2023年化工厂操作工个人年终总结范文

2023年化工厂操作工个人年终总结范文我是xxx年xx月xx日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了肯定的工作，详细如下：

一、在生产节能改造上下功夫

1、我刚到片碱车间正式数九寒冷，氢气管路时长结冰，直接影响正常生产，给安全也带来了隐患，为了解决这一难题，开头带着全体员工，和求助于外部力气，做整体管道的保温工作，起到了肯定的效果。但没有从根本上解决问道，经过屡次一再讨论从管路的最正确点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。

2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬，每次都在20多袋，即费工，又铺张了能源。经过讨论请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机，制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节省从复熬片碱200多吨。

3、对四台氢气灶进展了全面修理，为持续生产打下了根底。

4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题。

5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节省了时间。

6、为再建工程，撤除了两套煤式熬碱灶。

二、为扩大在生产，新建小工程4个

1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。

2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系统。

3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。

据技术部门说这个工程制造了国内首家去氨设备新工艺，制造了敢为人先。

4、新建了一套厂房

三、在原有两个品种的根底上又增加了4个新产品

1、在污水中胜利地回收了30%液碱，

2、在污水中胜利地回收了大盐。

3、在污水中胜利地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。

4、胜利地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述4个工程，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的1/3左右，又为本公司每年可制造效益大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。

四、在安全改造上下功夫：

1、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。

2、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。

3、避开操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。

4、熬碱大锅盖，下泵口特别危急，有着不行想象的安全隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。

五、做到减员增效。

1、在车间设备品种产量，增加的状况下减员，避开人浮于事，做到人尽其才。

2、增加员工收入，做到付出和收入等价交换。

3、最终实现公司增加效益。

六、工作指导思想和工作规划。

以人为本，科学进展。

人要远虑，避开近忧。

有章必询，不择不扣。

教育员工做好最简洁，最平凡的本职工作，才是最正确的工作宗旨。最终实现公司效益和员工收入同步增长。

化工厂操作工个人年终总结2

我叫莫某，是xx公司化工车间沉淀岗位的一名员工，2022年7月我大学毕业，成为了公司的一员，转瞬间已经过去一年了，回忆这一年里的点点滴滴，往事历历在目。在这一年里，我踏踏实实的工作，完成了从学生到企业员工的角色转变。下面我将自己一年来的工作做一下总结。

初入职场，首先要做的就是学习公司的各种规章制度，为此公司为我们安排了各种培训，为下一步的工作打下了坚实的根底，之后我被安排到化工车间沉淀岗位。沉淀岗位肩负着把萃取产出的硝酸镍转化为重镍酸铵沉淀的重任，该过程对反响条件要求很高，需要掌握的工艺参数许多，稍有疏忽，就会生产出不合格的产品。

为了尽快把握该工艺过程，我熟读了工艺文件，操作规程，遇到不懂的问题，准时向师傅们请教，很快熟识了该岗位的”详细工艺，各种工艺参数以及操作时的留意事项，让我很快的适应了该岗位。在接下来的时间里，我都是一丝不苟的细心操作，准时对各种仪表及设备进展巡检，发觉故障准时报告，没有造成任何生产事故，没有生产出一克不合格的产品。与此同时，我还主动的学习着关于化工仪表以及自动化的学问，争取在在提高岗位自动化程度方面做出一些奉献。此外，我还积极参与各种活动，代表元件厂参与了10年公司的乒乓球竞赛，参与了重水堆元件厂建党九十周年演讲竞赛，积极向《分厂动态》《公司报》投稿，帮助班组长完成班组工作。

总的来说，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，尽心尽力，履行自己的工作职责。在公司宽松融洽的工作气氛下，经过部门领导和同事的悉心关心和急躁指导，在较短的时间内适应了公司的工作环境，学习了不少专业技能，做好了自己的本职工作。我还存在一些问题与差距，以下几点为自己反省所存在的问题：

一、工作上不积极不主动，缺乏肯定的主观能动性。

二、缺乏创新意识，在合理化建议，技改等方面没有比拟有价值的建议。

三、理论联系实际的力量不强，思索问题过于简洁，没有讲核工业核物料的特别性联系到所考虑的问题。

对于这些缺乏，我会在以后的日子里不断学习专业学问，并和四周的同事多沟通，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高自己的工作动手力量，更好的适应工作需要。在作风上，遵章守纪、团结同事，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，为公司的进展做出自己应有的奉献。

化工厂操作工个人年终总结3

企业仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，仔细落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的根底，积极完成各项工作任务。依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故，企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动，狠抓安全规章制度的落实，严峻查处习惯性违章，标准内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作状况总结如下：

一、做好安全教育培训，夯实安全根底

提高职工的安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培育安全文化及理念。

一有规划地组织对职工进展安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。

企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进展了厂级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进展安全治理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进展安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。

