人力资源调查问卷

调查问卷尊敬的同事：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重觐卷匿名填写，我们将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密只在人力资源内部作统计和建议依据使用清您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。股份公司人力资源部以下问题请在您选择的选项序号写在每道题的括号里。如无特别说明，请只选二个答案。一、组织方面一1.您认为是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答（）需要一般不需要无所谓ABCD2.在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）经常一般偶尔说不清ABCD3.您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？（）是基本上是不是不知道（注明原因）ABCD4.公司职能部门（如行政部、人力资源部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？（）非常好一般不好很不好ABCD5.公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？（）非常普遍有时有几乎没有不知道（注明原因,ABCD6.在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定（）非常明确比较明确不明确非常不明确ABCD7.是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？（）经常有时偶尔没有ABCD8.直接上级是否对工作提出了明确的要求？（）A.非常明确B.比较明确C.不明确D.很不明确9.您是否明确岗位说明书中自己的工作职责和权力？（

A.非常明确B.比较明确二做培训方面C.不明确D.很不明确TOC\o"1-5"\hA.非常明确B.比较明确二做培训方面C.不明确D.很不明确A.网络B广告C.猎头D校园招聘E.内部介绍「不知道招聘面试的依据是什么？（）A.经验B.测评标准和测评工具C.人力提供的岗位的素质模型D.岗位说明书E.不知道招聘到岗位人员的质量如何？（）A.达到要求B.基本达到要求C.未达到要求。差距很大E.不知道您参加过哪些方面的培训（可选多项）（）A.新员工培训（公司历史/规章制度等）B.外派学习C.技术知识培训D•管理技能培训销售技能培训F•具体工作中所需特殊技能培训G-其他您参加培训的频率（）A.—年一次B.—年两次C.—年多次次您觉得以往的培训效果如何（）A/艮好日.较好C.—般。.较差E/艮差您认为培训的内容是否符合实际？（）人.符合B.比较符合C.不符合。.既不符合您迫切需要哪些方面的培训？（）A.新员工培训（公司历史/规章制度等）B.销售技能培训C.技术知识培训D.管理技能培训E.组织协调/沟通方面的培训F•具体工作中所需特殊技能培训G.其他三、职业发展1.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？（）完全没有发挥有些方面没有发挥发挥尚好已充分发挥12342.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（）不希望无所谓希望但没信心希望且有信心12343.您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责？（）经常有时偶尔从来没有12344.您是否愿意在公司长期工作？（）非常愿意愿意不太愿意肯定不会1234您认为您晋升的可能性有多大？（）很大比较大不大没有可能12347.您认为公司现在人员素质如何？（）高比较高一般较差差12345TOC\o"1-5"\h\z8.您认为公司现在最需要什么类型的人才？（可多选）（）A.管理人才B.销售人才C.市场策划人才D.技术人才E.投融资人才多技能工人G-其他：在同事中，最受欢迎的人是由于他（）A.工作能力强B.与公司领导层比较近C.讲义气D.受领导赏识E.工作责任心强F.其他10.对您来说，目前的工作（）A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，考虑换一个岗位F.不适合我，我正考虑跳槽11.您认为您的个人前途与公司前途（）A.非常相关B.比较相关C.不太相关D.没什么关系与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？（）A.很满意B.比较满意C.不满意。很不满意与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？（）A.很满意B.比较满意C.不满意。很不满意3.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（限选三个）（）A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.挑战性的工作E.培训机会F.领导认可其他（请写出）假设现在让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？（只选五个，按重要程度由强到弱在括号内填写1、2、3、4、5）（）领导个人魅力（）工作挑战性（）职业稳定性（）公司名气（）民主气氛（）充分发挥自己才能（）收入水平（）晋升机会（）公司发展前途TOC\o"1-5"\h\z您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用？（）A.能B.不一定^不能D.不知道（注明原因）五、绩效管理方面您现在的考核指标是怎么产生的？（）入自己制定的B.上级制定的C.你和上级一起制定的D.A力资源部指定的E.不知道您认为现在绩效考核合理吗？（）人.合理B.基本合理C.不合理您认为现在的绩效考核效果如何？（）A.明显提高了绩效B.绩效有所提高C.没有提高绩效D.没有起到任何作用目前公司的考核制度存在的最大问题是什么？（）A考核方法的选择B考核指标的设计C考核者的态度D被考核者的态度E考核结果拉不开档次F考核结果的运用六、其他问题公司目前存在的问题有:（可多选）（）A.职责不清B.授权不明确C.分酉吓公D.敬业精神不强E.不尊重人F.政策模糊G.多头领导H.其他（请写出）您认为目前制约公司发展的主要因素是（）缺乏一大批技术骨干2.员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳公司长远目标不明确4.高层领导能力不够6.其他请写出以下问题：您认为公司在人力资源管理方面迫切需要解决的三个问题？您需要人力资源部门给与解决的三个问题。七、个人资料（仅用于统计目的）TOC\o"1-5"\h\z您的最后学历（）1.初中及初中以下2.高中/中专3.大专4.本科5.硕士及以上您的技术职称（）1.高级职称2.中级职称3.初级职称4.没有职称您现在的岗位（单选）（）1.工