版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页学校教师聘任合同书范本导语:为实施科教兴国战略,促进民办教育事业的健康发展,维护民办学校和受教育者的合法权益,中国发布了《___民办教育促进法》,而民办教育事业属于公益性事业,是___教育事业的组成部分。那么民办学校聘任老师的合同该如何规范书写呢?民办学校聘任教师合同甲方:___(通常为用人学校)法定代表人:___委托代理人:___甲方地址:___乙方:___居民___号码:___文化程度:___教师资格证编号:___家庭住址:___根据《___教师法》、《___劳动法》、《___民办教育促进法》及《___劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限类型为___期限合同。本合同自__年__月__日起生效,其中试用期为__个月。终止日期为__年__月__日。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___工作。工作量为___。第三条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行___工作制。执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即___。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定___安排乙方进行健康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月__日以货币形式支付乙方工资,月工资为___元或年薪为___元。规定了试用期的,其中试用期间工资为每月__元。执行课时制的,工资支付按__执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于__元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇:___。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定:___。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的;(4)被撤销教师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前___日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:(1)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;第二十四条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以___、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条本合同在双方约定时,因甲方违反约定,甲方依法向乙方支付经济补偿金;第三十条乙方违反规定解除或终止本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方各项损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的,按照甲方依法制订的规章制度执行。九、特别约定第三十条甲乙双方约定的其他事项:1、自解聘之日起,学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方侵犯学生人身权,财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区,则甲方在履行连带责任后,有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的,甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方___,不得对外___,由此造成的损失由乙方承担。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第三十一条本合同未尽事宜,双方另行协商解决。第三十二条本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或主要负责人:(签字)签订劳动合同应注意的事项劳动者在跟用人单位签订劳动合同时,很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读,以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此,笔者提出几条建议,希望劳动者在签订劳动合同时多加注意,增强取证意识。首先,劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义,除了确定劳资双方权利义务之外,也具有确定劳动关系归属的作用,即劳动者是“哪个单位的人”,因此在签订劳动合同时必须明确用人单位。其次,劳动者应仔细阅读劳动合同后再谨慎签字,在空白合同中落款签字时应当尤其小心,以防被用人单位在空白处填写对单位有利的内容。在用人单位工作而被要求与其他单位签订劳动合同的情况下,劳动者应当充分了解情况、权衡其利弊,谨慎签署该劳动合同,如果用人单位系有意规避法律逃避劳动法义务,则可以向劳动监察部门___控告,以维护自己的合法权益。此外,劳动者在签订劳动合同时应当仔细阅读关系切身利益的重要条款,确保该条款明确、清楚、可操作,不要因为书面合同系打印版而忽视了对重要条款的仔细斟酌,对于双方的工资条款标准应当具体到数额、计算方法、工资构成、发放方式、发放周期等方面,不能笼统约定为参照国家有关标准或公司有关工资发放标准,以免日后就工资标准及发放情况引发争
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 茶饮市场分析
- 医用鲁尔接头相关项目建议书
- 人美版小学一年级下册美术教案
- 职业资格奖励申请表
- 擦涂挡板相关项目建议书
- 搁架用衬纸市场环境与对策分析
- 牙齿问题的防治知识
- 江西省赣州市会昌县2024-2025学年九上数学开学联考试题【含答案】
- 二年级上册道德与法治课件我爱我们班人教新版
- 风险控制效果评价报告
- 2022-2023学年辽宁省名校联盟高三11月联合考试英语试题及答案
- 1104非现场监管报表2023年制度发文公文正文
- 压力容器月度检查记录
- 肠穿孔的护理ppt
- 水电厂安全知识竞赛题库
- 普通螺栓理论重量表
- 全身疾病的神经系统表现课件整理
- 产后出血个案护理-课件
- 六西格玛(6Sigma)详解及实际案例分析
- 除数接近整十数的除法(四舍法试商)【全国一等奖】
- 2022-2023学年四川省泸州市小升初考试数学试卷含答案
评论
0/150
提交评论