一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进展脱产专业培训，并进展了严格考核，进一步增加了安全员的安全治理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人(其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人)，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得肯定提高。

二仔细组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识。

1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团(20xx年来发生的事故案例、学习安全治理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化安全治理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。

2、积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化气氛。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全治理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产学问宣传教育，内容涉及《安全生产法》、《国务院》、《原化工部安全生产禁令》、《xxx市安全生产监视治理条例》、《xxx市化工安全生产八严禁》、《xxx化医控股(集团)公司安全生产治理规定》以及企业安全治理规章制度。以“安全生产月”为契机，企业积极组织职工参与xxx市安全生产监视治理局举办“遵章守法，关爱生命”安全生产学问有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动，通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业打算，从安全生产月开头，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采纳“违章告知卡”形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进展了单位间相互穿插安全检查，并催促各单位仔细进展岗位安全自查活动(首先工段内开展自查，然后车间内工段间进展穿插互查)，对检查中发觉的缺乏进展改良，对好的阅历进展推广，对查出的隐患准时进展整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加安全工作的积极性和责任感。

3、组织相互穿插安全检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互穿插检查。检查内容涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安全教育状况、安全、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长积极参加，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高安全意识和治理水平的目的。

4、深入开展“安康杯”竞赛活动，全面树立以人为本的思想，切实加强安全教育，仔细严格排查各类安全隐患，确保全年安全目标的实现。企业制定了具体的实施方案，以企业文件(xxxx[20xx年终，对全年在竞赛活动中做出成绩的部门领导、安全生产工和表现优秀的职工个人予以表彰嘉奖。通过活动，激发了职工学习和把握安全生产学问的积极性，提高了安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变，有力地促进了企业安全生产的正常运行。

5、为提高安全员业务水平，厂工会与技安处联合开展安全员劳动竞赛活动，每月对安全员日常工作进展全面考核，并对安全员进展工作责任考核，年终赐予工作先进者予以表彰。

二、建立健全职业安康安全治理体系，全面提升安全治理水平

一申请领取安全生产许可证，使企业治理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。

企业仔细贯彻《安全生产许可证条例》(国务院令第397号)，并根据《危急化学品生产企业安全生产许可证明施方法》(原xxx生产监视治理局令第10号)规定的安全生产条件逐项对比落实，对不符合项马上进展整改，并准时向xxx市安全生产监视治理局提出申请领取安全生产许可证。经市安监局组织审查，于8月份顺当取得安全生产许可证。

二进一步完善组织治理体系，仔细落实安全责任。

1、依据企业实际状况，对xxxx[1998]51号文《安全机构治理制度》进展适时修订，出台了xxxx[20xx年12月30日下午的年终安全总结会上，企业主要负责人与各单位签订了《20xx年安全生产目标责任书》，会后各二级单位与工段、班组签订安全目标责任书，并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。

3、为落实安全生产责任制，在更大范围内形成安全生产治理和监视网络，增加全厂职工的安全意识，按20xx年其次次党政联席会议的要求，制定安全生产风险嘉奖试行方法。今年下半年，在局部单位进展了试点。试点取得了良好的效果，职工的相互协作、相互监视的意识大幅度增加，违章违纪现象明显削减(三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍)，自觉抵抗违章指挥，安全意识得到肯定程度提高。

三通过外部认证，完善企业职业安康安全治理体系，持续改良安康安全绩效。

为了进一步标准安全治理，企业依据GB/T28001-2023《职业安康安全治理体系标准》，引进OHSMS治理体系。OHSMS是一种科学的治理方法，它是以系统安全的思想为根底，从企业的整体动身，把治理重点放在事故预防的整体效应上，治理的核心是系统中导致事故的根源或状态即危急源，强调通过危急源辨识、风险评价、风险掌握来到达掌握事故的目的，实行全员、全过程、全方位的安全治理，使企业到达最正确安全状态。通过外部认证来促进内部完善，使企业传统职业安康安全治理体系与OHSMS标准有机结合，建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中，取得了良好的安全绩效，通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发觉、自我改良、自我完善(持续改良)”运行机制，使企业安全治理水平得到全面提升。

四建章立制，构筑长效安全治理机制。

安全治理制度是企业为确保企业治理体系过程有效筹划、运行和掌握所需的重要治理文件，是实施职业安康安全治理活动和完成规定任务的制度性、技术性标准;是治理体系从组织、制度上贯彻适用的职业安康安全法律、法规及其他要求(主要包括与职业安康安全相关的国际公约，国家及地方法律、法规、规章、标准，各级政府的标准性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等)的重要制度保障。依据《xxxx适用职业安康安全法律、法规及其他要求》和《xxxx治理体系手册》，根据