灭的用药隐患……三、协作医院，为评审二甲医院主动预备医院的更好进展，是带动我们医护人员一起腾飞的跑道。年月，我院申请审定二级医院资格，这是院的年度大事，直接关系到我院医疗效劳水平的提高，效劳条件的完善，也关系着全县人民安康水平的提升。二甲的评定标准较为严格，评定团检查力度很大，这就要求我们全院一起，在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，主要从急救支配、护理管理和科室思想政治工作上面做相应措施，以二甲医院标准严格要求科室。科室人员也在此时从各方面努力，为协作医院加班加点进展，坚持以质量优先、保质保量的完成日常的、和,做到是医师的好帮手，值得病患信任的好能手。在工作中取得比以往更加精彩的成果，在实现自己的人生价值的同时为医院建立做出了应有的奉献。现如今，评定已经通过，但是科室成员照旧连续保持工作质量，以饱满的热忱投入在护理的工作中、立足在自己的岗位。四、下一步工作思路〔一〕科室护理队伍建立团队精神在竞争猛烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的'进展。在这任职期间，我时刻留意加强学习，不断提高自己的业务水平和政治素养。在留意自己学习的同时，我了留意加强队伍学习，不断提高队伍素养。一方面定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，并学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合，在临床实际技能和参与医院组织业务学习的挂念下，加大对护理人才的培育。另一方面留意加强护理梯队建立。主动开展提升整体护理人员综合素养的培训课程，不仅有理论学问，同时还设立操作，人文学问的培训，每季开展一次，来促进护理人员专业技能的提升。以护士条例为指导，结合医疗实际状况配备护理人员。学习医疗扶持的形式建立护理一对一的关怀模式，上级医院的高级护理人员扶持提高社区护理效劳的综合力量。搭建各式平台促进护理人才的成长，成熟。

〔二〕提高中医护理内涵，提高临床护理质量管理为顺应公立医院改革开展中医非药物诊疗手段，组织科室人员温习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等治疗手法，在越来越为群众认可的同时能够述廉操作，便利了当地群众就医。发。理。〔三〕新阶段，机遇与挑战并存也需要在做好工作的同时寻求突破。回忆工作，在取得了诸多成果的同时我们也面临着新的挑战。在以后的工作中，随着就诊人数的增加，医院如何提升品牌效益，科室要如何协作这都是值得我们思考的问题。随着品牌的提升，社会的必定会加大对医院的监管，科室作为医院的重要组成局部，科室工作也要渐渐走向完善。我信任在上级领导的殷切关怀下，在各位专家的大力支持、关怀下，护理工作20xx医院可持续进展的双桨，为打造平安、和谐、繁华、兴盛的奇特明天奠定稳固的根底。在各位领导的关怀指导下主动做好自身工作，制造医院更加奇特、更加灿烂的将来！护士常年终述职报告篇4各位领导、各位同事：你们好！我叫，20xx年从毕业后，参与医院这个大家庭。先后在和工作xx余年。20xx年开场，担当急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关怀关怀及共同努力下，我急诊科室工作取得了良好的成果，全年无平

安事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的确定与病友的好评。如今我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出贵重的意见和建议。一、努力带好队伍，提高急诊科室分散力，促效劳质量提升为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，依据大家不同的特点，合理支配工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现；时刻留意觉察队伍中的每一个成员的优点，准时赐予表扬，对工作中消灭的疏忽和缺陷，准时予以指出，努力提高她们工作的主动性与主动性，让她们自觉改进工作中存在的缺乏，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。同时，我留意私下沟通，在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，认真来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具分散力的护理队伍。二、主动主动创新工作，不断提升效劳水平〔一〕加强对护理质量管理加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为标准要求护理人员，杜绝因个人缘由消灭的影响护理质量的问题消灭。例如：护理人员将私人心情带入工作对病患消灭叨念、不耐烦等心情；护理人员由于个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。严格考核护理技术操作水平平均成果、急救物品完好率、病人对护理工作满足率等成果，要求急诊科室成员做到标准化操作，严格依据护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的消灭导致护理质量的降低；不断地进展护理质量管理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为；召开会议，商量总结质量管理阅历，不断修订、完善质控方法，并对措施落实状况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进展通报和反响……经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院、护理人员的满足度也得到了提升。〔二〕留意加强护患沟通、削减护理平安事故

