2023年大学生跨专业办公室社会实践报告范文

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社会实践报告范文

报告人:**系**班

实践主题:跨专业的办公室实践

时间:2023年1月15日至2月10日

地点:**校办公室

为响应学院有关大学生社会实践活动的号召,本人积极参与,仔细的完成了社会实践活动,现将此次实践活动的有关状况汇报如下：

我的家乡地理位置偏僻，经济极其不兴旺，没有什么机械类工厂可以供我学习实践，于是我来到了我的母校----**校办公室开头了为期近一个月的社会实践。对于学模具专业的我，对办公室的文书工作生活还不很熟识，此次社会实践赐予我很大的帮忙。我加深了对社会的熟悉，慢慢熟识了办事程序。近一个月来，我积极协作办公室的其他教师参与文件处理工作，整理档案，并做一些文字修改工作。通过反复的计算机操作，我已能特别娴熟地使用word2023和excel2023。这些使我受益匪浅。此外，我还积极清扫办公室的卫生，负责收发办公室邮件、传真，打印复印材料，教师工作年终审核,批阅学生试卷，参与会议记录传达消息，接听电话并作笔录，接待来访的学生家长等等。

通过此次社会实践，我学到了许多在我这个专业上学不到的实践阅历：

第一，急躁。

办公人员需要批复大量文件，简洁重复的工作是主题。急躁缺乏急躁是无法做好工作的。对于学模具的我在毕业后的前几年里，必将在工厂中长时间负责同一工序，成天面对冰冷嘈杂的机械设备，工作环境狭小单一，久了难免感到疲乏。然而即使这样还是必需有充分的急躁，否则工作难以完成，更别提想要升入高层。

其次，细心。

在办公室学习过程中，学校教师仔细细心的工作态度和详实详细的工作方针给了我很深的印象。现代机械设备需要很高的周密度，在模具画图标注数值符号时，零点一毫米的错误都可能使一台机器报废，造成巨大的经济损失。通过近一个月的工作，我逐步改掉了马虎的坏毛病，这对我在今后的学习和工作中定是一笔不小的财宝。

第三，待人接物沉着不迫。

这次实践让我见了世面，开头改掉见人退缩的毛病，逐步学会大方的对待每一个人，搞好和同事领导的关系。这是我走向社会的第一步，也是最根本的要求。

第四，工作办事有条理，热心。

有条不紊的完成各项份内工作任务，积极主动的要求其他工作并顺当完成，这是我尝试接触实际工作的一个胜利的开端。

第五，对新事物的学习和承受。

例如打印复印文件材料和承受传真等等是我以前没有操作过的，此次实践活动给了我一个很好的实际操作时机，我已经可以娴熟使用这些设备。

“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙，可以避开我毕业后的眼高手低现象。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的根本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和教师们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。

这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对于自己这样一个马上步入大学面临走向社会的人来说，需要学习的东西许多，他们就是最好的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我可以向他们学习许多学问、道理。

实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它是我在实践中了解社会，让我学到了许多在课堂上根本就学不道的学问，也翻开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的根底。我想，学校之所以重视我们大学生参与实践活动，就是想让我们在实践中得到熬炼,在实践中得到真正的学问。

通过这次实践引发我不断地思索一些实际问题：该怎样更广泛的积存学问以及明确今后的努力方向，我深觉自己有很多缺乏之处，在今后的生活中，我会朝着自己的目标，不断努力学习，弥补缺乏，为自己的抱负而奋斗!

最终，诚心感谢我的母校----**校,最给我供应这次实习时机,感谢办公室领导和教师在我实习期间对我的关怀与帮忙,使我能够圆满的完成此次社会实践。

社会实践报告范文

七月中旬，我入了一家刚刚起步的新公司，开头我的社会实践活动。我此次实践的目的是想通过自己的亲身经受来学习和积存社会阅历。说明来意之后，我被安排与新的员工一起进展了几天的培训。可以说，对于公司的了解是从培训开头的。在几天的培训中，我了解了许多有关公司主导产品的应用和最初的公司进展地界。这里的主要产品是超声波技术。

超声波技术是近年来的新兴技术，应用于****塑料制品德业。同时，对于模具的成型也应用广泛。一个超声波机器设备通常能与多个模具相匹配。它是借助超声波的摩擦生热，使塑料制品快速软化，从而实现塑料制品的的焊接工艺。它在90年月由****引入中国大陆，最早在广州一带设厂，现在在上海也有其公司，它之所以能在这样的大都市立足是由于它有其他焊接设备所没有的优点，本钱低，环保等等。它是目前最先进的轻工业设备。培训完毕后，我被直接派入人事治理部门，做一些帮助性工作。这里的配置大体有三个大的部门：生产部、业务部和治理部门。

作为生产部的操作工人需要娴熟的把握超声波的每项操作，并且具备相当的涉及物理和机械操作的工作经受。他们的任务是解决问题和在原有的根底上对设备进展改良。对于顾客的要求的新兴设备要有自创和创造。

操作部门是技术性人才的云集地，是一个企业的地基所在。处于业务部门的人员需要肯定的业务力量作为支撑，他们的重点是查找在线市场和潜在市场，把最新的工艺扩大化，以实现企业间的双赢。同时业务人员还要对超声波的操作要有了解。业务人员以业绩的多少获得工资以外的提成。

全部这些人员之外配备了特地进展疏通和治理的治理人员。他们主要对日常的事宜进展有针对性的治理，组织开会，调整资金，对工作成果进展验收。

从外表上看，部门与部门之间是相当清楚的，但是实际并不是如此。半个月下来，我发觉公司的治理有不当之处，致使部门间的分工消失混乱。比方在人事调动上，出差的业务员经常会在与客户进展谈判时，客户要求有专业的人员来操作示范，所以总是要两两出差，导致公司操作层不能按时完成客户的定单。其实解决这样的问题，有两种方法：一是业务员在介绍这种产品时，可以预先对他的操作进展熟识，二是将顾客的意愿(这里主要是指客户要求的超声波技术的焊接效果)带回公司，再把它制成样品给顾客看，假如通过，就按合同交易。再比方在工作时间上，思想汇报专题由于大多数员工是住在公司的，所以没有规定的工作时间安排。这使得有些员工很晚才上班，或者即使到下班时间还在办公室或者车间。

我还分别在几个部门进展调查，看到了一些由于治理不当而导致的缺陷。

一线的生产部门主要存在的问题有：第一，新入公司的人对于这个行业熟知程度比拟低，一开头无法完成任务。针对这样的状况，老的技术工真正出山的很少，他们都是自己干自己的。企业内新老员工相互排挤，社会弊病一时难以治愈。其次，即使员工加班加点，但是仍旧不能完成任务，这其中的缘由在于公司没有针对公司的现状作出正确推断，以至于公司定单太多，而本身设备有限也使其受到影响。业务人员大多是刚毕业的大学生，业务力量欠缺