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文档简介

1、列出三件以上可能会影响同事关系的细节问题。2、提出相应解决的办法。（1）错误是正确的先导，失败是成功之母。（2）勇于开拓，敢于冒风险，就很难不犯错误，反之，不思开拓，四平八稳，安于（3）根据当今社会经济的特点，不冒风险，四平八稳是难以生存和发展的。1、曹操强调选人、用人时，才重于德。2、现实中的选人、用人应注重德才兼备，有德无才是庸人，有才无德是小人，两者1、对爱“哭闹”者做耐心细致的思想工作。2、对于不合理的讨价还价者不给好处，对于积极工作，勇挑重担者给予奖励。1、引进人才有利于人才流动。2、在引进人才的同时也要设法留住已有人才。3、在发挥引进人才作用的同时也要注意发挥与挖掘原有人才的作用。1、选人要避免主观随意性。2、用人不要错过人才最佳使用期。3、领导要善于发现人才，不能埋没人才。1、人各有所长，各有所短，领导在选人、用人时不能求全责备，而要扬其之长，避2、领导在分配工作时要明确职责，做好统一协调工作，以便达到组织目标。1、普遍性与特殊性相结合是领导者最基本的工作方法，不能凡事一概而论。2、必要时设置一个“虚职”可能是合理的，这与因人设事是有区别的。1、一个单位的领导为了留住人才，必须让人才有用武之地，充分发挥他的专长。1、领导干部必须具备解决突发事件的能力。2、智慧是领导干

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