护患沟通是收集病人资料的一种重要手段，但是往往由于总总缘由导致沟通失败。在此项根底之上，主要做了一下几个方面的改进工作：通过加强护士再教育、沟通技巧的培育等方式、定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，促进工作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。二是加大平安事故防范措施。加强护理的风险管理，在急诊科室内进展护理平安教育、标准护士操作流程，提高急诊科室成员的风险意识，从根源上解决问题。落实各项检查严把质量关在第一时间了解患者的状况对于药物的使用状况做到先具体了解药物，精确 把握用药量和药瓶不良反映的状况，精良标准用药品种，延长药品更换周期。建立健全质量监控系统，预防因监管不到位消灭的病患跌倒、猝死等事故的发生。在就诊顶峰时段，设立引导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的意外事故的发生；对护理的重点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护理力度，做到凡事在与受控范围内进展，避开因老年人记忆力减退或听力降低消灭的用药隐患……三、协作医院，为评审二甲医院主动预备20xx年x请审定二级医院资格，这是院的年度大事，直接关系到我院医疗效劳水平的提高，效劳条件的完善，也关系着全县人民安康水平的提升。二甲的评定标准较为严格，评定团检查力度很大，这就要求我们全院一起，在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，主要从急救支配、护理管理和急诊科室思想政治工作上面做相应措施，以二甲医院标准严格要求急诊科室。急诊科室人员也在此时从各方面努力，为协作医院加班加点进展，坚持以质量在工作中取得比以往更加精彩的成果，在实现自己的人生价值的同时为医院建立做出了应有的奉献。现如今，评定已经通过，但是急诊科室成员照旧连续保持工作质量，以饱满的热忱投入在护理的工作中、立足在自己的岗位。

四、下一步工作思路〔一〕急诊科室护理队伍建立团队精神在竞争猛烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的进展。在这任职期间，我时刻留意加强学习，不断提高自己的业务水平和政治素养。在留意自己学习的同时，我了留意加强队伍学习，不断提高队伍素养。一方面定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，并学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合，在临床实际技能和参与医院组织业务学习的挂念下，加大对护理人才的培育。另一方面留意加强护理梯队建立。主动开展提升整体护理人员综合素养的培训课程，不仅有理论学问，同时还设立操作，人文学问的＇培训，每季开展一次，来促进护理人员专业技能的提升。以护士条例为指导，结合医疗实际状况配备护理人员。学习医疗扶持的形式建立护理一对一的关怀模式，上级医院的高级护理人员扶持提高社区护理效劳的综合力量。搭建各式平台促进护理人才的成长，成熟。Word版，下载可任意编辑第第12页〔二〕提高中医护理内涵，提高临床护理质量管理针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等治疗手法，在越来越为群众认可的同时能够述廉操作，便利了当地群众就医。发。理。〔三〕新阶段，机遇与挑战并存也需要在做好工作的同时寻求突破。回忆工作，在取得了诸多成果的同时我们也面临着新的挑战。在以后的工作中，

随着就诊人数的增加，医院如何提升品牌效益，急诊科室要如何协作这都是值得我们思考的问题。随着品牌的提升，社会的必定会加大对医院的监管，急诊科室作为医院的重要组成局部，急诊科室工作也要渐渐走向完善。20xx灿烂的将来！此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x护士常年终述职报告篇5敬重的领导：您好！医院中病人来来去去，但我们却始终在自己的岗位上“飞翔〞。在20xx年的时间里，我作为xx科室的护